⑴ 夏天公務員面試穿裙子要配褲襪嗎
夏天公務員面試穿裙子一般要配褲襪，為了顯示對考官的尊重，最好是很薄的肉色絲襪。
公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式：
結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標准格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。
無領導小組討論採用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間（一般是一小時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生作出綜合評價。公務員面試參考《國家公務員考試備考教材》來復習。
⑵ 公務員面試女生可不可以穿連衣裙
您好，中公教育為您服務。
公務員面試女生可以穿裙裝，您說的上面穿白色短袖襯衣，下面穿黑色西裝中裙，再配個漆皮黑色高跟鞋，是可以的，是比較正式的正裝搭配。這樣會顯得更加地專業和成熟，對考官和自己也是一種尊重的表現。
2015年四川公務員面試時間暫定為2015年7月3日至6日。面試具體事項由招考單位另行通知。2015四川公務員面試費用是：80元，經資格復審合格的人員，憑本人身份證、面試通知書和有關證明材料參加面試。
2015年四川公務員面試備考資料，您可以在四川中公教育網站進行查看，四川中公教育為您提供的海量備考資料，包括：省考面試解題技巧，省考面試題型分析，省考面試熱點解析，面試注意事項等備考資料。
更多四川省考面試資料相關信息，請參考：四川中公教育-公務員考試網
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
⑶ 公務員面試，女生可以穿連衣裙嗎到膝蓋的，不是短的！
用我面試的經驗來講，如果沒有女考官的話，你可以穿裙子，但是不是連衣裙，是職業裝那種裙子，腳上要穿皮鞋的！！！！
有女考官建議就不要穿裙子之類的了，褲子比較好~~~
穿著還是比較重要的，佔15分呢~~還有連衣裙這種不是正裝的衣服不要穿，很不莊重。。。。。職業裝比較好~
⑷ 女性公務員面試穿褲子還是裙子
既然是唯一的一個女性，那我建議還是穿裙子會比較好。可以展現你不同於他們的魅力吖~~
以下是我個人認為需要注意的幾點：
1、因為面試的是公務員職位，所以服飾為保守起見還是選擇裙子（或褲子）+襯衣比較合適（上衣最好是有領、有袖的）。而且裙子或褲子最好是選擇職業裝。想像一下，如果你穿著迷你裙或牛仔褲去會是怎樣的情況哈？！
2、一步裙賦予你干練的外表，一般裙長在你膝蓋骨以上4~~6公分處最好，如果穿長度到小腿中部的裙子，無論腿有多漂亮，都會看上去又粗又短顯得身材矮小。
3、如果你面試的事比較高職位的，那上衣可以選擇紅色之類的比較鮮艷的，感覺你比較熱情，有領導的氣勢。但如果面試的是比較一般的職位的話，建議還是選擇白色或黑色的的比較好，白色看起來乾乾凈凈、清清楚楚的。黑色則是穩重，不過考慮到其他兩個是男生，應該會選擇黑色了，所以你可以考慮下白色哦~~~
4、另外，如果你有穿絲襪的話，襪子顏色不要深於鞋子的顏色。
5、與裙裝相配的鞋子應該是淺口尖頭的船鞋，出效果更好看哦。最好有一點點跟就好，高跟鞋會給你的氣質加分，但千萬不要太高就是了。
6、最好不要穿厚底鞋，顯得粗俗。
7、包包最好不要太大。
8、別帶太多的首飾，畢竟你課並不是去參加時尚晚宴哦。我建議可以帶個手錶，更顯得你有時間觀念哈~~
9、順便提醒一下，如果穿直筒裙配皮靴時，裙擺與皮靴間要有個界限，露出4~~6公分皮膚，會顯得更瘦。穿喇叭裙可以不露出皮膚。但穿直筒裙時絕不可以穿低筒靴。穿長裙配靴子是，裙邊要蓋住靴子。（雖然靴子是冬天的事情哈）
⑸ 參加公務員面試穿褲子好些還是裙子好些
公務員面試穿什麼衣服最好
《女士篇》
提醒您：政府部門人員一般衣著、儀表都以簡單、樸素、莊重為主，當然，也不排除有個性特點有好看順眼的，但是，參加面試時最好以安全系數較大的衣著為主，可以博得大多數考官的認同感。
女孩子的著裝種類比較繁多，但總體上把握以純朴大方、簡潔青春為主。春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉，襯衫，但裙子不能太短，最好略微蓋過膝蓋，因為考官大多是年紀比較大的，思想會保守些。顏色也盡量以純色，簡單為主。秋冬季節，如在北方，天氣比較寒冷，但盡量不要穿的臃腫不堪，最好不要穿羽絨服，可以穿保暖內衣，加毛衣外套，一般室內都有暖氣，不會冷的。
女士面試著裝，一般推薦小西裝配直筒長褲，職業干練，個子較高的女士也可以選擇中款小風衣。
（一）短款小西裝，顏色可根據自己的膚色和性格選擇，一般選擇比較沉靜的色調。現在的季節，厚面料小西裝裡面可以配一件純色羊毛衫和淺色襯衫。一般面試房間比較暖和，所以不用擔心會穿著單薄。
