Ⅰ 服裝設計師的提成是如何算的
每家公司都不一樣，一般是底薪加提成，提成的話有些公司是按你開發出來的產品銷售給提成，提成分兩種一種是固定一件衣服多少錢、還有一種是按銷售額提百分之多少，一般為百分之一到五
Ⅱ 設計助理有薪資嘛
第一，助理跟公司沒有任何關系，由設計師直接負責，有點像師傅帶徒弟。這個時候你的工資就是看設計師心情和他的業績。一般都很低，大約300~600（起步工資），等3個月後，會有所上漲，最高的能達到2500左右吧，同時可以畫施工圖拿提成，一般情況是5元/平方米。
第二，設計助理跟公司簽合同的，這種的話，就是固定工資，也高不到哪裡去，每個月大概1500左右，沒漲幅空間的那種。除非你特別優秀，我有一個朋友，比較厲害，公司特別聘用，跟設計師是一樣的底薪（3000元/月），提成照拿。
然後關於工資的問題，還得看地區。
地區不同會有所浮動，我上面的價格是參考了無錫、上海、南京，這三個地區的工資參考的，因為我入行的時候在無錫，也去上海發展過一段時間，現在在南京……
Ⅲ 關於服裝設計師提成方案
底薪加提成。
底薪是為了保障服裝設計師的基本生活費。
弄點提成是為了讓碼滑他們工作勤奮努力，完成工作的獎勵。一般租槐就10個點左右，分三個等級。 定一個最低目標，完成目標，超額部分算提弊模友成。