童装缝补技能

❶ 缝补破衣服或袜子之类的方法, 怎样缝的好看 舒服 具体操作

现在有这么多的辛勤工作的人吗？
补袜子，真的是个技术活。我记得我的祖母总是看到小补袜子，那就是在破碎的地方用布填充，技能是一个补丁要平整，针紧凑，整洁。

但用现在的眼光看，还是丑陋。

您说的一种方式，但对炉衬可能穿起来不舒服。

实际上应该看从根部，如果大拇指的地方已被打破，它可能是一个长指甲或指甲参差不齐。你可能希望你的指甲，切断与一个特殊的锉刀沮丧，所以没有尖锐的指甲切。不是那么容易爆裂袜子。

如果袜子有棉花，做的时候要注意线头挑起休息，否则针下去关闭白弥补。

如果甚至丝袜，弥补了不好看

不知道是否帮助你

补充说：不要买棉袜，化纤可能包含强烈点，虽然有有点味道......

我说指甲的方法是有用的，像很多指甲短点平滑点。
袜子工厂的工人做了一个好办法，我希望你能自学成才

❷ 如何缝补衣服

缝补时针脚不要太大了，线要缝在一条直线上。一般情况，要缝衣服反面。

❸ STSM里缝补憎恶的技能

那怪我记得就一个打飞和打倒
万一你被打倒的话，默认是昏迷状态，虽然只有两三秒，但是昏迷状态是不能用躲闪，招架等防御动作的，而且小怪的攻击会全部命中你，所以掉血会非常厉害。
由于等级差很多，我很少见到70级的大号会被那怪打倒，也只能说你太倒霉了。你可以选择优先杀掉那怪。
另外一个可能就是杀你的不是胖子，而是自爆丧尸，有些怪死后会自爆，一次虽然只有几百血，但是一群怪同时爆也蛮痛的，而且无法防御。

❹ 梦幻西游一般新区打造缝补帮派技能升到130 150各需要多久 我说的是最快的一般是多久

升到 130 比较轻松 2个月可以
如果是 150 没有 半年别想 - - 虽然现在帮派升级快 但是 再快也不可能2个月

❺ 我有个童装牌子不懂。m字右边里面有一个小孩的标志，那是什么牌子的童装

世界第一母婴用品服饰 Mothercare。

来自简约、典雅的英国。

Mothercare品牌早为人所熟知与喜爱，更被视为全球最顶尖、最具代表性的专业婴童用品服饰连锁品牌，因为在英国，各个城镇都有它的足迹，在伦敦热闹的牛津街亦设有全球最大的旗舰店，吸引来自世界各地的品牌拥护者。

1996年，Mothercare更荣获英国最高殊荣“女皇奖QUEEN'S AWARD”，成为婴童市场中的第一品牌，至今屹立不摇。mothercare产品类别涵盖母婴服饰、手推车、汽车安全座椅、儿童家具等多个类别，不愧号称母婴一站式购物商店。

(5)童装缝补技能扩展阅读：

Mothercare的使命是为全世界的父母提供他们想要给予及希望给予孩子的产品。旨在为消费者提供设计独特、品质优良、物超所值的产品。

Mothercare以客户服务为骄傲，正是因为优质的客户服务才成就了Mothercare为父母及孩子创造的便捷的购物环境。

Mothercare可以为消费者提供广泛的、切实中肯的建议，这对于那些初为父母、或者对婴儿喂养器具、童床、折叠婴儿推车和汽车座椅之类的产品技术不甚了解的夫妇来说尤为重要。

Mothercare深知为人父母的含义——无论是普通家庭还是上流人士，Mothercare都将努力使每对父母成为最称职的父母，并为孩子营造一个美好的人生起点。

子公司：英国Early Learning Centre公司

公司简介：

在ELC，我们尽我们所能协助妈妈帮助孩子成长为快乐，自信的人。

我们创造神奇的玩具 - 玩具，帮助发展至关重要的技能，玩具，帮助儿童能得到最好的开端，并且玩具能带来巨大的快乐。

我们所有的玩具，旨在帮助孩子探索自己的想象力和创造力的界限，使学习的乐趣，并帮助孩子做到他们的极致。

参考资料：

网络-Mothercare

❻ 我想自己学习童装设计。应该从哪开始学起

参考：
问】学习服装设计应该怎么做？
【答】学习服装设计实际上就是掌握以下几个主要部分（也是学习的步骤顺序）：
1、表达设计构思的能力（绘画）；
2、设计的原理、方法；
3、材料的运用；
4、实现设计构思的手段（结构与工艺）；
附加的有产品设计的原理与方法步骤、系列设计的方法、设计元素的有机融合等等。这些都贯穿于设计课的整个过程，循序渐进。
简单来说，学习步骤就是先学美术基础（素描、色彩），接着学习服装效果图技法（把你的构思通过绘画的手段表达出来），然后学到设计原理、方法、材料等，能够的话同时学习服装打板、工艺等技术类课程，贯穿于整个学习过程的就是不断提升自己的审美能力、时尚的眼光（眼光需要自我培养，老师只能指点和交流，无法培训）。

