濟三煤礦皮帶工區區長

❶ 在煤礦上工下井五年和隊長吵嘴隊長不讓上工了如果這樣解除勞動合同請問有什麼

有，如果是立井的話，井口把鉤工很清閑，每天就是按個按鈕升降罐籠就可以了，還可以弄個茶水喝喝；
另外運輸區開電車的，如果有的話，也非常清閑，全木任務就是開電車，一個班開不了幾次，也不用出力；
動力科，專門管維護和維修罐籠的機修工，每天工作倆小時維修罐籠，實際就是轉一趟；
井下採掘開：溜子、皮帶崗位工，一點也不累，工資是一線工資；
還有很多，其實每個單位都有，區長的嫡系，給你安排的質檢員，就是每天下去轉轉看看質量，上來就可以了，工資是管理人員待遇。希望對你又幫助

❷ 求企業《用電管理規定》全文。

鑒於對公司的水、電進行嚴格控制和管理，採取各單位自行裝表、負責交費的辦法，特製定用電、用水管理制度。 1、機關幹部必須節約用電、用水，用電、用水隨開、隨關。 2、每間辦公室白天一般不許開燈，特殊情況確需開燈的，在下班前必須關燈，若某個辦公室夜間無人，而是長明燈的按用電時間和單價加倍進行罰款。 3、夜間加班的，在離開辦公室前必須關燈，若沒關燈，不按夜間加班對待。 4、會議室一般不準開燈，由值日人員負責管理。 5、微機室用電由負責管理微機的人員負責管理。 6、廁所用電、用水由值日人員負責管理。 7、不論上班、下班均不準使用單位的電、水干單位無關的事。如洗衣服、燒開水等。以上規定若有違反將嚴肅處理

❸ 治理煤礦運輸皮帶上的水,有哪些措施

煤礦運輸皮帶上的水是很少的，不影響皮帶的工作狀態。

煤礦運輸皮帶管理制度

1.儲帶倉下應清潔衛生，無積水、浮煤和雜物，儲帶倉內各類滾筒清潔無淤煤、雜物，機頭、機尾 15 米以內，無浮煤、矸石等雜物，中間正常段無淤煤、雜物，否則處罰當班皮帶司機（按工區衛生區域劃分）100元。

2.皮帶漲緊程度應適當，無嚴重跑偏現象。上下皮帶跑偏，不得超過托輥邊緣。儲帶倉改向滾筒、張緊滑車、驅動滾筒、卸載滾筒等部位皮帶不跑偏。檢查發現一處皮帶超過皮帶邊緣，摩擦機架，處罰分管區長100-200元。

3.皮帶機張緊穩車及穩車鋼絲繩保持清潔並按時加油，鋼絲繩做好日檢，若超規定及時更換。否則處罰機電區長200元。張緊皮帶時要及時觀察儲帶倉游動滑車，嚴禁生拉硬拽，出現斷繩一次處罰責任人200元，掛罰分管區長100元。

4.各種信號清晰可靠，聲光具備。無信號開車，處罰當班皮帶司機200元/次。

5.各種保護裝置安裝齊全，動作靈敏可靠。發現甩掉保護或者保護不全運行的，記責任人「嚴重三違」一次。若因皮帶保護不完好未及時維護或更換不及時造成的甩保護運行，掛罰分管區長200元。

6.機頭架、機尾架、中間架齊全，無嚴重變形，安裝牢固、平直，否則處罰機電區長及包機人50元/處。

7.滾筒轉動靈活，無異響，密封潤滑良好，否則處罰機電區長100元。滾筒清掃器上淤煤應及時清理，否則處罰當班皮帶司機100元/個。

8.上下托輥齊全，轉動靈活。機頭儲帶倉、機尾承載段少、壞一個托輥罰10元，中間部分缺、壞托輥一個罰款20元，各類托輥及滾筒處有尼龍繩、淤煤等雜物的，按1元/處處罰，依次累加。

9.電機、減速箱、偶合器運轉的聲音正常，無異常振動，電機風扇護罩齊全緊固，與減速箱對接螺栓牢固齊全，否則處罰機電區長100 元。

10.液力耦合器介質合格，充入量符合標准，使用合格的易熔塞，否則處罰機電區長200元。滾筒蓋板固定牢固，缺一條螺栓處罰機電區長50元。

11.整機各處的聯接螺栓、銷子、護罩齊全牢固，否則按一處處罰機電區長50元。

12.皮帶接頭必須符合規定，發現一處皮帶接頭超帶寬95%的，處罰機電區長200元。

13.皮帶機中間架縱梁管嚴禁脫節，脫節一處處罰機電區長50元。

14.皮帶運輸機清掃器一處不起作用或缺少處罰機電區長200元。

15.皮帶運輸機機巷內的廢托輥、廢機架、廢皮帶分類存放整齊，及時外運，否則每件處罰機電區長5元，依次累加。

16.皮帶運輸機機巷備用的機件，托輥、機架、皮帶等，要堆放整齊，並掛牌標示，否則每件處罰機電區長10元。

17. 皮帶運輸機要保持良好的文明衛生狀況，出現跑偏灑煤，必須及時調整和清理，否則，處罰責任人100元/處，因此而造成撕壞皮帶的，處罰責任人500～1000元/次，掛罰責任單位機電區長及單位負責人500元/次，情節嚴重的將組織分析並記責任人「嚴重三違」一次。

18.無特殊情況不得擅自截割皮帶，否則，記責任人「嚴重三違」一次。

19.嚴禁用皮帶運輸材料設備。否則，處罰責任人200元/次，掛罰責任單位負責人100元/次。

20.皮帶運輸機回撤時按100%回收，如有丟失按原值的50%罰款,主機撤除完 7日內交齊所有部件，每拖延1天處罰單位負責人100元。

21.因更換需撤除的皮帶機配件及皮帶3日內運送上井，出現一次不按規定運送處罰機電區長100元。中途出現丟失按原值處罰。

22.各工區每月25號以前向綜機科提報下月皮帶機及配件使用計劃，不按時提供計劃的出現生產影響有責任工區自行承擔。

23.各單位要對皮帶機認真維護，皮帶機配件認真管理，有專職皮帶維護人員，維護人員按每部皮帶不少於2人配齊，每缺少1人則按照每天200元處罰單位負責人，依次累加。

24.所有皮帶司機必須嚴格遵守崗位職責和操作規程，嚴格執行皮帶安全管理制度，嚴格交接班，否則罰款50-100元。

25、未按要求填寫皮帶機各種記錄的，每次處罰責任人100元。

26、皮帶浮動小車可前後微移，不準左右擺動，否則處罰包機人100元/次。

27、不按礦規定時間檢修或檢修時間少於礦規定時間的處罰分管區長200元/小時。

28、開機時必需有人看機尾，否則處罰跟班區長200元/次。

29、減速機逆止器必須完好，保證正常使用，否則每台處罰200元。

30.發生以上所有較為嚴重的安全質量問題，導致了生產影響或皮帶運輸事故，將按照礦有關文件進行分析處理。

❹ 煤礦回採工人先進事跡材料

***同志一直在採煤一線工作，年年出滿勤、干滿點，一心撲在工作上，他從一名不諳煤礦井下工作的農村小夥子成長為一名熟練掌握採煤技術的農民工。由於善於鑽研，技術過硬，表現突出，吃苦耐勞，1991年2月***同志成為數百名在礦務工的農民工中的佼佼者，被勞動部門批准招為企業正式職工，繼而當上了班長、隊長、生產副區長。2005年1月被委以一區之長的重任。擔任區長以來，身份發生了變化，但工作作風始終沒有變，求真務實勇於開拓，堅持做到了發現問題在現場，解決問題在現場，每月下井、帶班都在20天以上。發現並消除了2起重大的安全隱患，挽回經濟損失近10萬元。上任之初，***煤礦剛剛走出長達4年之久的困境，煤炭產量上不去，市場低迷，職工情緒不穩定，工區領導一班人面臨巨大壓力。隨著煤礦行業出現恢復性發展的勢頭，煤炭價格呈現上揚的趨勢，工區一班人鉚足了勁，團結一心，立志要打翻身仗。在***同志的帶領下，工區領導下礦井、入采區解決生產中的實際問題；進家庭、走訪職工，掌握思想動態，調動一切積極因素，變被動為主動。經全區上下的共同努力，2006年人均工效提高20%，原煤產量提高18%，職工收入增加32%。工區的經濟效益顯著提高，職工的精神面貌發生了可喜的變化，一個具有近50年歷史的老企業煥發新的生機。

