济三煤矿皮带工区区长

❶ 在煤矿上工下井五年和队长吵嘴队长不让上工了如果这样解除劳动合同请问有什么

有，如果是立井的话，井口把钩工很清闲，每天就是按个按钮升降罐笼就可以了，还可以弄个茶水喝喝；
另外运输区开电车的，如果有的话，也非常清闲，全木任务就是开电车，一个班开不了几次，也不用出力；
动力科，专门管维护和维修罐笼的机修工，每天工作俩小时维修罐笼，实际就是转一趟；
井下采掘开：溜子、皮带岗位工，一点也不累，工资是一线工资；
还有很多，其实每个单位都有，区长的嫡系，给你安排的质检员，就是每天下去转转看看质量，上来就可以了，工资是管理人员待遇。希望对你又帮助

❷ 求企业《用电管理规定》全文。

鉴于对公司的水、电进行严格控制和管理，采取各单位自行装表、负责交费的办法，特制定用电、用水管理制度。 1、机关干部必须节约用电、用水，用电、用水随开、随关。 2、每间办公室白天一般不许开灯，特殊情况确需开灯的，在下班前必须关灯，若某个办公室夜间无人，而是长明灯的按用电时间和单价加倍进行罚款。 3、夜间加班的，在离开办公室前必须关灯，若没关灯，不按夜间加班对待。 4、会议室一般不准开灯，由值日人员负责管理。 5、微机室用电由负责管理微机的人员负责管理。 6、厕所用电、用水由值日人员负责管理。 7、不论上班、下班均不准使用单位的电、水干单位无关的事。如洗衣服、烧开水等。以上规定若有违反将严肃处理

❸ 治理煤矿运输皮带上的水,有哪些措施

煤矿运输皮带上的水是很少的，不影响皮带的工作状态。

煤矿运输皮带管理制度

1.储带仓下应清洁卫生，无积水、浮煤和杂物，储带仓内各类滚筒清洁无淤煤、杂物，机头、机尾 15 米以内，无浮煤、矸石等杂物，中间正常段无淤煤、杂物，否则处罚当班皮带司机（按工区卫生区域划分）100元。

2.皮带涨紧程度应适当，无严重跑偏现象。上下皮带跑偏，不得超过托辊边缘。储带仓改向滚筒、张紧滑车、驱动滚筒、卸载滚筒等部位皮带不跑偏。检查发现一处皮带超过皮带边缘，摩擦机架，处罚分管区长100-200元。

3.皮带机张紧稳车及稳车钢丝绳保持清洁并按时加油，钢丝绳做好日检，若超规定及时更换。否则处罚机电区长200元。张紧皮带时要及时观察储带仓游动滑车，严禁生拉硬拽，出现断绳一次处罚责任人200元，挂罚分管区长100元。

4.各种信号清晰可靠，声光具备。无信号开车，处罚当班皮带司机200元/次。

5.各种保护装置安装齐全，动作灵敏可靠。发现甩掉保护或者保护不全运行的，记责任人“严重三违”一次。若因皮带保护不完好未及时维护或更换不及时造成的甩保护运行，挂罚分管区长200元。

6.机头架、机尾架、中间架齐全，无严重变形，安装牢固、平直，否则处罚机电区长及包机人50元/处。

7.滚筒转动灵活，无异响，密封润滑良好，否则处罚机电区长100元。滚筒清扫器上淤煤应及时清理，否则处罚当班皮带司机100元/个。

8.上下托辊齐全，转动灵活。机头储带仓、机尾承载段少、坏一个托辊罚10元，中间部分缺、坏托辊一个罚款20元，各类托辊及滚筒处有尼龙绳、淤煤等杂物的，按1元/处处罚，依次累加。

9.电机、减速箱、偶合器运转的声音正常，无异常振动，电机风扇护罩齐全紧固，与减速箱对接螺栓牢固齐全，否则处罚机电区长100 元。

10.液力耦合器介质合格，充入量符合标准，使用合格的易熔塞，否则处罚机电区长200元。滚筒盖板固定牢固，缺一条螺栓处罚机电区长50元。

11.整机各处的联接螺栓、销子、护罩齐全牢固，否则按一处处罚机电区长50元。

12.皮带接头必须符合规定，发现一处皮带接头超带宽95%的，处罚机电区长200元。

13.皮带机中间架纵梁管严禁脱节，脱节一处处罚机电区长50元。

14.皮带运输机清扫器一处不起作用或缺少处罚机电区长200元。

15.皮带运输机机巷内的废托辊、废机架、废皮带分类存放整齐，及时外运，否则每件处罚机电区长5元，依次累加。

16.皮带运输机机巷备用的机件，托辊、机架、皮带等，要堆放整齐，并挂牌标示，否则每件处罚机电区长10元。

17. 皮带运输机要保持良好的文明卫生状况，出现跑偏洒煤，必须及时调整和清理，否则，处罚责任人100元/处，因此而造成撕坏皮带的，处罚责任人500～1000元/次，挂罚责任单位机电区长及单位负责人500元/次，情节严重的将组织分析并记责任人“严重三违”一次。

18.无特殊情况不得擅自截割皮带，否则，记责任人“严重三违”一次。

19.严禁用皮带运输材料设备。否则，处罚责任人200元/次，挂罚责任单位负责人100元/次。

20.皮带运输机回撤时按100%回收，如有丢失按原值的50%罚款,主机撤除完 7日内交齐所有部件，每拖延1天处罚单位负责人100元。

21.因更换需撤除的皮带机配件及皮带3日内运送上井，出现一次不按规定运送处罚机电区长100元。中途出现丢失按原值处罚。

22.各工区每月25号以前向综机科提报下月皮带机及配件使用计划，不按时提供计划的出现生产影响有责任工区自行承担。

23.各单位要对皮带机认真维护，皮带机配件认真管理，有专职皮带维护人员，维护人员按每部皮带不少于2人配齐，每缺少1人则按照每天200元处罚单位负责人，依次累加。

24.所有皮带司机必须严格遵守岗位职责和操作规程，严格执行皮带安全管理制度，严格交接班，否则罚款50-100元。

25、未按要求填写皮带机各种记录的，每次处罚责任人100元。

26、皮带浮动小车可前后微移，不准左右摆动，否则处罚包机人100元/次。

27、不按矿规定时间检修或检修时间少于矿规定时间的处罚分管区长200元/小时。

28、开机时必需有人看机尾，否则处罚跟班区长200元/次。

29、减速机逆止器必须完好，保证正常使用，否则每台处罚200元。

30.发生以上所有较为严重的安全质量问题，导致了生产影响或皮带运输事故，将按照矿有关文件进行分析处理。

❹ 煤矿回采工人先进事迹材料

***同志一直在采煤一线工作，年年出满勤、干满点，一心扑在工作上，他从一名不谙煤矿井下工作的农村小伙子成长为一名熟练掌握采煤技术的农民工。由于善于钻研，技术过硬，表现突出，吃苦耐劳，1991年2月***同志成为数百名在矿务工的农民工中的佼佼者，被劳动部门批准招为企业正式职工，继而当上了班长、队长、生产副区长。2005年1月被委以一区之长的重任。担任区长以来，身份发生了变化，但工作作风始终没有变，求真务实勇于开拓，坚持做到了发现问题在现场，解决问题在现场，每月下井、带班都在20天以上。发现并消除了2起重大的安全隐患，挽回经济损失近10万元。上任之初，***煤矿刚刚走出长达4年之久的困境，煤炭产量上不去，市场低迷，职工情绪不稳定，工区领导一班人面临巨大压力。随着煤矿行业出现恢复性发展的势头，煤炭价格呈现上扬的趋势，工区一班人铆足了劲，团结一心，立志要打翻身仗。在***同志的带领下，工区领导下矿井、入采区解决生产中的实际问题；进家庭、走访职工，掌握思想动态，调动一切积极因素，变被动为主动。经全区上下的共同努力，2006年人均工效提高20%，原煤产量提高18%，职工收入增加32%。工区的经济效益显著提高，职工的精神面貌发生了可喜的变化，一个具有近50年历史的老企业焕发新的生机。

