⑴ 深圳例外軟裝公司怎麼樣啊，明天就要去面試了，待遇好
每一家公司都有優點和缺點。最主要是這家公司能不能給你提供施展才華的平台。公司再好，不能施展拳腳，不能開心工作，再高的待遇你也做不長久。大膽去面試，放鬆心情，穿著大方得體就好。至於問題嘛，肯定跟工作有關的，以及你的經歷，你為何選擇這家公司等等。
⑵ 面試的時候穿什麼
「佛要金裝，人要衣裝」。」應試當天的穿著打扮對錄取與否，有著舉足輕重的影響，雖說留下完美的第一印象未必會被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因而名落孫山。所以，隨著面試日期的到來，仍應花費心思為自己塑造一個良好的外在形象。8月23日，本期由《俏麗Style》與久光百貨為您推出的「職場新人訓練班」之「女裝選擇篇」將邀請高檔女裝品牌ATMA與智聯招聘的職業顧問一起幫助大家診斷職場新人著裝問題，傳授實用的搭配技巧，讓你短短幾分鍾迅速提升職場形象，變身職場達人。
「智聯招聘」指點迷津
都說「人不可貌相，海不可斗量」，但實際上你周圍絕大多數人沒工夫研究你的「海」有多深，對方在和你短暫的接觸中，就按下了你職業形象的無聲「快門」。你內在的專業能力，勤勞吃苦的品質不可能讓招聘主管很快眼前一亮，而職業形象的影響可謂立竿見影，有研究說面試官對候選人的第一感覺只有8%是看能力表現，另外37%是看身體語言所表達的信息，而高達55%是根據外表和著裝，由此可見形象的重要性。而服裝作為形象塑造中的第一外表，成為眾人關注的焦點。你的形象就是你自己的未來，在當今激烈競爭的社會中，一個人的形象遠比人們想像的更為重要，對於招聘面試人員，它直接影響著你是否能贏得職位。
雖然「人靠衣服馬靠鞍」並不是不無道理的，但面試並不是時裝秀。智聯招聘職業顧問建議初次面試的穿戴要「入鄉隨俗」，看行業和企業文化穿衣打扮，因為服裝在別人眼中是你是否認同融入到公司文化的第一印象。目前，大多數公司沒有明文規定，面試者要注意不同行業的服裝標准。大眾傳播、廣告、或是設計之類等需要天馬行空般泉涌靈感的行業服裝上可以活潑時髦些；而金融保險、或是像律師事務所，以及日系公司等以中規中舉形象著稱的行業則盡量以簡單穩重的造型為佳，想想如果你身上的名牌西服比老闆的還耀眼奪目，結果不必再說。除了這篇文章強調的內容外，我們還建議女性特別注意麵試的時候不要香氣熏人擦拭過多的香水，也盡量避免渾身耳環裝飾等叮當亂響。總之，職場最需要表現給上司、同事以及客戶的印象，專業穩重絕對要比時髦炫目重要的多，因此在出門去面試前，花幾分鍾正確的選擇穿什麼服裝，對你的成功絕對有加分的效果。
1．面試穿著技巧：
每個學生在找工作的過程中都會遇到面試，面試的時候穿什麼，往往成為大家很頭痛的一個問題。面試時，在你踏進面試辦公室的那一刻，面試官就已經因為你的穿著打扮對你進行了判斷，從某種程度上來說這比你在之後說了些什麼更為重要。
面試穿著應該根據去面試的公司性質，頂尖的外企，諸如投資銀行、四大會計師事務所會要求員工穿著非常專業、職業化，所以面試這類企業女生要選擇職業套裝，顏色在黑色或灰色之間。面試其他外企以及大多數國企的時候，只要穿著藍、白、灰的襯衫和黑、灰的西褲，表現冷靜、清爽就可以了。
2．面試穿著禁忌：
面試時候女生首先不可以過度露膚，如果穿著的裙子過短，或上衣無領無袖，甚至穿著吊帶服飾是完全不被允許的。
其次面試時也不可以穿著的服飾上有明顯的圖案、亮片之類，過於吸引人眼球，給人留下過於凌亂的印象。
