你可以直接和他说，我以前就是做幼师的，我对儿童的性格喜好有一定的了解，我觉得这个职业挺适合我的。
Ⅱ 作为一名童装的导购员应该要怎么做
第一步：招呼和接待顾客热情周到，尽快与顾客交流、表现专业形象（制服整洁，使用普通话，自我介绍）、礼貌待客（微笑，注视，礼貌用语）、保持一定距离（给顾客留一定空间和时间）、兼顾顾客的同行者；
第二步：与顾客沟通（商谈）十心十意，与顾客接触有信心、观察顾客要留心、关心顾客要真心、利益让顾客动心、产品演示要细心、与顾客沟通有耐心、把握顾客的好奇心、善用顾客从众心理、对待异议要用心、对顾客的购买决策有平常心；
第三步：促成购买。看准成交时机、巧妙促成购买、测试和检查商品、开单并协助付款、欢送顾客、做好客户回访。
坚韧的性格、丰富的知识以及服务为先的精神理念是成功导购员必备的三个基本素质。
Ⅲ 求救！急！如何做好童装营业员
首先微笑是很重要的，其次要对你的工作熟悉，多高穿哪种衣服，别到时候找衣服都找不到，熟悉才能向客人推荐，哪种布料好，穿了舒爽凉快…最后祝你好运！
Ⅳ 去服装店面试营业员去到该怎么说
我叫xxx，现年xx岁，x族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。
我曾经在xxx，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事xxx工作，随后因公司需要到xxx，有一定的经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。
加入销售人员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得销售人员是一个正确的选择，这些就坚定了我做好销售的信心和决心。将销售工作做好，给公司带来收益，使自身不仅在物质方面获得提高，更重要的是我的人生因我的选择而精彩。
Ⅳ 应聘童装导购做什么准备工作
1、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。
2、适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。
3、配合手势向顾客推荐。
4、配合商品的特征。每类服装有不同的特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不同特征。
5、把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。
6、准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。
其次要注意重点销售的技巧。重点销售就是指要有针对性。对于服装的设计、功能、质量、价格等因素，要因人而宜，真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”，最终销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念，是销售中非常重要的一个环节。重点销售有下列原则：
1、从4W上着手。从穿着时间When、穿着场合Where、穿着对象Who、穿着目的Why方面做好购买参谋，有利于销售成功。
2、重点要简短。对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。服装商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。
3、具体的表现。要根据顾客的情况，随机应变，不可千篇一律，只说：“这件衣服好”，“这件衣服你最适合”等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不同而改变说话方式。对不同的顾客要介绍不同的内容，做到因人而宜。
4、营业员把握流行的动态、了解时尚的先锋，要向顾客说明服装符合流行的趋势。 至于在面试时应穿什么衣服，这个不是难事，你才17岁，并且从事的又是童装销售，当然要端庄中不失可爱活泼的装束最好。另外老板在面试时会问什么问题，这些是不可预料的，毕竟人和人是不一样的，只要记住一点，随机应变，不卑不亢。祝你好运喽！谢谢！
Ⅵ 怎样面试服装营业员
其实你要把握怎样做一个合格的服装营业员，可以从两个方面去考虑：
1.
如果你是顾客，你希望怎样的营业员才算是好
如果我是顾客，我要买衣服，会要求那个营业员对产品熟悉之外，还对顾客的体型，肤色和穿着有一定的观察能力。比如说我看中一条裙子，一般希望会有一件衣服可以搭配，所以我都会要求店员帮我找。如果搭配得好看，很有可能就一起买了。而且也希望那个店员可以针对我，介绍一些适合的服装
2.如果你是老板，你希望有怎样的下属
如果我是老板，我会希望我的营业员有较好的外表和礼仪，当然不一定要求貌美如花，最起码要懂得打扮。而且要有好的服务态度和主动去销售店里的服装。所以对顾客进店之后的反应也是很重要的。
最后，经验不代表一切，只要你有信心，都可以成功的。
Ⅶ 如何出当一个童装营业员。
第一点：我需要这份工作，不是这份工作需要我（不要给团队添加麻烦）
第二点：销售如果没有难度，老板不会请我（不要抱怨款式不好，这不好那不好）。
第三点：老板请我来是来解决问题的（凡事请教，不是推卸责任，不要找茬）
第四点：对客户要热情，对工作要有热情，要有责任心（千万不能在老板需要你的时候撂骡子），不能对客户说“不”，要委婉，要做到尽心尽力为客户服务，要保持经常微笑。
Ⅷ 应聘儿童服装店的营业员要注意哪些
首先要看去什么品牌、什么类型的儿童服装店面试。在服装方面最好简单大方一点，毕竟是儿童服装，表现出熟练加点可爱会好一点。
要做到表情自然，坦荡，心细，积极展现自己有亲和力的一面。
最后要懂得观察，抓住购买者的心里。而且要把帮别人搭配衣服并当做乐趣，喜欢这项工作，才会有发展。
最好能和小孩子比较聊得来，会哄小孩子。
Ⅸ 巴拉巴拉童装销售面试一般会怎么问
主要是你对楼市的了解程度!比如你们的城市在建哪些楼盘，都什么时候开盘，开盘后均价多少等等，你只要能中几个一般面试人员都比较高兴的，还有你对房地产政策调控的看法等等，最主要的是你有没有忽悠客户的能力!也就是能说会道，吸引客户买楼!
Ⅹ 求救!急!如何做好童装营业员
首先微笑是很重要的，其次要对你的工作熟悉，多高穿哪种衣服，别到时候找衣服都找不到，熟悉才能向客人推荐，哪种布料好，穿了舒爽凉快…最后祝你好运!