【问】我一点基础都没有，该如何入门？
【答】首先是要了解该学些什么内容。知道要学什么了就一门一门地去学咯~
以下为服装设计专业核心课程：
@服装美术基础——包括素描、色彩，为学习服装画技法打下基础，也为培养设计的眼光、意识做准备。
@服装画技法——服装效果图和款式图是表达设计构思的手段，通过图稿把你的设计构思传达给别人。手绘或者电脑绘制（前者是后者的基础）。
@服装设计学——掌握服装设计的基础知识，设计的原理、方法。也就是解决怎么变化新款、怎样才好看的问题。
@产品设计——结合批量生产和品牌的要求，解决怎么设计好可以批量销售的产品的问题。
@服装材料学——了解面辅料的特性，根据特性展开设计或者修改设计。这是设计的物质基础。
@服装打板及裁剪——用纸张制作出服装的裁片样板，反复修改定稿后据此裁剪面料。这是设计和缝制之间必不可少的环节。
@服装工艺——根据设计要求把裁片缝制成衣服。不同服装、不同设计有不同的工艺要求。
（以上为必修内容）

也就是说，基本步骤是：设计构思——绘制设计图——打板、裁剪——缝制。

（在企业里还有样衣试穿、修正、定板等步骤，都是重复之前的内容）

周边的课程（选修）有：服饰品设计、陈列设计、立体裁剪、市场营销等等。

通过以上的解答有个基本的了解了就知道该怎么去做了。

❼ 我想学手工缝补衣服，没有痕迹的那种！

用手针缝纫衣物的方法手针缝纫是一项传统的手艺。它具有灵活方便、可以随时使用的特点，并且也是刺绣技艺的基础。尤其是在缝制高档服装时，手针工艺是缝纫机所代替不了的。制作一件毛料衣服，使用缝纫机只占全部工作的1／3左右，其余的都要依赖于手针工艺。手针缝纫衣服也是我们生活自理不可缺少的基本技能。手针包括的内容广泛，有多种多样的针法。常用的针法有行针、定针、缲针、搀针、回针、锁边针、三角针、扎驳针和花绷针等。就家庭自行缝制服装来讲，如锁扣眼、钉纽扣、扎驳角、缲贴边、搀衣缝、做套结、打钱钉，都离不开手针缝纫。手针的针迹可长可短，缝线可紧可松；有的可以正面不露针迹；有的可以缝在两层衣料中间，反正两面都看不到针迹；有的还可以缝出各种针迹图形，起到装饰作用。如回针法等，比缝纫机缝得还要牢固。所以，在做裤子后缝时，除用缝纫机做缝以外，还得用手针的回针法回固。要学习用手针缝补衣物，必须掌握几种基本的针法。 行针 俗称拱针。把两块布缝合到一起用这种针法。右手的拇指与食指捏针，中指戴一个顶针，把两块布料的边缘对齐，布的正面朝里，两手的无名指和小指夹住布边，以0.3厘米的针距向前行进。然后把布料的正面翻向外，稍缝几针，即可缝成一件物品。 定针 俗称绷缝。这种针法是指把两片或两片以上的布，用较大的针脚缝合，以起到定位的作用。如绷衣服的下脚、袖口、里子等，就是用的定针法。绷缝一般用明线，可采用直针绷或斜针绷，针距没有具体规定，根据需要可大可小，绷到重要的部位可倒回一针，结尾时必须倒回一针，以免开线。完成正式缝纫之后，绷线要抽掉。 缲缝 又叫扦缝。缲的针法有明缲和暗缲两种。明缲的针法是在上层出针的地方，向前2.2厘米的距离，挑起下层的布丝，然后再以0.2厘米的距离向上层缝进。缝好后衣料正面不露线迹，背面针码要整齐。如缲袖笼、裤膝绸、裤脚等。暗缲的针法是在上层出针的地方，原地挑起下层布丝，然后以0.3厘米的针距向上层缝进。缝好的部位衣料正、反两面都不露线迹。 回针 俗称倒勾针。这种针法是以两个针距向前扎一针，往后退一针，缝出的线迹，正面和缝纫机平缝线迹一样，反面是双线迹，针码比正面大一倍，交错并行。这种针法是三针一组连续进行，有一定的拉力和伸缩性，缝出来的衣缝细密、结实。一般在缝裤子的后缝两片布料接缝处及贴补衣服时用。 缝补衣物是经常遇到的事。缝补的方法很多，有贴补、垫补、绣补和织补等。较常使用而又简便的方法是贴补和垫补。 贴补是对衣服大面积破损的一种补法。贴补时，用与衣服颜色相同、质料相似、比破损面积略大的布料，剪成较规则的形状盖在破损处，先用定针法把贴补的布料固定好，再把周围的布边向里折光，用回针或缲针把边缘缝补起来，拆去绷线即可。 垫补适宜缝补衣服小块破损的地方。如衣服被勾破一个三角口，可以用大于破损处的面积、颜色相同的布料，垫在破口下面，用绷线固定好位置，再将破口四周折光缲牢，翻过来把垫布四周折齐用明针法缝好。如果补的衣服是格布、条布，注意对准条纹。这样缝补后的衣服整齐、美观，不易看出破绽。

