領導在辦公室整理褲子拉鏈

Ⅰ 發現領導褲鏈沒拉，用什麼方式提醒他比較好

發現領導褲鏈沒拉，可以選擇隱晦的提示一下。在交談的過程當中，可以使用旁敲側擊的方式告訴領導褲子拉鏈的問題。可以對領導進行使眼色這樣既可以不動聲色的提醒，又可以得到領導的青睞。領導需要一個有能力的人所以在提示領導的過程當中，一定要注意方式方法。當上司覺得下屬的情商很高時，就會把很重要的任務交給下屬去做。這種情況是很考驗一個人的能力的，對方一定要及時的接收到你的信號。

總的來說遇到事情要先冷靜的去分析一下，不要有事沒事就盯著老闆褲子看。要是同性領導的話，拉鏈位置合適就一定要假裝靠近領導將拉鏈給拉上去。但如果是異性的話，最好是要讓同事告訴領導自己切不可上前。冒昧的舉動就會讓領導覺得下屬在故意的冒犯自己，一定要明白。