1. 我是新员工，老板叫我早上上班上到晚上，我这个星期我上班时间比老员工多三个小时。老板搞什么鬼，要走吗
这是老板欺负新来的人，遇见这种黑心的老板，应立即辞职走人。还等什么？
2. 找脑筋急转弯
经典脑筋急转弯
1冬瓜、黄瓜、西瓜、南瓜都能吃，什么瓜不能吃？
答案：傻瓜
2 盆里有6只馒头，6个小朋友每人分到1只，但盆里还留着1只，为什么？ 答案：
最后一个小朋友把盆子一起拿走了
3 你能以最快速度，把冰变成水吗？ 答案：
把“冰”字去掉两点，就成了“水”。
4 冬天，宝宝怕冷，到了屋里也不肯脱帽。可是他见了一个人乖乖地脱下帽，那人是谁？ 答案：
理发师
5 老王一天要刮四五十次脸，脸上却仍有胡子。这是什么原因？ 答案：
老王是个理发师
6 有一个字，人人见了都会念错。这是什么字？ 答案：
这是“错”字
7 小华在家里，和谁长得最像？ 答案：
自己
8 鸡蛋壳有什么用处？ 答案：
用来包蛋清和蛋黄。
9 不必花力气打的东西是什么？ 答案：
打哈欠
10 你能做，我能做，大家都做；一个人能做，两个人不能一起做。这是做什么？ 答案：
做梦
11 什么事每人每天都必须认真的做? 答案：
睡觉
12 什么人始终不敢洗澡 答案：
泥人
13 小明从不念书却得了模范生,为什么 答案：
小明是聋哑学生
14 什么车子寸步难行? 答案：
风车
15 哪一个月有二十八天? 答案：
每个月都有28天
16 你知道上课睡觉有什么不好吗? 答案：
不如床上舒服嘛
17 什么酒不能喝? 答案：
碘酒
18 什么蛋打不烂，煮不熟，更不能吃? 答案：
考试得的零蛋"0"
19 打什么东西,不必花力气? 答案：
打瞌睡
20 火车由北京到上海需要6小时,行使3小时后,火车该在什么地方? 答案：
在车轨上
21 时钟什么时候不会走? 答案：
时钟本来就不会走
22 书店里买不到什么书 答案：
遗书
23 什么路最窄? 答案：
冤家路窄
24 什么东西不能吃？ 答案：
“东西”方向
25 一个人从飞机上掉下来，为什么没摔死呢？ 答案：
飞机停在地上
26 一年四季都盛开的花是什么花? 答案：
塑料花
27 什么英文字母最多人喜欢听? 答案：
CD
28 什么人生病从来不看医生? 答案：
盲人
29 小明知道试卷的答案,为什么还频频看同学的? 答案：
小明是老师
30 用铁锤锤鸡蛋为什么锤不破？ 答案：
铁锤当然不会破了
31拳击冠军很容易被谁击倒？ 答案：
瞌睡虫
32 什么事天不知地知，你不知我知？ 答案：
鞋底破了
33 一个人在沙滩上行走，但在他的身后却没有发现脚印，为什么? 答案：
他在倒着走
34 一位卡车司机撞倒一个骑摩托车的人，卡车司机受重伤，摩托车骑士却没事，为什么？ 答案：
卡车司机当时没开车
3. 魔法师的帽子好词
1、好词：
心惊胆战 无声无息 窃窃私语 湿漉漉、 小心翼翼、 颠来倒去、 恭恭敬敬、 摇来晃去、 如火如荼、 不亦乐乎、 暖洋洋、 无忧无虑、 嘻嘻哈哈、 一模一样
2、好句：
一阵微风凄凉地呜呜呜吹响着掠过荒寂的海岸。太阳西沉，变成一个红色火球，整个山洞充满了它的余辉。
地平线上空呈现出一排乌云，他们颜色深蓝，把一些轻飘飘的小云朵推到前面。不时电光一闪照亮大海。
3、简介
在木民谷里，木民矮子精和伙伴们经历了许多困难，无数个奇怪的冒险之旅。
望采纳！谢谢!
