煤礦皮帶巷質量標准化標准

① 安全質量標准化煤礦的分級標準是什麼

安全質量標准化煤礦分為三個等級。

1、一級：煤礦安全質量標准化考核評分90分及以上，且年度內無死亡事故。井工煤礦通風、地測防治水、採煤、掘進、機電、運輸的單項考核評分均不低於90分，其他專業均不低於80分；露天煤礦穿孔、爆破、采裝、運輸、排土、機電、邊坡的考核評分均不低於90分，其他專業均不低於80分。

2、二級：煤礦安全質量標准化考核評分80分及以上，且井工煤礦百萬噸死亡率低於全國及所在省（直轄市、自治區）上年度平均水平，露天煤礦年度內無死亡事故。

井工煤礦通風、地測防治水、採煤、掘進、機電、運輸的單項考核評分均不低於80分，其他專業均不低於70分；露天煤礦穿孔、煤破、采裝、運輸、排土、機電、邊坡的考核評分均不低於80分，其他專業均不低於70分。

3、三級：煤礦安全質量標准化考核評分70分以上，且百萬噸死亡率低於所在省（直轄市、自治區）上年度平均水平。

井工煤礦通風、地測防治水、採煤、掘進、機電、運輸的單項考核評分均不低於70分，其他專業均不低於60分；露天煤礦穿孔、爆破、采裝、運輸、排土、機電、邊坡的考核評分均不低於70分，其他專業不低於60分。

(1)煤礦皮帶巷質量標准化標准擴展閱讀：

新形勢下安全質量標准化的新特點：

（1）、突出了安全生產工作的重要地位。安全生產是制約我國煤炭工業持續健康發展的突出矛盾，始終是煤礦企業頭等重要的工作任務。安全質量標准化，就是要求標准化的所有工作必須以安全生產為出發點和著眼點，緊緊圍繞礦井安全生產來進行 。

（2）、強調安全生產工作的規范化和標准化。安全質量標准化要求煤礦的安全生產行為必須是合法的和規范的，安全生產各項工作必須符合《安全生產法》等法津法規和規章、規程的要求 。

（3）、體現了安全與質量之間的緊密聯系。安全與質量之間、安全工作標准化與質量標准之間存在著相輔相成、密不可分的內在聯系。講安全必須講質量，抓質量標准化必須抓安全工作標准化，任何時候都不能偏廢 。

② 煤礦質量標准化需要配備多少人員

這個根據自身實際情況而定。如果光說質量標准化管理，需要人員負責盤區（采區）巷道標准化（軌道巷、皮帶巷和回風巷），人員數量則根據盤區（采區）巷道數量、長度來定。通常一條回風巷配備2名人員（通風區和技術科各1個），皮帶巷則需要技術科1個人完成。軌道巷標准化管理也只需技術科運輸組1個人來完成。各個綜采、掘進等工作面標准化，由技術科、質量辦、機電管理科共同來管理，由各隊組負責實施質量標准化工程。建議實行標准化承包制措施，讓各個領導帶頭，然後配備各部門對各巷道進行質量標准化承包，最後制定獎懲制度進行考核。

③ 煤礦安全質量標准化規定大巷每年刷漿幾次

煤礦安全規程
第一百五十五條開采有煤塵爆炸危險煤層的礦井，必須有預防和隔絕煤塵爆炸的措施。礦井的兩翼、相鄰的采區、相鄰的煤層、相鄰的採煤工作面間，煤層掘進巷道同與其相連的巷道間，煤倉同與其相連通的巷道間，採用獨立通風並有煤塵爆炸危險的其他地點同與其相連通的巷道間，必須用水棚或岩粉棚隔開。必須及時清除巷道中的浮煤，清掃或沖洗沉積煤塵，定期撒布岩粉；應定期對主要大巷刷漿。
沒有規定出具體周期，企業自己定吧

