第三位求職者是一位「90後」小夥子，名叫張岩，他回答道：「抱歉，我不會提醒您。即便是影響形象，我希望您能藉此機會吸取教訓。面試是一個嚴肅的場合，我們都是精心准備的，我相信您也是精心准備的，好好的裙子，拉鏈怎麼會開呢？說實話，衣衫不整，您不配面試我。就像我如果站在這個崗位上，參與任何接待工作，都應該保證自己的形象端正一樣。」
聽第三位求職者說完，面試官非常尷尬。但很快，她調整了情緒，說道：「雖然你怒懟我，但我很欣慰，你說得很對。恭喜你，我們需要你這樣的人才。」說著，便當場宣布錄用了張岩。
B. 女面試官：我裙子拉鏈開了，如何提醒我
在某公司的面試官現場，來了3位男性求職者，應聘同一個辦公室副主任崗位。大家都很清楚，這個崗位只會錄用一個人，3人之間存在競爭關系，所以明裡暗裡都會有一些斗爭，每個人都在憋著勁，努力回答面試官的每一個提問。
面試官是一位年輕女性，系該公司的人力資源部經理。她提了幾個問題，3人均回答得十分貼切，難分勝負。突然，面試官問道：「假如，我的裙子拉鏈開了，你們都看到了，應該怎樣提醒我？」
3人面面相覷，他們萬萬沒料到面試官會提這樣的問題，這種臨場發揮，實在令人措手不及。
略作思考後，第一位求職者回答道：「我會直接告訴您。畢竟，裙子拉鏈開了，會影響您的形象，甚至帶來極其不利的負面影響，我希望幫助您第一時間糾正。」面試官點了點頭。
第二位求職者回答道：「我會用眼神暗示你。畢竟，男女有別，當面提醒會尷尬，而眼神則能消除這種尷尬。如果實在不行，我給您發一條消息，只要你的手機有反應，我相信你會看到。」面試官同樣點了點頭。
第三位求職者是一位「90後」小夥子，名叫張岩，他回答道：「抱歉，我不會提醒您。即便是影響形象，我希望您能藉此機會吸取教訓。面試是一個嚴肅的場合，我們都是精心准備的，我相信您也是精心准備的，好好的裙子，拉鏈怎麼會開呢？說實話，衣衫不整，您不配面試我。就像我如果站在這個崗位上，參與任何接待工作，都應該保證自己的形象端正一樣。」
聽第三位求職者說完，面試官非常尷尬。但很快，她調整了情緒，說道：「雖然你怒懟我，但我很欣慰，你說得很對。恭喜你，我們需要你這樣的人才。」說著，便當場宣布錄用了張岩。
C. 裙子拉鏈會裂開什麼問題
可能是拉鏈質量不怎麼樣，加之本身裙子又瘦導致的。如果還想穿的話，有專門換修拉鏈的師傅，可以找他們給換上一條新的。
D. 為什麼裙子的拉鏈會突然蹦開
質量次
E. 我裙子拉鏈開了，如何提醒我
可以選擇委婉的直接和對方說明。這樣的話就可以避免很多尷尬。
遇到事情的時候，我們應該去幫助別人一下，實際上只是舉手之勞。
F. 裙子拉鏈中間總是開的怎麼辦
應該是壞掉了
G. 女面試官：看到我裙子拉鏈開了，怎麼做
女面試官：你看見我的裙子拉鏈開了，會怎麼做？小夥子巧妙回答
現在得社會不再是憑借一張畢業證就可以輕松入職的了，每年都有大量的畢業生走出校門，步入現實殘酷的社會，為了好的工作必須參與激烈的競爭，大多數人在心儀的工作面前敗下陣了，只能無奈嘆氣。而公司的面試官為了挑選人才，也是各種手段無所不用其極。
李勇剛從學校畢業，不過他之前在學校的時候就是一個非常勤快的人，利用周末的時間去做兼職，常常組織班上的活動，為人很熱心誠懇，在宿舍也經常會想些好點子去賺錢。學校的優越表現也讓他能夠比較快適應社會上的生活。李勇的簡歷算是比較優秀的，所以在他投遞建立後，很快就有公司邀請他面試了。
李勇來到面試公司，在他的前面還有兩個人，面試他們的是一個穿著裙子的女面試官，為了對他們進行考察，女面試官特意准備了一個特殊的題目讓他們回答。
第一個面試者前去面試，他是一個帥氣的小伙，女面試官問他：「我在和領導談話，恰巧你看見了我的裙子拉鏈開了，你會怎麼做？」第一個面試者不假思索地說：「我會想辦法提示你，在盡量只有你看的見的地方暗示你裙子拉鏈開了，這樣你就可以自己拉上拉鏈，而且不會在領導的面前丟臉。」這是一般人會想到的，面試官不置與否。
第二個面試的是一個女生，這個問題對她來說並不難，她說道：「我會悄悄走過去幫你拉起來，我是一個女的，並不用太多的忌諱。」面試官的態度和之前的一樣。
最後，輪到小勇了，和之前的兩個人不同，他是想了一會兒才說的：「我會視情況而定，比如故意把冷氣開低一點，然後拿著外套走過去，在你們面前說溫度太低，怕你會感冒，給你拿了一件外套，並一邊提醒你的拉鏈開了。」女面試官聽往後馬上露出贊許的表情，小勇的這個做法既不會很唐突，又可以根據現場的情況作出合理的應變，當下就錄取了小勇。