4. 求女生修仙文。。。。谢谢
仙诀 凡女仙葫
5. 一部关于猫的电影
可能是戴帽子的猫
《戴帽子的猫》The Cat in the Hat
2003年11月24日10:32:44 网易娱乐 Touch
片名：Dr. Seuss' The Cat in the Hat
导演：波·韦尔奇Bo Welch
原著：苏斯博士Dr. Seuss
主演：迈克·梅尔斯Mike Myers
斯宾塞·布莱斯林Spencer Breslin
达柯塔·芬妮Dakota Fanning
类型：喜剧
级别：PG级(粗口幽默) 片长：87分钟
发行：环球影业Universal Pictures
上映日期：2003年11月21日
官方网站：TheCatintheHatMovie.com
[故事简介]
外面下着瓢泼大雨，妈妈(凯莉·普莱斯顿饰)有事外出，被迫窝在家里的康拉德(斯宾塞·布莱斯林饰)和小妹妹塞丽(达柯塔·芬妮饰)正在发愁如何才能捱过无聊之极的一天，就在此时，外面传来了敲门声，“谁会在这样的坏天气造访？”心里犯嘀咕的两个小家伙开门后大吃一惊，访客竟然是——一只猫！戴帽子、会说美语。就在他们刚刚回过神的时候，这只戴帽子的猫开始向两个小鬼兜售自己的绝活，又是杂耍、又是魔术，正琢磨时间无法打发的两个小家伙开始以为这是件天大的好事，毕竟找到了一个伴儿，不过相处时间久了，势头似乎有点越来越不对劲，家里开始变得乱糟糟，本来陪他们解闷儿的宠物鱼也成了这个怪猫垂涎三尺、跃跃欲试的猎头，这只猫的拿手好戏也不再变什么戏法了，反而成了一个讨厌的闯入者，时间嘀哒嘀哒的走着，离妈妈回来的时候越来越近了，怎样把这个不速之客请出去反倒成了两个小家伙的当务之急……
[有关导演和制片人]
导演波·韦尔奇昔日曾经是个十分成功的电影美工，由他担任设计的电影常常给人以耳目一新的感受，自己也和作品一样多次被奥斯卡提名，包括开创吸血鬼电影风潮的《迷失的男孩》(The Lost Boys)、票房大收的《蝙蝠侠归来》和《黑衣人》系列、另外还有两部不得不提及的影片便是《阴阳大法师》(Beetlejuice)以及《剪刀手爱德华》，这两部电影的导演蒂姆·波顿对波·韦尔奇的影响颇深，在担任美工期间，与鬼才蒂姆·波顿的交流日渐加深，使他对执导筒产生了兴趣，这也是后来促成他改做导演的原动力。
做事风格一向出人意表的布莱恩·格瑞泽(Brian Grazer)是个极富创造性又高产的制片人，许多不被看好的剧本和计划几乎都被他搬上了银幕，有些甚至成就了票房奇迹。说道票房，他已经成功引爆多颗重磅炸弹，到这部《戴帽子的猫》拍峻为止，布莱恩已经进帐的总票房已经达到了40亿美元，较为人熟知的有1990年的《幼稚园特警》(Kindergarten Cop)、1995年的《阿波罗13》(Apollo 13)、1996年的《肥佬教授》(The Nutty Professor)及2000年的续作，以及同年的票房桂冠 target=_blank>《格林奇》，后者的全美票房高达2.6亿美元。17项艾美奖提名，23项奥斯卡奖提名，这是格瑞泽过去所取得的骄人战绩。
格瑞泽说：“我们都是看着苏斯博士的书长大的，他书中的文字和插画点燃了我幼小心灵的许多幻想，渐渐地成了我记忆中的一部分，所以当我和苏斯版权所有人(苏斯家人)探讨如何把苏斯博士的作品搬上银幕的时候，那种心情是由衷的喜悦。”
[两个小家伙]
