卖童装两班倒底薪多少钱

㈠ 服装销售的导购员，底薪2500+提成。 老板说，提成是千分之四。 请问，那提成是多少啊，不会算

比方说：这个月共卖出服装10万元整，那么按月收入=底薪2500+千分之四的提成，计算。

本月提成收入

(1)卖童装两班倒底薪多少钱扩展阅读：

提成工资制，即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。

提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。

㈡ 1450底薪,一天12小时两班倒,平时1.5倍怎么算星期六星期天双倍怎么算

每月按22天算,1天（8小时工资）1450÷22≈66元
一天12小时 正好1.5倍 66*1.5=99
星期六星期天双倍 66*2=132

㈢ 深圳服装店导购员卖衣服，提成怎么算，底薪多少，你们做过的一般能拿多少工资，一天大概能挣多少钱

提成一个点多点左右，一天挣三百块左右

㈣ 卖衣服工资多少钱一个月

有提成拿吗？一般服装店个体店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然后都会有提成1.5-3个点的提成卖的多拿的多、如果觉得工资低还可以去服装批发市场的档口总体拿的多但工作强度很大竞争也很强，你的工资单底薪来说已经很高了。
不过不知道你是哪个城市的。我的建议就是底薪要少，提成要高。提高导购售货积极性。不要怕员工多赚钱，赚得越多，积极性越高，能给你创造的利润就越多。我觉得作为一个老板，你80%的精力应该放在如何使你的商品更畅销上。这种事情随便做做就可以了。做的太多了反倒会给员工造成消极怠工的影响。

㈤ 工资一个月三千,十二小时两班倒,上9天班,工资怎么算

12小时两班倒，那就是干一天休一天了。工资一个月3000，也就是干15天，工资3000元。那平均工资就是一天200元。9天工资就是1800元。

㈥ 卖保险的底薪多少钱一个月多少钱一个月

对于准备从事保险销售工作的人来说，提前了解一下最普通的保险销售员多少钱一个月十分重要。最普通的保险销售员多少钱一个
一般新入行的营销员工资比较低，在1000到2000，有的甚至挣不到钱。因为很多保险公司是不给营销员发放底薪的，如果营销员没有业绩，自然拿不到钱。各保险公司，关于营销员工资待遇的规定各不相同。其中平安人寿保险公司对于其保险代理人给予有责任底薪，比如年龄在25岁以上的保险营销员每月完成大于500元小于999元的标准保费收入，可以得到1000员底薪，每月完成大于1000元小于1500元的标准保费收入可以得到1500元的底薪，佣金另算。新华人寿保险公司的保险营销员是没有底薪的。底薪只是很小的一部分，那些所谓拿高工资的，都是靠佣金。营销员提取佣金的比例大多因保险产品的不同而有所差别，从3%到40%不等。以上就是对最普通的保险销售员多少钱一个月的介绍，希望可以帮助到您。如果您对保险销售员还有其他方面的疑问，可到聚米网上咨询。

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㈦ 一个月底薪是多少 有没有假期是否是两班倒

这个问题怎么说呢，要看个人情况而定。如果工作单位离家特别近，工资高福利好，而本人又特别需要钱的情况下，可以干；如果你自身条件好，单位离家远，虽然工资高福利好，可以不干。个人认为，工作挣钱是为了提高生活水平，不能片面追求钱，人应该让钱为自己服务，要做钱的主人，而不是做钱的奴仆。个人观点，仅供参考。

㈧ 华为手机店导购一个月下来多少钱，我找工作问了1500底薪，很低，所以谁做过或者了解，说说

这种卖手机的一般来说，他应该是有提成的吧，总的来说多少钱的工资？那是和你的那个提成有关系，卖的越多才赚的越多。

㈨ 3500的底薪12小时两班倒,八小时后算加班,加班工资多少钱一个小时

3500的底薪12小时两班倒,八小时后算加班,加班工资多少钱一个小时？
如果是综合工时，加班工资就按1.5倍计算，3000/21.75/8*1.5=25.8元/小时