600~4000, 干了几个月的多数是一千多. 刚毕业的600~1200. 做了一年以上什么都会,例如裁剪、制版、生产,则有4到6千. 光会画个效果图的,只有6~800,而且随时被炒.
国内少数人月薪几万.
Ⅱ 服装设计师一般工资多少钱
服装设计
对于一个设计师,月薪多少才能撑起一个家?现在的情况是否乐观呢?
下面,我们以二线城市为例,一个设计师从毕业到成家立业,都基本上快要奔三了,按照60岁退休来计算,还有30年时间要奋斗,那么在这30年里……
房子:二线城市按照每平米1万5的均价,一般地段的70平米普通二居室,105万房价+20万装修=125万
车子:设计师工作地点一般不远,按照每辆车10万,10年换一次车,10万x3辆=30万(其他费用:油钱、过路费、保养费、保险等每月大概1000元)30万+1000元x12个月x30年=66万
休闲娱乐:设计师平时工作已经够辛苦了,自然需要娱乐活动放松一下!外出旅游、看电影、聚会等一年的活动花销大概算2万
日常开销:柴米油盐酱醋茶等日常开销就算比较节俭,一家三口一个月也要2000元吧,2000元x12月x30年=72万
老人小孩:孩子从出生到上大学,成绩好、身体好的情况下也需要花费60万;如果每月给父母500元,当然现在大多都是独生子女,所以夫妻两家的父母都得给了,
500元x两家x12月x30年=36万
那么:三十年所有的开销加起来是125万+66万+2万+72万+60万+36万=361万,每月所要挣的工资应该是361万÷12个月÷30年≈10027元/月
所以,理论上设计师们月入约1万,才能撑得起一个家庭!但在现实生活中,设计师们的收入水平到底如何?(以一线城市为例)
1万月薪基本是设计师的一个门槛,想往更高走基本上要拿提成啥的,还有意味着要艰辛混上管理层。三年内还拿不到10万年薪,基本在一线城市算是没法活儿。
从下面这张图看看你的收入水平如何吧?
很多设计师说:“别提养家了,谈恋爱都谈不起!” 领导们觉得你是设计师,你就什么都会,什么平面设计、什么室内设计都要,今天上午给,下午要!还哪有时间和金钱来谈恋爱!!!
再说说设计师为什么收入低?本人先总结以下三点:
1、鱼龙混杂,设计师结构性需求失衡。入门的和尚抢着要,没上道的道士满大街。这就是中国服装设计公司的人才需求状况,服装设计的人太多了,每年都一大批毕业生,你不做别人做,大家彼此无形地压价。
2、设计内部流程的繁琐和消耗。设计师的收入,一般和成款上市销售额都成正比。首先,设计内部流程的好坏,决定设计师的收入水准,再好的设计,遇到烂的销售体系,或者领悟能力不强的纸样师,特别无奈。
3、繁冗的决策流程。采购,市场,公司上层的各种利益考虑,决定了设计在流程中夭折的几率大增,还没等到上订货会,内部就先毙。一方面让设计师的劳动白费,没提成不说,另一方面阻碍设计师与市场的接轨,没经过上市检验的设计师,即便再有才华,也无法形成对市场的敏锐度和消费的捕捉力,这点经验,再多钱都买不来。
好了,大家有更好的见解欢迎来吐槽!
单选投票, 共有 510 人参与投票
1.业内著名设计师,月收入100000以上
2.知名设计师,月收入30000-100000
3.资深设计师,月收入8000-30000
企业用工网上可以去发布一下信息了
Ⅳ 公司招的兼职服装设计师,长期的,工资按件算,需要签订合同,交社保吗
劳动法上明文规定,用人单位必须缴纳员工的社保。在你的合同上应当有相应的条款。
Ⅳ 请问兼职服装设计师是如何计费的如果提成的话一般提百分之几
如果你不是利用提问发广告的,难道不能稍微用脚趾头想一下?
楼上楼下那些成天上网闲逛,看到你的信息就主动来找你,
如附骨之蛆似的到处发广告,现身说法/道听途说,
自称招聘的,自称兼职的,自称任务的,自称赚钱的,
自称高薪的,自称低佣的,自称推广的,自称投资的,
自称项目的,自称创业的,自称加盟的,自称代理的,
自称培训的,自称手工的,自称直销的,自称发贴的,
自称下注的,自称平台的,自称充值的,自称电子商务的。
赌咒发誓自称不骗人,感激涕零五体投地的吹捧什么什么好赚钱的,
你非要觉得比路边电线杆上那些小广告更可靠?
Ⅵ 谁知道哪有兼职的 童装设计师
不知你要找童装设计师干什么?现在的服装基本都是扒板的,没有什么设计元素。你要做童装卖的话主要看眼里,然后找个能扒板的人就行了。
Ⅶ 想招个兼职的童装设计师
去人财网找找看
Ⅷ 一般童装设计师要多少钱一个月
佛山那边我估计低一点吧.可能是好多在2500左右,广州的相对高点!
Ⅸ 我想应聘兼职的童装设计师应该到哪些地方找呢有哪些相关的网站
苏州求职招聘苏州网站 苏州英才网
致力为苏州本地单位提供定位精准的招聘服务,为本地人才提供准确有效的求职服务!
实质上,苏州英才网不仅仅是个本地的网络招聘平台,更是苏州英才网的工作人员、本地化的招聘顾问和本地化的职业咨询师的工作平台。
我们挚爱、融入苏州这个美丽地方的招聘顾问为苏州本地单位人才招聘提供
顾问式招聘解决方案
助理式招聘后续保障
秘书式招聘精细服务
确保每一次招聘的定位精准和高效有序;
我们专业、热爱职业生涯规划、熟悉本地人事劳动政策的职业咨询师为苏州本地人才求职提供
导师式的求职解决方案
朋友式的求职有效途径
保姆式的求职终身服务
确保每一次求职的精准匹配和理想效果。
Ⅹ 设计师工资怎么算的一般是多少
一般都是底薪+提成+设计提成+回扣+绩效+奖金+社保+其他福利等。