这个事需要这样说，如果是你自已的奶茶店，你愿咋穿咋穿，别人管不着。如果是给人家打工，那衣着打扮也属于店容店貌的一部分，穿不穿工作服，那就得听人老板的。
Ⅱ 加盟店谁知道关于茶与布朗开小酒吧和奶茶店哪个好
这几个关于加盟的你看看：
加盟：http://ke..com/view/13503.htm
特许经营：http://ke..com/view/17104.htm
连锁经营：http://ke..com/view/139068.htm
简单来说就是你使用人家的品牌、商业策划、价格策略、产品标准、作业程序、商业形象等等，并为此付出费用并承担相应义务。也就是说你要按照总部定下的标准采购原料（通常是向总部采购、这是总部后继利润的主要来源），使用总部要求的设备（通常也是总部提供，加盟时总部收益的重要组成部分），按照总部要求的作业程序（即“技术”或者“配方”），生产总部规定的产品，并在符合总部要求的销售点（选址和店内形象要符合要求）按规定的销售程序（销售作业规范，财务管理规范）以总部认可的价格（通常一种产品总部会依据各店的具体情况不同给出一个参考价格和浮动范围）销售。在你加盟一个品牌的时候，总部要给你提供标准作业程序的培训、管理规范的培训、商业策略的培训、服务标准的培训、财务管理的培训等等，并帮助你选址、店面设计、设备配置、人员培训、原料配置、价格策略确定、宣传策略设计、规章制度及各管理程序的设计、试营业期店内管理辅导等等。在进入正常营运后，总部还提供原料供应、设备维护更新、新产品研发和推广、竞争策略制定、品牌形象宣传、加盟店管理及督导等工作。费用方面，第一次你需要付出一次性费用主要由三部分组成：1、加盟费及保证金，这是管理及品牌使用费用，包括培训及管理辅导；2、设备及形象费用，主要是生产设备和店面形象及宣传品（制服、海报、铭牌等）的费用；3、首批原料费用。后继费用主要包括三方面:1、管理费，这是后继管理、服务、督导的费用；2、原料采购费用；3、宣传及设备维护费用。
有的加盟商在开始的时候并不会将所有需要的费用告知你，而是在加盟合同中加入限制性条款方式使你付出这些费用。 也有的直接收了一次性费用后，不再提供任何后续服务了。
奶茶店投资相对小，对地段极为敏感，如果有上好的地段的话，开一家奶茶店回收成本还是比较快的。酒吧投资就要大一些了。
Ⅲ 奶茶店工衣离职了怎么算
一般是给你了，也可能老板会回收
工作服是为工作需要而特制的服装。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑。工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。工作服顾名思义是指工作时穿着的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服，并且在工作服行业有部分企业脱颖而出，例如上海一卓服饰有限公司自2002年成立以来，一直专注于企业工装制服领域的设计、研发、生产、销售与服务，经过十多年来的发展，由当初一家较小的区域性小公司成长为具有一定影响力和实力的企业；公司立足上海、产品销往全国多个省市，已拥有六百多家本公司产品的用户，其中不乏世界500强和国内知名企业，如：宝洁、巴斯夫、通用、沃尔沃、福特、菲亚特、中集、江铃、伊莱克斯、吉列、博朗、雅玛多、万得城、、富士达、悠哈、金刚化工、汇源食品、、伊藤忠物流、招商物流等等，一卓不断有产品出口至意大利、德国、西班牙、瑞士等欧美国家。一卓于2003年投资成立工厂，现有各类生产设备150余台,并于2005年率先在本行业引进服装CAD软件系统，实现从设计、打版、智能排料、输出打印一体化操作，极大提高了制版及排料人员的工作效率，同时也节约了用工作服料。07年底公司又成功的将“用友ERP”运用到公司的销售、采购、生产、库存及财务方面的管理中，也真正实现了企业的信息化管理。工作服还有些人喜欢称为：厂服、职业装、工衣等。
Ⅳ 如何设计奶茶店的制服
格子风算是衣饰界永不落时的经典，男女通穿，奶茶是一种清新.闲适.温暖的经典风代表。因此格子衫再好不过，建议选用咖啡色为主色的棉制格子衫