饰演妹妹塞丽的是年仅9岁的达柯塔·芬妮，到目前为止，芬妮参与拍摄的电影已经有10部之多。在她初登大银幕的2001年便一口气接手了三部电影，其中第二部电影《我是山姆》更是好评如潮，芬妮也因为在该片里的出色演绎成为了美国有史以来荣膺SAG(美国演员协会奖)提名年纪最小的女演员，而后，美国广播电影评论协会更是毫不吝啬地把最佳新演员颁给了小芬妮，记得当日，芬妮因为身材太过矮小，以至于难以企及高高在上的麦克风，为她颁奖的奥兰多·布鲁姆变索性抱着这位领奖人直到她结束自己的获奖致词。这一幕也不禁让人想起了昔日的秀兰·邓波儿，毕竟这个可爱的小姑娘从两岁开始便在家人的督导下学会阅读、写作。7岁已经是全美人尽皆知的童星，前途自是不可限量。
哥哥康拉德由斯宾塞·布莱斯林出演，比起芬妮，虽说在获奖战绩上不如这位“小妹”，但在演出经历可丝毫不逊色于前者，无论对于大银幕还是小银屏，他都是常客，尤其去年的圣诞电影《圣诞老人2》口碑票房都不赖，2000年与布鲁斯·威利斯合作的《扭转未来》(The Kid)、与罗伯特·德尼罗合作的《拜见岳父》中一主一次的两个小角色都给人留下来了深刻印象，明年他还将与凯特·哈德森、约翰·库萨克合演新片《Raising Helen》。
[原著及幕后]
《戴帽子的猫》原著出版于1957年，起初并未引起太大反响，这急坏了作为代理的两家出版商——兰登书屋(Random House)和霍顿·米福林(Houghton Mifflin)出版集团，为了达到预期的盈利指标，扩大受众层面，两家出版商便委托原作者西奥多·苏斯·吉赛尔(Theodor S. Geisel)为低龄读者撰写一部更为简单易懂的读本，应允之后的苏斯绞尽脑汁创作了只有220字的简易读本，并且还建议出版集团配上插画，此版本一经推出，随即大热，几乎成了父母馈赠子女的必备品，插画读本的轰动也带动了本来滞销的原著，大翻身后的原著也蝉联全美畅销书排行榜前十名数周之久。从此，西奥多·苏斯·吉赛尔这个名字开始家喻户晓起来，之前流传的笔名“苏斯博士”(Dr. Seuss)也不胫而走。
其实苏斯博士能有今时今日的影响力，很大一方面应该倚仗出版业和传媒业的飞速发展，一代一代的美国孩子都是在超市、商场的货架上买到的苏斯读物，可以说，他们都是在苏斯文字的陪伴下长大。国内的很多朋友不明白2000年的《格林奇》为何能够赚得票房和口碑得双赢，这就是原因，他的读者群体早就决定了未来的市场走向，再请出金·凯瑞坐镇，本身就不是一个赔本的买卖。另一方面，格瑞泽和导演霍华德的珠联璧合也算是为苏斯作品在大银幕上取得成功起了保驾护航的作用。
格瑞泽和苏斯的家人相处的十分融洽，用他的一句话来讲，“我们之间不是互相利用的合作关系”，苏斯的家人对这位直爽大胆的制片人很是信任，当时几乎没有考虑便把《戴帽子的猫》的电影改编权卖给了格瑞泽，在苏斯家人的眼里，格瑞泽就是一个能够“信赖的朋友”，他们同时也希望通过电影这种方式扩大苏斯的影响力，让更多的人了解苏斯的书籍。
[花絮]
看过首映的观众对本片的特效十分满意，宣称影片够炫，节奏也快，搞笑力十足，在多处拍摄的风格上颇有些接近蒂姆·波顿，尽管很多人都拿《格林奇》和本片做比较，但两部电影在风格上并不相似，并且迈克·梅尔斯也不是那种复制金·凯瑞演技的三流角色。
本来《戴帽子的猫》的第一人选并不是迈克·梅尔斯，而是蒂姆·艾伦，由于本片在2002年10月开拍，而此时的蒂姆正忙于《圣诞老人2》的后期制作和宣传，因此作罢。
本片在拍摄过程中不但得到了观众和媒体的高度重视，同时也得到了小偷们的青眯，剧组发生过多起盗窃案，失窃的物品(道具)包括8英尺长的眼镜一副，4英尺长的钥匙一枚，直径7英尺长、重达200磅的高尔夫球一只，4英尺宽、8英尺长的砧骨头一块，总价值55000美元，后来在一家玩具购物店的仓库里发现了这些道具，看来只要风声一过，这批赃物还是不愁销路的。
格瑞泽评论《戴帽子的猫》是一部类似波顿风格的《小鬼当家》，不过这次非法闯入的是一只猫而已。
对于拍摄这部经典名著，迈克·梅尔斯也坦言这是“一次解冻封存已久的童年回忆”的过程。
