阿仕頓男裝加盟費多少

1. 阿仕頓男裝與勁霸男裝哪個品牌好阿仕頓男裝與勁霸男裝哪個品牌好

恩`
這兩個的品牌服裝的確`是`
只是它們的風格不一樣罷了`
但勁霸要比柒牌走的遠一點

2. 阿仕頓的品牌戰略

一、SPA營運模式，是阿仕頓品牌制勝的關鍵。
阿仕頓男裝，採用以「快」取勝的SPA模式，以「聚焦區域、聚焦產品、聚焦客戶、重點突破」的發展戰略，迅速實現了連鎖規模、品牌效益、直營管理門店，快速穩健的標准化復制。2005年，又率先推出「城市休閑」新概念，阿仕頓男裝以充滿時尚、舒適休閑、極具性價比的服飾為顧客所喜愛。
二、垂直管理、合作共贏是阿仕頓男裝快速發展的加速器。
阿仕頓男裝在經營過程中，採取完全垂直化的管理方式，所有的加盟店，從店鋪選址、裝修建店、招聘培訓、新店開業、店鋪運營、營銷企劃、店鋪督導、客戶管理到財務控制等，都由總部垂直化直營管理。總部擁有一整套經多年市場檢驗，並結合國內外最新經營理念的管理模式。阿仕頓同加盟商合作共贏，共謀發展，作為投資者的加盟商，只需要投資並全權託管給公司經營就可以了，公司給予加盟商零風險、零庫存的保障，確保加盟商盈利最大化。
三、快速反應、提升終端是阿仕頓男裝的制勝法寶。
庫存一直是困擾服裝企業健康，快速發展的要素之一，阿仕頓在庫存管理方面，採取應季商品訂貨和分波段上貨的方法，同時通過信息化，實現實時的商品監控和調配，強大的開發設計能力，緊跟流行時尚的脈搏，並且致力於「多款少量，天天新款」，以保證商品的多樣化和新鮮度，最大程度地控制了商品的庫存風險。此外，阿仕頓還實行了「會員制」的銷售體系，門店90%以上的銷售額均來自於會員消費。同時阿仕頓十分注重品牌終端形象，極致的服務理念，加上品質上乘的商品，物超所值的價格，極大的提高了企業的競爭力。
四、以人為本--企業文化為阿仕頓騰飛的插上了翅膀。
所有的成功企業是一樣的，人的因素是最關鍵的。建立在尊重之上的企業文化，才能發揮最大的效力。怎樣通過文化和機制，把模式的優勢完全展現出來，是阿仕頓關注的問題。
阿仕頓的企業文化，以「專注，共贏，價值」為核心價值觀，將軍隊、學校、家庭三位一體有機結合。
阿仕頓擁有自己的「黃埔軍校」-阿仕頓商學院，學院與國內眾多優秀的培訓機構合作，從嚴格篩選，到培訓實施直至達到標准化，所有儲備店長、店長、中層管理人員，都要達到公司的標准方可上崗，公司每一位員工都能在這里得到歷練成長，讓年輕人看到自己發展的方向，同時不斷滿足公司發展的需要。
五、蓄勢騰飛、阿仕頓未來戰略規劃。
2011年，阿仕頓確立了開拓市場的新目標：將進一步立足江蘇，深耕華東地區，走向全國市場。並保持發展速度，力爭成為一家現代化、國際化的大型服裝產業集團！

3. 阿仕頓與海瀾之家比較

款式真的很相近，也是會員制模式，88折，有的甚至價格都差不多- -

4. 阿仕頓和羅蒙哪個牌子好

都有自己主打的產品，都比較好。
阿仕頓，中國首家快時尚品牌重點建設示範基地、國家重點跟蹤培育的服裝家紡自主品牌企業、中國服裝品牌年度最具潛力大獎、中國SPA商業模式先行者、中國休閑男裝連鎖行業領跑者。
羅蒙男裝不錯，是羅蒙集團股份有限公司旗下西服品牌，品牌誕生於1984年，經過多年的發展已經成為國內知名且有國際影響力的男裝品牌。

5. 阿仕頓男裝康博哪個好

am。
am個字母都蘊涵了阿仕頓人謙遜、嚴謹、服從、自動、發奮向上的任務作風和阿仕頓品牌深遠不變的開展前景以及永攀頂峰、力爭第一的精力。

6. 阿仕頓與海瀾之家比

在阿仕頓門店買羽絨服穿了幾天結果出絨出的非常厲害全身都是，當時買的時候店員說不出絨，找門店門店說給我調我等了很長時間才給我調了，穿了沒幾天調的還是出絨結果找門店門店說給他們沒關系了已經給換一個了不會再換了而且態度非常不好以後都別去阿仕頓買衣服了，那裡的衣服質量非常非常不好。

