Ⅰ 勞動監察有制服嗎
根據國 .務 ..院的規定，勞動監察沒有制服。按規定可以穿著制服的部門，是公 安、國 .安.部門、司法部門、法院、檢察院、海關口岸、工商、衛生局、農業漁政、稅務局，具體你可以搜索《關於整頓統一著裝的通知》
Ⅱ 關於兼職勞動保障監察員的問題
專職勞動保障監察員是行政或事業編制人員通過省級培訓考試合格後上崗，兼職監察員類似交警和城管的協管，鄉鎮的工作人員都是身兼多職，勞動監察的協管員估計是做兩網化方面的工作，有沒有相應補貼要看本級財政了。
Ⅲ 員工發了制服，請問要在一年內辭職的話，讓員工全額支付制服的費用合理嗎
這是勞動法所不允許的,這是變相收取勞動者的保證金
按照法律規定，單位無權以任何理由收取員工的押金等。服裝費應當由單位支付，到期員工可以退回。強制員工購買違反法律規定。你可以通過以下途徑可以解決。
可以把具體事情寫成書面材料遞到當地的勞動監察大隊，一般勞動監察大隊就會派人去調查取證，當調查取證後會出書面解決通知書，如果你對解決結果不滿意，可以申請當地的勞動部門申請勞動仲裁。其實在發達地方向勞動監察大隊舉報非常省事和管用的,不要怕麻煩.
很多時候只要打了勞動監察大隊電話他們一找公司,你一分錢都不要出的,只要把制服還回給公司就行,並且不能帶其它附加條件的. 我深信你一定會很快解決好這件事的.
Ⅳ 勞動保障監察大隊要穿制服嗎
雖然國家並沒有強制性要求，但各地勞動監察執法大隊都穿了制服的，一是便於執法，二也是福利。
Ⅳ 勞動法中關於制服收費問題，急
勞動法中沒有關於制服收費問題的規定。
但是依據《勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
即：用人單位在招用勞動者的時候不得以任何形式和任何名義向勞動者收取財物，在此范圍內也包括工作服的押金，保證金，都不能向勞動者收取。
但是由於制服屬勞動保護一項，至於工作期間是否收費就要看雙方在勞動合同中的約定。但是如果沒有特別約定是不能收的。