面試時女生也不能選擇過於艷麗的顏色，比如紅色、黃色、橙色之類，會給考官太強的視覺沖擊力，是他的注意力沒有辦法集中在你所陳述的問題上。
《俏麗Style》對策大全
購置幾套基本不易出錯的款式單品是聰明的做法。但要注意是否能夠善盡資源，搭配出多元化的造型，而又不違背展現專業素養的形象訴求。中性色調則是最不容易出錯的色彩，而且彼此的配合效果也很好，白、灰、黑、藍、米色等，都會帶給人簡單俐落的印象。
對於被通知第一次面試的人來說，初次面試等於是工作機會，非常重要，外套是重點所在。
從你的服裝調色盤中挑出件中性色系、質料較好的外套，不要搭配有花邊的襯衫，這會讓你看起來稚氣未脫、不夠莊重，最好能與外套、裙子搭配，並有剪裁簡潔的襯衫，七分袖西裝外套適合初入社會的新鮮人，青春又不失端莊。
優雅的裙子
不論是否為套裝，坐下時的裙長絕對不可以短於大腿的一半，若你需常常將裙子往下拉，以防「走光」，這裙子便有太緊或太短之嫌。
簡單的配飾
小巧的釘式耳環最適合年輕的女孩子，不要戴太誇張的手錶，表耳上有卡通造型或熒光色表帶都不適合。選一雙樣式中庸、鞋跟高度中等的女鞋，不要穿平底鞋或細高跟女鞋。
必要的妝容
記得把自己打扮得靚麗光鮮，長發者需將發束在腦後或高高梳起。化妝是必需的，即使你從未上過妝。肌膚良好的女性，只要准備腮紅、睫毛膏及唇膏即可。肌膚稍有瑕疵者，則可打層薄薄的粉底。
ATMA實用推薦
套裝
套裝永遠是表現專業度的最佳穿著。最好至少備有1-2套，可以是長褲、短裙各一套。不論是立領、西裝領、或是圓領都是不錯的選擇，可依個人偏好與特質來決定款式。
Twin set
二件式針織或是毛料的twin set，搭配性最強，相當好用。而且價位不高，容易被接受。在室內的冷氣環境中，能不被冷空氣侵襲，走到室外的悶熱環境，亦能脫下適應外間溫度。
襯衫
襯衫絕對是穿著套裝的好幫手，可藉由條紋變化、顏色深淺、領型差異，突顯出整體的焦點特色，讓你更有型!
及膝裙
及膝裙也是職場必備的重點商品。最能展現出都會風情的及膝裙，即使出外約會聚餐也很適宜，是通用的穿著。而且近幾年來，及膝裙一直是潮流中的不敗主流，買了絕對沒錯。
連身洋裝
洋裝也是值得擁有的單品，不論是工作職場或是出外宴會，洋裝都是得體的裝扮。於洋裝外再罩件小外套，晚上宴會就輕松搞定了。而且洋裝又是最好的修飾身型的款式，只要不是太過於肥胖的人，穿著感都不差。
任何關於面試著裝的文章很可能開篇就談到各州的極端情況（例如紐約州和加利福尼亞州）和行業的極端情況（例如技術行業、製造業），它們很可能在正常條件下都是時尚的例外。但是可能會讓你吃驚的是，這兩個極端正在向中間靠攏。
現在如果你問一百個人應該穿什麼去面試，大多數會回答傳統的套裝。記住這一點。這里是一些如何避免著裝失誤的建議。
形象顧問、形象咨詢國際公司即將上任的總裁Anna Soo Wildermuth說，服裝應該是你整個人的一部分並且不應該被注意到。她指出了面試時十個著裝失禮之處：
•狂野的指甲修剪：這一項是對女性或男性而言的。特別長的或不修剪的指甲真的是很糟糕。你的指甲應該是修剪好和整潔的。
•亂響的首飾：每隻手上戴的戒指、每隻耳朵上戴的耳環不要超過兩個。面部首飾和腳鏈是不允許的。
•露趾或無跟的鞋：拖鞋是絕對不可以的。過時的鞋子應該扔掉或是在其他場合穿。
•光著腿：即使在潮濕的夏天也要穿長襪。長襪可以是中性的，也可以是和鞋子搭配的時尚顏色。