❽ 童装店让员工写如何培训新员工

小的童装店比较重视工作培训，而大的童装店具有针对各个层级员工的全面培训的计划，包括工作技能培训、企业文化培训、管理培训、个人发展培训等，培训的手段、方式也很多，培训对象也很广泛，包括新员工培训、老员工培训，也包括高中层管理人员培训、销售人员培训、非销售人员培训等各个层次的人员培训。培训过程包括以下几个方面： 1、确定培训目标 培训目标大致可分为以下几类： (1)服务技能培训。培训目标是帮助员工按照规范统一的服务准则为顾客提供各种服务，提升员与顾客之间的人际互动能力。培训的内容主要是零售店的服务规范或准则，如迎送顾客、观察顾客、与顾客交谈、应付顾客投诉等。 (2)商品知识与管理培训。培训目标是帮助员工了解产品组合的特点、各种产品基本属性、主要卖点、使用方法、注意事项等，审一种经常性的培训工作，通过商品知识培训，更新店员的商品知识，提高店员的推销能力及服务水平。 (3)店务作业技能培训。培训目标是帮助员工按照规范统一的动作开展店务作业，创造富有生机的卖场氛围。培训的内容主要是店务作业规范。如商品陈列、整理、包装、票据处理等。 (4)思想观念培训。培训目标是帮助员工树立正确的工作态度、人生价值观念，培养员工责任感、团队意识等。培训内容通常是配合企业文化、企业精神的一些职业道德、社会伦理等方面展开。 (5)综合素质培训目标。培训目标是提高员工的综合素质，为员工提供发展机会，丰富员工生活。培训内容较广泛，如对员工进行全方位的培训而不仅是针对工作本身的培训。 2.制定员工培训方案 童装店可根据培训的目标及内容，选择行当的培训方法，对零售人员培训常用的方法包括以下几种： (1)教授培训法。这种培训方法是由专门的培训教师通过理论教学，让店员掌握专业理论知识，如消费心理、职业道德、企业文化、商品知识、服务规范、作业规范等。这种培训工作可请疝校教师或企业管理咨询机构来组织。 (2)相互学习提高法。这种培训方法要求店员在日常工作中，能相互学习与交流，扬长避短，提高店员的整体服务水平，从而提高零售业绩。这种培训工作可由零售店管理人员组织，在日常工作中进行，不必专组织时间进行培训。 (3)实例分析法。这种培训方法通常是利用拍摄手段，将店员一天的工作记录下来，然后店店员观看，发现不足的地方，并提出改善的措施。这种方法能让受训人员主动思考，寻找问题及答案，从而有效提高受训者发现问题及解决问题的能力。 (4)会议法。这是零售店管理人员培训店的一种常规技巧，店长可以利用一些日常销售会议及参观访问活动等对店员进行培训，这种培训方法比较经济，也有利于培养团队精神。 3.评价培训效果 当一个培训项目完成之后，要对培训的效果?行检测与反馈。

个人认为，培训要有针对性，针对公司的不足开展有针对性的培训，这样效果会更好一些。再就是培训要有前瞻性，就是在重点解决当前问题的同时要考虑到公司的发展及怎么样提高员工素质上下点功夫。