zara童装部工作

❶ 在zara工作的人答，我在ZARA服装品牌工作被分到童装，童装的发展好不好啊

分到童装部说明你比较有亲和力~~ 当然是对于消费者来讲。童装行业说实话还处于一个中低端，大众对于ZARA KIDS的接受能力还是十分有限的。毕竟不是每个孩子的家长都会想到给孩子从小最好的品牌，特别是在服装上。
这是我的观点~~ 我曾经在JJ做过见习店长~~

❷ 怎么去zara工作在zara工作是什么体验

Zara招聘不同的职位，对每个人都有不同的要求;在操作方面，组织管理能力更重要，因为操作非常繁杂，需要处理很多事情。如果没有正式工作经验的新生活,希望参与更多的社会和兼职在大学期间,有一定的工作经验,会更成熟的处理事情,多任务处理的能力也可以有相同的时间,因为我们有很多事情要处理每天的安排。

在ZARA，工作的节奏非常快。同时，晋升的速度快，晋升空间大，提高的能力也很快。从大多数管理人员的毕业，到后来的店铺都逐步的做，至少在这个级别的区域经理，不是直接在外面，在培养，经理也很少在外面，大部分也是内部培训。这会让你更好地了解ZARA的各个方面。

这两年实际上比以前慢了。ZARA增长最快的是在中国的第一个5到6年，现在它正在放缓，而且它的开放正在放缓，例如，北部地区现在一年没有开设超过10家商店。现在开始更加注重初级管理人员的培训。

❸ .....想进zara工作

要看你是应聘什么职位，如果是导购 是不要求英语的。 培训生的话 英语要求会比较严格。
导购的学历在高中、中专以上，培训生是本科以上哦。 身高要求还好的，如果你是女生 就穿的时尚一点，高跟鞋。化淡妆，表现的干净利落些。 如果是男生 穿休闲一点就可以了。 ZARA最喜欢有活力快节奏的年轻人。所以不需要穿着太正规。
我前天在ZARA面试的导购， 在我面试之前有一个培训生面试。 全过程是英语的，HR会问很多问题，比如你之前的工作是为什么辞职的，今后打算和对薪资要求等。面试时间在1个小时左右。 之后面试完了就该我们导购了。一组6个，分三组进行。 首先拿着我们交给她的简历，让我们一个个自我介绍。 当时的气氛好压抑，好紧张啊。 又问今年女装的流行趋势。 回答完了 就跟我们说ZARA的上班时间 和待遇之类的。 问我们的薪资要求。 走之前说会给我们电话通知的。
不会因为你提出的薪资高低而不要你。他们只是想了解员工的理想薪资。我说的是2500以上。其他的人说的是3000以上。呵呵。她问你薪资问题 你直接回答就可以了，没必要想太多。
愿楼主面试顺利，早日在理想单位上班哦。

❹ ZARA待遇怎么样上班时间是怎样的万分感谢

待遇是3000一个月，时间为8小时工作制。早班为9点45到下午7点。中间有一个小时吃饭时间。晚班1点45到闭店。 中间又一个小时吃饭时间。工资明细为，底薪2200+300全勤奖+500奖金。 保险为5险+住房公积金，发薪日子为每月5日。如5日为星期六日，那么提前到星期五！

❺ 在zara童装部工作的是不是容易被开除

嗯 差不多可以这样说

❻ 怎么才能去zara工作

我们有专门的员工培训材料，会对人进行评估，每个新员工到店后会有直属的培训师，我们管理层和HR都会参与到考核，来看是不是可以，在面试环节，HR、区域经理都会参与到面试中去。

❼ 关于zara工作的问题（上海地区）

考试过了就好，如果没有考试就比较危险。

考试内容不就是平时给的7周培训材料?还有带你的leader平时给你讲的东东

❽ 怎么去zara工作在zara工作是什么体验

可以招聘网上申请，上海地区可以直接去南京东路店B1应聘
在ZARA工作，主要看你愿不愿意花功夫，卖力气，动脑子
1。花功夫，主要是一开始有很多死记硬背的东西帮你去完成日常工作的，这些如果都不愿意花时间去背那基本过不了试用期
2。卖力气，主要是上班做事情要动作麻利，不出错，先要问清楚怎么做然后再去好好做，做好，而且速度要快
3。动脑子，在ZARA最有价值的是学陈列，但是一般员工是接触不到的，每天只是看着经理在换。最初要好好了解那些产品知识和流行趋势，牢牢记住这些，踏踏实实认认真真工作，要有一定的责任心，这样才能有机会往上升，职位上去了，自然陈列就成了必学的东西。

❾ ZARA普通店员的工资待遇怎么样

ZARA普通店员的工资待遇基本都是固定工资，地域不同会有少许差异3200，扣完五险一金，2700多，时间为8小时工作制，早班为9点45到下午7点，中间有一个小时吃饭时间，晚班1点45到闭店，中间又一个小时吃饭时间。能去童装就不要去男装，能去男装就不要去收银，能去收银就不要去女装，反正女装是最累的。

一周休两天，一般不会连着休的，节假日要上班的，三倍工资，节假日如果刚好排着你休了就没有三倍工资，会补你一天的假。