① 高定女裝的設計都很好，阿朵麗茲的服裝都是獨立設計的么
這個是自然的，阿朵麗茲的服裝都是設計總監Vivi帶領下設計的，設計總監Vivi對服裝版型有著偏執般的重視，每年高定秀場的作品從手稿繪圖、海選面料、製版打樣等環節都親力親為。喜歡他們的衣服可以等到618大促的時候購買，活動力度很大，購物滿3萬即送1萬的抵用券，買滿6千或1萬送手工刺綉的精緻手包、腰帶、帽子等禮品，最大的驚喜是有300件新款打折樣衣。
② 高定女裝的設計和質量真的更加出色么看阿朵麗茲的圖片還是很喜歡的
本來我認為工廠化發展到現在差別應該不大的，但是買了一次阿朵麗茲的服裝之後打消了我這個想法，面料的舒適感和展現出來的氣質奢華感不是普通品牌可以比的，打算在這次618大促的時候購買，聽說這次他們的產品也可以享受官方的滿減活動。
③ 2014服裝高級定製前景分析
高級定制服裝是時尚的最高境界，高級定製服源於巴黎著名的設計師Charles Frederic Worth，他於1858年在巴黎開創了高級定製服的先河，最終成為法國人崇尚奢華古老傳統的代表，並被命名為「Haute Couture」。而英語直接將法語借過來用， 「高級定製」簡稱「高定」。
發展前景
翻開許多公司的CIS手冊，我們可以看到非常豐富的各類項目。大到整棟建築的裝飾，小到一支筆上的設計，可謂細致入微；但遺憾的是，作為企業形象重頭戲的制服設計，在這些CIS手冊里往往被忽視了；即使有一些涉及，也多是限於將企業的標准色、標志等簡單地組合於西服、T恤或領帶上，基本無款式可言。而我們知道，制服是一種行業化和個性化很強的服裝，它要求的不僅是顏色的區別，而且在造型的多元化、功能化上也都有著嚴格的要求。舉個例子，A、B兩家公司使用了同樣一種顏色作為企業標識色，而企業服裝也都定位為西服，那麼我們的策劃設計者不可以只是將標徽改動一下了事，而要考慮到兩個企業各自不同的行業特徵經營特點——A企業是從事旅遊業的，那麼西服就要設計為寬松、休閑一些的款式，造型要趨近流行，以顯示該行業的活力和輕松氛圍；而B企業是一家保險公司，則西服要採用比較經典和正規的造型，表達出專業化和嚴謹化的行業精神。這樣，同樣的色調，通過外部線條的處理，就使兩個企業區分開來，形成自己的特色和風格，企業形象更加鮮明化和專業化。
當然，要在CIS中包括一套完整、科學的制服設計方案是比較困難的，因為許多CIS方案是由平面設計師來完成，而一個優秀的平面設計師則未必通曉服裝的設計；相同的道理，一位服裝設計師同樣未必熟悉企業CIS的策劃和運作，往往只考慮到服裝的美觀性，而忽視了整個企業營銷或管理中的許多復雜因素；所以，在整個企業形象策劃中，制服形象這一重要環節便被放置於一個真空地帶，由此造成了很多企業制服雷同，缺乏個性，與整體CI脫節的現象。
由此可見，制服企業應當加強在企業形象策劃方面的建設，在與客戶的洽談中，必須讓客戶感覺到企業不但懂服裝，而且在企業的整體CI形象策劃方面也是行家裡手，這樣才能將制服企業與普通的服裝企業之間的不同之處體現出來。
④ ZAUR高定女裝的品牌定位
ZAUR高定女裝的品牌定位是尊重並推崇現代都會女性自我的表達，以時裝為載體呈現個人的生活態度。
⑤ 高定女裝中哪個品牌顯氣質對於阿朵麗茲的設計我覺得很好
高定女裝都挺顯氣質的，我個人是比較喜歡阿朵麗茲的服裝設計，他們這次618主推活動是新中式，服裝非常漂亮，有奢華感，而且活動力度也大。你還有什麼問題，都可以問
⑥ 服裝高定應該通過什麼渠道來推廣
做服裝行業其實在競爭力有比較大的壓力外只要做好站外推廣，付費推廣以及店鋪的優化就很好做的，首先需要做的就是站內的優化，提高店鋪視覺點擊率，設置好產品的標題，然後到一些相關的網路或者論壇做站外推廣引流。
1. 品牌、渠道兩手抓；
2. 打響知名度，建立品牌；
3. 企業的創新能力、管理能力、企業的戰略定位等各個方面；
⑦ 精英女性朋友更加喜歡哪個高定女裝品牌阿朵麗茲這個品牌大家覺得怎麼樣
這個品牌的話，很多女性都喜歡高端大氣上檔次。
⑧ 作為高定服裝,並且要銷售的新人怎麼寫工作規劃
寫月計劃，將這個月需要做的工作一一列舉出來，一般是根據自己的崗位職責來規劃下個月的工作計劃。
寫周計劃，把月計劃工作內容，按照輕重緩急，一一劃分到每周的工作計劃中，規劃自己的周工作計劃。
寫日計劃，日計劃也叫日執行，按照周計劃，把工作內容具體安排到每一周。每天只需要完成一件事情就可以。留下可應對任何突發工作的空間，留下學習的空間或總結的空間。
月計劃周計劃日執行的過程中要學會總結分析，月末對本月計劃工作的完成情況進行核對，分析，總結；每周五對一周的工作內容進行總結分析；每天對自己當天的工作做一個回顧和總結。在不斷的總結分析過程中，會發現工作的規律，漸漸的形成自己的工作標准流程。