④ 煤礦技術科質量標准化標准

煤礦質量標准化可分為安全，掘進，企業形象，通風，機電，運輸，採煤等，你要那一個

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礦井安全質量標准化管理制度

一．安全質量標准化管理制度

1.成立以礦長、書記為組長、生產礦長、總工程師、安監處長為副組長，有關副礦長、副總工程師、業務科室科長為成員的安全質量標准化領導機構，負責全礦安全質量標准化管理工作。
2.礦設立安全質量標准化辦公室，專人負責礦井安全質量標准化年度規劃的制定和月計劃安排，負責日常達標工作檢查組織和管理。
3.各單位必須成立安全質量標准化領導機構，負責本單位安全質量標准化工作的管理實施。
4.嚴格執行局《礦井安全質量標准化及考核辦法》及《陳家山煤礦安全質量標准化獎罰實施辦法》，嚴格執行國家有關標准和規范。
5.安全質量標准化檢查驗收實行定期檢查和動態檢查，定期檢查由標准化辦公室組織每旬進行一次檢查驗收，每月末進行一次安全質量標准化全面的檢查驗收；由安檢員每班對採掘工作面進行質量評估，動態抽查由礦不定期組織，檢查各單位工程質量和各項安全質量標准化制度執行情況。
7.礦對區隊嚴格執行安全質量標准化結構工資制度，堅持重獎重罰。每月從單位工資總額中提取30%的質量標准化結構工資總額，按實際達標項目實行分專業，旬檢查、月驗收，兌現獎罰。
8.每次檢查驗收，所有參加檢查的人員都必須在原始檢查記錄表上簽字，堅持誰檢查、誰簽字、誰負責的原則，檢查驗收資料保持原始性、真實性，不得弄虛作假。
9.礦每月召開一次安全質量標准化例會，研究解決安全質量達標中出現的問題，檢查安全質量標准化管理過程中的目標、制度及責任落實情況，總結安排安全質量標准化工作重點。
10.強化安全質量標准化培訓。礦安全技術培訓中心要加強對區隊長、安檢員、班組長、質量驗收員和特殊工種的培訓，提高廣大幹部職工的業務素質、技術素質和安全質量標准化文化素質。
11.每月開展一次評優評差活動，每季度評比一次「示範」區隊，重點抓兩頭，表彰先進，批評落後、促進中間，推動全礦安全質量標准化工作全面健康發展。

二．安全質量標准化例會制度

1.由生產礦長主持，堅持每月召開一次安全質量標准化管理會議。
2.礦安全質量標准化領導小組成員、各單位主管、書記和分管標准化工作的副職及技術員及有關人員參加會議。
3.研究解決安全質量達標中出現的問題，探索安全質量標准化管理的新辦法，落實安全質量標准化工作目標和管理責任，評比標准化工作階段結果，總結安排安全質量標准化工作重點。
4.按照礦質量標准化工作月安排考核兌現結構工資。
5.認真做好會議記錄。

三．安全質量標准化檢查驗收制度

1.每次檢查由礦分管礦領導負責，標准化辦公室牽頭組織各業務科室工程技術人員參加。
2.全月分三次檢查驗收，每旬逢9、10日分單位和系統進行檢查驗收；9日為地面生產單位及工業場所的安全設施、工程質量及文明衛生大檢查，10日對井下採掘、機電、運輸、一通三防等系統及文明生產全面檢查驗收。
3.每次檢查前所有參加檢查人員必須到標准化辦公室集合、點名簽到，質量標准化辦公室負責分工，提出具體要求，統一時間入井，檢查組集體檢查驗收，任何部門和個人都不得單獨行動。否則、本專業按未檢查驗收對待，並對責任者按有關規定處罰。
4.檢查驗收人員必須把驗收工具（尺子、線繩、檢查儀器、儀表、驗收表）帶齊，按照分工和要求，嚴格上尺、上線、動儀器、儀表，並對照檢查驗收表逐項檢查，現場選點、現場評分定級。
5.檢查人員要掌握標准，認真負責、不徇私情，做到誰檢查誰簽字誰負責，對查出的問題及隱患由各業務科室負責在當日調度會上進行通報，並按照五落實的原則及時督促整改和復查。由於檢查人員不負責任，對現場存在的問題及隱患未發現而造成事故的將對責任人嚴肅處理。
6.各專業每旬檢查驗收等級、得分和檢查驗收表升井後交標准化辦公室，由標准化辦公室負責匯總，並將檢查驗收結果及總結報礦領導。