強化安全管理擔當現場管理第一責任人：***煤礦***井是一個集煤礦五大自然災害於一體的礦井，受自然條件的限制，半數的工序仍是手工操作，物的不安全狀態和人的不安全行為，始終要求把安全工作放在第一位。安全工作是企業的頭等大事，工區安全管理的責任也責無旁貸落到工區區長肩上。「安全就是效益」已成為***同志的口頭禪，逢會必講，逢事必講。因此，他堅決落實礦里的各項決策和規定，一方面抓規章制度的建立健全，

重點崗位的安全責任制懸掛上牆，並要求崗位人員學習專業知識和業務技能，考試合格方能上崗，從而有力地促進規章制度的建立和崗位人員技術素質的提高，逐步建立起安全生產的「軟」環境。另一方面對礦里硬體設施的建設，實施了有效的管理，發揮了較好的效能。如瓦斯抽放、瓦斯測控、「三專兩閉鎖」樣樣落實到位並良好運行。目前，井下通風、排水等都實現了地面遠程監控，井下生產場所情況的變化一目瞭然。第三是抓安全隱患的整改，除認真落實礦每月一次安全檢查和專項檢查的整改方案外，工區做到一旬一小查，一月一大查。把安全檢查出來的隱患分門別類，整改的措施、時間、責任人和督查人一一落實到位，有獎有罰，獎罰分明，並組織全區性的安全輪訓和安全知識競賽，收到了良好的效果，形成了人人要安全，事事講安全的良好氛圍。2006年與上年同比，輕、重傷分別下降52%和58%，消滅了重大安全事故，節約工傷費用24萬余元，為全礦的安全生產奠定了堅實的基礎。

著眼長遠爭做領頭人：工區的煤炭生產曾一度受採掘失調的影響。抓產量可以保證職工收入，搞開拓短時間內難看到效益，當前利益和長遠利益發生矛盾，如何取捨？大家的目光集中到區長的身上。上任伊始，***同志首先要求工區領導一班人統一思想，權衡利弊：職工收入固然重要，但如果忽視開拓無異殺雞取卵，整個工區不久將面臨無煤可采，生產將陷入停頓，職工利益何以保證？一席話大家豁然開朗，把礦里加快水平延深開拓的決策變為實際行動，一方面保基本產量穩定職工隊伍，保證職工工資，另一方面積極組織精幹力量，在保證安全的前提下加快掘進速度，立足企業長遠發展，成立專門班子攻克向-300米水平延深工程。經過一年多的艱苦努力，主井
全面貫通，數千米的南北大巷也順利完成，掘進速度終於超過回採速度，徹底扭轉採掘失調的局面，整個工區在原有基礎上可以長年保持新增4個采區，從而有地保證了企業的持續、穩定發展。

關心職工疾苦做職工的貼心人：把關心和愛護職工當作增強企業凝聚力和職工戰鬥力的大事來抓。***同志認為：管理費用可以壓縮，但職工的福利待遇不能削減；工區辦公條件可以將就，但「兩堂一舍」不能馬虎。2005年春節後不久，一四川籍在礦務工農民工小孩不慎被開水燙傷，因無錢醫治，傷口開始化膿潰爛，受傷小孩父母束手無策。得知這一情況後， 工區黨政一把手當即前往探視，送去慰問金，並在全區幹部職工中組織募捐，***同志帶頭捐款，籌集善款近萬元，讓受傷小孩得到及時有效的救治並痊癒。這件事，在全工區產生了強烈的反響，在礦務工的外省農民工無不感慨：沒把外省人當外人。近兩年來，工區用於職工勞動保護的費用達26萬余元，用於幫助困難職工的資金近萬元，把企業的關心和組織的溫暖送到職工家中，有力地增強了企業的凝聚力。