强化安全管理担当现场管理第一责任人：***煤矿***井是一个集煤矿五大自然灾害于一体的矿井，受自然条件的限制，半数的工序仍是手工操作，物的不安全状态和人的不安全行为，始终要求把安全工作放在第一位。安全工作是企业的头等大事，工区安全管理的责任也责无旁贷落到工区区长肩上。“安全就是效益”已成为***同志的口头禅，逢会必讲，逢事必讲。因此，他坚决落实矿里的各项决策和规定，一方面抓规章制度的建立健全，

重点岗位的安全责任制悬挂上墙，并要求岗位人员学习专业知识和业务技能，考试合格方能上岗，从而有力地促进规章制度的建立和岗位人员技术素质的提高，逐步建立起安全生产的“软”环境。另一方面对矿里硬件设施的建设，实施了有效的管理，发挥了较好的效能。如瓦斯抽放、瓦斯测控、“三专两闭锁”样样落实到位并良好运行。目前，井下通风、排水等都实现了地面远程监控，井下生产场所情况的变化一目了然。第三是抓安全隐患的整改，除认真落实矿每月一次安全检查和专项检查的整改方案外，工区做到一旬一小查，一月一大查。把安全检查出来的隐患分门别类，整改的措施、时间、责任人和督查人一一落实到位，有奖有罚，奖罚分明，并组织全区性的安全轮训和安全知识竞赛，收到了良好的效果，形成了人人要安全，事事讲安全的良好氛围。2006年与上年同比，轻、重伤分别下降52%和58%，消灭了重大安全事故，节约工伤费用24万余元，为全矿的安全生产奠定了坚实的基础。

着眼长远争做领头人：工区的煤炭生产曾一度受采掘失调的影响。抓产量可以保证职工收入，搞开拓短时间内难看到效益，当前利益和长远利益发生矛盾，如何取舍？大家的目光集中到区长的身上。上任伊始，***同志首先要求工区领导一班人统一思想，权衡利弊：职工收入固然重要，但如果忽视开拓无异杀鸡取卵，整个工区不久将面临无煤可采，生产将陷入停顿，职工利益何以保证？一席话大家豁然开朗，把矿里加快水平延深开拓的决策变为实际行动，一方面保基本产量稳定职工队伍，保证职工工资，另一方面积极组织精干力量，在保证安全的前提下加快掘进速度，立足企业长远发展，成立专门班子攻克向-300米水平延深工程。经过一年多的艰苦努力，主井
全面贯通，数千米的南北大巷也顺利完成，掘进速度终于超过回采速度，彻底扭转采掘失调的局面，整个工区在原有基础上可以长年保持新增4个采区，从而有地保证了企业的持续、稳定发展。

关心职工疾苦做职工的贴心人：把关心和爱护职工当作增强企业凝聚力和职工战斗力的大事来抓。***同志认为：管理费用可以压缩，但职工的福利待遇不能削减；工区办公条件可以将就，但“两堂一舍”不能马虎。2005年春节后不久，一四川籍在矿务工农民工小孩不慎被开水烫伤，因无钱医治，伤口开始化脓溃烂，受伤小孩父母束手无策。得知这一情况后， 工区党政一把手当即前往探视，送去慰问金，并在全区干部职工中组织募捐，***同志带头捐款，筹集善款近万元，让受伤小孩得到及时有效的救治并痊愈。这件事，在全工区产生了强烈的反响，在矿务工的外省农民工无不感慨：没把外省人当外人。近两年来，工区用于职工劳动保护的费用达26万余元，用于帮助困难职工的资金近万元，把企业的关心和组织的温暖送到职工家中，有力地增强了企业的凝聚力。

