校服公司怎樣做宣傳

㈠ 號稱「史上最嚴」廣告法，或將怎樣沖擊印刷企業

9月1日，新修訂的《廣告法》正式實施。這部被稱為「史上最嚴」的《廣告法》，內容修改的幅度非常大，由原來的49條內容(於1995年2月1日施行)擴充到75條。其中包括明確虛假廣告的定義和典型形態，新增廣告代言人的法律義務和責任的規定，強化了對大眾傳播媒介廣告發布行為的監管力度，進一步提高法律責任的震懾力等多個方面。
新版《廣告法》的禁止性規定有哪些?
新版《廣告法》規定，以下13項內容被嚴格禁止：
(1)廣告中禁止含有使用軍旗、軍歌、軍徽，危害人身、財產安全，泄露個人隱私，色情、賭博等內容;
(2)禁止在大眾傳播媒介發布母乳代用品廣告;
(3)禁止在大眾傳播媒介或者公共場所、公共交通工具、戶外發布煙草廣告;
(4)禁止利用不滿十周歲的未成年人作為廣告代言人;
(5)禁止在中小學校、幼兒園內開展廣告活動，在中小學生和幼兒的教材、教輔材料、練習冊、文具、教具、校服、校車等發布或者變相發布廣告，公益廣告除外;
(6)任何單位或者個人未經當事人同意或者請求，禁止向其住宅、交通工具等發送廣告，禁止以電子信息方式向其發送廣告;
(7)禁止醫療、葯品、醫療器械、保健食品廣告利用廣告代言人作推薦、證明;
(8)除醫療、葯品、醫療器械廣告外，禁止其他任何廣告涉及疾病治療功能，並不得使用醫療用語或者易使推銷的商品與葯品、醫療器械相混淆的用語。
(9)禁止教育、培訓廣告對升學、通過考試等作出明示或者暗示的保證性承諾，明示或者暗示有相關考試機構或者其工作人員、考試命題人員參與教育、培訓，利用科研單位、學術機構、教育機構、行業協會、專業人士、受益者的名義或者形象作推薦、證明;
(10)禁止招商等有投資回報預期的商品或者服務廣告含有對未來效果、收益或者與其相關的情況作出保證性承諾，明示或者暗示保本、無風險或者保收益等;
(11)禁止在針對未成年人的大眾傳播媒介上發布醫療、葯品、保健食品、醫療器械、化妝品、酒類、美容廣告，以及不利於未成年人身心健康的網路游戲廣告;
(12)在針對不滿十四周歲的未成年人的商品或者服務的廣告中禁止含有勸誘其要求家長購買廣告商品或者服務或可能引發其模仿不安全行為的內容;
(13)公共場所的管理者或者電信業務經營者、互聯網信息服務提供者對其明知或者應知的利用其場所或者信息傳輸、發布平台發送、發布違法廣告的，應當予以制止。
史上最嚴廣告法對印刷業有什麼影響?
印刷業同廣告業息息相關，如此「嚴厲」的廣告法，或將在哪些方面對印刷企業產生影響?我們不妨做幾種想像：
「小廣告」空間被壓縮?
新《廣告法》規定，任何單位或者個人未經當事人同意或者請求，不得向其住宅、交通工具等發送廣告，也不得以電子信息方式向其發送廣告。違反者，將對廣告主處5000元以上3萬元以下的罰款。
這意味著，很多印刷企業賴以生存的「小廣告」、「宣傳單」等生存空間將會受到嚴格的限制。因此，一些以印刷此類廣告為主營業務的印刷企業來說，需要積極進行調整。
廣告公司陷窘境，印刷廠日子更難過
當下，中國整體的經濟形勢不是非常樂觀，加上新《廣告法》的嚴格規定，很多商品的廣告行為受限，廣告公司首當其沖，可能會面臨業務減少的壓力，而這種壓力也會從上游的廣告公司，傳遞到下游的商業印刷類印刷企業。由此，「議價權」的缺失，可能會讓這些印刷企業可能會犧牲掉更多原本就十分微薄的利潤空間。
紙質出版物印刷廠，備受煎熬
在新媒體的沖擊下，紙質媒體舉步維艱。7月15日，國家新聞出版廣電總局發布了《2014年新聞出版產業分析報告》。《報告》顯示，2014年，全國報紙總印數463.9億份，降低3.8%;總印張1922.3億印張，降低8.4%;全國期刊總印數31.0億冊，降低5.4%;總印張183.6億印張，降低5.7%。
以上數據可以看出，全國圖報紙、期刊總印量和總印張數均呈下降趨勢，而如今日益收緊的廣告將或將令紙質媒體遭受多重困境，出版物印刷企業的業績恐怕會直接受到影響，雪上加霜。
盡管印刷企業更多時候承受的是間接影響，但如果新版最嚴廣告法得以深入落實，相比更難控制的新媒體渠道，印刷類產品的「廣告載體」是更容易被限制的，如此一來，新版廣告法，或許也會變成新媒體蠶食紙質媒體的催化劑。
此外，從另一個層面上，印刷企業也要擦亮眼睛，遵守我國有關印刷行業的相關規定，對所要承接的印刷品內容加強審核，以免陷入各種法律糾紛當中。

