童装督导工作表

① 应聘童装督导应注意什么

能提这样的问题，，一般都是没有做过督导的，，如果你会做陈列，，就往陈列上说，，如果你会做销售，就往销售上说，，如果都不会，，就吹吹牛，，多说几个童装公司的情况

② 服装行业督导主要是干什么的

服装督导是指对制造产品或提供服务的员工进行管理的人。

日常工作主要从下面四个方面展开:

1.营销方面:

（1）根据营销企划案对各专卖店员工进行培训.

（2）根据营销企划要求对店面进行布置.

（3）活动期间充分调动各员工的积极性.

（4） 活动过程中密切关注进展情况，对存在的问题及时提出解决办法.

（5） 配合所管辖物业活动，及时对店内货品进行调整，达到促进各店销售的目的.

（6）根据物业其它品牌推出的促销活动，及时调整专卖店活动内容，创造理想销售业绩.

2.培训方面：

（1）根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种 保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情.

（2）每次营销、形象方案的培训讲解.

（3）根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范.

（4）根据对案列的分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力.

3.特卖工作方面：

（1） 活动前组织员工培训，店每位员工知道活动细则.

（2）活动期间与店长根据实际情况，合理安排班次.

（3） 下店组织卖场气氛，参与销售.

（4）根据销售情况随时调整店内货品.

（5）根据销售情况及时追补畅、滞销品.

4.所管辖店环境布展的实施及各季货品陈列的展示：

（1） 四季环境布展及圣诞节、元旦、春节环境布展.

（2）根据新上货品，每周对店面货品进行调整，保持店内货品陈列新颖.

（3）现场货品调整，并让员工动手操作，并加以点评、修改，培养员工的动手能力.

（4）根据畅、滞销情况，对店内货品进行调整，以达到最有效的促销目的.

(2)童装督导工作表扩展阅读

督导的工作岗位职责

1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。

2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。

3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。

4. 对市场调研内容准确性负责。

5. 对加盟店选址可行性负责。

6. 对所掌握的销售数据的安全负责。

7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。

③ 魔法童话童装开店有什么合作要求啊

合作要求

1、具有独立承担民事责任能力的自然人或企业法人。

2、具有一定的创业启动资金。

3、接受总部的督导培训，遵守总部的经营管理规范，具有良好的为顾客提供服务的意识，自觉维护魔法童话品牌声誉。

4、认同魔法童话的经营理念和发展目标，愿与总部携手，共同开拓中国市场。

④ 加盟1+2=3童装有那些扶持

货品更新流畅 保持每个工作日都更新货品 开业免费培训 赠送开业大礼包 开业督导帮扶等 重点是产品有市场竞争力 而且特别有韧性

⑤ 我是做童装销售督导的 现在学校需要写个人鉴定（需从学习，思想，工作等方面写） 怎么写 啊拜托大家帮忙

先介绍一下自己工作经历，再介绍工作中遇到的困难，以及之后自己是如何解决的，最后写自己从中的感悟和收获。
你可以在网上查看一下其他的个人鉴定，参考一下模式。

⑥ 广州童装加盟哪些品牌好

童装市场空间大，投资相对比较低，库存风险小，现在市面上缺的是中大童，7岁到15岁的，哈利玻特熊童装，童装生产厂家，产品定位中大童，靠产品质量和高性价比取胜市场，公司统一做装修，装修返点，年终返利，开业赠送大礼包，全程督导开业指导。

⑦ 童装店如何制作进销存表格

进 方可服装进销存就可以了，统计库存、利润，账款都是自动的。好好用。

⑧ 如何做好童装督导

常请他们饮茶，泡妞，消遣什么的，套近乎