20多年的工作经历，磨炼出***同志坚强的意志和务实的作风，充分体现了一名共产党员的先锋模范作用和煤矿工人特别能战斗的精神，他是我矿职工中的一名杰出代表。

❺ 煤矿调度室信息管理制度

调度室管理制度
一、目的
为全面完成矿井全年原煤产量和掘进总进尺以及各项指标，规范调度管理程序，充分发挥调度室的职能作用，进一步提高工作效率和管理水平，工作安排要做到有落实、有检查、有汇报，确保矿井安全生产有序进行。
二、范围
适用于全矿调度、安全、生产、经营管理。
三、调度室的职责权限
1.在生产矿长领导下，负责全矿的日常生产组织和指挥，按生产经营计划和有关会议决定均衡地组织生产，完成矿井的各项生产任务。
2.负责组织召开生产会及生产平衡会，积极督促落实会议的各项决定，及时平衡协调解决生产中出现的问题，督促检查矿安排的各项工作完成情况，对影响安全生产的问题行使调度职权，下达调度命令，组织有关单位及时进行处理，全矿各单位必须无条件服从调度室的统一调度指挥。
3.负责调度、通知通报的上传下达，各单位必须认真执行。
4.根据矿领导的指示和安全生产的要求，随时调动人力、物力和车辆，各单位必须无条件服从，特殊情况时根据安全生产急需，可以签发领料单，组织车辆，落实有关材料的装运，事后补办手续。对不服从安排而影响生产的，视情节给予50～200元的罚款，并通报批评。
5.调度人员有权对矿井作业场所、施工地点进行检查，发现不安全隐患时有权令其停止作业，落实整改。对“三违”人员和妨碍正常安全生产工作的单位和个人，根据规定进行处罚。
四、调度工作程序
1.调度员提前到班，办好交接班手续。把上一班已办、待办事项和下一班应注意的问题接清、接全，文字交接不清的口头说明。
2.接班后，调度人员核对各区队、班组的班作业计划、任务，统计好各班组的当班作业计划和出勤人数。查看上班的调度记录，熟悉情况，并严格按照接电话的顺序，问明地点、单位、姓名后，及时与基层联系当班计划落实情况和各辅助单位接班后的准备情况，明确当班的重点、关键，写明上班未完成的事项。
3.班中定时调度基层单位生产的完成情况及存在问题，解决好生产、安全上出现的问题，做好记录。重大问题及时向值班领导或有关领导请示汇报，以便做出妥善处理。
4.每个小班班末听基层小班的汇报，做好记录，并协助值班领导汇总下一班的生产计划和安全中应注意的事项。
5.一个工作日结束后，做好三个小班的生产指标完成数汇总，填写好调度日志，向上一级调度室汇报，并做好三个小班的生产安全情况分析，编写好日报、材料，由值班领导在早调度会上汇报全天生产安全情况。领导在会上的指示，要做好记录，并认真传达或贯彻执行。
6.一旬、月完成后，要做出旬、月生产完成情况及存在的问题分析，并预测下旬、月的生产动态及发展趋势，并在早调度会上传达。
7.每日、旬、月的作业计划完成数据，日常发生的职工伤亡事故和生产事故以及采掘出勤等，要做好统计和分析。
8.在日常工作中，认真接好上级调度通知通报并负责落实，开好调度会并做好记录，办好领导交办事项，落实好基层要求解决的问题。
9.每旬、每月分析总结生产指标完成情况及存在的问题，提供给生产领导便于决策。
10.当一个月的各项调度工作结束之后，要将调度记录、台帐、文件及各种分析资料整理存档，妥善保管。
五、调度管理制度
（一）矿值班制度：
1、矿值班人员值班期间，要对全矿矿井的安全生产负责，并全权处理值班期间的安全生产。每日早八点交接班，认真填写交接班记录，以备查阅。
2、矿值班人员必须按时参加每晚八点调度班前会，并根据安全生产动态存在的问题进行安排，安排工作必须有针对性，并对安全信息卡反映内容，进行强调并及时安排复查,以利于安全生产。不按时组织班前会的，每次罚责任人50元。
3、矿值班人员在值班期间中班或夜班必须组成小分队下井检查。可不按矿规定时间下井，但凡值班不组织小分队在中夜班下井检查的，每缺少一人次罚款20元。上井后及时填写值班人员下井记录。
4、值班期间必须至少有一人在调度台指挥安全生产，严禁脱离岗位，需要离开时必须向当班调度员说明情况及去向和联系方式；值班期间严禁喝酒。否则罚款50元，影响较大的加倍处罚。
5、矿值班人员在值班期间遇到安全检查或质量旬、月检，可不参加，仍按中夜班下井，以便掌握当天的安全生产情况。
6、值班期间如发生工伤或非人身事故（轻伤及以上的人身事故、重大侥幸事故，或影响二十分钟以上的生产事故），值班人员必须及时组织有关科室进行分析，分析事故经过、伤情、责任等，汇报分管领导，并在第二天的调度会议上在汇报值班期间的安全生产情况时，一并汇报事故情况。经领导确认后的分析处理结果，生产事故报调度室考核并在网络办公上发布；安全事故由安监处考核并在网络办公上发布。（生产事故由调度值班人员汇报，安全事故由安监处汇报）
7、值班人员因工作需要无法值班时，须向本组值班负责人请假，有其它同志代替（同级别人员），但必须向调度主任说明，未说明或未请假者罚款50元。
8、当班调度员要依照本规定掌握值班人员的活动情况，若发现调度员有帮助值班人员弄虚作假行为的，每发现一次罚责任人20～100元。
9、调度主任将值班人员的值班情况在每月的安全办公会议上公布。
（二）矿班前会议制度
1、工区当日值班管理干部必须参加矿班前会，值班人员是指技术员及以上工区管理人员。
2、参加矿班前会人员为本单位当日安全生产管理的第一责任人，值班期间对本单位的安全生产工作全面负责。
3、参加矿班前会人员参加会议时，必须携带笔和记录本，对矿班前会针对本单位存在的问题、整改的内容和有关会议精神做详细记录，及时在本工区班前会进行传达。凡未做记录者，由矿值班人员罚款50元。
4、矿值班人员对参加矿班前会人员实行点名制度，凡人名与参加会议人员不相符的，不准参加会议，按无人值班处理，并罚主管区长50元。
5、凡参加矿班前会人员必须在矿统一规定的时间内主持召开本单位的班前会，传达矿班前会的精神和对本单位存在问题和整改落实，并根据本单位的实际情况安排生产任务和安全防范措施，并要做详细记录，以备查阅。
6、参加矿班前会人员不准迟到和旷会，矿值班人员要对迟到和旷会者进行处罚，迟到每次20元，旷会每次罚责任人50元，并在生产会上通报批评。
7、矿值班人员要对区队召开班前会的情况进行抽查，对未按时召开班前会的单位，矿值班人员要对主管区长罚款50元，并在调度会上汇报值班情况时，将抽查情况一并汇报。
（三）汇报制度
1、生产科室的汇报制度：凡与生产有直接影响的工作，必须向调度室汇报：包括巷道准备打钻、地质变化、材料准备、设备安装、支护方式及运输工作的改变，更换工作地点或施工队组，停开工通知单等各种交底，专项工程的进度情况、生产区队要求生产科室解决问题的落实情况、临时工程的准备及落实情况等工作。
2、辅助区队的汇报制度：凡有中断生产的检修或故障必须事先（紧急情况除外）向调度室汇报（包括日常检修）：如停压风、水、电、溜子、皮带、风机、绞车运输及提升，换绳及维护、副井升降长物料；机电月检各项检修进度及验收结果等项工作。
3、生产区队的汇报制度：实行每班三次汇报，特殊情况及中断生产如采煤溜子不能正常运转、掘进迎头地质变化等问题，必须及时汇报。
（1）跟班副区长或班长要在接班后先检查工作范围的安全、生产情况，并在接班后一小时内向调度室汇报，内容为：现场情况、存在问题、处理落实情况、当班出勤情况及当班工作计划。
（2）班中由跟班副区长或班长汇报现场生产进展情况及存在问题，处理了哪些问题。
（3）交班前一小时由跟班副区长或班长汇报现场安全生产情况，还存在哪些问题，下个班次应注意的事项等。并在交班时将当班完成情况汇报调度室（掘进区队要汇报当班配给车皮数量）。
4、调度员要认真核对并记录各单位的安全生产情况汇报，将各类信息汇总在班前会汇报矿值班领导，以便班前会安排工作。
5、各单位的工伤事故和侥幸事故必须及时汇报。
6、各单位对上级领导、调度室安排的工作按时完成的在完成后立即汇报；不能按时完成的要及时汇报进展情况以及没有按时完成的原因。
7、班中进尺汇报：
（1）班中进尺汇报要及时，各掘进队验收员在交接班后一小时内必须把各迎头本班进尺，准确的上报调度室，即早班17：00前、中班1：00、夜班9：00前。
（2）验收员汇报态度要认真，数字准确。如在规定时间内不报进尺者，一次罚款30元，每月汇报的进尺累计数与技术科收尺数误差超过10％的，每误差一米罚款10元。
8、调度制度：
（1）根据工作需要调度室将对特殊作业程序和特殊作业地点进行重点调度（例如撤面、过断层、新面安装、顶底板水
等）。
（2）各单位接调度室重点调度指令后，必须由区长或现场跟班区长以书面形式向调度室汇报。汇报内容如下：
①新面安装时，本班安装进度、转入新面的材料设备以及待转入的材料和存在的问题。
②撤面时，本班撤上井的材料、设备，转入新面材料，设备数量，本班结束后面上剩余的材料、设备数量以及存在的问题等。
③对重点开拓工程重点调度进尺情况以及是否有影响进尺的因素，并有分析处理措施。
④过断层时，本班支护形式、地质条件是否有新的变化以及存在的问题等。
⑤顶底板有水时，本班涌水量的变化，采取的措施以及存在的问题等。
9、凡违反汇报制度、弄虚作假者，一经查出，罚单位主要负责人30元，罚责任人50元，情节严重的从重处理。
10、罚款单由调度室出据，由调度室主任在调度会议上通报。
（四）生产事故考核规定
1、发生生产事故后，调度室及时通知有关人员并履行调度职责，不服从生产调度指挥的对责任者罚款100元，造成严重后果的从严追究责任。
2、发生主提升系统（非正常）中断生产事故30分钟，机电矿长、机电科长、调度主任、调度值班人员、主管单位区长、技术员接到通知后10分钟内必须下井到现场进行处理，否则对责任人罚款100元。
3、井上、下主供电系统发生故障停电影响生产超过10分钟的，机电科长、运转区长、技术员、值班电工、调度值班人员接到调度通知后10分钟内（地面）必须到达现场或（井下）下井到现场进行处理，否则对责任人罚款100元；超过30分钟调度员必须通知机电矿长指挥处理。
4、井上、下皮带发生事故中断生产30分钟，机电科科长、皮带工区区长、技术员、值班电工、调度值班人员接到通知后10分钟内必须携带相应工具下井到现场进行处理，否则对责任人罚款100元。
5、采区上、下山提升运输系统出现影响生产30分钟，机电科长、运搬工区区长、技术员、值班电工、调度值班人员接到通知后10分钟内必须下井到现场进行处理，否则对责任人罚款100元。
6、采煤工作面出现影响生产30分钟及以上的生产事故，调度室及时通知当日调度值班人员，接通知后当日调度值班人员10分钟内必须下井到现场进行处理，否则对责任人罚款100元。
7、采煤工作面遇到落差2.0米及以上断层，采煤矿长组织技术科长、分管采煤技术人员、采煤工区区长、技术员、调度室、安监处等相关人员及时赶到现场进行会诊、采取安全技术措施，否则对责任人罚款100元。
8、掘进工作面遇到落差3米及以上断层，掘进矿长组织技术科长、分管掘进技术人员、掘进工区区长、技术员、调度室、安监处等相关人员及时赶到现场进行会诊、采取安全技术措施，否则对责任人罚款100元。
9、采掘工作面施工过程中发现顶、底板有出水预兆、冒顶、局部瓦斯超限、放炮等安全事故时，总工程师组织分管副总、施工单位区长、技术员、技术科长、分管技术员、调度室、安监处值班人员接到通知后必须及时到达现场进行处理，否则对责任人罚款100元。
