童装督导工资一般多少

⑴ 餐饮督导工资是多少

这个得根据实际情况来，一般的7.8千好的过万都有。
督导体系的建立是连锁企业发展的基础，并以“指导”为主，“监督”为辅。可现实中，即便真的检查出问题，也仍然无法解决;而且天高皇帝远，检查人是否如实进行检查，难以知晓。督导体系没有形成闭环，也不能实时监测，以致流于形式，对连锁管控无帮助。
真正的督导体系应该如刻度嘟嘟，依托移动互联技术，以高效简洁的方式提供对应的优化解决方案，支持QSC、QSCV巡检，确保各项巡检指标能有效落地。比如，“问题聚焦”，可按品牌、区域、门店、责任人及工作项目五个维度进行聚焦分析，便于使用者宏观掌控;“公示栏”，做得好的，做得不好的，第一时间让所有员工知晓，实现同频，形成合力;“重大问题追踪”将上个月发现的问题变成待整改项，便于本月重点追踪;以及“巡检推荐”提供各种业态，各种类型的巡检标准。

⑵ 现服装行业做市场拓展主管和市场督导的基本工资各有多少谢谢！

这个还真不好说。不同地区，不同公司，待遇是不一样的

我们这边，一般是在3K-5K，还有提成奖励等。

⑶ 做人事好还是服装督导好呢哪个更有发展空间哪个工资高点呢谢谢啦

做服装督导更有发展空间，工资相对来说高些。人事只是稳定，烦事儿挺多，工资不高

⑷ 敢进来告诉我督导工资多少不

什么督导？也看公司效益的
一般好点的10000一个月肯定有
就是各个直营店或者加盟店跑

⑸ 女生做女装督导好不好很累吗，有经验的来，大概工资有多少

女生的那种不叫督导，叫做礼仪，价格根据地方不用价格不一样，什么做好了都不错吧，累不累吧，不用干体力活，但是心累点！

⑹ 服装行业督导主要是干什么的

服装督导是指对制造产品或提供服务的员工进行管理的人。

日常工作主要从下面四个方面展开:

1.营销方面:

（1）根据营销企划案对各专卖店员工进行培训.

（2）根据营销企划要求对店面进行布置.

（3）活动期间充分调动各员工的积极性.

（4） 活动过程中密切关注进展情况，对存在的问题及时提出解决办法.

（5） 配合所管辖物业活动，及时对店内货品进行调整，达到促进各店销售的目的.

（6）根据物业其它品牌推出的促销活动，及时调整专卖店活动内容，创造理想销售业绩.

2.培训方面：

（1）根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种 保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情.

（2）每次营销、形象方案的培训讲解.

（3）根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范.

（4）根据对案列的分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力.

3.特卖工作方面：

（1） 活动前组织员工培训，店每位员工知道活动细则.

（2）活动期间与店长根据实际情况，合理安排班次.

（3） 下店组织卖场气氛，参与销售.

（4）根据销售情况随时调整店内货品.

（5）根据销售情况及时追补畅、滞销品.

4.所管辖店环境布展的实施及各季货品陈列的展示：

（1） 四季环境布展及圣诞节、元旦、春节环境布展.

（2）根据新上货品，每周对店面货品进行调整，保持店内货品陈列新颖.

（3）现场货品调整，并让员工动手操作，并加以点评、修改，培养员工的动手能力.

（4）根据畅、滞销情况，对店内货品进行调整，以达到最有效的促销目的.

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督导的工作岗位职责

1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。

2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。

3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。

4. 对市场调研内容准确性负责。

5. 对加盟店选址可行性负责。

6. 对所掌握的销售数据的安全负责。

7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。

⑺ 督导怎么样

说的不是很清楚，但是应该是生产或产品督导吧，不同方向的督导工作也不同的
督导是中间层，你可以把它当作生产主管+人事经理来看待。
他的工作就是管理生产并对结果负责，同时负责员工考核、晋升以及薪酬。不是一个容易做的职位。要求有多方面的管理经验。
作中层的，处理人事的能力是最重要的，开不开朗无所谓，但是如果不能处理好人事，很容易两头不是人的。
工资不知道，各地不同，3k到5万的都用，不同公司，地区、职位权限都不同，薪酬自然不同。

销售方面就是销售经理+人事经理了，每月都有销量限制的，不是轻松的工作哦

⑻ 服装市场督导待遇是怎样的

第一：工资基本是3000到8000元之间，个别优秀的另计。大部分是提成加底薪
第二：1、店员培训2、商品陈列、3客户维护、4品牌管理等

⑼ 应聘童装督导应注意什么

能提这样的问题，，一般都是没有做过督导的，，如果你会做陈列，，就往陈列上说，，如果你会做销售，就往销售上说，，如果都不会，，就吹吹牛，，多说几个童装公司的情况

⑽ 在市场研究公司里做督导有发展吗工资大概有多少，有什么学历要求吗

我有同学在TNS做 只能说对于他们的外企性质 和规模 PAY不高 比别的公司少 性价比不高 楼主自己再掂量一下吧