四．安全質量標准化獎罰考核辦法

（一）考核標准：
1.採掘單位考核辦法:
單位30%的質量工資，實行分專業考核。具體是：工程質量12%，機電、運輸質量3%，一通三防6%，地測（探頂、底煤、中腰線管理、防治水）3%，文明生產6%。全月分三次檢查，每次比例分別是：工程質量4%，機電運輸1%，一通三防2%，地測1%，文明生產2%。旬檢查專業得分在90分以下（不含90分）為不合格，按照專業所佔比例，月工資總額下浮。
2.運輸區、皮帶隊考核辦法：
單位30%的質量工資，分專業考核。具體是：機電、運輸各9%，一通三防、文明衛生各6%。全月分三次檢查，每次比例分別是：機電、運輸各3%，一通三防、文明衛生各2%。旬檢查專業得分在90分以下（不含90分）為不合格，按照專業所佔比例，月工資總額下浮。
3.選運區考核辦法：
單位30%的質量工資，分專業考核分別是：機電、運輸各90%，煤質6%，文明衛生、防塵各3%。全月分三次檢查，每次比例分別是：機電、運輸各3%，煤質2%，文明衛生、防塵各1%。旬檢查專業得分在90分以下（不含90分）為不合格，按照專業所佔比例，月工資總額下浮。
4．機電車間考核辦法：
30%的質量結構工資，分專業考核。具體是：機電15%（其中井下12%，地面3%），一通三防6%，文明衛生井下6%，地面3%。全月分三次檢查，每次所佔比例分別是：機電井下4%、地面1%，一通三防2%，文明衛生井下2%，地面1%。旬檢查專業得分在90分以下（不含90分）為不合格，按照專業所佔比例，月工資總額下浮。
5.機電運轉隊考核辦法：
30%的質量工資，分專業考核。具體是：機電15%，一通三防（黃泥灌漿、瓦斯抽放）9%，文明衛生6%。按礦檢查次數分別考核執行。
6.通維區考核辦法：
30%的質量結構工資，實行分專業考核。具體是：礦井通風、瓦斯管理18%；巷道維修、儀器、儀表管理6%，機電、文明衛生各3%。全月分三次檢查，每次比例分別是：通風質量、瓦斯管理6%，巷道維修、儀器、儀表管理2%，機電、文明衛生各1%。旬檢查專業得分在90分以下（不含90分）為不合格，按照專業所佔比例，月工資總額下浮。
7. 防火隊考核辦法：
30%的質量結構工資，實行分專業考核。分別是：防滅火12%，瓦斯抽放（掘前、采前預抽、采後卸壓抽放）、綜合防塵各6%，機電、文明衛生各3%。全月分三次檢查，每次比例分別是：防滅火4%，瓦斯抽放、綜合防塵各2%，機電、文明衛生各1%。旬檢查專業得分在90分以下（不含90分）為不合格，按照專業所佔比例，月工資總額下浮。
8.救護隊考核辦法：
30%的質量結構工資，實行分專業考核。分別是：監護12%（臨時安排巷道維修及其它），堵漏佔9%，維修及其它6%，文明衛生3%。全月分三次檢查，每次比例分別是：監護4%，堵漏佔3%，維修及其它2%，文明衛生1%。旬檢查專業得分在90分以下（不含90分）為不合格，按照專業所佔比例，月工資總額下浮。
9.物資管理中心考核辦法：
30%的質量工資，分項考核。具體是：地面、井下葯庫15%,坑木場（防火、堆放）9%，文明衛生6%.全月分三次檢查，每次比例分別是：地面、井下葯庫5%，坑木場（防火、堆放）3%，文明衛生2%。旬檢查專業得分在90分以下（不含90分）為不合格，按照專業所佔比例，月工資總額下浮。
（二）獎勵
當月達到規劃等級，完成安全質量標准化安排項目，給科室有關管理人員適當獎勵。
（三）兌現獎罰
每月末，由礦安全質量標准化辦公室根據專業檢查驗收結果，對各單位考核情況進行匯總，報內行隨當月工資執行。
（四）資金來源
獎勵資金由安全基金列支，罰款進入安全基金。

五．安全質量標准化責任追究制度

1.礦長是安全質量標准化第一責任者，對礦井安全質量標准化負全面責任。礦長要定期主持召開安全質量標准化工作會和組織安全質量標准化大檢查，對安全質量標准化工作中存在的問題及時做出決策。
2.礦黨委書記是安全質量標准化宣傳教育的第一責任者，對礦安全質量標准化宣傳教育工作負全面責任。
3.礦總工程師對礦安全質量標准化技術管理負全面責任，負責安全質量標准化施工措施的審批。
4.礦行政副職對分管系統的安全質量標准化工作負責，定期組織系統安全質量標准化檢查，召開專題會議，研究解決分管系統內的安全質量標准化存在的問題，制定整改措施。
5.礦副總工程師對分管系統的安全質量標准化技術管理負責，負責本系統安全質量標准化技術措施的審批。
6.各業務科室職能部門負責人對本專業本部門范圍內的安全質量標准化工作負責，負責貫徹執行煤礦安全質量標准化有關規定，掌握現場安全質量標准化進展情況，積極主動地解決安全質量標准化進展過程中存在的問題；業務科室專業分管人員對職責內的安全質量標准化工作具體負責，堅持深入現場，深入井下，加強現場管理，及時檢查解決安全質量標准化建設中遇到的各種新問題。
7.基層單位主管區隊長是本單位安全質量標准化第一責任者，對所管轄范圍內的安全質量標准化工作負全面責任。
8.基層單位黨支部書記是本單位安全質量標准化宣傳教育的第一責任者；基層單位副職對分管范圍內的安全質量標准化工作負具體責任。
9.班組長是本班安全質量標准化第一責任者，對所管轄范圍內的安全質量標准化工作負直接責任。
10.工人對本崗位的安全質量標准化工作負責。
11.凡出現安全質量標准化達標規劃未完成的，將按照各類人員所負的安全質量標准化責任嚴格追查，落實責任，對責任者按照《陳家山煤礦安全質量標准化獎罰規定》進行處罰。