10、对发生的各类生产事故，均由当日调度值班人员组织分析，坚持一事故一分析一处理的原则，及时分析并写出书面分析报告，于当日晚20点调度会、次日早会通报。否则，对当日调度值班人员每人罚款50元。
11、井下主要生产系统（主、副井、矸石山、提升系统、供水系统、主扇、压风系统）发生的影响生产30分钟以上生产事故，采掘工作面2小时以上的机电事故，机电矿长、机电科长参加分析，其他人员按通知要求参加，接通知后不按时参加分析，对责任人罚款100元。
12、对生产期间辅助单位造成的超过10分钟的生产事故，每影响10分钟罚责任工区区长50元，副区长40元，依次累加。超过1小时以上的生产影响，并进行生产影响时间市场化考核，对影响的掘进进尺和产量进行预算后，影响单位承担30％。采掘工区自身原因影响生产的，同样处罚。
13、各单位日检修必须严格遵守检修时间，提高检修质量，严禁超时检修（特殊情况汇报调度室，并经分管领导同意的除外）。否则按第11条规定执行。
14、各重要岗位机台，必须严格执行现场交接班制度，严格遵守劳动纪律，凡因不按时交接班或交接班不清而影响正常生产，每次罚责任者100元，罚单位负责人50元，并进行通报。
15、未经调度室批准严禁在生产时间内随意停风、水、电、皮带、绞车和其它生产设备，对违反此规定者除按第11条执行外，每次对责任人加罚100元。
16、各单位发生的所有生产事故必须及时向调度室汇报，否则，对责任者和工区主要负责人罚款100元。
（五）会议点名制度
1、生产及辅助单位负责人必须按时参加各类安全生产会议，不得无故迟到或旷会。有特殊原因时，要向负责安全生产的矿领导请假，并有副职替代，否则按旷会处理。
2、矿生产调度会议、安全、经济分析等任何会议都必须提前五分钟到会场，每月一号早晨升旗仪式必须按规定参加，调度室负责点名。
3、对旷会者每人罚款50元，迟到者罚款20元。
（六）事故分析制度
影响生产的各类事故，调度室做好详细记录，并做到一事故一分析，对分析出的问题由专业或单位负责落实解决。事故分析由当天调度室值班人员组织，事故相关专业人员及事故单位有关人员参加的分析时必须找出责任单位及责任人，并拿出处罚和处理意见及接受教训、采取措施等。影响生产的事故能够分析的必须当天分析，并将分析结果和处理意见在第二天早调度会上汇报，当天不能分析的调度室做好记录，由矿值班人员第二天组织分析后再汇报，在事故分析中如提供假情况、说假话、无理取闹，对当事人一次罚款50元，严重者交矿处理。
(七)班组长、安监员班中汇报制度
1、班组长是当班安全生产第一责任者，安监员对当班分管范围的安全负监督和管理责任。
2、班组长、安监员必须认真检查作业地点的安全隐患，班组长及时安排人员整改，安监员严格监督整改情况，并将各自分管范围的安全隐患及整改情况、生产情况及时向调度室汇报。
3、班组长小班向调度室汇报不得少于三次（接班、班中、交班）。跟班区长、安监员、班组长在遇到安撤面、过断层、老空区、顶板淋水、初次放顶、巷道贯通、现场出现安全生产事故等特殊情况时，必须及时向调度室汇报清楚。
4、凡未执行上述要求的，按下列规定处罚：汇报每少一次罚款20至200元，汇报情况不真实、弄虚作假者，罚款50元。
（八）区队管理干部值班制度
1、区队管理人员按矿排定的值班表值班，值班期间为当日12点——次日12点。值班人员必须于值班日8点前到调度室进行签到，禁止不签或代签，否则，对相关责任人每次罚款50元。上午下井对所辖工作现场进行安全生产方面全面检查，掌握现场实际情况，做到心中有数，以便及时、准确安排处理现场存在或随时出现的问题。上井后于12点前和前一天值班人员进行交接，交接清楚后前一天值班人员方可离开。
2、区队值班干部必须全面掌握本区队安全生产情况，认真填写安全隐患记录，对隐患及时落实到人，安排整改，做好值班记录，如实统计工区出勤情况。
3、值班人员按时召开区队班前班后会，班前会签名并安排好区队安全生产工作，班后会分班组清点人员，落实班前会安排的工作完成情况，并且要有详实齐全的班前会记录。
4、值班人员值班期间严禁脱岗、玩岗，认真接听值班电话，协调处理相关问题，做好值班调度。值班期间超过15分钟没有在工区值班，按脱岗处理，每次对当日值班人员处罚50元。
5、值班人员值班期间要及时总结现场存在的问题，作好值班记录，并于早晚安全生产研究会上及时汇报。
6、区队值班干部在值班期间要及时向调度室汇报本区队安全生产中存在的问题以便及时落实矿安排的各项安全生产任务。
7、值班人员值班期间因失误或失职造成区队工作影响，甚至出现事故的，轻则工区作出相应处理，重则矿上追究责任直至撤职等。
8、值班期间严禁饮酒，不得离岗（特殊情况向调度室说明去向并由其他区队干部代替），由矿值班领导、调度室随时检查区队干部值班情况。
9、处罚：未安排专人值班或非区队管理干部代替的，罚主管区长50元；未及时向调度室报到罚值班干部20元；未按第7条及时汇报的，每次罚值班干部20元；班中饮酒罚款50元，通报全矿；无故离岗罚款50元；无人替代罚款50元；不参加区队班前会罚值班人员50元；无班前会记录本，罚主管区长50元；记录没有安全措施罚值班人员20元；每晚20：00矿调度会迟到者罚款20元，旷会者罚值班人员50元。
10、附、值班人员安排表
星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日
区长技术员区长副区长
区长技术员副区长
（九）采煤工作面安装验收规定
一、采煤工作面安装前要成立领导小组，不定期召开安装协调会议，及时解决安装过程中存在的问题，认真监督检查安装质量和进展情况，负责对参与安装工作有关单位和人员跟踪考核。
二、超前计划，重点调度
技术科要按规定提前安排工作面接续时间，由调度室组织，机电科、技术科、材料小组、供应科、机厂、安装工区参加，提前制定安装报告（报告内容包括：设备布置，设备、材料型号、数量、要求到货时间，工作面供电设计，安装安全措施，安装进度、工期负责人等）。机电科、材料小组提报设备、材料采购计划、维修计划，经矿长审批后分别由供应科、机修厂、材料小组负责组织落实。安装单位必须按照安装时间表积极组织安装，不得拖延时间，确保按期完成。
三、严格验收标准
工作面移交前必须形成通风、供电、运输（主、辅）、排水、防尘等系统，并达到下列标准。
1、工程（断面、支护、轨道）；按照技术科制定的《巷道移交标准》验收。此项工作在巷道竣工时进行。
2、机电安装标准。按照机电设备完好标准和设备安装标准验收，由机电科负责（验收前，安装单位要先提交自检报告）。
3、通风防尘。风量满足设计，要求防尘设施齐全完好。
4、排水能力。水仓、排水设施满足设计要求。
5、文明生产。工作面范围内备用设备、材料码放整齐，巷道无浮矸、积水、杂物等，管线吊挂齐整。
四、处罚
安装单位在安装结束自检合格后，向调度室提交验收申请（否则不予验收）。由调度室组织有关人员对采面全面验收，凡不提交验收申请，按未按期完成处理，每拖延一天罚责任单位主要负责人50元。第一次验收不合格罚安装单位主要负责人50元，第二次验收不合格罚安装单位主要负责人200元，第三次验收不合格，对安装单位主要负责人降级处理。
（十）矿井供车皮管理规定
为切实加强我矿车皮管理，从根本解决车皮供需不平衡现状，确保我矿生产的正常运行，使我矿的各项管理逐步走向规范化、制度化，特制定本规定，望有关单位遵照执行。
加强矿车质量管理，严禁矿车带病运行，井上下损坏的矿车要及时维修，并对矿车的积矸进行清理，满足提运车皮合格数量；凡车皮积矸、煤达到20cm的，罚运搬工区当班值班工区管理20元/车。
为加快矿车周转，保证生产需求，运搬工区及时将井上、下设备材料占压的矿车或平板车转运到指定地点，井下料车辆升井后，由运搬工区通知用车单位卸车，用车单位接到通知后应立即组织人员卸车，否则按20元/辆*小时罚责任单位。
为严格杜绝井下闲置的平板车（含叉车）不及时打升井，而掀到轨道一边存放的现象。运搬工区对平板车、叉车进行编号集中存放管理，在使用过程中运搬工区必须做好平板车、叉车的使用记录。运搬工区负责
严格按区队要求装拌材料，拌装材料的矿车不得有煤矸杂物，保证装车材料质量要求，并在使用材料区队要求时间内将材料运到指定位置，由运搬工区电机车司机通知用料单位卸车，用车单位接到通知后应立即组织人员卸车，否则按20元/辆*小时罚责任人。
掘进区队下料所占用的矿车按供应车皮计算，采煤辅助工区用车由下井口把钩工负责记车号、考核使用时间，下班后以书面形式报调度室考核。
各区队使用车皮装矸必须按规定装满，凡出现欠装现象，每辆车罚责任单位20元，由运搬工区把钩工监督报调度室。
严格计划使用矿车，各用车单位根据当班工作计划安排，每班班前会向运搬工区提前报使用车皮计划数量，计划用车数量不得超过实际用车数量的30％，因计划用车数量不实造成车皮积压闲置的，每闲置一辆车皮对计划用车单位罚责任单位20元；运搬工区要根据各区队的用车计划分期分批的合理供应车皮，并负责对用车单位实际用车量和积压闲置量进行监督考核。交接班后，运搬工区以报表形式分别向调度室汇报用车情况。
运搬工区接班后按各单位车皮使用计划在1.5小时内将首批车皮供应到使用单位，并根据实际情况保证各单位车皮的连续供应。用车单位通知运搬工区运送车皮超过15分钟仍不供应车皮的，要向调度室汇报，并以此统计影响时间，按影响时间对运搬工区给予经济处罚，并承担影响区队的损失，处罚标准：
一次影响时间超过60分钟，罚款50元。
一次影响时间超过60－90分钟，罚款100元。
一次影响时间超过90-180分钟，罚款200元，并由调度值班人员进行分析处理。
一次影响时间超过180分钟，造成施工单位误工的，由运搬工区承担全部责任和损失，并由调度值班人员进行分析，对相关责任人及运搬工区严肃处理。
运搬工区调车人员要与各用车单位人员分别建立原始供车记录，内容包括：供车时间、数量、矸石车数量及其他，记录内容填写要工整认真，并由双方签字作为车辆供应用车情况及分析影响的主要依据。
在完成落实各迎头计划车辆后，多余车辆重点供应西大巷两开拓迎头使用。
区上下山内各片盘配车：运搬工区配一名把钩人员负责分配车皮，按顺序分配车皮，各片盘口处掘进区队派至少两名把钩工负责摘、挂车，以重车换车皮，车皮放入前，要事先将重车联接好，并推到起钩位置。钩头在每个片口停留时间要控制在5分钟以内，超过5分钟，运搬人员负责汇报调度室；每超过1分钟，罚款5元。区队不需车皮时，必须提前通知运搬分车皮人员，不需车皮又不通知运搬把钩人员，每次罚款20元。无故不按顺序配车，罚款20元。影响生产按第七条处理。
如果不按以上规定汇报或弄虚作假者，发现一次罚责任单位200元。
为更好地监督各单位用车情况，运搬工区派专人分片划区认真检查监督，凡发现者申请车皮而不用者或没用完又不按时返还的每辆车罚款20元。
运搬工区合理组织，副井每天保证向井下供应600个车皮（含料车）。否则，按5元/天*车扣罚。
管理人员下井发现压车皮现象，除根据调度室划分的卫生责任区安排责任单位处理外，升井后到井口安全信息站填写罚款单，按20元/辆处罚责任单位负责人。
管理人员下井加强压车的检查管理，发现压车要及时安排有关人员处理，否则发现管理人员途径路线发现有积压车皮现象存在而不进行安排处理的，按20元/车罚该管理人员。