很多人看好《戴帽子的猫》，很大程度上是因为本片的三位编剧——博格、斯卡弗、曼蒂尔的缘故，票房神话《格林奇》便是由他们三人共同执笔完成，此回再次联手操刀，让人期待不已，舆论界普遍也希望本片能够取得《格林奇》一样的成功。
里边还有他家的华人保姆坐在沙发上看台湾国会打假的镜头，就像看美国的格斗节目一样，巨搞笑
6. 对哆啦A梦的了解，你有多少
很少有人知道的哦
哆啦A梦以前是一个黄色的机器猫，什么魔法都不会却饭量很大。后来在机器猫结业会上，魔法又表演砸了，可是被大雄的孙子（注意是孙子）买了下来，大雄的孙子希望能给郁闷的爷爷（大雄）一些快乐，于是哆啦A梦回到了大雄时代~~~~~~
对了，哆啦A梦怎样变成兰色的呢？因为他有次哭的很伤心，漆掉了
7. 哪位亲有苏苏姐家花窗琉璃毯纸质图解啊不知道怎么换颜色，求纸质图解
每一款颜色都有它的特点，如果你选择换颜色的话，是需要参考周围的颜色来做搭配的。
这样才可以搭配出，不同的视觉效果。
8. 为什么有的人我欢迎到我办公室里来聊天，而有的人我很讨厌，一来我所在的办公室，我就很反感，希望那人
人家是觉得你不错才到你那里来，你讨厌他，可是人家却不知道啊。
9. 上班期间和女孩子工作岗位很靠近，该怎么样跟女孩子主动说话
多看、多听、多学、 手勤、腿勤、眼勤
少抱怨，少装 多学习。少说话，多做事
十类最让前辈讨厌的新人
新人要适应全新职场环境，周遭也在观察和评判着新人的素质和价值。新人的哪些行为、哪些素质在前辈眼中很不得人心呢？今朝我们要盘点一下职场新人最不受欢迎的10个地方。
排名第1极不合
物流职员王先生
虽然我们新进的职员上班时基本都是坐在办公桌前处理单据等，并不需要性格过分热情开朗或者为人八面玲珑，但是当然也不希望找一个类似于患自闭症的职员每天像空气一样地存在。新来的一批职员中有一个女孩子就内向得让人受不了。她刚来上班的时候，没有人知道她是几点来的，往往是办公室中我偶尔头一抬，猛地看见刚才还空着的位子上已经有一个身影端坐在那里。下班时候也是这样，大家才开几句玩笑的时候看见她还在，刚回到座位上忽然就发现她的桌上已经清理一空，下班了。被她这么毫无声息地一来一往吓过几次，我们大家也都习惯了，最后几乎都渐渐忽略她的存在了。
本来，新人刚入职场，利用中午吃饭时间可以和同事们聊聊天、吃吃饭熟络起来，有几个新人的确是这么做的，也已经融入了大团体，但是这位新人愣是坚持每天自己带饭来，时间一到，微波炉里一转，就躲到会议室的角落里一个人吃闷饭去了。周末同事们搞过几次小范围的活动，一起吃饭、唱什么的，也从没见她参加过。如此不合的新人，大伙儿还真是第一次见识。也有几位好心的同事一开始主动找她搭讪，可是她最多礼貌地回答一下，然后就又跟得了自闭症一样，一言不发。后来同事私底下聊起，有人用“太可怕了”来形容她。
排名第2太爱表现
总代理刘先生
我们新进来的一个员工是今年的应届毕业生。他的座位在我斜对面，我们互相可以看到半个头。当然平时没事是不会刻意去看他的，但是几个月相处下来，我发觉有很多次听他打，还真不那么习惯，就会偷偷看他两眼。
他本身是学日语专业的，但是工作中暂时没有他专业的“用武之地”。然而，他似乎并不甘心这样的状况，仿佛不用到日语就难受得无法工作似的。于是，平时同事交流或者开玩笑，有事没事他总会夹杂几句日语，如果在场有人听得懂还好，问题是同事中没有一个懂日语的。他也不顾这样的表现会让别人产生什么样的反感，一边讲一边还要看看其他同事，尤其是女同事，那种眼神就像是在炫耀：“瞧我日语讲得多顺溜。”几乎每隔两天，他都要打一两通完全讲日语的，一开始我还纳闷我们并没有那么重要的日本客户啊，所以听到他对着听筒日语讲得欢畅，我就会多看他几眼，瞧他那语气、强调，也是在打私人。虽没有明文规定不准打私人，但是这样张狂地表现自己，未免过头了吧。大家知道你会日语，也犯不着如此强调的。