20多年的工作經歷，磨煉出***同志堅強的意志和務實的作風，充分體現了一名共產黨員的先鋒模範作用和煤礦工人特別能戰斗的精神，他是我礦職工中的一名傑出代表。

❺ 煤礦調度室信息管理制度

調度室管理制度
一、目的
為全面完成礦井全年原煤產量和掘進總進尺以及各項指標，規范調度管理程序，充分發揮調度室的職能作用，進一步提高工作效率和管理水平，工作安排要做到有落實、有檢查、有匯報，確保礦井安全生產有序進行。
二、范圍
適用於全礦調度、安全、生產、經營管理。
三、調度室的職責許可權
1.在生產礦長領導下，負責全礦的日常生產組織和指揮，按生產經營計劃和有關會議決定均衡地組織生產，完成礦井的各項生產任務。
2.負責組織召開生產會及生產平衡會，積極督促落實會議的各項決定，及時平衡協調解決生產中出現的問題，督促檢查礦安排的各項工作完成情況，對影響安全生產的問題行使調度職權，下達調度命令，組織有關單位及時進行處理，全礦各單位必須無條件服從調度室的統一調度指揮。
3.負責調度、通知通報的上傳下達，各單位必須認真執行。
4.根據礦領導的指示和安全生產的要求，隨時調動人力、物力和車輛，各單位必須無條件服從，特殊情況時根據安全生產急需，可以簽發領料單，組織車輛，落實有關材料的裝運，事後補辦手續。對不服從安排而影響生產的，視情節給予50～200元的罰款，並通報批評。
5.調度人員有權對礦井作業場所、施工地點進行檢查，發現不安全隱患時有權令其停止作業，落實整改。對「三違」人員和妨礙正常安全生產工作的單位和個人，根據規定進行處罰。
四、調度工作程序
1.調度員提前到班，辦好交接班手續。把上一班已辦、待辦事項和下一班應注意的問題接清、接全，文字交接不清的口頭說明。
2.接班後，調度人員核對各區隊、班組的班作業計劃、任務，統計好各班組的當班作業計劃和出勤人數。查看上班的調度記錄，熟悉情況，並嚴格按照接電話的順序，問明地點、單位、姓名後，及時與基層聯系當班計劃落實情況和各輔助單位接班後的准備情況，明確當班的重點、關鍵，寫明上班未完成的事項。
3.班中定時調度基層單位生產的完成情況及存在問題，解決好生產、安全上出現的問題，做好記錄。重大問題及時向值班領導或有關領導請示匯報，以便做出妥善處理。
4.每個小班班末聽基層小班的匯報，做好記錄，並協助值班領導匯總下一班的生產計劃和安全中應注意的事項。
5.一個工作日結束後，做好三個小班的生產指標完成數匯總，填寫好調度日誌，向上一級調度室匯報，並做好三個小班的生產安全情況分析，編寫好日報、材料，由值班領導在早調度會上匯報全天生產安全情況。領導在會上的指示，要做好記錄，並認真傳達或貫徹執行。
6.一旬、月完成後，要做出旬、月生產完成情況及存在的問題分析，並預測下旬、月的生產動態及發展趨勢，並在早調度會上傳達。
7.每日、旬、月的作業計劃完成數據，日常發生的職工傷亡事故和生產事故以及採掘出勤等，要做好統計和分析。
8.在日常工作中，認真接好上級調度通知通報並負責落實，開好調度會並做好記錄，辦好領導交辦事項，落實好基層要求解決的問題。
9.每旬、每月分析總結生產指標完成情況及存在的問題，提供給生產領導便於決策。
10.當一個月的各項調度工作結束之後，要將調度記錄、台帳、文件及各種分析資料整理存檔，妥善保管。
五、調度管理制度
（一）礦值班制度：
1、礦值班人員值班期間，要對全礦礦井的安全生產負責，並全權處理值班期間的安全生產。每日早八點交接班，認真填寫交接班記錄，以備查閱。
2、礦值班人員必須按時參加每晚八點調度班前會，並根據安全生產動態存在的問題進行安排，安排工作必須有針對性，並對安全信息卡反映內容，進行強調並及時安排復查,以利於安全生產。不按時組織班前會的，每次罰責任人50元。
3、礦值班人員在值班期間中班或夜班必須組成小分隊下井檢查。可不按礦規定時間下井，但凡值班不組織小分隊在中夜班下井檢查的，每缺少一人次罰款20元。上井後及時填寫值班人員下井記錄。
4、值班期間必須至少有一人在調度台指揮安全生產，嚴禁脫離崗位，需要離開時必須向當班調度員說明情況及去向和聯系方式；值班期間嚴禁喝酒。否則罰款50元，影響較大的加倍處罰。
5、礦值班人員在值班期間遇到安全檢查或質量旬、月檢，可不參加，仍按中夜班下井，以便掌握當天的安全生產情況。
6、值班期間如發生工傷或非人身事故（輕傷及以上的人身事故、重大僥幸事故，或影響二十分鍾以上的生產事故），值班人員必須及時組織有關科室進行分析，分析事故經過、傷情、責任等，匯報分管領導，並在第二天的調度會議上在匯報值班期間的安全生產情況時，一並匯報事故情況。經領導確認後的分析處理結果，生產事故報調度室考核並在網路辦公上發布；安全事故由安監處考核並在網路辦公上發布。（生產事故由調度值班人員匯報，安全事故由安監處匯報）
7、值班人員因工作需要無法值班時，須向本組值班負責人請假，有其它同志代替（同級別人員），但必須向調度主任說明，未說明或未請假者罰款50元。
8、當班調度員要依照本規定掌握值班人員的活動情況，若發現調度員有幫助值班人員弄虛作假行為的，每發現一次罰責任人20～100元。
9、調度主任將值班人員的值班情況在每月的安全辦公會議上公布。
（二）礦班前會議制度
1、工區當日值班管理幹部必須參加礦班前會，值班人員是指技術員及以上工區管理人員。
2、參加礦班前會人員為本單位當日安全生產管理的第一責任人，值班期間對本單位的安全生產工作全面負責。
3、參加礦班前會人員參加會議時，必須攜帶筆和記錄本，對礦班前會針對本單位存在的問題、整改的內容和有關會議精神做詳細記錄，及時在本工區班前會進行傳達。凡未做記錄者，由礦值班人員罰款50元。
4、礦值班人員對參加礦班前會人員實行點名制度，凡人名與參加會議人員不相符的，不準參加會議，按無人值班處理，並罰主管區長50元。
5、凡參加礦班前會人員必須在礦統一規定的時間內主持召開本單位的班前會，傳達礦班前會的精神和對本單位存在問題和整改落實，並根據本單位的實際情況安排生產任務和安全防範措施，並要做詳細記錄，以備查閱。
6、參加礦班前會人員不準遲到和曠會，礦值班人員要對遲到和曠會者進行處罰，遲到每次20元，曠會每次罰責任人50元，並在生產會上通報批評。
7、礦值班人員要對區隊召開班前會的情況進行抽查，對未按時召開班前會的單位，礦值班人員要對主管區長罰款50元，並在調度會上匯報值班情況時，將抽查情況一並匯報。
（三）匯報制度
1、生產科室的匯報制度：凡與生產有直接影響的工作，必須向調度室匯報：包括巷道准備打鑽、地質變化、材料准備、設備安裝、支護方式及運輸工作的改變，更換工作地點或施工隊組，停開工通知單等各種交底，專項工程的進度情況、生產區隊要求生產科室解決問題的落實情況、臨時工程的准備及落實情況等工作。
2、輔助區隊的匯報制度：凡有中斷生產的檢修或故障必須事先（緊急情況除外）向調度室匯報（包括日常檢修）：如停壓風、水、電、溜子、皮帶、風機、絞車運輸及提升，換繩及維護、副井升降長物料；機電月檢各項檢修進度及驗收結果等項工作。
3、生產區隊的匯報制度：實行每班三次匯報，特殊情況及中斷生產如採煤溜子不能正常運轉、掘進迎頭地質變化等問題，必須及時匯報。
（1）跟班副區長或班長要在接班後先檢查工作范圍的安全、生產情況，並在接班後一小時內向調度室匯報，內容為：現場情況、存在問題、處理落實情況、當班出勤情況及當班工作計劃。
（2）班中由跟班副區長或班長匯報現場生產進展情況及存在問題，處理了哪些問題。
（3）交班前一小時由跟班副區長或班長匯報現場安全生產情況，還存在哪些問題，下個班次應注意的事項等。並在交班時將當班完成情況匯報調度室（掘進區隊要匯報當班配給車皮數量）。
4、調度員要認真核對並記錄各單位的安全生產情況匯報，將各類信息匯總在班前會匯報礦值班領導，以便班前會安排工作。
5、各單位的工傷事故和僥幸事故必須及時匯報。
6、各單位對上級領導、調度室安排的工作按時完成的在完成後立即匯報；不能按時完成的要及時匯報進展情況以及沒有按時完成的原因。
7、班中進尺匯報：
（1）班中進尺匯報要及時，各掘進隊驗收員在交接班後一小時內必須把各迎頭本班進尺，准確的上報調度室，即早班17：00前、中班1：00、夜班9：00前。
（2）驗收員匯報態度要認真，數字准確。如在規定時間內不報進尺者，一次罰款30元，每月匯報的進尺累計數與技術科收尺數誤差超過10％的，每誤差一米罰款10元。
8、調度制度：
（1）根據工作需要調度室將對特殊作業程序和特殊作業地點進行重點調度（例如撤面、過斷層、新面安裝、頂底板水
等）。
（2）各單位接調度室重點調度指令後，必須由區長或現場跟班區長以書面形式向調度室匯報。匯報內容如下：
①新面安裝時，本班安裝進度、轉入新面的材料設備以及待轉入的材料和存在的問題。
②撤面時，本班撤上井的材料、設備，轉入新面材料，設備數量，本班結束後面上剩餘的材料、設備數量以及存在的問題等。
③對重點開拓工程重點調度進尺情況以及是否有影響進尺的因素，並有分析處理措施。
④過斷層時，本班支護形式、地質條件是否有新的變化以及存在的問題等。
⑤頂底板有水時，本班涌水量的變化，採取的措施以及存在的問題等。
9、凡違反匯報制度、弄虛作假者，一經查出，罰單位主要負責人30元，罰責任人50元，情節嚴重的從重處理。
10、罰款單由調度室出據，由調度室主任在調度會議上通報。
（四）生產事故考核規定
1、發生生產事故後，調度室及時通知有關人員並履行調度職責，不服從生產調度指揮的對責任者罰款100元，造成嚴重後果的從嚴追究責任。
2、發生主提升系統（非正常）中斷生產事故30分鍾，機電礦長、機電科長、調度主任、調度值班人員、主管單位區長、技術員接到通知後10分鍾內必須下井到現場進行處理，否則對責任人罰款100元。
3、井上、下主供電系統發生故障停電影響生產超過10分鍾的，機電科長、運轉區長、技術員、值班電工、調度值班人員接到調度通知後10分鍾內（地面）必須到達現場或（井下）下井到現場進行處理，否則對責任人罰款100元；超過30分鍾調度員必須通知機電礦長指揮處理。
4、井上、下皮帶發生事故中斷生產30分鍾，機電科科長、皮帶工區區長、技術員、值班電工、調度值班人員接到通知後10分鍾內必須攜帶相應工具下井到現場進行處理，否則對責任人罰款100元。
5、采區上、下山提升運輸系統出現影響生產30分鍾，機電科長、運搬工區區長、技術員、值班電工、調度值班人員接到通知後10分鍾內必須下井到現場進行處理，否則對責任人罰款100元。
6、採煤工作面出現影響生產30分鍾及以上的生產事故，調度室及時通知當日調度值班人員，接通知後當日調度值班人員10分鍾內必須下井到現場進行處理，否則對責任人罰款100元。
7、採煤工作面遇到落差2.0米及以上斷層，採煤礦長組織技術科長、分管採煤技術人員、採煤工區區長、技術員、調度室、安監處等相關人員及時趕到現場進行會診、採取安全技術措施，否則對責任人罰款100元。
8、掘進工作面遇到落差3米及以上斷層，掘進礦長組織技術科長、分管掘進技術人員、掘進工區區長、技術員、調度室、安監處等相關人員及時趕到現場進行會診、採取安全技術措施，否則對責任人罰款100元。
9、採掘工作面施工過程中發現頂、底板有出水預兆、冒頂、局部瓦斯超限、放炮等安全事故時，總工程師組織分管副總、施工單位區長、技術員、技術科長、分管技術員、調度室、安監處值班人員接到通知後必須及時到達現場進行處理，否則對責任人罰款100元。