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❻ 煤矿井下各岗位的操作规程

一、区长、各副区长、技术员岗位责任制
（1）区长岗位责任制
区长是本工区的安全第一责任者，负责在巷道维修过程中的安全生产管理工作。必须掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训、取得安全资格证。必须合理的组织施工，保证安全。
一、岗位职责
第1条 保正在巷道维修过程中遵守国家有关安全生产法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条 协调好各巷修队（班、组）的工作，严格按照“巷修工作面作业规程”、安全措施的规定组织施工。
第3条 根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准，组织巷修工作面的施工。
第4条 组织好班前会，及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。
第5条 根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决施工中遇到的问题。
第6条 合理调配各工种操作人员，合理组织施工。
第7条 按规定未操作人员配齐工具、安全用品等。
第8条 安排巷修班组施工以前，必须为其配齐支护材料、临时支护材料等。
第9条 负责组织制定巷修工作面各操作岗位责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第10条 及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在的重大问题和隐患。
第11条 参加安全生产办公会议，并对巷修施工现场的具体问题提出主导意见。
第12条 负责“巷修工作面作业规程”、安全技术措施的落实。
第13条 定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展区队安全教育，组织好班组安全教育。
第14条 组织好本工区新工人签定师徒合同，并监督执行。
第15条 负责本工区特种作业人员持证上岗的监督、管理。
第16条 组织进行事故分析、“三违”分析，切实提高从业人员按章作业的意识。
第17条 要如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。
第18条 组织落实巷修安全质量标准化工作。
第19条 每班至少组织一次本工区隐患排查，及时排查安全隐患，并组织治理。
第20条 外出期间必须明确专人代行职权。
第21条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