㈡ 公司如何做宣傳

1，企業、新企業宣傳方式要多樣化。

2，媒體不報道，我們可以去找人家，可以使用一些手段讓人家報道我們;

3，我們可以在戶外投一些廣告牌，選擇一個合適的地方，做一個大廣告牌放到那裡去;

4，我們還可以自己帶著產品，參加一些展覽會等等；

5，企業要做網站，隨著互聯網的迅速發展，網民將會越來越多，因此網路的影響力也將會越來越大。

宣傳方式的選擇，取決於宣傳內容和宣傳目的，同時要適應群眾的接受能力。因此，宣傳方式是促進宣傳產生良好效果的重要條件。根據宣傳范圍和公開程度的要求，宣傳可採取不同的方式。根據受眾的文化水平，也可採取不同的方式。選擇宣傳方式要看宣傳內容傳播的廣度和宣傳對象的區別。

擴展材料

宣傳是一種專門為了服務特定議題(議事日程，agenda)的訊息表現手法。在西方，宣傳原本的含意是「散播哲學的論點或見解」，但現在最常被放在政治脈絡（環境）中使用，特別是指政府或政治團體支持的運作。同樣的手法用於企業或產品上時，通常則被稱為公關或廣告。運用各種符號傳播一定的觀念以影響人們的思想和行動的社會行為。

宣傳手段是觀點、思想的傳播形式和表達方式的總稱。包括物質手段和意識手段。物質手段是指用什麼載體樣式進行宣傳，是通過報紙版面還是廣播電視節目，這都是藉助物質載體所表現的手段。意識手段是指表達思想的意識形式，諸如新聞、照片、音樂、理論文章、小品等，其中包括新聞手段、理論手段、文藝手段、思想工作手段。宣傳手段不同於宣傳工具，宣傳工具是指物質載體及宣傳機構的總和。

宣傳方式是實施宣傳工作的具體形式。比如，是用口頭形式、新聞廣播形式，還是層層召開會議的形式進行宣傳，都是宣傳方式問題。宣傳方式不是一般的宣傳方法，而是宣傳渠道的固有樣式，專指信息傳播的行為方式。

參考材料

網路-宣傳

網路-宣傳方式

網路-宣傳手段

㈢ 給公司做宣傳推廣怎麼做

可以找99品牌網，我們找的是他們，還可以，實力不錯。q①①②⑦⑨②②①⑨②

㈣ 如何幫一個公司做宣傳

根據你的情況考慮不外乎以下幾個方面：
1、宣傳片的分析（效果分析、目的分析）
2、以秒為單位，分時間段進行簡單闡述每個階段要表現的東西。
3、宣傳片的腳本
行業背景20』
公司介紹30』
公司網站推廣及功能介紹30』
公司服務項目及目標客戶15』
公司產品介紹15』
你要是需要寫的更詳細，那就要寫分鏡，旁白，特效等等，那可就麻煩了，如果你要是不太專業，建議你找專業公司幫你製作。

