萬山區訂做工作服制服一套多少錢

『壹』 勞動法中關於制服收費問題，急

勞動法中沒有關於制服收費問題的規定。
但是依據《勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
即：用人單位在招用勞動者的時候不得以任何形式和任何名義向勞動者收取財物，在此范圍內也包括工作服的押金，保證金，都不能向勞動者收取。
但是由於制服屬勞動保護一項，至於工作期間是否收費就要看雙方在勞動合同中的約定。但是如果沒有特別約定是不能收的。

『貳』 工作服需要員工付錢嗎

這要看單位的性質了，有些單位像這種工作服是不需要付錢的，而有些單位卻要求付錢，當然，我們也要看到這個是否有單位的明確規定，如果有明確規定的話，按規定來，如果沒有的話，可以跟單位協商。僅代表個人觀點。

『叄』 工作服哪裡可以定做，想做一套比較好一點的，求推薦個地方

定做工作服可以找拓吉凱服飾，10套起就可以直接定做，還可以先寄樣品跟您看的，為什麼我們會推薦拓吉凱服飾呢，原因就在這里。

拓吉凱優勢服務優勢

1、選擇更多：足不出戶，款式、布料、工藝一目瞭然，多種解決方案，隨心選擇；

2、環節更少：依照人體形體科學數據，將產品標准化、系列化，免去了集中量體等煩瑣工作；

3、效率更高：充分依託互聯網等現代信息管理平台，既提升了訂購環節效率，又節省了大量時間成本；

4、服務更周：專業提供logo電腦刺綉和特體加工等個性化服務。

產品優勢

1、設計時尚：拓吉凱設計師以「工裝也時尚」為設計理念，大膽創新，引入休閑時尚元素，讓每個人快樂工作，享受工作；

2、工藝精湛：採用大規模專業化生產，嚴格控制工藝流程，質量更有保障，純棉工作服一律經過免燙水洗工藝，媲美時裝；

3、選材精良：選用一級坯布，全工藝製作，不起球，不退色，確保工作服發揮其基本防護功能；

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『肆』 去新單位上班公司要員工自己買工作服合法嗎而且工作服一套260元貴嗎

新的勞動合同法不允許企業招聘員工，即新員工進入公司的時候收取任何名義的費用，包括所謂服裝費，如果你與公司交涉無果，可以通過到當地勞動和社會保障局投訴解決

『伍』 制服要不要收錢

大多公司定做的工作服都是員工出的
就算公司出的錢也會在其他地方給你扣
老闆是不會吃虧的

『陸』 哪裡要定做制服工作服

向你推薦百年老屠，這家公司有18年的制服工作裝經驗，給富士康，中國電信專門做工裝的，現在他的現貨
制服工作服賣的很火，一般的工裝價
格高，或者價
格低一點但是質量差一大截，而百年老屠依託柯橋輕紡城面料市場，在面料上就降低了很大的成本，所以他的工作服是很好的選擇！

『柒』 求重慶定做制服的地方,公司要給員工定做工作服。謝謝

樓主要定多少？

『捌』 西服定製一般多少錢

1、中低檔西服
價格：1000-2000元

這種西服面料往往是滌綸或者混紡，質量一般。不適合長期穿著，舒適性不夠高。一般是到老式小區樓下的裁縫店、商場中男裝區角落裁褲腳的地方定。

2、中檔西服
價格：2000元左右

這種一般是上門量體的店鋪定製。日常穿著足夠。但是這種西裝水平更多的取決於上門量體師傅的水平。這種面料一般為半羊毛或混紡，可以穿一兩年。

『玖』 訂做制服

北京千派服裝不錯，我們穿的制服就是他們做的，質量好，有型，穿著合身，很舒服，做工很細致的，質量不錯。你網路「千派服裝」就應該能找到他們網站，你看到首頁---千派服裝，，，什麼的就是他們的官方網站，裡面有電話的，他們做高檔衣服的，做制服肯定就不在話下，不過好象要有一定的量他們才做，他們是流水線做也的，我們單位就在他們那做了一萬多件

『拾』 工作服是要員工自己出錢買的嗎

屬於不合理的。

用人單位應當為勞動者提供相應的勞動保護用品（包括工作服），不能要求員工自己出錢訂制。但這里的工作服應當限於用人單位統一要求的情況，如果用人單位沒有統一要求，勞動者可以自願選擇的，訂制費用可以由勞動者負擔。

《勞動法》第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

勞動要求規定：

1、用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

2、用人單位應當嚴格執行勞動定額標准，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

3、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

以上內容參考：網路——勞動合同法