支部书记：
支部书记是修备工区安全生产教育和整治思想工作的第一责任者，必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，必须掌握煤矿有关安全生产的基本专业知识，胜任本职工作。
一、岗位职责
第1条 配合工区组织本工区贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条 抓好质量标准和安全规章制度的碱度落实，保证安全生产。
第3条 做好安全重点人员及“三违”人员的排查帮教工作，规范职工的操作行为。
第4条 参加班前会，在会上及时传达安全生产的规定、通知。
第5条 监督区长、副区长、技术员和各班组长的安全生产责任制、业务保安制度的落实情况，并督促其对存在的问题及时进行整改。
第6条 监督检查特殊工种、岗位工种培训和持证上岗情况。
第7条 组织进行区队安全教育，提高从业人员的安全意识。
第8条 监督本区队师徒合同的执行情况。
第9条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
技术副区长
技术副区长安全生产技术管理的第一责任者，负责技术管理工作。必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，并依法经过培训。在工作中应尽职尽责，切实搞好技术管理工作。
一、岗位职责
第1条 积极配合工区区长开展技术管理工作，认真组织工区的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。
第2条 保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。
第3条 编制的工作面作业规程、安全措施要内容齐全、符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。
第4条 定期复查工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。
第5条 负责修备工区的岗前培训，从业人员考试合格后方可安排上岗操作。
第6条 要深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行技术指导。
第7条 加强对巷修工作面顶板应力变化的技术指导和现场检查，发现问题及时处理。
第8条 地质条件发生变化（与断层、陷落柱、破碎带、老巷等）时，修备工区主管技术员应及时编制具有针对性的安全技术措施，保批后进行传达、贯彻。
第9条 定期对修备工区生产系统的安全隐患进行排查、治理，对排查出来的安全隐患，要落实整改措施。
第10条 按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。
第11条 组织好本工区的安全质量标准化活动。
第12条 分析研究巷修工作面施工条件变化的规律性，认真抓好工作面的正规循环作业，做好工作面搬家和接续准备工作。
第13条 组织好调查研究，及时总结本工区安全生产，技术管理方面的方法、和经验，学习新知识，推广新技术和新经验。
第14条 负责搜集本工区各种技术指标的资料，及时分析完成情况，采取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。
第15条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
区长助理：
区长助理是本区生产组织的责任者，在区长的领导下，认真贯彻落实上级及矿有关安全生产规定，组织完成本区的生产任务。在区长不在的情况下，负责主持工区的各项工作。
一、 岗位职责
第1条 协助区长制定本区有关材料管理的规章制度，并积极组织监督落实，严格考核。
第2条 协助区长搞好生产中的隐患排查工作，并采取防范措施，搞好现场整改工作。
第3条 严格按规程措施的要求组织生产，积极组织职工严格按正规程序操作，实现全区安全生产。
第4条 坚持下井汇报制度，对施工现场存在的问题及时安排处理。坚持盯班上岗制度，搞好工程质量，抓好安全生产，完成当班任务。
第5条 按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。
第6条 协助区长组织好本工区的安全质量标准化活动。
第7条 要掌握工作面顶板来压的规律，分析研究工区安全生产的动态，认真抓好工作面的正规循环作业，搞好工作面 搬家和接续的准备工作。
第8条 组织好调查研究，及时总结本工区安全生产、技术方面的方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验。
第9条 负责搜集本工区的各种经济质量指标的资料，及时分析完成情况，采取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。
第10条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
安全监理：
安全监理是工区安全管理、监督、监察的主要负责人，必须熟悉掌握有关工区安全生产的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。安全监理必须监督工区全面落实“安全第一”，“预防为主”的安全生产方针。
2.17移刮板输送机工岗位责任制
移刮板输送机司机是工作面推移输送机的第一责任者，负责本工作面移输送机工作，保证工作面输送机安全平稳的前移。
一、岗位职责
第1条 熟悉刮板输送机、液压泵、移溜器的结构、性能和本工作面的作业规程。
第2条 积极认真学习业务技术、安全知识和政治理论，坚持参加每周一次的业务学习、安全学习和政治学习。
第3条 认真执行交接班制度，在工作时间不的擅离职守，干私活及与工作无关的事。
第4条 移刮板输送机时，煤帮侧和机头、机尾附近严禁有人，必须在安全地点。
第5条 移刮板输送机应达到“三平”、“三直”、“一稳”、“二齐全”、“一不漏”、“两不”的要求。
第6条 移刮板输送机机头时，顺槽转载机必须停电、闭锁、切断电源，严禁用转载机拉刮板输送机机头。
第7条 移刮板输送机后，必须及时收回移溜器等推移工具，并摆放整齐。
第8条 负责移刮板输送机后的浮煤清理工作。
二、责任追究
第9条 出现无故不服从领导安排，按照工区劳动纪律规定严格考核。
第10条 不按规定排查隐患，出现责任事故的，承担全部责任。
第11条 必须保证移刮板输送机的安全施工，出现以下情况，按照相关规定追究责任、经济处罚、下岗直至事故刑事责任：
（一）违反操作规定，造成刮板输送机错茬、断开等影响正常生产的；
（二）移刮板输送机机头时不按规定停止转载机运转，造成事故的；
（三）施工范围内有人员操作时，移刮板输送机造成人员伤亡事故的；
第12条 随意丢弃移刮板输送机使用的工具配件等，按照配件价格的3倍给予罚款。
第13条 不遵守相关规定，造成其他影响，根据责任大小分别追究经济、行政责任，直至刑事责任。

2.18刮板输送机司机岗位责任制
刮板输送机必须熟悉溜子的性能及构造原理和作业规程，掌握溜子的一般维护保养和故障处理技能。必须经过培训、考试合格，取得操作资格后，方可持证上岗，并负责把工作面的煤及时运出，保证溜子的正常运转。
一、岗位职责
第1条 熟悉本岗位工作标准及操作顺序，并严格对照执行；
第2条 按时上下班，现场交接班；坚守岗位，不脱岗、串岗、睡岗，班中不干私活；
第3条 严格按规程、措施及操作标准和程序施工，杜绝违章，确保安全；
第4条 对责任范围内的安全隐患及时排查，积极汇报处理，并做好记录；
第5条 按时参加矿及工区组织的各种学习活动，确保业务、操作技能的的不断提高。
第6条 遵守职业道德规范，做到礼貌用语、举止文明，爱护公共设施，不损害、不私拿公共财物；
第7条 遵守好联责联保制度：上下井认真填写联责联保记录、下井后及时悬挂联责牌、与联责人互相联责，确保安全生产；
第8条 在规定的时间跨度内完成规定的工作量；
第9条 分管范围内所有的物料、备品备件必须码放整齐，并挂牌管理；
第10条 备品备件码放要求：分类码放，码放时要靠人行道侧整齐码放，下方要垫木板，并挂好物料牌板，认真填写；
第11条 运输机头10米范围内，要保持卫生清洁，无脏杂物、淤泥机水等，清理的脏杂物要及时运走并保持班班防尘。
第12条 机头喷雾要按标准固定合格，开机时按规定开喷雾降尘。
第13条 保持机头机械设备干净、整洁，机身无脏杂物。
第14条 接班后认真检查，确保运输机各部位螺栓紧固，无漏油，电动机、减速箱运转正常，信号按钮灵敏可靠。无漂链、落链、跑偏等现象保证溜子运行过程中集中精力操作，发现问题及时向班组长或工区盯班汇报，并及时处理。
第16条 负责本区域内防尘，正常使用喷雾设施，保证施工现场良好的工作环境。
第17条 负责20米范围内的卫生和捡矸处理，搞好煤质管理并保持通风断面。
二、责任追究
第18条 有下列行为之一的，给予刮板输送机司机警告处分；并给予一定的经济处罚；造成严重后果的依法追究刑事责任：
（一） 违反本岗位职责的。
（二）不按本岗位规定正规操作，违章作业，造成事故的。
（三） 因个人原因致使溜子损坏造成岗位事故。

