A. 淘宝客服提成如何计算（高分）
我觉得看不同行业和种类吧，我是做服装类的，底薪2000不管吃住
1销售额个人2%提成，个人退货扣4％。
2直接拍的1%均摊，月结，但是月底会把退货减去。
3谁卖的自己把东单号进行登记，附加聊天内容并进行备案，方便处理退货投诉等等。
B. 淘宝客服绩效怎么算的
这个就不一定的，每个公司的制度都不一样。不过一般来说常见的有两种方式。一种是没有底薪然后按照这个月销售额的2%-3%给提成。最后得到的就是对方的工资。还有一种就是有底薪，然后按照成交订单的数量来额外发奖金。两者加到一起就是最后的工资。
C. 淘宝客服是怎么提成的
有很多种
无底薪，出单按成交额的百分比提成，比如说，卖了10000元，提成1%的话就是提成100元。还有一种就是死的，出一单得多少钱，比如说，出一单，十块，一个月出来500单，就是5000元。
有底薪，跟第一点是一样的，有底薪的提成肯定是提成点低很多。具体看你自己怎么选，如果生意好，建议是无底薪的，这样工资反而高。不过很少这样的店铺，基本都是底薪加提成的。
D. 做过淘宝客服的进来下啊提成是怎么算的啦
淘宝客服的提成根据产品和销量，还有店铺大小来定提成的，每家都不一样的，这个没有固定怎么算的说法，完全是看老板怎么定，也有店铺是没提成，只有底薪的，客服这行业流动性是很大的，所以一般淘宝店提成都比较低的，最高也就百分之1-2，低的只有千分之2，当然对于销量大的店铺来说，就算千分之二，也不少了，总得来说客服月薪基本就在3000左右，在双十一双十二这种旺季的时候会稍微高点，当然也有淡季的时候，比如过年的2个月，基本就没什么生意了，所以提成基本是没有的
E. 客服人员的提成怎么计算
很多店铺背后并不是只有一个掌柜，大多数的掌柜都请了专门的客服负责接待客户，对于一些经营的比较大的店铺，在这一方面做的比较完善，根据岗位要求，设立了各种各样的岗位，岗位分工十分细致，有售前客服，售后客服，制单客服等等。
说起薪资问题，各位店主们又要头疼了，虽说金钱不代表所有，但订少了，员工心里会有意见，人心散了，队伍就不好带了;订多了，公司开支又大了，有点吃不消，特别是对于客服多的公司，如何平衡众多客服之间的薪资，也是一件非常头疼的事情。那么究竟要怎样来计算才比较合理呢?
目前很多卖家采用的政策是，一口包办，员工工资一个月固定XXX元，也有一些走在前沿的店铺，根据底薪加提成的方式来计算，本人认为，后一种方式，比价适合销售客服，以来有利于激发客服的能动性，多多创造销售业绩，另外一方面，按照这种模式还可以选拔出优秀员工，淘汰不合格的员工。
按照后面这种方式，又可以细分为2种情况，一种是客服从每月的销售总业绩中平分提成，另外一种是每个客服根据自己的销售业绩拿提成，这样就避免了吃大锅饭的情况发生，大家都会努力向前冲。
在计算提成的时候，不妨再加上一些因素进去综合考虑，这样显的比较公平。
第一、比如对于闷拍的订单，客户直接拍下没有跟任何客服联系，那么这一块的提成怎么来算?有的店铺是不算到客服提成中去，有些店铺是每个客服轮流拿一段时间，我觉的按照客服人数来平分是比较合理的，这样看起来相对公平合理一些。闷拍的订单提成，说多不多，说少不少，但是对于员工来说，会让他对你产生2种截然不同的感觉，轮流拿这一部分的提成，又会受到淡旺季的影响，所以综合来看，还是大家平分比较合理。
第二、参考售后客服那边反馈的数据，销售客服在当月的订单当中，公司花了多少成本去处理售后问题，对于客服因素带来的成本，如果超过一个底线，那么该客服就要承担相应的责任。这样就可以避免一些销售客服片面追求销售额，只管卖出产品，不管后期影响，给公司带来不必要的损失。
我之前做的网店，算成交额的软件是用 淘宝E客服绩效器的。总的成交额 X 2% = 提成，网店生意好，提成是比较可观的。
F. 淘宝网店请客服 卖童装的 一般给客服是百分之一提成还是百分之2啊
如果没有软件，就自己算，根据自己的利润算提成 哦。
G. 童装店利润怎么算店长提成怎么分求高手帮我算下，跪求😔
先不管店长的提成的情况，你店的保本销售额，设为X，利润取30％，根据你提供已知条件可以列式：30％X=2×1500+3％X+2000+85000/12
27％X=12471
X=57100元，这就是保本销售额；
然后假如你给店长8％，那么保本销售额
（27％-8％）×=12417
X=65353元
也就是当利润为30％,员工工资两个2×1500，提成3％,店长工资2000,提成8％，房租一月85000/12=7417,月销售额达到65353元，才保本。超过这个数字，你才有钱赚…
H. 我在淘宝卖衣服的店应聘客服，请问底薪加提成的话，提成应该怎么算呢
这个你在应聘时应该问清楚的，提成有的是按利润的百分比算的，还有一种是按销售额的百分比算的。
如果是按利润的百分比算的：你的工资=底薪+利润*百分比
如果是按销售额的百分比算的：你的工资=底薪+销售额*百分比
做客服一般情况后者比较划算，不过一般情况是按照前者算的，只要那些大的工厂才会按照后面来算的，因为工厂走的是量，而淘宝一般量都不是很大，利润也没有那么高的
I. 在童装店导购底薪2000,提成2个点,能拿多少
2000+（个人业绩-个人月指示）*0.02 小店的。
J. 急求童装业务员的提成怎么算
500万 你至少可以拿到 5万的提成 底薪 至少在 2500