較成熟的女士，可選擇這一款搭配。顏色深沉的條紋上裝，配深色長褲，黑色皮鞋。
（二）性格活潑，皮膚白皙的女孩，可選擇淺色的雙扣小西裝。
（三）比較年輕，有濃郁青春氣息或者娃娃臉的女孩，可以選擇稍顯活潑的樣式，顏色因人而異。
(四)職業套裝，應根據個人氣質、職位性質和工作內容來選擇。適合入職後對著裝要求比較嚴格的職位和行為做事果敢硬朗的女強人。
（五）短款小風衣，內搭配圓領羊毛衫，適合身材頎長的女士。
（六）中長款風衣，樣式稍顯活潑，適合入職後對服裝沒有特定要求的職位，顯示出外向的性格與親和力。
（七）長款風衣，適和人群：身材修長，線條比較筆挺優美，在日常生活中常穿著風衣且衣櫃中已經有比較出色的搭配。建議在面試中從容地脫去長風衣，折好搭在椅子上，只穿毛衣比較好。
《男士篇》
在公務員面試過程中，女士選擇得體的服裝可以提高面試的效果，同樣，男士服裝選擇得體在決勝公務員面試中也起著不可小覷的作用。服裝選擇得體，是贏得良好第一印象的重要因素。
即使你生來光彩照人，公務員面試著裝也馬虎不得。
⑹ 公務員面試可以穿這樣的裙子嗎
公務員面試一定要塑造良好的職業形象。在面試時，著裝方面應注意：男士最好以西裝為主要服飾，避免穿著過於休閑的服裝，那會給人以不穩重的感覺。女性服裝以職業套裝為主，避免穿過於花哨或奇異的服裝，否則，會給人以輕佻的印象。無論天多熱，男士都要避免穿短褲、背心、拖鞋；女士則不能穿背心、超短裙或短褲。面試中不能戴帽子、手套或耳套，這些東西都是對人不尊重的表現。男士穿鞋要以皮鞋為主，又以黑色為主，避免穿運動鞋；女性為中跟正裝皮鞋，盡量不要穿高跟鞋，夏天不要穿涼拖鞋。男士、女士都可以採用莊重或素雅的服飾，但最好男士以前者為主，色澤以黑色或藏青色，女士以後者為主，無論是誰都應選擇適合自己的色彩和搭配效果。
公務員面試
公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。
適當的裝飾，是對自己的尊重，也是對他人的尊重。更何況是公務員面試這樣的場合，我們更應該注意自己的著裝。在著裝上多花點心思，還是非常有必要的。
近日，有同學給公務員考試挺簡單發來一張著裝照片，問楊柳，女生穿這個衣服參加公務員面試，是否可取？衣服圖片如下：
我先說說我對這身衣服的看法，然後再講一下女生著裝需要注意的幾個問題。這身衣服的顏色選擇上，還是正確的，白色上衣+黑色裙子，但是有兩個致命缺點：裙子太短、上衣裝飾物太多。給人以不穩重，輕浮之感。這與公務員職業的要求，有些背道而馳。
之前，楊柳分享過男生面試的著裝要求，並推薦了幾款衣服。《公務員面試，應該穿什麼樣的衣服？》，男同學可以點擊查看。今天，主要說說女生著裝的要求。
各省公務員面試的時間，一般都是夏季，所以不建議穿長袖套裝，容易給人沉悶、不舒服之感。楊柳建議大家兩種選擇：襯衫+包臀裙；襯衫+長褲。
與男生一樣，襯衫建議白色、淺藍色等淺色系為宜。白色是永不過時的時尚，不管膚色偏黑與否，都可以搭配白色襯衫。藍色的襯衫色調越淺，則越容易凸顯穿著者的優雅氣質。體形豐滿的女生，也可以選擇豎條紋襯衫，但顏色不要過於花哨，要保證衣服全身顏色不超過3種。
下身以長褲和包臀裙為最佳選擇。包臀裙的長度以及膝為宜，太短顯得輕浮，太長顯得沒精神。長褲以黑色為主，不宜太短，坐下時，以不露出襪樁為宜。
鞋子可以帶跟，但盡量選擇中跟。鞋可以有尖，但不要那種三角尖。鞋的顏色以黑色為主，但不要那種亮皮。鞋子上最好不要有裝飾物，以簡版為主。切忌帶有亮鑽、流蘇等修飾物。
絲襪一定要選擇肉色，千萬不要選擇黑色、灰色或其他彩色。也不要不穿襪子，現在很多女生都不喜歡穿襪子，面試時，一定要穿襪子，不要光腿或光腳。記得准備兩雙，以免發生意外。
戒指、耳環、手環等可以帶，但不要太多，最多選兩樣吧。戒指不要太招搖，這種場合不適合炫富，長發女生可以選擇馬尾辮或者盤起來。
下面，給大家推薦幾款衣服樣式，大家可以直接購買，也可以參照這個樣式購買。最後祝各位面試成功，我在岸上等你。
春風下的楊柳，
⑺ 公務員面試女的一定要穿裙子嗎急
不一定要！公務員面試一定要塑造良好的職業形象。在面試時，著裝方面應注意：男士最好以西裝為主要服飾，避免穿著過於休閑的服裝，那會給人以不穩重的感覺。女性服裝以職業套裝為主，避免穿過於花哨或奇異的服裝，否則，會給人以輕佻的印象。無論天多熱，男士都要避免穿短褲、背心、拖鞋；女士則不能穿背心、超短裙或短褲。面試中不能戴帽子、手套或耳套，這些東西都是對人不尊重的表現。男士穿鞋要以皮鞋為主，又以黑色為主，避免穿運動鞋；女性為中跟正裝皮鞋，盡量不要穿高跟鞋，夏天不要穿涼拖鞋。男士、女士都可以採用莊重或素雅的服飾，但最好男士以前者為主，色澤以黑色或藏青色，女士以後者為主，無論是誰都應選擇適合自己的色彩和搭配效果。
公務員面試
公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。