2.19液压支架工岗位责任制
采煤工区液压支架工担负采煤工作面液压支架的支护、移架工作。采煤工区液压支架工必须熟练掌握相关的专业知识，依法经过培训并熟悉避灾路线，保证安全。
一、岗位职责
第1条 支架工必须坚守岗位，严格执行作业规程、操作规程和交接班制度。
第2条 非支架工不得擅自操作支架，未获得合格证的支架工不准独立操作支架。
第3条 支架工上岗后，必须集中精力，严禁打盹睡觉，对支架的各部位每班都要按班检内容认真检查，当班出现的问题，必须当班处理完，不准留给下一班。
第4条 支架工要熟练掌握支架的液压系统及工作原理，准确迅速无误地操作，保证支架支护质量。
第5条 对支架的各部位，特别是液压阀组和胶管要精心爱护，不准任意敲砸、拆卸，注意保护支柱镀铬层表面，防止各种情况下损伤。正常检修下来的元件、胶管等要及时封堵，防止污物进入，并妥善保存，不得乱扔 、乱放和乱丢，严格执行以旧领新制度，严防丢失混入煤中。
第6条 与煤机司机、上下端头工等各工种搞好配合协作，努力完成生产任务，坚持小改小革，充分挖掘设备潜力，更好地为生产服务。
第7条 及时清理支架内和采煤机电缆槽内浮煤矸石，不准矸石和杂物混入煤流中，工作面停止割煤时，应及时停止支架喷雾。拉移支架按照规定进行开停喷雾。
二、责任追究
第八条 有下列行为之一的采煤工区液压支架工负有直接责任，视其情节轻重，分别给予警告处分，或经济处罚，造成严重后果，交上级处理。
（1） 不能掌握作业规程和正规操作程序的。
（2） 不服从管理人员指挥的。
（3） 违章操作，冒险作业的。
（4） 发现事故隐患不及时采取措施处理的。
（5） 不及时填写相关材料的。
（6） 不持证上岗的。
（7） 不坚守岗位的。
（8） 不现场交接班的。

2.20泵站司机岗位责任制
泵站司机必须熟悉乳化液泵的性能和构造原理，具备保养、处理故障的基本技能。必须经过培训、考试合格，取得操作资格后，方可持证上岗操作。严格执行现场交接班制度。
一、岗位职责
第1条 熟悉本岗位工作标准及操作顺序，并严格对照执行；
第2条 按时上下班，现场交接班；坚守岗位，不脱岗、串岗、睡岗，班中不干私活；
第3条 严格按规程、措施及操作标准和程序施工，杜绝违章，确保安全；
第4条 对责任范围内的安全隐患及时排查，积极汇报处理，并做好记录；
第5条 按时参加矿及工区组织的各种学习活动，确保业务、操作技能的的不断提高。
第6条 遵守职业道德规范，做到礼貌用语、举止文明，爱护公共设施，不损害、不私拿公共财物；
第7条 遵守好联责联保制度：上下井认真填写联责联保记录、下井后及时悬挂联责牌、与联责人互相联责，确保安全生产；
第8条 在规定的时间跨度内完成规定的工作量；
第9条 司机持证上岗，正规操作
第10条 岗位范围内按规定防尘、卫生良好
第11条 保证乳化泵、电机及水箱各部位联接螺丝齐全紧固，状态良好；各部位无异响、异味、温度正常
第12条 液压系统正常、无漏液现象
第13条 乳化液自动配比器正常使用，确保浓度为2-3%。
第14条 保证水位及水质符合要求。
第15条 各部位加油及时、润滑良好，密封良好。
第16条 各种保护装置正常使用，齐全可靠。
第17条 各种记录、制度牌板齐全完整。
第18条 乳化液及其他油脂管理实现清洁化，油脂存放处达到无任何漏油、渗油现象，油桶加盖上架，和地面无污染，清洁干燥，存放整齐，挂牌管理。
第19条 经常检查压力变化情况，发现问题及时停泵处理。
第20条 负责泵站周围20米卫生清理；淤泥积水要及时清 除，确保周围环境卫生；
第21条 每次配液后，要用糖量仪检查乳化液的浓度，不符合规定时要进行调配，乳化液浓度要达到2—3%以上。
二、责任追究
第22条 有下列行为之一的，给予泵站司机警告处分；并给予一定的经济处罚；造成严重后果的依法追究刑事责任：
（一） 违反本岗位职责的。
（二） 不按本岗位规定正规操作，违章作业，造成事故的。
（三） 因个人原因致使泵站损坏或乳化液浓度不符合标准造成岗位事故。

2.21煤机司机岗位责任制
煤机司机根据地质条件的变化合理割煤。熟悉采煤机的性能及构造原理和作业规程，善于维修保养和故障处理，保证机身卫生清洁，懂得回采的基本知识。必须经过培训、考试合格，取得操作资格证后，方可持证上岗。
一、岗位职责
第1条 煤机司机必须持证上岗，按章作业，严格执行现场交接班制度。
第2条 熟悉本岗位工作标准及操作顺序，并严格对照执行；
第3条 按时上下班，现场交接班；坚守岗位，不脱岗、串岗、睡岗，班中不干私活；
第4条 严格按规程、措施及操作标准和程序施工，杜绝违章，确保安全；
第5条 对责任范围内的安全隐患及时排查，积极汇报处理，并做好记录；
第6条 按时参加矿及工区组织的各种学习活动，确保业务、操作技能的的不断提高。
第7条 遵守职业道德规范，做到礼貌用语、举止文明，爱护公共设施，不损害、不私拿公共财物；
第8条 遵守好联责联保制度：上下井认真填写联责联保记录、下井后及时悬挂联责牌、与联责人互相联责，确保安全生产；
第9条 在规定的时间跨度内完成规定的工作量；
第10条 司机持证上岗，正规操作：检查巡视－运转输送机－合隔离开关－供水－启动电动机－停止电动机－合离合器－启动采煤机－破煤－停机结束破煤。
第11条 煤机机身整洁，无浮煤浮矸，管路排放整齐，电缆用电缆卡子卡好，电缆槽内清理干净。
第12条 煤机防尘系统良好，正常使用；煤机运行中正常使用煤机内外喷雾，司机要集中精力操作，发现问题及时处理。
第13条 煤机各部位联接螺丝齐全紧固，状态良好。
第14条 煤机液压系统良好，牵引及调高系统正常，油质及油量符合要求，油温正常。
第15条 煤机刀子齐全，固定符合规定。
第16条 各部位无异响、异味、温度正常。
第17条 煤机司机按规定佩带防尘口罩。
第18条 严禁煤机割顶割底。
第19条 各种记录、制度牌板齐全完整。
第20条 熟悉设备一般性的维修保养和故障排除。
二、责任追究
第21条 有下列行为之一的，给予煤机司机警告处分；并给予一定的经济处罚；造成严重后果的依法追究刑事责任：
（一）违反本岗位职责的。
（二） 不按本岗位规定正规操作，违章作业，造成事故的。
（三） 因个人原因致使煤机损坏造成岗位事故。

2.22皮带机司机岗位责任制
1、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，集中精力，不干与工作无关的事，严格交接班制度，安全完成当班任务。
2、熟悉设备性能，严格执行《煤矿安全操作规程》和《煤矿机电设备检修质量标准》，操作和检修时集中精力，正规操作。
3、严格巡检制，按路线按时检查部件是否松动，制动系统是否灵敏可靠，并做好纪录。
4、严禁大矸石进入原煤运输系统，否则及时处理；严禁将各类工业垃圾进入原煤运输系统，并严格考核。
5、参加设备检修和验收工作，经常保持设备完好和清洁卫生，搞好本岗位防尘工作及一通三防、消防器材的维护保养。
6、认真试验皮带的各种保护，确保安全可靠，发现坏托辊、皮带跑偏等及时汇报处理。
七、充分利用检修时间，协助维修工对皮带进行检修，搞好岗位卫生，配件材料码放整齐。

