導購一般是保底+銷售提成。正常五千不是問題。
用人單位一般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。
法律依據：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
B. 太平鳥公司的待遇和發展前途到底是怎麼樣
寧波太平鳥時尚女裝有限公司是太平鳥集團下屬的企業，現有員工一千多人，專賣店遍布全國各地。是規模比較大的民營企業。目前在招聘的寧波地區配貨員工資就有2000以上，有社保。可見福利待遇不錯的。公司正規，還提供免費的員工培訓，我覺得不錯建議去做。
C. 在太平鳥做導購怎麼樣
非常好啊，大企業，工資還行，主要是導購回扣多，也有小費的
D. 太平鳥童裝導購一個月能掙多少錢
少則一千，多則上萬。
導購從字面上講，即是引導顧客促成購買的過程。消費者進入店內往往存有不少疑問，阻礙著購買行為的實現，而導購是解除消費者心理的種種疑慮，幫助消費者實現購買。
導購員通常是一種長期行為，從某種意義上來講，他們是處於某一特殊環境的業務員，是直接面向顧客的終端業務員。
E. 在太平鳥男裝做營業員待遇怎麼樣
據我所知 待遇挺好的
銷售嘛 就是挺累的 但是收獲和付出是正比的 只要你肯干
F. 太平鳥童裝導購好做嗎
太平鳥童裝導購好做。
大企業，工資還行，主要是導購回扣多，也有小費的，可以和他協議帶別人來他店買，讓他給回扣，好的話全部加起來一個月下來5000不成問題的。
G. 寧波太平鳥在哪工作怎麼樣
別去這種公司，裡面人員素質很低的，管理非常混亂，上市還涉嫌違規操作，流動率非常大，可見很不正規哦，只有一些應屆生啊或者沒經驗的傻子才去那。告訴你流程：你去面試，不給你報銷車費的，不管你從那裡來的。到了讓你填張表格（招聘人員有考核的），然後隨便應付你一下就讓你回去或者二面，二面仍舊由哪些低層次的員工來面試你，裡面的人架子很大吧，哈哈，然後問些專業人一聽就很次的問題再把你打發了，從而顯示他們不缺人，檔次高的表象，其實他們年年找人，月月招人，天天招人，迷惑了吧，哈哈。主要就是這些招聘人員看看你們，來鍛煉一下他們自己而已，還有應付上級考核啦，你去了，就成了冤大頭了，哈哈。。。待遇呢，一般般，看上去很高，具體到了不是先把你騙進去了再說，就是忽悠你，有績效啦，要考核啦，怎樣怎樣的，到手就基本低於市場行情了，還有你付出得多，收獲的少，公司很摳門，招聘人員更摳門，會把你的薪酬壓倒最低哦，他們的招人理念是：待遇低的，能力差的，不威脅他們陞官發財的，拍他們馬屁的，能任人擺布的，你要符合條件之一，恭喜你，去吧~
H. 太平鳥公司待遇怎麼樣
員工的話2000-3000左右.基本工資.
I. 太平鳥工資
你要看哪個地區的.地區不同價格相差滿大的.
J. 太平鳥女裝收銀工資多少
與其問太平鳥女裝收銀工資多少，還不如告訴我們你所在的城市是幾線城市，你哪個地方。
工資這個東西和行業有一定的掛鉤，但是更多還是更具地區來分的。
另外，女裝店鋪其實沒有專門的收銀，除非是店面很大的店（類似優衣庫、Zara這樣的幾百平的快時尚店鋪）。一般80平的店鋪，店長、導購都可以收銀。當然，太平鳥不是很清楚，不做回答。
一般小縣城裡面的導購大都兼收銀的，或者就是店長收，導購的工資在2000-2500之間吧（不包提成）。然後三線城市底薪在2500-3000左右，到了二線城市底薪3000-3500左右，一線城市底薪3500-4000差不多，基本偏差不會非常大。當然，即使同一個城市，有時也會因為地段的不同，造成工資的不同。不過，導購底薪除非是很牛叉的或者經驗很足的，一般新導購底薪能有3000就很好了。