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童装厂车工招聘

发布时间:2021-08-06 08:20:59

㈠ 永康服装厂招聘的车工薪资怎么样呀

永康 是五金城,整体的经济发展水平还是不错的,带动了永康当地的薪资水平
永康服装厂招聘的车工薪资,又受车工的不同工种影响。车工基本都是按产量赚取工资的,我觉得你还是直接和永康服装厂联系,这样才会有更清晰的车工待遇。
在CFW服装人才网上有很多车工的招聘信息,你也可以让平台上的客服推荐给你永康服装厂,这样你可以节省很多时间

㈡ 最近急需招大批车工人员,服装厂的,有没有比较高效的招聘方式

劳务市场招聘,不适合今年的情况,所以要找服装厂的车位工,你可以到CFW服装人才网这种门户网站上招聘

㈢ 服装厂招工启事怎么写熟练缝纫工

因发展需要,**服装厂需要招聘**名熟练服装工,具体要求及待遇如下:
1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外),具有有效身份证件,女性优先,身体健康无疾病者均可报名。
2, 无缝纫经历者(20岁以下),公司负责培训 天后上岗,培训期间免费食宿,并补助培训津贴。
3,缝纫熟练工按全计件计工资,平均工资水平 元左右,对于多技能工公司将给予 /月的津贴费。
4,凡入职第一天起(含培训期)即包吃住,住宿4-6人/间,空调房公寓楼,宿舍区设小买部,浴室每日开放。
5, 公司内设有员工俱乐部,有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6, 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用,所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
8, 员工正式录用后,即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划,第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。
单 位:……服装厂
地 址:
联系方式:
联系人:

㈣ 我是服装车工,想在温州附近找家服装厂上班,请问哪家好些有招车工的吗月工资大概是多少

到处都招车工,工资看技术了。你做整件还是流水的。
整件工资要比流水高的。这个工资主要还是看你找的厂好厂坏。进到好厂工资一般都有。4500以上的了。。差点的就是3000多点。时间12小时。再差你就要气得不想做了。。你到娄桥那边工业区找下。服装厂多还有慈湖路那有个专招车工的介绍所不要钱会带你去看的。你可以去看下。很多厂一个一个的去试试。

㈤ 服装工厂招聘大量车工,有没有渠道可以招聘的

这样的用工你可以通过当地的58同城招聘网、以及百姓、赶集网等,都会很好的招聘。

㈥ 有在找服装车工工作的吗,可带整组车工的那种,哪里好招

有很多大的工厂都在招人,但是现在情况比较特殊,就比如说衡水有哥哥来。服装加工厂,他们现在就要招人的意思。

㈦ 服装加工厂 招聘启事怎么写, 招车工.

××服装加工厂招聘:
缝纫工
要求:技术熟练,年龄50岁以下.待遇优.
厂址:××××××××
联系电话:××××××××

(只需要按以上的格式就可以了,其它多说无益.工资一般都是计件的,在服装厂干过的都明白.)

㈧ 急招大量服装车工,有没有靠谱高效的招聘渠道的

服装车工,一直都是服装企业招聘很头疼的问题
你可以到当地的劳务市场去看看,但是服装车间工人多少是有一点技术的,并不是单纯的体力活,并不是一去劳务市场就能找到合适的工人的
你可以让当地的劳务中介帮你留意介绍,但会出现一个问题你的竞争对手也许也用了这个方法,劳务中介肯定会把工人介绍 给劳务介绍费多的那一方
除了传统的方法,你也可以使用线上招聘,现在的劳务输出都偏向于年轻化,大多数人都会通过手机找工作,节省了两头跑的时间,你可以尝试到CFW服装人才网上发布一下普工的招聘信息,主动和要找工作的工人联系,避免同行截流
不管哪种方法,只要能招人就可以,都可以尝试一下

㈨ 最近江苏的服装厂招车工的,多吗

最近江苏的服装厂招车工的多吗?最近江苏的服装厂招车工的是不是很多?

㈩ 服装厂招聘启事上怎么写招“熟练缝纫工”

因发展需要,**服装厂需要招聘**名熟练服装工,具体要求及待遇如下:

1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外),具有有效身份证件,女性优先,身体健康无疾病者均可报名。

2, 无缝纫经历者(20岁以下),公司负责培训 天后上岗,培训期间免费食宿,并补助培训津贴。

3,缝纫熟练工按全计件计工资,平均工资水平 元左右,对于多技能工公司将给予 /月的津贴费。

4,凡入职第一天起(含培训期)即包吃住,住宿4-6人/间,空调房公寓楼,宿舍区设小买部,浴室每日开放。

5, 公司内设有员工俱乐部,有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。

6, 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。

7, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用,所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。

8, 员工正式录用后,即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划,第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。

单 位:……服装厂

地 址:

联系方式:

联系人:

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