六．安全質量標准化培訓制度

1.每年要制定安全質量標准化培訓工作規劃，並列入年度職工培訓計劃，以礦行政文件形式下發各單位執行。
2.安全質量培訓工作由安培中心全面負責，安全質量科配合，並進行監督檢查。
3.強化對業務科室管理人員、區隊長、班組長、安檢員、質量驗收員和特殊工種的培訓。
4.新工人進礦必須經過安全質量標准化培訓，考試合格方可上崗。
5.各基層單位每周二為質量標准化學習時間，職工有學習筆記，區隊有記錄。
6.礦每半年組織一次全員安全質量標准化培訓，每季度考核一次，考試卷和成績單歸案備查；凡未參加考試或考試不及格的人員必須補考，否則，不得上崗作業。
7.安全質量標准化培訓資料統一由安培中心負責歸案保管，考試卷裝入職工本人安全培訓檔案。
8．對不按規定組織安全質量培訓的有關責任人和不按時參加培訓的人員按照礦規定進行處罰。

⑥ 山西省煤礦安全質量標准化標准中皮帶機頭安全防護設施有哪些內容

一、普通皮帶輸送機日常檢查與維護內容
1、輸送帶的運行是否正常，有無卡、磨、偏等不正常現象，接頭是否平直良好；
2、上、下托棍是否齊全，轉動是否靈活可靠；
3、輸送機各零部件是否齊全，螺栓是否緊固可靠；
4、減速器、聯軸器、電動機及滾筒的溫度是否正常，有無異響；
5、減速器和液力偶合器是否有泄漏現象，油位是否正常；
6、輸送帶張緊裝置是否處於完好狀態；
7、各部位清掃裝置是否處於完好狀態；
8、檢查、試驗各項安全保護裝置；
9、檢查電器設備（包括電纜等）是否完好；
10、保證各旋轉部位的潤滑；
11、認真填寫檢修記錄。
二、強力皮帶輸送機
1、以上輸送機的各項內容（機頭、機身、機尾）；
2、逆止器運轉、潤滑是否否正常，有無異常震動及響聲；
3、CST系統各部管路有無滲油、泄露、各過濾閥、件定期清理更換；
4、CST系統的各項顯示數值是否在正常范圍；
5、皮帶接頭處不得鼓泡、碎邊、老化現象；
6、機尾張緊車是否掉道，車輪有無損壞，軌道、軌枕、有無變形、錯位；
7、機頭、機架、機尾各種保護要檢查、試驗是否完好；
8、有關電器設備、通訊線路是否完好暢通；
9、高強皮帶按礦井大型固定設備管理，執行領導幹部上崗檢查制度，各種紀錄齊全完整；
10、高強皮帶的托棍有專人修理更換；
11、專人檢查電氣系統保護，並認真填寫記錄；
12、凡與高強皮帶搭接的溜子機頭、皮帶機頭必須裝設可靠的急停開關和信號裝置；由該處司機每班試驗；
13、高強皮帶機尾滾筒、皮帶張緊跑車處，不得有雜物、浮煤、張緊跑車軌道要清理干凈。

⑦ 新煤礦安全質量標准化與舊煤礦安全質量標准化的區別是什麼

變化比較大，新版安全質量標准化准確體現了《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發〔2010〕23號)和《國務院安委會關於深入開展企業安全生產標准化建設的指導意見》（安委〔2011〕4號）等文件的精神實質，集中反映了《安全生產法》、《煤礦安全規程》、《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》等法律法規標準的內容，對建立完善煤礦安全質量標准化工作體系提出了新的要求，對證照管理、隱患排查治理、保證採掘關系正常、健全自查考核獎懲制度、建立煤礦瓦斯綜合治理工作體系都有巨大促進作用。《評分方法》系統規范了通風、地測防治水、採煤、掘進、機電、運輸、安全管理、職業衛生、應急救援、調度、地面設施等11個部分安全質量標准化的基本要求及評分方法，是煤礦開展安全質量標准化工作和考核評級必須執行的強制性標准。不同專業的標准變化較大，顯著的有：
首次將職業衛生、應急救援、地面設施等納入煤礦安全質量標准化考核項目；
基本條件得到有效充實；
通風部門權重由0.25調整為0.18，開采有自燃煤層的采區應設置至少1條專用回風巷，礦井有效風量率由不低於87%改為85%；
運輸部分對單軌吊、設備捆綁、連接裝置、井口閉鎖等進行了要求；
沖擊地壓防治部分並入防治水專業（這一點與礦井實際的現場管理脫節較大，畢竟防沖跟防治水是兩個不同的專業）；
採掘專業增加變化管理等等。
建議你列個表，把新舊標准放到一起對比一下。