車費：實報實銷
餐貼：10元/天
手機話費：可有可無
基本工資：1500-2500 上海這邊的標准
提成：千分之三到千分之五
獎金：另計
住房補貼：可有可無
⑵ 服裝店裡員工的提成是怎麼算的
服裝店所說的整體薪資構成為：一：提成三個點的意思是你每賣出一件衣服，衣服成交的價格*3%就是你拿的提成。
至於獎金，這是需要看服裝店怎麼給你給你開了。通常說獎金是全勤獎和績效獎金。
二：底薪+獎金+提成就是你的月工資。
提成：提成率很透明，有助於提高員工的積極性，對於提升單店的業績顯有成效。但是，由於過於急功近利，造成拔苗助長之短，屬於慢性毒葯遲早要面臨客源枯竭且使團隊精神名存實亡。
獎金：獎金配比無據可依，給員工的概念很模糊，容易引起爭端，形成做多了也沒意思的概念，對於積極性提升做用不大。但是可以營造較良好的團隊，每個人都有你進我也進、你退我拉你一把的思想。工資=基本工資（1800元）+獎金（一般根據工作表現、態度、出勤等設置）+銷售提成（每月個人銷售總額的3%），其中獎金部分建議與服裝店確認具體評定標准以及金額在什麼樣的范圍，提成即按照您每月個人服裝銷售總額的3%來計算提取。
(2)女裝工資標准擴展閱讀：
機構工資制又稱分解工資制或組合工資制，結構工資制是在企業內部工資改革探索中建立的一種新工資制度。結構工資制是指基於工資的不同功能劃分為若干相對獨立的的工資單元，各單元又規定不同的結構系數，組成有質的區分和量的比例關系的工資結構。工資結構是指員工工資的各構成項目及各自所佔的比例。一個合理的組合工資結構應該是即有固定工資部分，如基本工資、崗位工資、技能或能力工資、工齡工資等，又有浮動工資部分，如效益工資、業績工資、獎金等。
⑶ 淘寶模特如何算工資
一般模特是按時薪算的，當然也有不同的計算方式。日薪、月薪都有的
每李中一個地方的薪酬是不一樣的
現在淘寶上尤其是女裝，充斥就是敏擾判那麼幾個出名的模特
可以先橋改了解了解
⑷ 懷化衣博匯哪個區工資高點
您好，根據您提出的問題，懷化衣博匯哪個區工資高點，我們可以看到，在懷化市衣博匯，湖南省懷化市鶴城區的工資水平最高，比其他區域的工資水平要高出不少。鶴城區的最低工資標准為每月2000元，最高工資標准為每月5000元，比其他區域的工資水平要高出不少。此外，鶴城區還有一些企業提供更高的工資水平，有的企業甚至可以提供每月6000元以上的工資水平。因此，懷化市衣博匯鶴城區的工資水平最高，最低工資標准為每月2000元，最高工資標准為每月5000元，比其他區域的工資水平要高出不少，某些企業甚至可以提供每月6000元以上的工資水平。
⑸ 做整件服裝，工資有多高
做服裝車位有兩種工人.一個是流水線.一個是整件工人.也游頃碧就是成衣工人. 1. 先說做流水的.我以前在江蘇一帶做過.工資比較低.一般都在80 到15 左右.加班都是到晚上10 點到11 點.經常加通宵.很少拿到2000.做流水屬於死技術.工資一般來說比較低.我也是從流水線做來的.沒什麼說的. 2整件工人的工資我現在跑過常熟.廣州.這些得放做過.但是都沒杭州做的工資高.杭乎前州做整件是計件的一般一個月神舉下來最低得到也能在2500 以上吧.反正我是沒拿過.整件嘛我是在杭州三角村這里做的.上半年工資比較低在三千左右.下半年的話.我不好說了.如果你手腳過快的話每月每月能達到5000 到8000 左右吧.