10、對發生的各類生產事故，均由當日調度值班人員組織分析，堅持一事故一分析一處理的原則，及時分析並寫出書面分析報告，於當日晚20點調度會、次日早會通報。否則，對當日調度值班人員每人罰款50元。
11、井下主要生產系統（主、副井、矸石山、提升系統、供水系統、主扇、壓風系統）發生的影響生產30分鍾以上生產事故，採掘工作面2小時以上的機電事故，機電礦長、機電科長參加分析，其他人員按通知要求參加，接通知後不按時參加分析，對責任人罰款100元。
12、對生產期間輔助單位造成的超過10分鍾的生產事故，每影響10分鍾罰責任工區區長50元，副區長40元，依次累加。超過1小時以上的生產影響，並進行生產影響時間市場化考核，對影響的掘進進尺和產量進行預算後，影響單位承擔30％。採掘工區自身原因影響生產的，同樣處罰。
13、各單位日檢修必須嚴格遵守檢修時間，提高檢修質量，嚴禁超時檢修（特殊情況匯報調度室，並經分管領導同意的除外）。否則按第11條規定執行。
14、各重要崗位機台，必須嚴格執行現場交接班制度，嚴格遵守勞動紀律，凡因不按時交接班或交接班不清而影響正常生產，每次罰責任者100元，罰單位負責人50元，並進行通報。
15、未經調度室批准嚴禁在生產時間內隨意停風、水、電、皮帶、絞車和其它生產設備，對違反此規定者除按第11條執行外，每次對責任人加罰100元。
16、各單位發生的所有生產事故必須及時向調度室匯報，否則，對責任者和工區主要負責人罰款100元。
（五）會議點名制度
1、生產及輔助單位負責人必須按時參加各類安全生產會議，不得無故遲到或曠會。有特殊原因時，要向負責安全生產的礦領導請假，並有副職替代，否則按曠會處理。
2、礦生產調度會議、安全、經濟分析等任何會議都必須提前五分鍾到會場，每月一號早晨升旗儀式必須按規定參加，調度室負責點名。
3、對曠會者每人罰款50元，遲到者罰款20元。
（六）事故分析制度
影響生產的各類事故，調度室做好詳細記錄，並做到一事故一分析，對分析出的問題由專業或單位負責落實解決。事故分析由當天調度室值班人員組織，事故相關專業人員及事故單位有關人員參加的分析時必須找出責任單位及責任人，並拿出處罰和處理意見及接受教訓、採取措施等。影響生產的事故能夠分析的必須當天分析，並將分析結果和處理意見在第二天早調度會上匯報，當天不能分析的調度室做好記錄，由礦值班人員第二天組織分析後再匯報，在事故分析中如提供假情況、說假話、無理取鬧，對當事人一次罰款50元，嚴重者交礦處理。
(七)班組長、安監員班中匯報制度
1、班組長是當班安全生產第一責任者，安監員對當班分管范圍的安全負監督和管理責任。
2、班組長、安監員必須認真檢查作業地點的安全隱患，班組長及時安排人員整改，安監員嚴格監督整改情況，並將各自分管范圍的安全隱患及整改情況、生產情況及時向調度室匯報。
3、班組長小班向調度室匯報不得少於三次（接班、班中、交班）。跟班區長、安監員、班組長在遇到安撤面、過斷層、老空區、頂板淋水、初次放頂、巷道貫通、現場出現安全生產事故等特殊情況時，必須及時向調度室匯報清楚。
4、凡未執行上述要求的，按下列規定處罰：匯報每少一次罰款20至200元，匯報情況不真實、弄虛作假者，罰款50元。
（八）區隊管理幹部值班制度
1、區隊管理人員按礦排定的值班表值班，值班期間為當日12點——次日12點。值班人員必須於值班日8點前到調度室進行簽到，禁止不簽或代簽，否則，對相關責任人每次罰款50元。上午下井對所轄工作現場進行安全生產方面全面檢查，掌握現場實際情況，做到心中有數，以便及時、准確安排處理現場存在或隨時出現的問題。上井後於12點前和前一天值班人員進行交接，交接清楚後前一天值班人員方可離開。
2、區隊值班幹部必須全面掌握本區隊安全生產情況，認真填寫安全隱患記錄，對隱患及時落實到人，安排整改，做好值班記錄，如實統計工區出勤情況。
3、值班人員按時召開區隊班前班後會，班前會簽名並安排好區隊安全生產工作，班後會分班組清點人員，落實班前會安排的工作完成情況，並且要有詳實齊全的班前會記錄。
4、值班人員值班期間嚴禁脫崗、玩崗，認真接聽值班電話，協調處理相關問題，做好值班調度。值班期間超過15分鍾沒有在工區值班，按脫崗處理，每次對當日值班人員處罰50元。
5、值班人員值班期間要及時總結現場存在的問題，作好值班記錄，並於早晚安全生產研究會上及時匯報。
6、區隊值班幹部在值班期間要及時向調度室匯報本區隊安全生產中存在的問題以便及時落實礦安排的各項安全生產任務。
7、值班人員值班期間因失誤或失職造成區隊工作影響，甚至出現事故的，輕則工區作出相應處理，重則礦上追究責任直至撤職等。
8、值班期間嚴禁飲酒，不得離崗（特殊情況向調度室說明去向並由其他區隊幹部代替），由礦值班領導、調度室隨時檢查區隊幹部值班情況。
9、處罰：未安排專人值班或非區隊管理幹部代替的，罰主管區長50元；未及時向調度室報到罰值班幹部20元；未按第7條及時匯報的，每次罰值班幹部20元；班中飲酒罰款50元，通報全礦；無故離崗罰款50元；無人替代罰款50元；不參加區隊班前會罰值班人員50元；無班前會記錄本，罰主管區長50元；記錄沒有安全措施罰值班人員20元；每晚20：00礦調度會遲到者罰款20元，曠會者罰值班人員50元。
10、附、值班人員安排表
星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日
區長技術員區長副區長
區長技術員副區長
（九）採煤工作面安裝驗收規定
一、採煤工作面安裝前要成立領導小組，不定期召開安裝協調會議，及時解決安裝過程中存在的問題，認真監督檢查安裝質量和進展情況，負責對參與安裝工作有關單位和人員跟蹤考核。
二、超前計劃，重點調度
技術科要按規定提前安排工作面接續時間，由調度室組織，機電科、技術科、材料小組、供應科、機廠、安裝工區參加，提前制定安裝報告（報告內容包括：設備布置，設備、材料型號、數量、要求到貨時間，工作面供電設計，安裝安全措施，安裝進度、工期負責人等）。機電科、材料小組提報設備、材料采購計劃、維修計劃，經礦長審批後分別由供應科、機修廠、材料小組負責組織落實。安裝單位必須按照安裝時間表積極組織安裝，不得拖延時間，確保按期完成。
三、嚴格驗收標准
工作面移交前必須形成通風、供電、運輸（主、輔）、排水、防塵等系統，並達到下列標准。
1、工程（斷面、支護、軌道）；按照技術科制定的《巷道移交標准》驗收。此項工作在巷道竣工時進行。
2、機電安裝標准。按照機電設備完好標准和設備安裝標准驗收，由機電科負責（驗收前，安裝單位要先提交自檢報告）。
3、通風防塵。風量滿足設計，要求防塵設施齊全完好。
4、排水能力。水倉、排水設施滿足設計要求。
5、文明生產。工作面范圍內備用設備、材料碼放整齊，巷道無浮矸、積水、雜物等，管線吊掛齊整。
四、處罰
安裝單位在安裝結束自檢合格後，向調度室提交驗收申請（否則不予驗收）。由調度室組織有關人員對采面全面驗收，凡不提交驗收申請，按未按期完成處理，每拖延一天罰責任單位主要負責人50元。第一次驗收不合格罰安裝單位主要負責人50元，第二次驗收不合格罰安裝單位主要負責人200元，第三次驗收不合格，對安裝單位主要負責人降級處理。
（十）礦井供車皮管理規定
為切實加強我礦車皮管理，從根本解決車皮供需不平衡現狀，確保我礦生產的正常運行，使我礦的各項管理逐步走向規范化、制度化，特製定本規定，望有關單位遵照執行。
加強礦車質量管理，嚴禁礦車帶病運行，井上下損壞的礦車要及時維修，並對礦車的積矸進行清理，滿足提運車皮合格數量；凡車皮積矸、煤達到20cm的，罰運搬工區當班值班工區管理20元/車。
為加快礦車周轉，保證生產需求，運搬工區及時將井上、下設備材料占壓的礦車或平板車轉運到指定地點，井下料車輛升井後，由運搬工區通知用車單位卸車，用車單位接到通知後應立即組織人員卸車，否則按20元/輛*小時罰責任單位。
為嚴格杜絕井下閑置的平板車（含叉車）不及時打升井，而掀到軌道一邊存放的現象。運搬工區對平板車、叉車進行編號集中存放管理，在使用過程中運搬工區必須做好平板車、叉車的使用記錄。運搬工區負責
嚴格按區隊要求裝拌材料，拌裝材料的礦車不得有煤矸雜物，保證裝車材料質量要求，並在使用材料區隊要求時間內將材料運到指定位置，由運搬工區電機車司機通知用料單位卸車，用車單位接到通知後應立即組織人員卸車，否則按20元/輛*小時罰責任人。
掘進區隊下料所佔用的礦車按供應車皮計算，採煤輔助工區用車由下井口把鉤工負責記車號、考核使用時間，下班後以書面形式報調度室考核。
各區隊使用車皮裝矸必須按規定裝滿，凡出現欠裝現象，每輛車罰責任單位20元，由運搬工區把鉤工監督報調度室。
嚴格計劃使用礦車，各用車單位根據當班工作計劃安排，每班班前會向運搬工區提前報使用車皮計劃數量，計劃用車數量不得超過實際用車數量的30％，因計劃用車數量不實造成車皮積壓閑置的，每閑置一輛車皮對計劃用車單位罰責任單位20元；運搬工區要根據各區隊的用車計劃分期分批的合理供應車皮，並負責對用車單位實際用車量和積壓閑置量進行監督考核。交接班後，運搬工區以報表形式分別向調度室匯報用車情況。
運搬工區接班後按各單位車皮使用計劃在1.5小時內將首批車皮供應到使用單位，並根據實際情況保證各單位車皮的連續供應。用車單位通知運搬工區運送車皮超過15分鍾仍不供應車皮的，要向調度室匯報，並以此統計影響時間，按影響時間對運搬工區給予經濟處罰，並承擔影響區隊的損失，處罰標准：
一次影響時間超過60分鍾，罰款50元。
一次影響時間超過60－90分鍾，罰款100元。
一次影響時間超過90-180分鍾，罰款200元，並由調度值班人員進行分析處理。
一次影響時間超過180分鍾，造成施工單位誤工的，由運搬工區承擔全部責任和損失，並由調度值班人員進行分析，對相關責任人及運搬工區嚴肅處理。
運搬工區調車人員要與各用車單位人員分別建立原始供車記錄，內容包括：供車時間、數量、矸石車數量及其他，記錄內容填寫要工整認真，並由雙方簽字作為車輛供應用車情況及分析影響的主要依據。
在完成落實各迎頭計劃車輛後，多餘車輛重點供應西大巷兩開拓迎頭使用。
區上下山內各片盤配車：運搬工區配一名把鉤人員負責分配車皮，按順序分配車皮，各片盤口處掘進區隊派至少兩名把鉤工負責摘、掛車，以重車換車皮，車皮放入前，要事先將重車聯接好，並推到起鉤位置。鉤頭在每個片口停留時間要控制在5分鍾以內，超過5分鍾，運搬人員負責匯報調度室；每超過1分鍾，罰款5元。區隊不需車皮時，必須提前通知運搬分車皮人員，不需車皮又不通知運搬把鉤人員，每次罰款20元。無故不按順序配車，罰款20元。影響生產按第七條處理。
如果不按以上規定匯報或弄虛作假者，發現一次罰責任單位200元。
為更好地監督各單位用車情況，運搬工區派專人分片劃區認真檢查監督，凡發現者申請車皮而不用者或沒用完又不按時返還的每輛車罰款20元。
運搬工區合理組織，副井每天保證向井下供應600個車皮（含料車）。否則，按5元/天*車扣罰。
管理人員下井發現壓車皮現象，除根據調度室劃分的衛生責任區安排責任單位處理外，升井後到井口安全信息站填寫罰款單，按20元/輛處罰責任單位負責人。
管理人員下井加強壓車的檢查管理，發現壓車要及時安排有關人員處理，否則發現管理人員途徑路線發現有積壓車皮現象存在而不進行安排處理的，按20元/車罰該管理人員。

