衣服装生产主要负责哪些

❶ 制衣厂的工作流程制衣厂有那些职位各个职位做什么

[岗位名称] 针织跟单 (2人)[每月薪水] 面议 [学历要求] 不限学历[年龄要求] 不限[有效期] 长期有效 [工作性质] 全职[工作地点] 中山市[专业要求] 不限 [性别要求] 女 职位描述及要求：1、熟悉国内品牌服装行业相关标准2、熟悉服装生产车间工艺工序及相关生产技术方面知识3、熟悉掌握服装跟单、QC相关流程及相关专业知识4、具有良好敬业精神和拼搏精神以及团队合作精神5、良好的沟通行为协调能力，能够承受高强度的工作压力6、身体健康，能吃苦耐劳 [岗位名称] 统计文员 (1人)[每月薪水] 面议 [学历要求] 中专[年龄要求] 不限[有效期] 长期有效 [工作性质] 全职[工作地点] 中山市[专业要求] 不限 [性别要求] 不限 职位描述及要求：女，中专以上学历，有一年以上相关工作经验，要求财务专业优先！ [岗位名称] 仓管 (2人)[每月薪水] 面议 [学历要求] 不限学历[年龄要求] 不限[有效期] 长期有效 [工作性质] 全职[工作地点] 中山市[专业要求] 不限 [性别要求] 女 职位描述及要求：一年以上仓管工作经验，工作细心，责任心强，电脑操作熟练,能吃苦耐劳.职责:负责安排跟进面料、辅料、成品进出货及盘点、仓区规划及其它部门的沟通与协调，善与人沟通。 [岗位名称] QC (1人)[每月薪水] 面议 [学历要求] 不限学历[年龄要求] 不限[有效期] 长期有效 [工作性质] 全职[工作地点] 中山市[专业要求] 不限 [性别要求] 不限 职位描述及要求：熟悉QC工作流程.有相关工作经验3年以上.做事认真,能独立处理生产上出现的问题!

❷ 自己开个小型的服装加工厂，都需要些哪些岗位

制版师，缝纫工人。

❸ 服装加工厂主要都是做什么的

什么都做！你需要做什么都可以帮你做！T恤，背心，外套，棉衣，裤子，衬衣，裙子，打底。。。不懂可以继续追问！

❹ 服装行业有哪些相关职业 这些职业的职责分别是什么

呵呵~服装行业的相关职业是有很多啊！那就分部门来说吧~~
1、最重要的当然是“产品开发部门”：
设计总监：主要负责每季整体开发的产品企划和统筹监督工作。
主设计师：根据企划导向设计大部分的具体款式，并跟进样衣的制
作。
设计师：配合主设进行服装款式设计和辅料配样等工作。（主要分梭织设计师与针织设计师，部分公司有单独的图案设计师进行服装图案和面料的开发）
设计助理：配合其他设计师做一些琐碎的事情，部分公司此职位可能会兼做试衣模特。
2、制版部门及样衣间
版房主管：通常除了制版之外，还需要进行总体工作量的统计及细分安排，并起到监督和修正工作。
版师：根据任务的分配进行每季款式的制版工作。
推版师：正确样衣在大货生产之前，需要其他尺码的推版工作。
样衣工：制作样衣。
3、生产部门
生产总监：负责整体生产工作的计划安排，具体生产任务的实施及监督工作。
跟单（QC）：生产大货过程中的跟进监督人员，随时将产前样交与开发部门进行确认等。（生产工艺单的制作有时也由跟单人员完成，或另外配备人员）
质检人员：大货出厂入仓之前对货品的抽样检验。
4、采购部门
负责全部面辅料的开发与资源整合，具体人员数量由公司情况而定。
5、销售部门
这个部门就不需要赘述了吧~和任何行业的销售部门的职责一样啊！
当然这里完整地说包括“市场部”“商品部”“销售部”，每个部门负责的具体事务不同。
外地人员就是区域经理、店长、陈列员、导购等终端人员了。
6、陈列部门
这个部门是负责品牌店铺的陈列工作的，每个公司陈列部的构架都有所不同，总体来说肯定是有陈列主管的，加上其他陈列人员，负责的工作有：店铺装修的空间设计、橱窗设计、店铺内服装的分区摆放、海报等终端指导工作。
而具体终端的执行则是由销售部或商品部的人员来具体执行。
7、其他部门
包括常规的“人事部”、“财务部”、“行政部”、“仓库物流”等等~~
机构全面的公司还会有“企划部门”等。

❺ 生产服装的详细流程

然后就是测试阶段了，首先要在测试场进行，等各项参数符合设计要求之后再进行道路测试，这时一般要将车辆放置在祖国的各大气候环境中充分测试，暴露问题并改正，最终定型产品。

