Ⅰ 請問，在成都找個影視後期製作方面的工作，大概工資是多少我專業水平一般。對求職者有什麼要求
我在成都呆過半年，專業水平一般的話，大概也是1500左右吧。那邊消費不高也不低，反正一個月落不下多少。
Ⅱ 直接通知我去成都配送招聘中心面試，是做美團騎手，靠譜嗎總感覺怪怪的，有沒有朋友了解的🙏
這個我去年去站點辦公室面試過，這行業門檻很低，是個人他都會招你去，條件沒你想像的那麼好，現在大部分平均工資也就5K左右，也有8K左右的，但那是老手至少幹了一年以上的，而且工作時間長，不包吃住，風險作業，也沒社保之內的，對於小白來說做那個，首先就要買他給你的裝備（電動車，帽子，箱子）2.5K左右，也可以分三期付，從你工資里扣，小白頭3個月也就3K多點，扣掉分期，出掉生活，你自己可算得到的。
Ⅲ 請問四川省公安廳公務員待遇
不要想的太好了。
警校現在畢業找不到工作的一大片！
難道人家沒關系嗎？
可以說只要讀警校的，多少都有點關系的。
還分配到四川省公安廳。。。
分配？
我暈。。。
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我05年招警，還是報考的郊縣，筆試、面試、體能、心理，都是自己考過的，隨後體檢身高差5毫米，找了副廳長、找了體檢醫院的院長，送了5萬，最後還是沒通過。
以前的確好過，但是自從公務員法出台，還沒見過不參加考試就直接進去的。
你去四川警察論壇看看吧www.scpolice.cn
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大部分的警校學生，目標只要是能進警察就是謝天謝地了，分到郊縣、山裡都可以。
至於出來就想進公安廳，除非，她父親是公安廳長，或者是公安部管事的。或者，立過個人一等功。
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今年已經是我第四次參加考試了，去年筆試還考了第一名，但是都因為各種各樣的原因沒能進去。
你女朋友在警校成績好不好，跟就業沒關系的，我19歲就是正式黨員了，難道你說我條件不好嗎？
但是，最後只有一個字，考試。
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今年考試的筆試成績還沒出來，我還在等。。
但是希望你不要報太大希望，特別是，因為他是個女的，今年成都招收30個女警察，報考人數已經超過5000了，有些職位比例達到了200：1
如果是個男的，那還好點，最高的地區比例也才8：1
你不要以為所有人都沒有關系，只有你女朋友有關系，我敢說，只要敢報考的，都是認為自己關繫到位的。
你想下嘛，只要是大專畢業，不限專業，30歲以下，就可以報考。
在就業那麼嚴峻的今天，四川省8600多萬人，為什麼只有幾萬人報考？
還是那句話，只要敢報考的，都是認為自己關繫到位的。
。。。
再給你說個實際的例子吧，我有個親戚，家裡很有錢，公安廳副廳長是他們親家，警校畢業，分配到溫江，兩年後，他想到公安廳，送禮送了一套別墅，最後還是只被調到金牛分局。
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所以，先別奢望什麼分配到公安廳了。
你說這些話，在警察論壇里，可能會被笑掉大牙！
Ⅳ 成都互聯網行業發展前途
互聯網行業還是個挺大的圈，這個裡面有包含了很多小的分支
你最好是明確自己的發展方向，互聯網的那一塊，這樣能幫你更好的分析待遇問題。
成都是一個內陸城市，成都是一個悠閑的城市，越來越多的大學生都喜歡畢業之後留在成都，其實說實話成都現在的就業形式越來越不樂觀，像剛剛本科畢業在成都的工資收入也就是1500-2500，還要看有到底有沒有真正的技術，工作好找，800到1200的到處都是，如果真的想找一個以後有好的發展的還是比較困難的。
主要是要自己有沒有這方面的優勢了，比如你考過什麼證書嘛，有沒有真正的技術，比如你會NA,NP,微軟，紅帽子這些互聯網中會運用到的技術嘛，有關於這些課程的認證證書嘛？如果要從事這個互聯網行業的工作，這些都是相當重要的。
最後祝願你能發展的一帆風順。O(∩_∩)O~
Ⅳ 請問高手怎麼開帽子加工廠
工廠規章制度為搞好企業現代化管理，健全公司組織、樹立經管制度、提升企業文化，使員工盡快熟悉工作環境，能安心工作、提高工作效率，凡公司人員都應遵守本規章之各項規定，對表現優良者給予嘉獎，小功，大功獎勵，對違規亂紀者視情節給予警告，小過，大過，降職或記過開除處理.1. 公司員工應忠於職守努力做好本職工作，服從各級主管的合理安排.2. 總經理是公司最高負責人，總經理及其直屬部門主管有權安排和調配員工的工作崗位，員工必須無條件服從.3. 公司員工應按時上下班，親自打卡，不得遲到早退或礦工.4. 公司員工因事需請假時，應按規定辦理請假書面手續，允許後方可離開工作崗位.5. 在工作場所或工作時間內吃零食,吸煙，亂丟垃圾，看小說、書報、談笑、打瞌睡者記警告（20元）.6. 未完成當天工作任務而拒絕加班或初次不服從主管合理指揮者記警告（10元）.7. 