㈤ 如何做企業宣傳資料

1.了解企業屬性、創意拍攝腳本
2.提案說明、拍攝前准備
3.拍攝開始
4.後期製作：傳統的電視編輯則是在編輯機上進行的。編輯機通常由一台放像機和一台錄像機組成。剪輯師通過放像機選擇一段合適的素材，然後把它記錄到錄像機中的磁帶上，然後在尋找下一個鏡頭。此外，高級的編輯機還有很強的特技功能，可以製作各種疊畫劃像。可以調整畫面顏色，也可以製作字幕等。但是由於磁帶記錄畫面是順序的，你無法在已有的畫面之間插入一個鏡頭，也無法刪除一個鏡頭，除非把這之後的畫面全部重新錄制一遍。所以這種編輯叫做線性編輯，它給編輯人員帶來了很多限制可以看到傳統的剪輯手段雖然各有特點，但又都有很大的局限性，大大降低了剪輯人員的創造力，並使寶貴的時間浪費在繁瑣的操作過程中。基於計算機的數字非線性編輯技術使剪輯手段得到很大的發展。這種技術將素材記錄到計算機中，利用計算機進行剪輯。它採用了電影剪輯的非線性模式，但用簡單的滑鼠和鍵盤操作代替了剪刀加漿糊式的手工操作，剪輯結果可以馬上回放，所以大大提高了效率。同時它不但可以提供各種編輯機所有的特技功能，還可以通過軟體和硬體的擴展，提供編輯機無能為力的復雜特技效果。數字非線性編輯不僅綜合了傳統電影和電視編輯的優點，還對其進行了進一步發展，是影視剪輯技術的重大進步。從80年代開始，數字非線性編輯在國外的電影製作中逐步取代了傳統方式，成為電影剪輯的標准方法。而在我國，利用數字非線性編輯進行電影剪輯還是近幾年的事，但發展十分迅速，大多數導演都已經認識到其優越性，對於數字非線性編輯，人們在本章節將會詳細討論。< 隨著影視製作技術的迅速發展，後期製作又肩負起了一個非常重要的職責：特技鏡頭的製作。特技鏡頭是指通過直接拍攝無法得到的鏡頭。早期的影視特技大多是通過模型製作、特技攝影、光學合成等等傳統手段完成的，主要在拍攝階段和洗印過程中完成。計算機的使用為特技製作提供了更多更好的手段，也使許多過去必須使用模型和攝影手段完成的特技可以通過計算機製作完成，所以更多的特技效果就成為了後期製作的工作。
5.初剪
6.精剪
7.特技與三維
8.調色
9.配音錄制與合成
10.配樂
11.合成

㈥ 如何做好校園推廣

沒有校園團隊的公司做好校園推廣有以下三種方法：

1、抱大腿：目前有自己校園團隊的公司，也都有整體的校園宣傳安排和每月線下宣傳活動。如果這些公司有好的活動和宣傳，就搭著他們一起做；

2、做活動：企業策劃自己的活動和宣傳方案，一般是每月一期左右；比如9月是開學季，10月是社團迎新，11月是光棍節，12月是跨年等。其實每個月校園都有自己的主線活動，你的活動策劃好了，這時候也可以根據宣傳的需求，聯系各類線下團隊、社團等幫忙執行。別說你找不到人做，找不到就去搜索各地方學生兼職類的QQ群。當然你的活動要好玩，比如策劃」520一日情侶活動「、「雙十一擁抱派對「等活動，參與人數和反響都很不錯，做一個活動就要把他做好，不要隨便就做個活動；

3、純地推：純地推最簡單，就是貼海報，發宣傳頁，掃樓推注冊。也許有些人覺得發宣傳頁效果不好，那是因為你宣傳頁設計不好，而且派發人員執行力不強。宣傳頁最好的是宣傳活動，只要這個活動容易參與，而且好玩，效果會很不錯。我做過一期校園脫單基金的單頁派發，轉換率達到6%（微信關注），而且單頁製作成本低（1W張一般50左右）。做校園營銷，重在想法和創意，要麼就是純地推或者用小額預算抱其他校園渠道的大腿。現在的學生已經不像2010年以前那時候了，更有自己的想法，見過的各種營銷行為也更多，不是那麼好忽悠了。

㈦ 新人新公司，如何做宣傳

1）「宣傳」對新企業的作用和功效不容忽視，小企業、新企業更應該做宣傳，且要堅持不懈的去做。
2）企業、新企業宣傳方式要多樣化。媒體不報道，我們可以去找人家，可以使用一些手段讓人家報道我們;我們可以在戶外投一些廣告牌，選擇一個合適的地方，做一個大廣告牌放到那裡去;我們還可以自己帶著產品，參加一些展覽會等等
3）企業要做網站，隨著互聯網的迅速發展，網民將會越來越多，因此網路的影響力也將會越來越大。 如果不希望在互聯網上做一個信息孤島，就需要有效實現網路宣傳。網路推廣是目前投資最少、見效最快、效果最好的擴大知名度和影響力的形式，是被推廣對象通過網路提高知名度，實現預期目標的最有力保證之一。對企業而言，做好網路推廣，可以帶來經濟效益等等。