7. 阿仕頓這個品牌的衣服怎樣

阿仕頓目前幾百家門店，衣服質量還算可以，性價比很高，我還是比較喜歡。

8. 阿仕頓 陸家鎮店怎麼樣

都是男裝，款式還不錯，價格也算合理，蠻喜歡的！活動也多，唯一不足就是會員卡要收20元，不過當時就能打折也不錯了。

9. 以前沒怎麼聽過阿仕頓這個男裝品牌，現在怎麼火起來了

阿仕頓江蘇常的休閑男裝品牌，2003年開了第一家店，到現在已經四百多家店了，公司從商品企劃到生產、零售，均由公司統一控制的一體化運作模式，先後榮獲中國首家快時尚品牌重點建設示範基地、國家重點跟蹤培育的服裝家紡自主品牌企業、中國服裝品牌年度最具潛力大獎、品牌中國金譜獎——中國十大男裝品牌、中國十大成長性企業、2011年度最具投資價值品牌、榜樣企業評選「最佳創新獎」、江蘇省服裝家紡自主品牌30強等多項榮譽。2014年還在北京簽約黃曉明作為其形象代言人，知名度就更大了。他們家的衣服質量還是很好的，要不然怎麼那麼火。

10. 阿仕頓的公司介紹

江蘇阿仕頓服飾有限公司，自2003年初創以來，不斷學習國際先進的自有品牌服飾專業零售模式——SPA模式。把國際最先進的SPA商業模式，帶進了以生產製造為主的國內市場，阿仕頓更在其創新的商業模式、先進的經營理念，阿仕頓先後榮獲中國首家快時尚品牌重點建設示範基地、國家重點跟蹤培育的服裝家紡自主品牌企業、中國服裝品牌年度最具潛力大獎、品牌中國金譜獎——中國十大男裝品牌、中國十大成長性企業、2011年度最具投資價值品牌、榜樣企業評選「最佳創新獎」、江蘇省服裝家紡自主品牌30強。 中國服裝品牌年度最具潛力大獎 、2013中國十大成長性企業 等多項榮譽。

不只是一次跨越，更是一場變革
這是一場變革的精神，從傳統的品牌代理發展為以「快」取勝的SPA模式，阿仕頓以行業變革者和先行者的角色，擔當起行業轉型的重任。憑借多年的成功經驗，阿仕頓從店鋪選址、裝修建店、招聘培訓、店鋪運營、營銷企劃、品牌推廣、店鋪督導、客戶管理到財務控制等全方位管理與指導，使每一家加盟店都能實現標准化復制，總部全程統一管理，高效執行，確保加盟商風險最低化、盈利最大化。
阿仕頓，採用直營管理經營方式，沒有任何的中間環節；規模化經營、信息化管理和強大的物流配送體系，具有成本領先的優勢。這都將提升阿仕頓男裝的「性價比」，真正做到「物超所值」。多年豐富的行業經驗，強大的開發設計能力，讓阿仕頓的服飾能夠緊跟流行時尚的脈搏，兼顧了商品的舒適質感和多樣性。精準的城市休閑男裝品牌定位，並不斷提升終端品牌形象，阿仕頓用心服務好每一位顧客，讓消費者在阿仕頓能得到更多高品質人性化的品牌體驗。
不僅是一種時尚，更是一種精神
專注是一種態度，也是一種精神，專注於男裝零售連鎖行業的阿仕頓，不斷通過校企合作吸納、培養人才，通過完善的培訓與激勵機制留住人才，專業、專注的團隊為每一位顧客每一位合作夥伴提供細致入微的服務，這是一種合作共贏的精神，為員工創造價值，實現企業永續經營，為客戶創造價值，引領服裝產業進程，為社會創造價值，和諧共贏未來。
阿仕頓始終打造建立在尊重之上的企業文化，以「專注，共贏，價值」為核心價值觀，將軍隊、學校、家庭三位一體有機結合。
阿仕頓擁有自己的「黃埔軍校」——阿仕頓商學院，學院與國內眾多院校及優秀的培訓機構合作，從嚴格篩選，到培訓實施直至達到標准化，所有儲備店長、店長、中高層管理人員。阿仕頓將人才培養作為企業最重要的戰略之一，為企業、社會輸送更多優秀人才，發揮履行企業的社會責任。
不是在追趕，而是選擇領跑
成功的步伐正穩步推進，阿仕頓本著「快速、穩健、標准化」的開發方針，持續優化零售模式。阿仕頓不僅要締造一個強大的商業帝國，並且通過對產業鏈的整合控制，成為一家集設計、生產、零售為一體的大型服裝零售產業集團，在重視產業經營的同時，也將重視資本經營，並以此推動、加速集團的產業發展。
有一種勇氣——敢作敢為，永不服輸。
有一種氣魄——移山倒海，勢不可當。
有一種精神——鑄就品牌傳奇。
明天，阿仕頓必將成為現代化、國際化的大型服裝產業集團，必將以行業領跑者的姿態呈現世界。