接下来就是生产线生产，在进行这个步骤之前一定是前面各个流程完全没有问题才行，生产线一旦设计并投入使用，就要靠大量的资金维持运转了。

最后一步就是销售了，车企通过各个区域代理商全国销售，收回成本并从中盈利。

当然，真正的最后一步应该是售后服务，将消费者的反馈集中研究，并在下一批车辆中改进，这才算是一个完美的流程。

❻ 在服装公司有哪些岗位具体要做什么

在大型的服装公司里，据我所知的做裁剪的也分为俩个部门。一个是技术科，另一个是裁断科。从流程上来说，其中技术科是裁断科的前一个环节。在技术科中裁剪岗位主要是单件裁剪。样板师根据客户对样衣的要求进行制版，核对后要交给裁剪师进行单件裁剪，最后转交给样品师进行制作打样。这是进行大货生产前的必要流程。这都是技术科所要进行的工作。
涉及到裁剪的另一个部门是裁断部门。也就是说当样品以及样衣考核ok后，下达给裁断部门，进行大批量生产。而裁断部门中的职位工种也有所不同，其中有排版师、割刀师。这两个工种是裁断部门的主要工种，属技术工。其次还有别的一些工种如拉布、打号、粘合、换不良片以及投入。
排版：根据裁剪要求合理恰当的进行排版，从而确定单耗。
拉布：根据排版件数以及裁剪数量，从而确定拉布的层数。
割刀：根据排版师所画的衣服部件，从整块布料切割下来，形成衣服的每一个细小的部件。
打号：为了避免成衣出现色差的问题，打号派上了用场。
粘合：为了使成衣穿着寿命比较长，不容易变形，也为了衣服穿起来更加的笔挺等原因。粘合
机解决了这些问题。
投入：裁断裁出来的成批服装要下达给生产部门进行生产制作。才能使衣服形成成品。这时投
入起到了作用。他的工作就是把裁断部门所裁出来衣服的各部件，也就是裁片投放到生
产第一线上。
这样的一个流程，裁断的工作就算是完成了。

❼ 关于服装生产流程

不同的服装企业有不同的组织结构、生产形态和目标管理，但其生产过程及工序是基本一致的。服装生产大体上由以下8道主要的生产环节组成；

1． 服装设计 一般来说，大、中型服装厂都有自已的

计师来设计服装系列款式。企业的服装设计大致分两娄；第一类是成衣设计，根椐大多数人的号型比例，制定一套有规律的尺码，进行大规模生产。设计时，不仅要选择面料、辅料，还要了解服装厂的设备和工人的技术；第二娄是时装设计，根椐市场流行趋势和时装潮流设计时装。

2． 纸样设计 当服装设计的样衣为客户确认后，下一步就是

按照客户的要求绘制不同尺码的纸样。

将标准纸样进行放大或缩小的绘图，称为“纸样放码”，又称“推档”。目前，大型的服装公司多采用电脑来完成纸样的放码工作。在不同尺码纸样的基础上，还要制作生产用纸样，并画出排料图。

3． 生产准备 生产前的准备工作很多，如对生产所需的面料、辅料、缝纫线等材料进行必要的检验与测试；材料的预缩和整理；样衣的缝制加工等。

4． 裁剪工艺 一般来说，裁剪是服装生产的第一道工序，其内容是把面料、里料及其他材料按排料、划样要求剪切成衣片，还包括排料、铺料、算料坯布疵点的借裁、套裁、验片、编号、捆扎等工作。

5． 缝制工艺 缝制是服装加工过程中技术性较强，也较重要的加工工序。按不同的款式要求，通过合理的缝合，把各衣片组合成服装的一个工艺处理过程。所以，如何合理地组织缝制工序，选择缝迹、缝型、工具和机器设备等都十分重要。

6． 熨烫工艺 服装制成后，经过熨烫处理，会达到理想的外观，使其造型美观。熨烫一般可分为生产中的熨烫（中烫）和成衣熨烫（大烫）两娄。

7． 成衣品质控制 是使产品质量在整个加工过程中得到保证的一项十分必要的措施，是根据产品在加工过程中产生的质量问题，制定必要的质量检验标准。

8． 后处理 包括包装、储运等内容，是整个生产过程中的最后一道工序。操作工按包装工艺要求将每一件整烫好的服装整理、折叠好，放在胶袋里，然后按装箱单上的数量分配装箱。有时成衣也会被吊装发运，即将服装吊装在贷架上，送到交贷地点。

为了使工厂按时交贷，赶上销售季节，在分析服装产品的结构、加工工艺等特点后，对纸样设计、成品规格、裁剪工艺、缝纫加工、整烫、包装等各生产环节制定出标准技术文件，才能生产出保质、保量、成本低并满足消费者、客户需求的服装。