① 比较好的招聘外包公司有那些
东方汇佳招聘外包还不错，它是最大的招聘会服务商之一，是很多大企业寻求人才的合作伙伴。
② 外包行业现在好像挺好的，很多招聘BPO职位的企业。我想问一下BPO具体是做什么的
1. 业务流程外包（Business Process Outsourcing，BPO）
BPO就是企业将一些重复性的非核心或核心业务流程外包给供应商，以降低成本，同时提高服务质量。由于进行BPO的流程是重复性的，并采用了长期合同的形式，因此BPO远远超出了咨询的范围。如果BPO做得成功的话，它能够增加公司的价值。BPO与传统的IT外包之间的区别在于，BPO能够帮助公司更快地完成外包。
在一个典型的BPO合同中，外包服务供应商将承担公司的某个特定职能。有效的BPO不仅仅是将流程外包出去，外包供应商还将对流程进行重组。流程重组包括实施一种新的技术或是以一种新的方式使用技术改进流程。要做到这种程度是比较难的。
正如维克多·雨果所说的：“一种思想的时代到来时，没有什么可以阻挡它的前进。”BPO的时代已经来到了。管理BPO关系是每个经理都需要掌握的技能。为了更好地理解这个管理问题，了解一些基本的BPO知识是必要的。
BPO三个不同版本的定义:
“把一个或多个对信息技术要求很高的业务流程委托给外部服务商运作，并且由该外部服务商根据双方定义好的和可衡量的绩效考核指标拥有，支配和管理这些流程” ----Gartner Group
“与外部机构签定服务合同，使其对某一流程或职能承担首要责任”----Accenture
“把非核心业务系统长期外包给外部的服务商以帮助实现股东价值的提升”。----PwC
③ 都有些什么外包公司啊哪些公司有招软件测试人员的啊
北京较大的有
东软
博彦
文思
东南融通
建议去
小公司比较有前途，大的外包公司只是叫你走测试用例，没什么前途，小公司你会学到很多东西的
小公司经验多了之后，直接应聘大的外包公司的
经历以上的职位
④ 我想知道外包公司是怎么运营的
1、确定外包服务的方向
2、组建专业的服务团队
3、根据客户需求进行服务
这是大纲，也是最重要的。
⑤ 为什么优衣库导购员是外包公司招聘签合同
他们的导购员都是属于第三方外包公司的，优衣库的导购没有优衣库正式签约的都是通过外包公司给聘请然后派过来的。
⑥ 一个外包公司的招聘专员的苦恼
楼主经历和我一模一样，从外包跳槽出来找自研公司根本没人要。所谓的招聘其实就是电话邀约员，目前正在找工作，人力资源的六大模块根本涉及不到。不知道发展在何方。
⑦ 外包公司的招聘专员能有什么发展
你对于人力资源管理还只是初步了解，虽然从事但是你得实际操作能力还不是很强。不过有一点你是很占优势的就是你在招聘外包公司的从事经验。多学点东西出来最好，对自己也应有个客观的评价
⑧ 可以招聘到周末兼职的外包公司
首推15年的东方汇佳招聘外包，大公司靠谱。
⑨ 委托给招聘外包公司招到学生兼职
委托给招聘外包公司还是比较靠谱的，比方说东方汇佳就是按人员到岗收费的，相当的有保障。
⑩ 是去外包性质公司做招聘专员 还是去一个今年刚成立的公司做人事呢
建议去外包性质公司做招聘专员。
原因：
刚成立公司制度、福利方面都不成熟，存在较高风险，不利于新人学习成长。
招聘专员相对来说有集中业务点，又能与各种类型人接触，熟悉各种岗位、公司、行业、候选人的情况，有利于以后的事业发展。