屢次遲到、早退，經多次教育未改正，嚴重者作開除之處理記小過處分（20元）.8. 在工作埸所喧嘩、吵鬧、勸阻而不聽者記小過（20元）.9. 拒絕聽從主管人員合理指揮監督者記大過，必須服從管理人員的工作安排，對於工作安排若有單方面不公正意識時，必須先服從後報備.10. 擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失者記大過（50元）.11. 造遙生事，散播謠言，致使公司蒙受重大損失者記大過（50元）.12. 私自拆裝宿舍照明電線，插座、燈頭或使用電爐、電熱器致使發生危險者記大過（100元）.13. 初次帶人打卡或委託人代打卡者或偽造出勤記錄者記大過（50元）.14. 凡動手打人，出手幫凶，打架時造成對方身體傷害者，使用武力或攜帶凶器威逼恐嚇他人安全，實施暴力或重大侮辱之行為者給予罰款並送司法部門.15. 盜竊同仁或公有財物價值在人民幣拾元以上者給予罰款並送司法部門.16. 員工必須親自打卡，嚴禁代他人打卡(或由他人代打卡)，違者一律記小過論處。17. 有曠工人員: 曠工半天扣當天, 曠工一天扣三天, 如令廠方生產有所延誤造成損失嚴重者, 另加處罰, 以示警告.18. 凡正式雇員辭職者，需提前三十天提出申請，經各級主管核實, 送交人事部簽署後方可生效, 離職時, 員工必須辦齊離職手續, 經部門主管簽核後, 工資結清離廠. 19.未經批准擅自離職,切連續曠工三日者,以自動離職論處,員工無條件放棄工資及任何費用,,放棄任何申訴權,如果給公司造成損失將追究法律責任.20．通過多次培訓後不能勝任工作及工作表現不佳者被公司辭退，公司將提前通知本人辦理離廠手續，只發給被辭退人員在廠期間出勤工資.21. 凡嚴重違反廠規廠紀而被公司開除者一律先記大過, 當天辦理離廠手續， 並結算工資, 不得停留在廠, 若有損壞物品或材料浪費需照價賠償.22．我司的薪資制度為計時，請假事宜：所有請假人員必須填寫請假單，經組長，主管，經理批准後方可生效，事假視其它生產任務而定，病假須出示醫療證明；員工入廠試用期為一至三個月，最長不超過六個月。員工辦理離職申請，需要提前一個月向部門主管提出申請，經批准後到期結算工資，如有特殊情況需要急辭工者，須扣除半月工資.新進員工試用期為7天，如試用期員工不合格者，工廠給予辭退處理，工廠不給予任何其它賠償或補貼.23．上下班時間：上午：8：00—12:00 下午：13：30—17：30 加班：18：00特殊情況需要離崗者，在組長處領取離崗證，到前台登記離崗.離崗時間不超過半小時.25．上班時間不得接聽，玩弄手機，不得聊天或隨意在車間走動等一切非工作事宜。26．所有工人進出車間都必須穿著工衣，佩帶廠牌，進車間必須更換工作鞋。27. 如果發現他人故意損壞公司設施罰款50元.28. 不許將公司的用具物品帶回宿舍..29,．以上所有條款公司具有最終解釋.30．凡我公司員工必須無條件遵守以上各條款.注:凡有特殊情況者必須經過有關部門領導批示.立制人 批准人 日期XXXX年1月1號 XXXX公司行政部
Ⅵ 請問男生在成都富士康工作要求戴帽子或口罩嗎
那要看您們是什麼工作性質啊！若是在無塵車間就需要戴帽子或口罩啊！
Ⅶ 成都富士康
成都富士康我整體說說我的感觸，我是19年2/14號過完年去面試的(內部推薦)，剛過去底薪一千九百多，也記不清了，反正三個月後轉正是2200，在SMT工作，算重點工站。過完年的幾個月加班都挺多，我記得第一個月拿的是最高的一次，扣完所有的費用拿到手4500，後面就沒有拿過比這個高的了。都在3600～4100-2徘徊。全部滿勤的情況，富士康底薪除外全都靠加班。一天工作12小時，早8點～晚8點，下午5點過了算加班，一天只有兩小時加班，吃飯分兩次各40分鍾。因為我們是有1.3倍的，其他都是吃一小時。沒有1.3的可想而知一月拿的比我們少些。(我指跟我們一樣白帽子的普通員一級別的)作為一個男生，我是抽煙的，別人有抽煙時間我們SMT沒有。一天到下班就抽兩根煙。很來氣。吃的很差，我是一個北方人，吃不慣。一月一次倒班。尤其夜班很難熬，你上完一個月會覺得很累，因為上完夜班，睡眠好的一白天都不夠睡的，要麼就是睡到中午兩三點就睡不著的。再加上飲食不規律，一月下來人憔悴很快，你會感覺一個月都是在睡覺上班過來的，純粹就成了機器，起床上班睡覺。多的不說了，奉勸一句年輕確實不要進廠，像北方的會吃不慣那邊的飯，入冬的時候冷的受不了。夏天熱的不行。還不如一個服務員工作好。真的消磨意志。跳樓的我在這一年裡也遇到過兩起。也沒什麼。你覺得你上班會到那地步嗎？不稀奇，中國每天不得發生幾起嗎。你上你的班就行了。
Ⅷ 在一個帽子廠上了十天班，有事不能做了，能要到工資嗎
在帽子廠上了十天班，有事不能做了，能拿到工資，但要扣除獎金，基本工資也會打折，如果廠方不給，你可以去勞動仲裁部門尋求幫助。
Ⅸ 成都富士康是干什麼的，站著還是坐著的，薪資如何，需要戴帽子嗎
流水線生產的，普工一般是操作數控機床。
比較簡單，站著幹活。一般要求戴帽子，不檢查時可以不帶。
Ⅹ 成都春熙路上的滿庫十元店賣太陽帽嗎
賣啊，只要是日常生活中用到的東西在他們那都可以買得到，質量也是非常的好