童装设计总监招聘

① 今年服装公司招聘设计师多吗好像没什么招聘信息呀

服装设计吗？这一块嘛，每年都有大量的人员，新加入的，因为今年特殊情况吧，目前还没有大规模的招聘，相应的人才而已

② 服装今年设计师的工作好找吗

今年的外贸生意不好做。

学服装设计的，感觉找工作会有一些压力。

因为出口转内销之后，库存压力本来就大，新的设计需求就少了。

③ 本人在童装设计师多年，最近想换份工作，去哪个网站找工作高效一点

工作多年，推荐猎聘，只要谈好了一般都是大公司福利待遇都好。自己找的话推荐前程无忧和智联招聘。

④ 做服装设计师需要什么要求招聘

要有美术功底，要有异于常人的审美理念，还要非常敏锐的能捕捉到流行的因素和流行的趋势。重要的是还要有大学的文凭。

要学习素描和色彩，可以走艺术生的路子，现在开始就要报美术培训班，在高三的一月份要报名参加全国美术联考，还要参加你心仪大学的校考，只要都考过了，高考的分数比三本线低一点也就没有关系，也能考上一个好大学的服装设计专业。

⑤ 想招聘几名女童中小童设计师，工作地湖州，去哪里比较好招

想招聘几名女童中小童，设计师工作第一周虎。去哪里比较好找？

⑥ 我是一名服装设计师，想回湖南发展，请问湖南长沙有没有童装设计师招聘，公司名字叫什么在哪个区

服装设计做了多少年了，完全可以自己创业呢

⑦ 做服装设计总监具体的要求是什么

做服装设计总监具体的要求是能掌握市场趋势、准确把握市场需求。
1. 对服装流行风格有洞察力，对色彩以及面料流行有准确的判断力。 2. 对兴业发展趋势和服装发展方向有独到的见解。

一、任职条件：
1．具有大学美术专业的专科以上学历。
2．具有五年以上从事艺术设计的实践实验。
3．能熟练运用艺术设计中的基本软件（AutoCAD、Photoshop、CorelDRAW等）。
4．具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力。
5．有一定的口头表达能力和文字功底，能针对公司不同部门人员进行审美知识传授。
6．有很强的敬业精神和职业道德。
7．要求思维活跃、敏锐，有开拓创新精神
二、岗位职责：
1．制订产品设计策略和计划（如：市场定位、风格走向等）：
① 组织市场调研，分析花型及款式设计潮流和流行趋势（如：什么面料搭配什么颜色；什么质地和手感配什么花型；什么花型、颜色、款式会成为市场主流等）。
② 与直营店、内外销售部和办事处客户进行需求沟通，准确掌握客户需求（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解顾客的心理动态等）。
③ 根据企业和品牌的整体发展战略，确定季度、年度产品发展目标，策略和市场计划（如：产品开发、产品延续与延伸，根据产品延伸路线采取针对性的开发计划）。
2．组织花型、款式及导购心理设计：
① 负责公司各品牌及各产品的市场定位、设计并开发不同风格、不同购买对象及不同价格的产品，督促生产部按设计方案不错位的生产。
② 负责印染工艺技术资料的审核确认并监督印染配色的全过程。
③ 拟定各产品设计与制作流程。
④ 负责保证所开发的产品具有生产工艺的科学性及合理性。
⑤ 独立设计国内外最新流行的新花色、新款式。
⑥ 负责导购员审美心理培训，使公司所有团队具有美学导购能力，成为真正意义上的窗帘专家。
3．外部联系：
① 协调部门的内外关系。
② 参与组织年度订货会，设计制作展会风格。
③ 积极与相关部门配合参与和供货商、加工商的谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同。
4．负责设计部管理与制作部的协管。
① 分配新产品设计、开发任务，协助制作、协调人员关系。
② 组建产品设计团队及协助组建制作团队，拟定人才梯队培养计划。

⑧ 服装设计总监具体做什么工作,该怎么起步

服装设计总监
是一个服装企业在新产品设计上的主设计的主负责人。对当季和下一季产品进行统筹开发。具体日常工作包含，对设计师的新品设计进行把关，对纸样师的样板进行审板 并跟进相关周边工厂的合作 比如印绣花的质量 布行提供新面料的采用 同时还要协助老板对客户的沟通和新品的推荐 ，建议先从设计师入手 把握好当季新品流行的关键元素，开发出一系列的成功款式，是在企业立足的第一步。

⑨ 服装设计总监的工作内容是什么

根据流行和其他元素确定设计主题，然后研究分配任务，修改设计方案，最后定稿，监控样品制作和联系其他部门。
不知道这些是不是你需要的。希望对你有所帮助。

⑩ 想找一份男童服装设计师的工作，去哪里找

现在找设计师的工作基本上要到网上去找，你可以在网上找一下有没有这样类似的工作，去网上搜集一下设计师就可以了。
今天看你自己喜欢去哪个城市工作一般在大一点的城市工作机会会多很多的。
所以你自己也要想清楚自己喜欢什么样的工作。
男童服装相对来说其实设计也没有什么特别大的特点，男童的服装都是简洁，重在料子舒服。
所以我觉得你可以转行做别的设计设计更加的丰富多彩的。