杭州女裝銷售賺多少

1. 杭州四季青服裝批發市場一年大概能賺多少錢啊.有人知道嗎

到該可賺200萬元

2. 在杭州的服裝店做導購員一般一個月能拿多少錢（加提成）

主要看在何處任職，在高檔商場，工資4000元左右福利優，工作強度不大，在四季青等批發市場大概7000左右，關鍵看個人業績，做營業員要積極主動。外加熱情，本人供職一家上市服裝企業，希望本回復對你有幫助。

3. 本人第一次去杭州拿貨，進貨量在10000左右。女裝， 實體店，這邊消費水準不怎麼高。是去四季青還

還是四季青吧，環北不是你這種小店去拿貨的，環北價格是很便宜，但是要量很大的。四季青比較靈活，一兩件都可以拿貨，只是價格會稍微貴點。去的時候盡量早上四五點的時候去，帶個小推車，這樣才像拿貨的，人家給你的價格也會低點。你如果在某一家拿貨多呢，可以讓檔口老闆娘幫你發物流。少的就自己帶回去好了。

4. 杭州服裝店營業員工資有多少

沒有太多經驗，並且面貌不漂亮，身材也不苗條的女孩子，薪水在1200-1500。 年紀超大了，但是能力很強的，薪水在2000以上。 樣子漂亮但能力一般的，薪水在1500-2000不等。 最頂尖的，也就是很漂亮，苗條，又能說會道的，開始的薪水會在1800以上，時間久了，老闆覺得非你不可了，那薪水最高能達到5000。

5. 杭州女裝 哪個年齡段的好賣

舉兩個例子

四季青來說 賣的衣服質量不一定很好，主要做批發，做的好可能會賺很多 但是很辛苦的 來回進貨什麼的。

再拿武林路來說 單件的利潤比較高，但是進貨的眼光一定要好，格拉高就沒什麼問題，只要好看就夠了。店鋪裝修的小資一點，杭州人很多為了這種小資肯花錢的不在少數。如果店鋪上了特色的話 被都市周報或者行報之類的采訪一下 你就財源滾滾了。

這是兩種不一樣的經營方式。
四季青運作模式就是那樣。不過你賣兒童服裝還是男裝女裝。
當然女裝相對好賣一點，很多女大學生圖便宜圖好看是會去光顧的。但是四季青不肯以這種零售作為主線的，主要還是批發。所以做哪一類型的服裝是差不多的。

在武林路之類的地方開店。就一定要選好地址了。在店鋪上下本錢。主要做年輕人的服裝，她們肯花錢。主要是十七八歲到二十七八歲左右。

希望能幫到你。

6. 在杭州的朋友們，大家月薪都是多少，在杭州做銷售的話，什麼行業最好做一點。

贊成啊妹妹！
為什麼贊成呢，因為做銷售你對你以後的人生非常的有用，你會學得很快。
不管銷售是否成功，至少你獲得了現在這份工永遠得不到的東西。
至於賺錢的說法呢，銷售行業有這么一個說法：要麼你業績做得非常出色，要麼平平庸庸。
如果做平庸了，養不活自己的。做好了，風光無限。

7. 服裝銷售的導購員，底薪2500+提成。 老闆說，提成是千分之四。 請問，那提成是多少啊，不會算

比方說：這個月共賣出服裝10萬元整，那麼按月收入=底薪2500+千分之四的提成，計算。

本月提成收入

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提成工資制，即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。

提成的規則在於幫別人賣（作為員工），賺取一定比例。

提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制；超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量，超額部分會有提成的獎金，當然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業績提成，也可以按照群體的業績提成。

8. 在杭州做服裝外貿生意，年賺千萬

我是做外貿的，雖然不是做服裝，但是身邊做服裝出口的朋友也不少，整天愁著賣不出去貨的有的是，做服裝沒有這么大的利潤的，你的朋友要麼是相當走運，要麼就是有其他渠道。

9. 杭州服裝店導購員工資多少

導購一般是基本工資加提成，基本工資反正1000多，不會高到哪裡，剩下的就看能在你手機成交多少衣服了