⑹ 賣衣服工資多少錢一個月
有提成拿嗎？一般服裝店個體店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然後都會有提成1.5-3個點的提成賣的多拿的多、如果覺得工資低還可以去服裝批發市場的檔口總體拿的多但工作強度很大競爭也很強，你的工資單底薪來說已經很高了。
不過不知道你是哪個城市的。我的建議就是底薪要少，提成要高。提高導購售貨積極性。不要怕員工多賺錢，賺得越多，積極性越高，能給你創造的利潤就越多。我覺得作為一個老闆，你80%的精力應該放在如何使你的商品更暢銷上。這種事情隨便做做就可以了。做的太多了反倒會給員工造成消極怠工的影響。
⑺ 顏上女裝店上班工資怎麼樣
女裝店上班的工資一般會有底工資加提成組成。
底工資會根據當地的一個最低的工資標准去手扮定，然後再加一個所辯姿售服裝的提畢灶灶成。
⑻ 在北京的個人服裝店怎麼設定導購員的工資底薪 以及如何算提成希望有了解的朋友幫助一下/謝謝/
你問的這個已經算是商業機密了，呵呵
其實，北京的個體服裝店他們每個店和每個店之間的底薪和提成都是不一樣的，這最主要的就是看服裝店的經營位置和銷售服裝的定位以及貨源的價格，這些最重要的。其次就是淡季和旺季，人員僱傭的數量上，這些都是有關系的
我原來在東四那片開過店，經營的主要就是女裝，飾品和鞋類，做的好的話一個月10w流水跟玩一樣，我雇了2個安徽的小妹幫我打理，管吃管住，每月底薪是800，提成是2%-5%，這個是有浮動的，要看當月或是季度的銷售而定，太細的東西我也不好跟你說，這個都是經驗，自己一點一點干，沒問題
⑼ 北京服裝店的銷售員和店長職位工資標准以及區域經理的工資標准
服裝有以下幾種
運動、休閑、男女正裝、女裝、還有一些外國的牌子不屬於其中的。像MLB。大嘴猴.NEXT。屬於那種休閑又偏時尚。個性另類。
首先我說品牌的
一般都是實習期三個月.三月之後轉正.
工資待遇最底的是保底600.加100補貼.100全勤獎就是800一個月。最高也不會超過保底3000的.提成分幾種。完成任務最低也得%1提吧。最高%5我知道NB（新百倫）他們家就是%4提.我想最高也就%5.完成不了任務的最低也得%0.5提.最高我們以前是%1.8提.估計還有比這更高的.
反正品牌的一月最少也得1500左右晃盪.高了就不說了。有的店是個提.就是按個人銷售提的.一個月拿個5000-6000的也有。五一.十一賣的好.
我知道最慫的是班尼路。他們家導購有一個月拿了900不到。呵呵
雜牌：我不知道你說的雜牌是什麼意思。是小牌子還是說那些電視上沒什麼廣告的。還是根本不進商場的牌子。所以沒法給你解釋。
正裝：正裝的保底要比別的要高。高也不會高太多。最少也得1300以上吧。提成最低也得%1.最高也不會超過%3.因為正裝的衣服價格一般都比較貴。賣一件能頂他們賣好幾件的。一套西服3000.4000的很正常。所以一個月那個2000-3000沒有問題。
休閑運動：保底跟我上面說的差不多。有的是保底低。但是提成高。有的是提成高。保底低。現在運動賣的好的也就咱們知道的那幾大品牌。具體我不說了。休閑就那樣。也是那幾大品牌賣的好。仔褲那幾個大品牌。具體我也不說了。
一般的運動休閑一個月最低1200吧。
最高3000.4000？應該是鉤跟啊迪了。而且還得是個提的店.個別銷售好的人能拿5000？
我以上說的都是商場的。
門簾也叫地鋪。或者是商場裡面自己收銀的也家門簾。
一般都差不到那區。看地段了。也看商場的名氣和活動宣傳力度。
象一些折扣店那種商場。西單。王府井。新世界。高檔一點的有世貿。賽特.新東方。首都時代。現在新開一個大悅城。這些地方保底一般都挺高的。而且裡面都是大牌子。一月拿個2000以上更本沒問題。
我說的都是北京的。如果你是別的省市的。我就不太清楚了。但是保底和提成差不多。就看當地的消費水平了