2.23绞车司机岗位责任制
1、绞车司机必须熟悉本工作面作业规程和顶板控制方法，做到“三懂”（懂结构、懂性能、懂原理），“四会”（会使用、会保养、会维修、会处理故障），经过培训考试合格。取得操作资格证后，方可持证上岗。
2、按时上下班，现场交接班；坚守岗位，不脱岗、串岗、睡岗，班中不干私活；
3、严格按规程、措施及操作标准和程序施工，杜绝违章，确保安全；
4、对责任范围内的安全隐患及时排查，积极汇报处理，并做好记录；
5、按时参加矿及工区组织的各种学习活动，确保业务、操作技能的的不断提高。
6、遵守职业道德规范，做到礼貌用语、举止文明，爱护公共设施，不损害、不私拿公共财物；
7、遵守好联责联保制度：上下井认真填写联责联保记录、下井后及时悬挂联责牌、与联责人互相联责，确保安全生产；
8、在规定的时间跨度内完成规定的工作量；
9、现场做到高标准、严要求：
（1）绞车司机与回撤地点人员的联系，必须使用声光电铃信号装置，信号规定如下：
1次长铃——停车；连续2次铃——开车；连续3次铃——倒车松车。
（2）电铃线不许明接，防爆铃盒不许打开。操作过程中，一律听从信号指挥，听不清信号不准开车。
（3）有下列情况之一者，必须停车：①绞车移动时；②导轮移动或看守导轮人发出信号时；③其他不安全情况或听见有人喊停车时；④绞车附近、绞车与导向轮间有人（4）开车前，必须对绞车极其周围进行全面检查，发现不安全隐患及时处理，经全面检查验收合格后，方准操作。
（5）绞车操作顺序：试车→正式运行（下放主绳→停车→拉绳→停车→下放主绳……）→停车→工作结束。
（6）工作结束后，把钢丝绳全部缠在滚筒上，把开关打在断电位置，锁紧闭锁螺栓，切断电源。
（7）责任范围内卫生整洁、无脏杂物，绞车状态良好、整洁干净。

2.24安全网员岗位责任制
1、安全网员是现场安全生产的安全管理者，对安全生产进行具体落实管理。
2、安全网员要协助本班班长抓好本班的安全生产，当好安全生产的排头兵。
3、安全网员要协助班长抓好规程、措施的现场落实工作，严格按规程措施施工。
4、安全网员是本班一通三防工作的直接责任者，具体负责本班上下巷防尘设施、工作面溜头喷雾、煤机喷雾的完好及正常使用，直接负责本班放炮过程的安全管理,对现场出现的安全重大隐患要及时汇报并整改落实。
5、做到“不违章指挥，不违章作业”，敢于制止他人违章作业。
6、抓好现场安全设施的安装使用及管理工作。
7、协助安监员抓好现场的隐患整改工作，抓好工程质量，按质量标准化生产。

2.25文书岗位责任制
1、认真学习党的“十五大”以来的文件精神及集团公司下发的各类文件，贯彻执行党的路线方针政策。
2、文书负责考勤工作，事假、病假、休班的统计工作。核算员及时公布职工出勤、得分并上墙公布，做到无差错。
3、文书要及时领取各类奖金、物品并及时发放，做到无差错。
4、严格财经纪律，遵守矿及工区的各项规章制度。
5、核算员依据施工现场的生产条件，根据工区安排及时修订定额。
6、不断加强学习提高自身业务素质，不徇私舞弊，严格按工区规定考核。
7、文书负责矿下发各类文件的整理存档工作。
8、文书负责水、电、油、办公室生活污水、垃圾以及微机色带处理

2.26核算员岗位责任制
1、认真学习党的“十五大”以来的文件精神及集团公司下发的各类文件，贯彻执行党的路线方针政策。
2、核算员及时公布职工出勤、得分并上墙公布，做到无差错。
3、严格财经纪律，遵守矿及工区的各项规章制度。
4、核算员依据施工现场的生产条件，根据工区安排及时修订定额。
5、不断加强学习提高自身业务素质，不徇私舞弊，严格按工区规定考核。
6、核算员负责《原始记录单》的整理存档工作。
7、负责绩效考核方面有关资料的整理存档工作。

2.27材料员岗位责任制
1、负责本工区回采工作面生产所需的各种材料的计划、领取及下料工作。
2、负责本工区部分机电设备的维修工作。
3、负责及时向本区职工发放当天生产所需的各种材料。
4、及时完成工区交办的各相任务，确保不能影响生产。
5、要严格遵守矿及工区制定的各项规章制度，做到遵纪守法，不迟到、不早退、不旷工。
6、材料员负责质量记录中“计量器具台帐”部分，协助区长抓好本区的质量认证工作。

2.28资料管理员岗位责任制
1、负责本单位文件和资料的保存，办理本单位的文件发放、领用、借阅、更改等手续。
2、文件资料管理员是负责本单位有关文件和资料得到有效控制，确保本单位能
及时有效的得到有效文件的第一责任人。
3、检查本单位的文件更改情况及外来文件、有效性文件的使用

❼ 煤矿井下通风区长是特殊工作岗位吗

特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。是不是特殊工种，要按1993年以前原劳动部批准的和你们行业主管部门制定的特殊工种名录，名录里面有的，就是特殊工种，名录里面没有的，就不属于特殊工种。
我们这边的矿共分8大专业：采、掘、机、运、通、安全、防冲、地测
生产方面的就是生产部室和区队。
一、部室：
技术部、机电部、运输科、通防部、地测部、防冲办公室、安监处
二、工区：
1、生产区队：综放队（放顶煤）、综掘队、
2、生产辅助区队：皮带工区、通防工区、运输工区、安装工区、巷修工区、安装工区、综合工区、准备工区、防冲队（冲击地压）
①综放队岗位：液压支架工、煤机司机、溜子司机、泵站司机、设备管理员（一般兼职）、机电维修工、单体支护工、端头支护工、放顶工、破碎机司机、其他（干杂活）
②综掘队：综掘机司机、风机司机、皮带司机、溜子司机、机电维修工、锚杆支护工、爆破工、信号工、锚喷支护工、锚索支护工、其他
③皮带工区：皮带司机、机电维修工、泵工（潜水泵）、其他
④通防工区：安全监测工、便携式瓦检仪维修工、测尘工、测风员、抽放瓦斯观测工、风筒工、气体分析员、局部风机安装工、气体检测采样工、通风设施工、自救器工、其他
⑤运输工区：单轨吊司机、胶轮车司机、普轨车司机、机电工、信号把钩工、轨道维修工、调度员、轨道工、吊梁安装工、卫生清理工、连环工、叉车司机、换装工、巡道工、其他
⑥安装工区：设备安装工、维修工、风机司机、风筒敷设工、泵站司机、管路敷设工、皮带司机、综掘机安装工、综掘机司机、其他
⑦巷修工区：锚杆支护工、锚喷支护工、锚索支护工、搅拌机司机、轨道工、敲帮问顶工、巷道维修工、其他
⑧综合工区：变（配）电所检修工、电器试验工、矿灯工、矿井安装电工、配电工、起重工、外线电工、空气压缩机司机、矿井大型机电设备维修电工、通讯维修工、绞车司机、小型电器维修工、井筒装备维修工、固定排水泵司机、把钩工、副井信号工、其他
⑨准备工区：和安装、巷修工区类似
⑩防冲队：注浆工、注浆泵司机、井下钻探工、水文地质观测工、测量工、制浆工、注氮工、消防灭火工、防火工、其他
大体上就这些了，以上只是煤矿需要办理特殊工种证、持证上岗的特殊岗位。