排名第3推卸责任
人事专员韩小姐
我最讨厌的新人是那种不肯承认自己错误的人，听不得别人批评，总喜欢推卸责任。别看新人一般都很嫩，但是有时候也会有人“以嫩嫩”。仗着自己初来乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人来做挡箭牌。一旦做错事被发现，即开始猛找借口，还不忘加上一条理由：“我是新来的，所以原本不懂这样的规矩。”
有一些新人直到做了一两个月后，还会有一种把自己当作新人的心态，觉得其他同事应该照顾自己。
排名第4行为怪异
贸易业务组姚先生
我们曾经来过一位新员工，刚进来的时候没发现什么特别不好的地方。那时正好是冬天，天气还算好，大部分人认为并不是很冷，但突然有一天我们发觉这位新员工进入办公室总是戴着帽子。她的帽子是连着衣服的那种，而且全黑。一开始大家都没觉得什么，可后来发觉她每天都是同样的打扮，而且进了也没有脱掉帽子的意向，整个一天上班都是保持这样的装束，不免让人觉得怪异。
经过查证，发觉她并没有秃发、掉发的尴尬，就更加不明白她为什么那么喜欢戴着帽子。最近大片《达。芬奇》上映，我们越发觉得她的背影看上去很像电影中的异，不由得让大家都产生一种毛骨悚然的感觉。另外，她走路的声音也很轻，整天戴着帽子不发声音地移来移去，平添大家的恐惧感。后来我们试着跟她提出，但却并没有达到预期的效果，可以说她是很执着地喜欢戴帽子吧。到最后，我们实在无可了，向领导反映，领导出面向该员工提出了想法。最后该新员工也很知趣地改换门庭了。
排名第5自作主张
贸易主管Julian
我们曾经来了一位新员工，第一天进，就毫不介意地对身边的同事说：“哎，电脑借给我用一下！”还没等同事回答，已经一把把电脑抢过去使用了，同事看了长久无语。隔了几天，她又擅自使用别人的洗面奶等化妆品，正巧被同事看见，就生气地质问她：“你怎么可以随便用别人的东西？”可是她好像一点没有羞耻感，理直气壮地回答：“我以为是公用的，就使用了。”同事听后，真的是一肚子的火。从这以后，同事们的物品上都贴好名字，省得私有物品被当作公用品被人使用。也是自从这件事情之后，没有一个同事愿意跟她主动说话。
这样过了没多久，这位新人也总算感觉到异样气氛，很自觉地申请了离职，原因是不适合该岗位，但实际原因大家都很清楚。人与人交往不管是在生活中还是在职场中都要与人为善。且走到哪里都应该有最起码的礼仪。想要人际关系如鱼得水，就不可能所有事情都以自己为中心，至少要考虑到别人的立场。这位新人处处自作主张，其后果可想而知。
排名第6敷衍了事
展会项目负责人麦先生
新人来，总是要从基本的工作开始做起，在慢慢适应的过程中了解并熟悉整个工作环节的流程。何况，展会业的工作内容和流程就是这样，筹备期比较长，工作内容也比较繁杂琐碎，但是只有经历过这个过程，才会对最终举办成功一个项目有成就感。在漫长的准备阶段，展会需要做的就是宣传、招商、租借、反复确认等，不断地打给参展商确认一些细节问题。
这份工作看似简单，但是整天握着听筒打也不是一件轻松的事情。所以，我们的一位新人就因此而受不了，开始“捣浆糊”了。找全了名单叫他第一遍打推荐我们正在筹备的这个展会，问问对方有没有兴趣参展，他一开始打得很力，可是毕竟工作太单调，后来他就开始偷懒了。我在旁边偷偷观察他，发现到最后，凡没打通的或者暂时找不到负责人的，他就忽略不打了。然后向我们报告说这些单位不准备参加本次展会。这是何等不负责任的工作态度！又会让产生多少损失？这样的新人一开始太让人诧异，经过我暗示指点，也没见他工作态度积极一点，反而因为有了“前科”而让我放不下心，每次他报告什么事情有问题或者无法完成，我总会认为他有敷衍了事的嫌疑。我相信没有哪个喜欢拥有这种工作态度的员工。