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❻ 煤礦井下各崗位的操作規程

一、區長、各副區長、技術員崗位責任制
（1）區長崗位責任制
區長是本工區的安全第一責任者，負責在巷道維修過程中的安全生產管理工作。必須掌握煤礦安全生產專業知識，並依法經過培訓、取得安全資格證。必須合理的組織施工，保證安全。
一、崗位職責
第1條 保正在巷道維修過程中遵守國家有關安全生產法律、法規、規章、標准和技術規范。
第2條 協調好各巷修隊（班、組）的工作，嚴格按照「巷修工作面作業規程」、安全措施的規定組織施工。
第3條 根據煤礦制定的各項工作標准、質量標准，組織巷修工作面的施工。
第4條 組織好班前會，及時安排有關工作，傳達安全生產的規定、通知、會議要求。
第5條 根據實際情況定期組織召開安全會議，及時研究、解決施工中遇到的問題。
第6條 合理調配各工種操作人員，合理組織施工。
第7條 按規定未操作人員配齊工具、安全用品等。
第8條 安排巷修班組施工以前，必須為其配齊支護材料、臨時支護材料等。
第9條 負責組織制定巷修工作面各操作崗位責任制和各項管理制度，並按規定進行考核。
第10條 及時組織安全質量檢查，排查和處理現場存在的重大問題和隱患。
第11條 參加安全生產辦公會議，並對巷修施工現場的具體問題提出主導意見。
第12條 負責「巷修工作面作業規程」、安全技術措施的落實。
第13條 定期組織職工進行安全業務知識學習和培訓，開展區隊安全教育，組織好班組安全教育。
第14條 組織好本工區新工人簽定師徒合同，並監督執行。
第15條 負責本工區特種作業人員持證上崗的監督、管理。
第16條 組織進行事故分析、「三違」分析，切實提高從業人員按章作業的意識。
第17條 要如實、及時匯報安全事故，協助、積極配合事故調查處理，落實事故防範措施。
第18條 組織落實巷修安全質量標准化工作。
第19條 每班至少組織一次本工區隱患排查，及時排查安全隱患，並組織治理。
第20條 外出期間必須明確專人代行職權。
第21條 必須盡職盡責，杜絕「三違」現象。