㈧ 如何做好企業文化宣傳

做好企業文化宣傳，就是使企業文化核心價值觀成為職工內化於心，外踐於行的精神動力和行動指南。
關鍵在於讓企業文化「接地氣」，這就要求企業文化宣傳「虛功實做」，要以職工喜聞樂見的方式，化無形為有形、化抽象為具體、化空洞為生動，讓企業文化不再「虛無縹緲」，而是看得見、摸得著的東西，這樣才能彰顯文化的力量，以文化「軟實力」促進企業「硬發展」。這裡面，企業文化不但是給員工提供有形的東西，更重要的是切實從員的角度出發，提供無形的技能和知識更讓員工得到實實在在的收益。我們公司建立的內部圖書館，用日事清來進行日常管理，就是豐富拓展員工的興趣愛好和專業知識，讓企業的軟實力得到提升。

㈨ 在學校做品牌、企業形象的宣傳有哪些比較好的方法

贊助比賽或發起比賽。可能比較土，但效果還是不錯的。要是想知道在具體的，就去體會下大學生的生活，看看他們喜歡的和想的是什麼，就會有好的創意！！
我對你的藍牙產品的特定不是很了解，要是可以你把資料發給我，我幫你做套方案。當然，是免費的。
或者，你把「筆記本電腦」、「手機」加上你們的產品做個專業性強的組合活動也可以。這就要你自己費腦子了。

㈩ 企業如何做校園推廣

沒有校園團隊的公司做好校園推廣有以下三種方法：

1、抱大腿：目前有自己校園團隊的公司，也都有整體的校園宣傳安排和每月線下宣傳活動。如果這些公司有好的活動和宣傳，就搭著他們一起做;

2、做活動：企業策劃自己的活動和宣傳方案，一般是每月一期左右;比如9月是開學季，10月是社團迎新，11月是光棍節，12月是跨年等。其實每個月校園都有自己的主線活動，你的活動策劃好了，這時候也可以根據宣傳的需求，聯系各類線下團隊、社團等幫忙執行。別說你找不到人做，找不到就去搜索各地方學生兼職類的QQ群。當然你的活動要好玩，比如策劃」520一日情侶活動「、「雙十一擁抱派對「等活動，參與人數和反響都很不錯，做一個活動就要把他做好，不要隨便就做個活動;

3、純地推：純地推最簡單，就是貼海報，發宣傳頁，掃樓推注冊。也許有些人覺得發宣傳頁效果不好，那是因為你宣傳頁設計不好，而且派發人員執行力不強。宣傳頁最好的是宣傳活動，只要這個活動容易參與，而且好玩，效果會很不錯。我做過一期校園脫單基金的單頁派發，轉換率達到6%(微信關注)，而且單頁製作成本低(1W張一般50左右)。做校園營銷，重在想法和創意，要麼就是純地推或者用小額預算抱其他校園渠道的大腿。現在的學生已經不像2010年以前那時候了，更有自己的想法，見過的各種營銷行為也更多，不是那麼好忽悠了。

搭建自己的校園團隊有以下幾種方法：

1、對於校園渠道的搭建，首推招一個有經驗的校園渠道人員，即便是實習生也可以，這樣可以事半功倍。如果自己琢磨，那麼就太麻煩而且周期太長;一般還沒等渠道成熟，可能這一項業務就被砍掉了。這方面的人員如何招募呢?找其他做渠道的公司推薦或者到網路招聘等上面招比較快。如果沒有額外編制，只能自己做，那麼渠道搭建可以分成三部曲，即：取名、文檔、招人。完成這三部分也就可以開始正式工作了。一般先從公司所在地的城市開始，陸續往其他核心城市發展，不要一開始就鋪全國，畢竟也沒這么多精力。

2、你需要為這個校園團體一個名字，比如校園大使、超級實習生、聯想的精英匯、華碩的碩士生等;同時賦予一定的文化，把這個組織的外形搭起來;

3、組建校園渠道必備的文檔，一般包括團隊介紹PPT、團隊薪資考核表、團隊入職信息表和團隊工作攻略四部分。團隊介紹PPT主要是介紹公司、產品、團隊氛圍和校園團隊的工作內容以及簡單薪資介紹;團隊薪資考核表主要是介紹具體的考核內容以及薪資;團隊入職信息表則是該學生的基本信息;工作攻略則是公司根據工作內容整理的一些比較合適的推廣方式。

4、校園團隊的招募，可以通過實習兼職網站招募，通過各城市的兼職qq群、微信群招募，通過熟人推薦或者大使推薦大使的機制招募，通過官方微博微信發布招募啟事，招募地方站主管，由他負責所屬區域團隊的招募。招人最核心的在於認可你這個公司，認可這個產品和團隊;能力在於其次，因為他們的工作更多是偏執行。只要接受這個工作，在合適的引導下，都會努力去宣傳的。

校果，讓校園營銷簡單有效