排名第7不拘小节
李先生部门主管
现在的年轻人特别讲究个性，原来里有个新来的，男生，他戴一个耳钉，头发染黄，一小撮一小撮的。每次一进来都会令大家眼前一亮，牛仔裤上剪几个大洞，电脑包斜挎在身上，走起路来松松垮垮。做事明显带有自我标签，而且喜欢跟潮流。我为此特地跟他谈过，他说穿西装穿得太死板了，没有年轻人的感觉。我就让他到的大门口，看看走下来年龄差不多的人穿的是什么。
一些新人真的很不懂礼貌。进门自己先进、出门自己先出，主管、同事走到他身边说事情，作为新人第一时间要站起来，这些都是很基本的礼仪，而我看到很多的职场新人，往靠垫上一靠，二郎腿一翘，很没有教养。企业是由很多人组成的一个团队，你过了头就会影响大家。
排名第8眼高手低
苏小姐文员
我在工作10年有余，也算是的老职工了。近两年新进来的员工比较多，现在的大学生，对社会接触要比过去早得多，接受新东西也快，社会阅历比较丰富，可是总觉得他们太浮躁，拿八面玲珑当聪明智慧。刚参加工作，一些新人跑腿、倒水、帮忙做事都还蛮勤快，可是撑不了一个月就原形毕露。毕竟都是独生子女，娇生惯养，工作责任心和吃苦耐劳的品质都不够。工作久了，一些学生感觉比较枯燥，不太愿意吃苦。坦白讲，大学生，特别是现在的大学生吃苦精神是少了一点。“80后主”要是独生子女，从小在家里被寄予厚望，觉得要做一番大事，不太愿意做小事。在处事的方式方法上，也不会很认真去做，都是站在自己的立场上，不会从长远的角度去考虑。
排名第9缺乏主动
林先生营销主任
新人刚来都会接受培训，而且我们老员工一般也都会帮助他们，但是很多新人就像算盘一样拨一拨动一动，不拨就不动，人家不来教他，他也就不学了，就等在那儿等别人来教。有一次，我刚刚招聘一个学生，结果一个星期，我看见她在那里上网，百无聊赖的样子。我把小女孩找到办公室谈话，问她当初选择我们的目的是什么？她说看大家在忙，不知道该干什么，所以只好上上网，看看这里、看看那里。我说你不知道该干什么就要不耻下问，这是你的主动性不够，在家里你的父母会为你准备好一切，在企业不同，企业是要通过你们生存发展的，你要为企业做事情。
很多新人招聘的时候说自己什么都会干。去了之后做错事情却说没有培训。学校里学的东西在企业里面可能会过时，这跟知识结构不匹配有关，所以作为大学生进入企业之后要不断学习，保持知识方面的更新，同时保持自己在职场上、行业里的竞争力。即使你在大学里面英语拿到专业八级，但是到了企业里面发现还是需要学，因为在一个行业里面有很多的专业术语。
在企业里面一定要让自己处在不断的学习状态，学习别人的经验、学习别人好的处事方法和态度，还有知识方面的更新，要比较多地了解自己所处的这个行业以及所在的企业将会用到的知识。
排名第10过于稚气
徐小姐职员
每年都会招收一些新鲜血液进来，我也经历过这个阶段，深知他们的种种迷茫和无奈，所以，对他们还是比较理解和照顾。新入职场确实会有很多需要向前辈们请教的地方，但是可能带新人的经历太多，有时候觉得有点烦。其实，也不能怪他们不努力，真的是这些孩子的社会经历太少，一遇到状况就六神无主。总觉得他们依赖性很强，仍旧把自己当成一个孩子。
有一次，让一个新人给外地的供应商汇款，很简单的事，结果她却连着两次因为粗心而把单据填错，款全数退回。最终还是我亲自出马才弄好。看着她慌张的模样，我也不好意思责备，对于那种一说就哭的新人我更是一点办法都没有，还没拿她怎样，她就哭得梨花带雨似的。
刚刚从学校进入社会，总会碰到这样那样的不适应，新人在这样的时候，不能还像在家里那样任性娇气，总把自己当孩子。毕竟这里不是幼儿园，做错了事情还要人哄着。这是上班的地方，新人要听得进善意的批评。