支部書記：
支部書記是修備工區安全生產教育和整治思想工作的第一責任者，必須堅持「安全第一、預防為主」的方針，必須掌握煤礦有關安全生產的基本專業知識，勝任本職工作。
一、崗位職責
第1條 配合工區組織本工區貫徹執行國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、標准和技術規范。
第2條 抓好質量標准和安全規章制度的鹼度落實，保證安全生產。
第3條 做好安全重點人員及「三違」人員的排查幫教工作，規范職工的操作行為。
第4條 參加班前會，在會上及時傳達安全生產的規定、通知。
第5條 監督區長、副區長、技術員和各班組長的安全生產責任制、業務保安制度的落實情況，並督促其對存在的問題及時進行整改。
第6條 監督檢查特殊工種、崗位工種培訓和持證上崗情況。
第7條 組織進行區隊安全教育，提高從業人員的安全意識。
第8條 監督本區隊師徒合同的執行情況。
第9條 必須盡職盡責，杜絕「三違」現象。
技術副區長
技術副區長安全生產技術管理的第一責任者，負責技術管理工作。必須熟練掌握有關安全生產的法律、法規及相關專業知識，並依法經過培訓。在工作中應盡職盡責，切實搞好技術管理工作。
一、崗位職責
第1條 積極配合工區區長開展技術管理工作，認真組織工區的生產，保證遵守國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、規程、標准和技術規范。
第2條 保證每項工程開工前規程、措施齊全，堅持一工程、一規程、一措施。
第3條 編制的工作面作業規程、安全措施要內容齊全、符合現場實際、具有可操作性，並負責報批、傳達、貫徹、監督執行。
第4條 定期復查工作面作業規程，根據現場情況及上級有關規定及時修改補充完善。
第5條 負責修備工區的崗前培訓，從業人員考試合格後方可安排上崗操作。
第6條 要深入現場，對生產工藝和職工規范操作進行技術指導。
第7條 加強對巷修工作面頂板應力變化的技術指導和現場檢查，發現問題及時處理。
第8條 地質條件發生變化（與斷層、陷落柱、破碎帶、老巷等）時，修備工區主管技術員應及時編制具有針對性的安全技術措施，保批後進行傳達、貫徹。
第9條 定期對修備工區生產系統的安全隱患進行排查、治理，對排查出來的安全隱患，要落實整改措施。
第10條 按時參加有關安全生產會議，並提出具體建議。
第11條 組織好本工區的安全質量標准化活動。
第12條 分析研究巷修工作面施工條件變化的規律性，認真抓好工作面的正規循環作業，做好工作面搬家和接續准備工作。
第13條 組織好調查研究，及時總結本工區安全生產，技術管理方面的方法、和經驗，學習新知識，推廣新技術和新經驗。
第14條 負責搜集本工區各種技術指標的資料，及時分析完成情況，採取各種有效的技術措施，完成各項技術經濟指標。
第15條 必須盡職盡責，杜絕「三違」現象。
區長助理：
區長助理是本區生產組織的責任者，在區長的領導下，認真貫徹落實上級及礦有關安全生產規定，組織完成本區的生產任務。在區長不在的情況下，負責主持工區的各項工作。
一、 崗位職責
第1條 協助區長制定本區有關材料管理的規章制度，並積極組織監督落實，嚴格考核。
第2條 協助區長搞好生產中的隱患排查工作，並採取防範措施，搞好現場整改工作。
第3條 嚴格按規程措施的要求組織生產，積極組織職工嚴格按正規程序操作，實現全區安全生產。
第4條 堅持下井匯報制度，對施工現場存在的問題及時安排處理。堅持盯班上崗制度，搞好工程質量，抓好安全生產，完成當班任務。
第5條 按時參加有關安全生產會議，並提出具體建議。
第6條 協助區長組織好本工區的安全質量標准化活動。
第7條 要掌握工作面頂板來壓的規律，分析研究工區安全生產的動態，認真抓好工作面的正規循環作業，搞好工作面 搬家和接續的准備工作。
第8條 組織好調查研究，及時總結本工區安全生產、技術方面的方法和經驗，學習新知識，推廣新技術和新經驗。
第9條 負責搜集本工區的各種經濟質量指標的資料，及時分析完成情況，採取各種有效的技術措施，完成各項技術經濟指標。
第10條 必須盡職盡責，杜絕「三違」現象。
安全監理：
安全監理是工區安全管理、監督、監察的主要負責人，必須熟悉掌握有關工區安全生產的專業知識並依法經過培訓、取得安全資格證。安全監理必須監督工區全面落實「安全第一」，「預防為主」的安全生產方針。
2.17移刮板輸送機工崗位責任制
移刮板輸送機司機是工作面推移輸送機的第一責任者，負責本工作面移輸送機工作，保證工作面輸送機安全平穩的前移。
一、崗位職責
第1條 熟悉刮板輸送機、液壓泵、移溜器的結構、性能和本工作面的作業規程。
第2條 積極認真學習業務技術、安全知識和政治理論，堅持參加每周一次的業務學習、安全學習和政治學習。
第3條 認真執行交接班制度，在工作時間不的擅離職守，干私活及與工作無關的事。
第4條 移刮板輸送機時，煤幫側和機頭、機尾附近嚴禁有人，必須在安全地點。
第5條 移刮板輸送機應達到「三平」、「三直」、「一穩」、「二齊全」、「一不漏」、「兩不」的要求。
第6條 移刮板輸送機機頭時，順槽轉載機必須停電、閉鎖、切斷電源，嚴禁用轉載機拉刮板輸送機機頭。
第7條 移刮板輸送機後，必須及時收回移溜器等推移工具，並擺放整齊。
第8條 負責移刮板輸送機後的浮煤清理工作。
二、責任追究
第9條 出現無故不服從領導安排，按照工區勞動紀律規定嚴格考核。
第10條 不按規定排查隱患，出現責任事故的，承擔全部責任。
第11條 必須保證移刮板輸送機的安全施工，出現以下情況，按照相關規定追究責任、經濟處罰、下崗直至事故刑事責任：
（一）違反操作規定，造成刮板輸送機錯茬、斷開等影響正常生產的；
（二）移刮板輸送機機頭時不按規定停止轉載機運轉，造成事故的；
（三）施工范圍內有人員操作時，移刮板輸送機造成人員傷亡事故的；
第12條 隨意丟棄移刮板輸送機使用的工具配件等，按照配件價格的3倍給予罰款。
第13條 不遵守相關規定，造成其他影響，根據責任大小分別追究經濟、行政責任，直至刑事責任。

2.18刮板輸送機司機崗位責任制
刮板輸送機必須熟悉溜子的性能及構造原理和作業規程，掌握溜子的一般維護保養和故障處理技能。必須經過培訓、考試合格，取得操作資格後，方可持證上崗，並負責把工作面的煤及時運出，保證溜子的正常運轉。
一、崗位職責
第1條 熟悉本崗位工作標准及操作順序，並嚴格對照執行；
第2條 按時上下班，現場交接班；堅守崗位，不脫崗、串崗、睡崗，班中不幹私活；
第3條 嚴格按規程、措施及操作標准和程序施工，杜絕違章，確保安全；
第4條 對責任范圍內的安全隱患及時排查，積極匯報處理，並做好記錄；
第5條 按時參加礦及工區組織的各種學習活動，確保業務、操作技能的的不斷提高。
第6條 遵守職業道德規范，做到禮貌用語、舉止文明，愛護公共設施，不損害、不私拿公共財物；
第7條 遵守好聯責聯保制度：上下井認真填寫聯責聯保記錄、下井後及時懸掛聯責牌、與聯責人互相聯責，確保安全生產；
第8條 在規定的時間跨度內完成規定的工作量；
第9條 分管范圍內所有的物料、備品備件必須碼放整齊，並掛牌管理；
第10條 備品備件碼放要求：分類碼放，碼放時要靠人行道側整齊碼放，下方要墊木板，並掛好物料牌板，認真填寫；
第11條 運輸機頭10米范圍內，要保持衛生清潔，無臟雜物、淤泥機水等，清理的臟雜物要及時運走並保持班班防塵。
第12條 機頭噴霧要按標准固定合格，開機時按規定開噴霧降塵。
第13條 保持機頭機械設備干凈、整潔，機身無臟雜物。
第14條 接班後認真檢查，確保運輸機各部位螺栓緊固，無漏油，電動機、減速箱運轉正常，信號按鈕靈敏可靠。無漂鏈、落鏈、跑偏等現象保證溜子運行過程中集中精力操作，發現問題及時向班組長或工區盯班匯報，並及時處理。
第16條 負責本區域內防塵，正常使用噴霧設施，保證施工現場良好的工作環境。
第17條 負責20米范圍內的衛生和撿矸處理，搞好煤質管理並保持通風斷面。
二、責任追究
第18條 有下列行為之一的，給予刮板輸送機司機警告處分；並給予一定的經濟處罰；造成嚴重後果的依法追究刑事責任：
（一） 違反本崗位職責的。
（二）不按本崗位規定正規操作，違章作業，造成事故的。
（三） 因個人原因致使溜子損壞造成崗位事故。