•過時的套裝：它們的翻領太大（三英寸或更大）或是太窄（一英寸或更小）。一個好的裁縫就可以改變翻領。男士上衣的風格是全身寬松式的而不是合身或緊身的。
•短裙：裙子的下擺不能高於膝蓋以上三英寸。不要穿卡普里褲或是裹腿去面試。
•男士或女士皮夾克：即使是皮製的運動上衣也不宜穿去面試。它們看起來象是外套。
•男士高領上衣：領帶是更好的選擇，至少在第一輪面試。最起碼也要穿一件有領子的襯衫。
•印字或流行的手提包：錢包應當是保守且不惹眼的。
•紅色公文包：公文包、錢包和鞋子的顏色都應當是保守的，並且都情況良好。
各種深淺的藍色和灰色的保守顏色是最好的。穿黑色去面試可能會被認為太嚴肅了。如果真你穿了黑色衣服，一定要在臉部周圍有其他的顏色來緩和一下。棕色仍然不被認為是商業顏色並且應盡量避免。第二次面試時換另一種顏色的上衣、襯衫、圍巾或領帶來改變你的著裝。
雖然在藝術領域和名人們可能會激進一些，但是面試不是展示時尚的地方。其他人都會選擇一個保守的外貌。Wildermuth說，越來越多的公司回歸到保守的職業裝。
無論你穿什麼，都要突出你是准備好開始一個新工作的專業人士這一事實。遵循常識，就應該避免可能妨礙你進入下一程序的著裝錯誤。在這個市場上，你看起來很好以及你的外表適合該項工作是實質問題。
⑶ 服裝導購面試時的問題
首先，別人都誇你有審美，很會幫助別人搭配衣服，而且你也經常陪同學逛街，不論什麼體型的人，你都可以幫助她們挑到適合的衣服，因此被人誇獎有天賦。所以，你想乾脆就做服裝導購好了。
自我介紹的時候，就是比較有親和力，熱情，而且眼睛比較尖，能看住東西（最關鍵就是別被偷了東西）
你事先最好看看那家店的風格，然後你穿著要有點品味。如果實在找不到合適的衣服，就牛仔褲，配時尚毛衣，顏色要經典的黑色或灰白色。
⑷ 前三天我去華聯商廈三樓一家HS女裝面試,然後當時我應聘是店裡主管的人,她說若
這個主要看你們簽合同沒有！
你可以去當地勞動仲裁委員會投訴他
勞動仲裁委員會會受理！
為你爭取正當的利益！
也可以報警
讓警察協調一下！
⑸ 服裝面試的問題及答案
你是面試服裝營業員還是？如果是服裝營業員的話，首先建議你劃一個暖色系列的裝。面試時自信一點（這點很重要），如果招人單位不介意沒經驗的話，面試時不是想你對服裝的了解多少，而是面對顧客時你的應對措施，如果招人單位想招有經驗的你就得有所准備，首先你得了解你們那邊有什麼服裝賣場（因為樓主沒提出你是那裡的這點本人不知怎麼回答），然後告訴他你在哪個賣場做過，如果你所應聘的是做外貿服裝的，最基本的英語對話你得知道。營業員一般只要知道庫存的款式，顏色，碼數，還有衣服的原料之類的，因為對於你應聘的單位了解不深所以回答不夠有針對性。希望對你有所幫助，如有疑問請聯系本人。
⑹ 明天應聘女裝銷售,我該做什麼准備面試時會遇到什麼問題該怎樣應對謝謝!
樓主既然都說做了十七八年銷售工作，就憑著這么多年的經驗累積，足夠應付一次簡單的面試吧。雖然行業不同，但銷售工作都是大同小異。服裝銷售不比高端科技產品銷售，它更簡單，業績也更容易達成，主要看你銷售能力如何，能力不行到哪裡都只是銷售員，能力好到哪裡都能成為管理人才。
⑺ 深圳例外軟裝設計公司好明天要去面試。
設計公司一般都還不錯，畢竟他們是搞設計，你可以去他們公司看看，也可以在網路上查下例外軟裝公司啊！
⑻ 女裝銷售面試說面試官提問「您在前一家公司的離職原因是什麼」怎麼回答
可以說以前的公司沒什麼發展空間