2.19液壓支架工崗位責任制
採煤工區液壓支架工擔負採煤工作面液壓支架的支護、移架工作。採煤工區液壓支架工必須熟練掌握相關的專業知識，依法經過培訓並熟悉避災路線，保證安全。
一、崗位職責
第1條 支架工必須堅守崗位，嚴格執行作業規程、操作規程和交接班制度。
第2條 非支架工不得擅自操作支架，未獲得合格證的支架工不準獨立操作支架。
第3條 支架工上崗後，必須集中精力，嚴禁打盹睡覺，對支架的各部位每班都要按班檢內容認真檢查，當班出現的問題，必須當班處理完，不準留給下一班。
第4條 支架工要熟練掌握支架的液壓系統及工作原理，准確迅速無誤地操作，保證支架支護質量。
第5條 對支架的各部位，特別是液壓閥組和膠管要精心愛護，不準任意敲砸、拆卸，注意保護支柱鍍鉻層表面，防止各種情況下損傷。正常檢修下來的元件、膠管等要及時封堵，防止污物進入，並妥善保存，不得亂扔 、亂放和亂丟，嚴格執行以舊領新制度，嚴防丟失混入煤中。
第6條 與煤機司機、上下端頭工等各工種搞好配合協作，努力完成生產任務，堅持小改小革，充分挖掘設備潛力，更好地為生產服務。
第7條 及時清理支架內和採煤機電纜槽內浮煤矸石，不準矸石和雜物混入煤流中，工作面停止割煤時，應及時停止支架噴霧。拉移支架按照規定進行開停噴霧。
二、責任追究
第八條 有下列行為之一的採煤工區液壓支架工負有直接責任，視其情節輕重，分別給予警告處分，或經濟處罰，造成嚴重後果，交上級處理。
（1） 不能掌握作業規程和正規操作程序的。
（2） 不服從管理人員指揮的。
（3） 違章操作，冒險作業的。
（4） 發現事故隱患不及時採取措施處理的。
（5） 不及時填寫相關材料的。
（6） 不持證上崗的。
（7） 不堅守崗位的。
（8） 不現場交接班的。

2.20泵站司機崗位責任制
泵站司機必須熟悉乳化液泵的性能和構造原理，具備保養、處理故障的基本技能。必須經過培訓、考試合格，取得操作資格後，方可持證上崗操作。嚴格執行現場交接班制度。
一、崗位職責
第1條 熟悉本崗位工作標准及操作順序，並嚴格對照執行；
第2條 按時上下班，現場交接班；堅守崗位，不脫崗、串崗、睡崗，班中不幹私活；
第3條 嚴格按規程、措施及操作標准和程序施工，杜絕違章，確保安全；
第4條 對責任范圍內的安全隱患及時排查，積極匯報處理，並做好記錄；
第5條 按時參加礦及工區組織的各種學習活動，確保業務、操作技能的的不斷提高。
第6條 遵守職業道德規范，做到禮貌用語、舉止文明，愛護公共設施，不損害、不私拿公共財物；
第7條 遵守好聯責聯保制度：上下井認真填寫聯責聯保記錄、下井後及時懸掛聯責牌、與聯責人互相聯責，確保安全生產；
第8條 在規定的時間跨度內完成規定的工作量；
第9條 司機持證上崗，正規操作
第10條 崗位范圍內按規定防塵、衛生良好
第11條 保證乳化泵、電機及水箱各部位聯接螺絲齊全緊固，狀態良好；各部位無異響、異味、溫度正常
第12條 液壓系統正常、無漏液現象
第13條 乳化液自動配比器正常使用，確保濃度為2-3%。
第14條 保證水位及水質符合要求。
第15條 各部位加油及時、潤滑良好，密封良好。
第16條 各種保護裝置正常使用，齊全可靠。
第17條 各種記錄、制度牌板齊全完整。
第18條 乳化液及其他油脂管理實現清潔化，油脂存放處達到無任何漏油、滲油現象，油桶加蓋上架，和地面無污染，清潔乾燥，存放整齊，掛牌管理。
第19條 經常檢查壓力變化情況，發現問題及時停泵處理。
第20條 負責泵站周圍20米衛生清理；淤泥積水要及時清 除，確保周圍環境衛生；
第21條 每次配液後，要用糖量儀檢查乳化液的濃度，不符合規定時要進行調配，乳化液濃度要達到2—3%以上。
二、責任追究
第22條 有下列行為之一的，給予泵站司機警告處分；並給予一定的經濟處罰；造成嚴重後果的依法追究刑事責任：
（一） 違反本崗位職責的。
（二） 不按本崗位規定正規操作，違章作業，造成事故的。
（三） 因個人原因致使泵站損壞或乳化液濃度不符合標准造成崗位事故。

2.21煤機司機崗位責任制
煤機司機根據地質條件的變化合理割煤。熟悉採煤機的性能及構造原理和作業規程，善於維修保養和故障處理，保證機身衛生清潔，懂得回採的基本知識。必須經過培訓、考試合格，取得操作資格證後，方可持證上崗。
一、崗位職責
第1條 煤機司機必須持證上崗，按章作業，嚴格執行現場交接班制度。
第2條 熟悉本崗位工作標准及操作順序，並嚴格對照執行；
第3條 按時上下班，現場交接班；堅守崗位，不脫崗、串崗、睡崗，班中不幹私活；
第4條 嚴格按規程、措施及操作標准和程序施工，杜絕違章，確保安全；
第5條 對責任范圍內的安全隱患及時排查，積極匯報處理，並做好記錄；
第6條 按時參加礦及工區組織的各種學習活動，確保業務、操作技能的的不斷提高。
第7條 遵守職業道德規范，做到禮貌用語、舉止文明，愛護公共設施，不損害、不私拿公共財物；
第8條 遵守好聯責聯保制度：上下井認真填寫聯責聯保記錄、下井後及時懸掛聯責牌、與聯責人互相聯責，確保安全生產；
第9條 在規定的時間跨度內完成規定的工作量；
第10條 司機持證上崗，正規操作：檢查巡視－運轉輸送機－合隔離開關－供水－啟動電動機－停止電動機－合離合器－啟動採煤機－破煤－停機結束破煤。
第11條 煤機機身整潔，無浮煤浮矸，管路排放整齊，電纜用電纜卡子卡好，電纜槽內清理干凈。
第12條 煤機防塵系統良好，正常使用；煤機運行中正常使用煤機內外噴霧，司機要集中精力操作，發現問題及時處理。
第13條 煤機各部位聯接螺絲齊全緊固，狀態良好。
第14條 煤機液壓系統良好，牽引及調高系統正常，油質及油量符合要求，油溫正常。
第15條 煤機刀子齊全，固定符合規定。
第16條 各部位無異響、異味、溫度正常。
第17條 煤機司機按規定佩帶防塵口罩。
第18條 嚴禁煤機割頂割底。
第19條 各種記錄、制度牌板齊全完整。
第20條 熟悉設備一般性的維修保養和故障排除。
二、責任追究
第21條 有下列行為之一的，給予煤機司機警告處分；並給予一定的經濟處罰；造成嚴重後果的依法追究刑事責任：
（一）違反本崗位職責的。
（二） 不按本崗位規定正規操作，違章作業，造成事故的。
（三） 因個人原因致使煤機損壞造成崗位事故。

2.22皮帶機司機崗位責任制
1、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，集中精力，不幹與工作無關的事，嚴格交接班制度，安全完成當班任務。
2、熟悉設備性能，嚴格執行《煤礦安全操作規程》和《煤礦機電設備檢修質量標准》，操作和檢修時集中精力，正規操作。
3、嚴格巡檢制，按路線按時檢查部件是否松動，制動系統是否靈敏可靠，並做好紀錄。
4、嚴禁大矸石進入原煤運輸系統，否則及時處理；嚴禁將各類工業垃圾進入原煤運輸系統，並嚴格考核。
5、參加設備檢修和驗收工作，經常保持設備完好和清潔衛生，搞好本崗位防塵工作及一通三防、消防器材的維護保養。
6、認真試驗皮帶的各種保護，確保安全可靠，發現壞托輥、皮帶跑偏等及時匯報處理。
七、充分利用檢修時間，協助維修工對皮帶進行檢修，搞好崗位衛生，配件材料碼放整齊。

2.23絞車司機崗位責任制
1、絞車司機必須熟悉本工作面作業規程和頂板控制方法，做到「三懂」（懂結構、懂性能、懂原理），「四會」（會使用、會保養、會維修、會處理故障），經過培訓考試合格。取得操作資格證後，方可持證上崗。
2、按時上下班，現場交接班；堅守崗位，不脫崗、串崗、睡崗，班中不幹私活；
3、嚴格按規程、措施及操作標准和程序施工，杜絕違章，確保安全；
4、對責任范圍內的安全隱患及時排查，積極匯報處理，並做好記錄；
5、按時參加礦及工區組織的各種學習活動，確保業務、操作技能的的不斷提高。
6、遵守職業道德規范，做到禮貌用語、舉止文明，愛護公共設施，不損害、不私拿公共財物；
7、遵守好聯責聯保制度：上下井認真填寫聯責聯保記錄、下井後及時懸掛聯責牌、與聯責人互相聯責，確保安全生產；
8、在規定的時間跨度內完成規定的工作量；
9、現場做到高標准、嚴要求：
（1）絞車司機與回撤地點人員的聯系，必須使用聲光電鈴信號裝置，信號規定如下：
1次長鈴——停車；連續2次鈴——開車；連續3次鈴——倒車松車。
（2）電鈴線不許明接，防爆鈴盒不許打開。操作過程中，一律聽從信號指揮，聽不清信號不準開車。
（3）有下列情況之一者，必須停車：①絞車移動時；②導輪移動或看守導輪人發出信號時；③其他不安全情況或聽見有人喊停車時；④絞車附近、絞車與導向輪間有人（4）開車前，必須對絞車極其周圍進行全面檢查，發現不安全隱患及時處理，經全面檢查驗收合格後，方准操作。
（5）絞車操作順序：試車→正式運行（下放主繩→停車→拉繩→停車→下放主繩……）→停車→工作結束。
（6）工作結束後，把鋼絲繩全部纏在滾筒上，把開關打在斷電位置，鎖緊閉鎖螺栓，切斷電源。
（7）責任范圍內衛生整潔、無臟雜物，絞車狀態良好、整潔干凈。

2.24安全網員崗位責任制
1、安全網員是現場安全生產的安全管理者，對安全生產進行具體落實管理。
2、安全網員要協助本班班長抓好本班的安全生產，當好安全生產的排頭兵。
3、安全網員要協助班長抓好規程、措施的現場落實工作，嚴格按規程措施施工。
4、安全網員是本班一通三防工作的直接責任者，具體負責本班上下巷防塵設施、工作面溜頭噴霧、煤機噴霧的完好及正常使用，直接負責本班放炮過程的安全管理,對現場出現的安全重大隱患要及時匯報並整改落實。
5、做到「不違章指揮，不違章作業」，敢於制止他人違章作業。
6、抓好現場安全設施的安裝使用及管理工作。
7、協助安監員抓好現場的隱患整改工作，抓好工程質量，按質量標准化生產。

2.25文書崗位責任制
1、認真學習黨的「十五大」以來的文件精神及集團公司下發的各類文件，貫徹執行黨的路線方針政策。
2、文書負責考勤工作，事假、病假、休班的統計工作。核算員及時公布職工出勤、得分並上牆公布，做到無差錯。
3、文書要及時領取各類獎金、物品並及時發放，做到無差錯。
4、嚴格財經紀律，遵守礦及工區的各項規章制度。
5、核算員依據施工現場的生產條件，根據工區安排及時修訂定額。
6、不斷加強學習提高自身業務素質，不徇私舞弊，嚴格按工區規定考核。
7、文書負責礦下發各類文件的整理存檔工作。
8、文書負責水、電、油、辦公室生活污水、垃圾以及微機色帶處理

2.26核算員崗位責任制
1、認真學習黨的「十五大」以來的文件精神及集團公司下發的各類文件，貫徹執行黨的路線方針政策。
2、核算員及時公布職工出勤、得分並上牆公布，做到無差錯。
3、嚴格財經紀律，遵守礦及工區的各項規章制度。
4、核算員依據施工現場的生產條件，根據工區安排及時修訂定額。
5、不斷加強學習提高自身業務素質，不徇私舞弊，嚴格按工區規定考核。
6、核算員負責《原始記錄單》的整理存檔工作。
7、負責績效考核方面有關資料的整理存檔工作。

2.27材料員崗位責任制
1、負責本工區回採工作面生產所需的各種材料的計劃、領取及下料工作。
2、負責本工區部分機電設備的維修工作。
3、負責及時向本區職工發放當天生產所需的各種材料。
4、及時完成工區交辦的各相任務，確保不能影響生產。
5、要嚴格遵守礦及工區制定的各項規章制度，做到遵紀守法，不遲到、不早退、不曠工。
6、材料員負責質量記錄中「計量器具台帳」部分，協助區長抓好本區的質量認證工作。

2.28資料管理員崗位責任制
1、負責本單位文件和資料的保存，辦理本單位的文件發放、領用、借閱、更改等手續。
2、文件資料管理員是負責本單位有關文件和資料得到有效控制，確保本單位能
及時有效的得到有效文件的第一責任人。
3、檢查本單位的文件更改情況及外來文件、有效性文件的使用

❼ 煤礦井下通風區長是特殊工作崗位嗎

特殊工種指：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。是不是特殊工種，要按1993年以前原勞動部批準的和你們行業主管部門制定的特殊工種名錄，名錄裡面有的，就是特殊工種，名錄裡面沒有的，就不屬於特殊工種。
我們這邊的礦共分8大專業：采、掘、機、運、通、安全、防沖、地測
生產方面的就是生產部室和區隊。
一、部室：
技術部、機電部、運輸科、通防部、地測部、防沖辦公室、安監處
二、工區：
1、生產區隊：綜放隊（放頂煤）、綜掘隊、
2、生產輔助區隊：皮帶工區、通防工區、運輸工區、安裝工區、巷修工區、安裝工區、綜合工區、准備工區、防沖隊（沖擊地壓）
①綜放隊崗位：液壓支架工、煤機司機、溜子司機、泵站司機、設備管理員（一般兼職）、機電維修工、單體支護工、端頭支護工、放頂工、破碎機司機、其他（干雜活）
②綜掘隊：綜掘機司機、風機司機、皮帶司機、溜子司機、機電維修工、錨桿支護工、爆破工、信號工、錨噴支護工、錨索支護工、其他
③皮帶工區：皮帶司機、機電維修工、泵工（潛水泵）、其他
④通防工區：安全監測工、攜帶型瓦檢儀維修工、測塵工、測風員、抽放瓦斯觀測工、風筒工、氣體分析員、局部風機安裝工、氣體檢測采樣工、通風設施工、自救器工、其他
⑤運輸工區：單軌吊司機、膠輪車司機、普軌車司機、機電工、信號把鉤工、軌道維修工、調度員、軌道工、吊梁安裝工、衛生清理工、連環工、叉車司機、換裝工、巡道工、其他
⑥安裝工區：設備安裝工、維修工、風機司機、風筒敷設工、泵站司機、管路敷設工、皮帶司機、綜掘機安裝工、綜掘機司機、其他
⑦巷修工區：錨桿支護工、錨噴支護工、錨索支護工、攪拌機司機、軌道工、敲幫問頂工、巷道維修工、其他
⑧綜合工區：變（配）電所檢修工、電器試驗工、礦燈工、礦井安裝電工、配電工、起重工、外線電工、空氣壓縮機司機、礦井大型機電設備維修電工、通訊維修工、絞車司機、小型電器維修工、井筒裝備維修工、固定排水泵司機、把鉤工、副井信號工、其他
⑨准備工區：和安裝、巷修工區類似
⑩防沖隊：注漿工、注漿泵司機、井下鑽探工、水文地質觀測工、測量工、制漿工、注氮工、消防滅火工、防火工、其他
大體上就這些了，以上只是煤礦需要辦理特殊工種證、持證上崗的特殊崗位。