㈠ 我要去應聘一名服裝營業員，我進去首先怎麼說，怎麼開頭啊！
自然一點，沒有什麼，該說什麼就說什麼，首先問他們是在招人么，再介紹自己的，說話過程盡量表現自然就好了
㈡ 應聘服裝批發市場營業員要注意些什麼
你好！作為一個面試者在面試過程中一定要放鬆，放平心態一定不能緊張。 一般面試者都會被問到的問題，首先面試官會讓你做一個自我介紹，可能這些介紹在簡歷中已經寫了，但是你還是要通過自己的表述把你自己介紹出去，這樣一來可以讓面試官判斷出
㈢ 我很想去服裝店做營業員 但是因為沒有經驗 所以不敢去應聘，我該怎麼辦
這位朋友你好。 如果你內心特別想去服裝店做店員，你可以去一些特別急需人的。這樣的話只要你表現出你自己能夠做好的決心和眼神當中的自信，錄取的幾率還是非常大的。
畢竟有經驗的，也有會倚老賣老，他們不好管理。而新手的話，需要學習，相對來說態度上大幾率要好很多。
所以收拾好自己的裝扮，讓她們看到你是會打扮的女子，
第二去急需店員的，
第三可以去工資稍微低點的，相對要求會低很多。
第四 思考一些自己對於服裝店員的理解，確保是你自己思考所得的，
帶上這四點還有真誠，然後就是勇敢地邁出你的雙腳。畢竟你在服裝店做店員，每一個顧客的到來都需要你勇敢地邁出雙腿。
就當把面試你的當做顧客，或許會有意想不到的收獲呢！
最後希望這個回復能夠幫助到你。
㈣ 今天應聘了服裝營業員，明天去上班，請問誰知道第一天去上班都要做些什麼
具體工作你應聘前應該知道了吧,去了聽從老闆安排主動點，人也開朗點,不懂就問，問之前想好了在問不要問太多問多別人也煩！
㈤ 去應聘營業員應該注意些什麼
尊敬的「朋友」:
您好，你的問題很實際，我樂意為你解答，
應聘營業員時應注意的問題 :
1、基本注意事項
（1）要謙虛謹慎。面試和面談的區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。
（2）要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決於求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題；如果是答辯式，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先准備的材料可能用不上，這時最好的方法是根據考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況:未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現錯誤或不知怎麼回答的問題時，可能使你處於尷尬的境地。避免尷尬的技巧是:對未聽清的問題可以請求對方重復一遍或解釋一下；一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟後再回答前一個問題；遇到偶然出現的錯誤也不必耿耿於懷而打亂後面問題的思路。
（3）要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。例如有些考官會問你這樣的問題:「你曾經犯過什麼錯誤嗎？」你這時候就可以選擇這樣回答:「以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實習的時候，由於我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。後來我經常和公司里一個非常細心的女孩子合作，也從她那裡學來了很多處理事情的好辦法，一直到現在，我都沒有因為粗心再犯什麼錯。」這樣的回答，即可以說明你曾經犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現，現在已經改正了。
（4）顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，應聘會計職位時可以將正在參加計算機專業的業余學習情況」漫不經心地講出來，可使對方認為你不僅能熟練地掌握會計業務，而且具有發展會計業務的潛力；報考秘書工作時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在准備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。
2、 面試時如何消除緊張感
由於面試成功與否關繫到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒，有的大學生可能還由於過度緊張導致面試失敗。所以緊張感在面試中是常見的。
緊張是應考者在考官面前精神過度集中的一種心理狀態，初次參加面試的人都會有緊張感覺，慌慌張張、粗心大意、說東忘西、詞不達意的情況是常見的。那麼怎樣才能在面試時克服、消除緊張呢？
（1）要保持」平常心」。在競爭面前，人人都會緊張，這是一個普遍的規律，面試時你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。這時你不妨坦率地承認自己緊張，也許會求得理解。同時要進行自我暗示，提醒自己鎮靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當熟人對待；或掌握講話的節奏，」慢慢道來」；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽後講；或調侃兩三句等等，都有助於消除緊張。
（2）不要把成敗看得太重。」勝敗乃兵家常事」要這樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機會；這個單位不聘用，還有下一個單位面試的機會等著自己；即使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結經驗，得出寶貴的面試經驗，以新的姿態迎接下一次的面試。在面試時不要老想著面試結果，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會大大消除你的緊張感。
（3）不要把考官看得過於神秘。並非所有的考官都是經驗豐富的專業人才，可能在陌生人面前也會緊張，認識到這一點就用不著對考官過於畏懼，精神也會自然放鬆下來。
（4）要准備充分。實踐證明，面試時准備得越充分，緊張程度就越小。考官提出的問題你都會，還緊張什麼？」知識就是力量」，知識也會增加膽量。面試前除了進行道德、知識、技能、心理准備外，還要了解和熟悉求職的常識、技巧、基本禮節，必要時同學之間可模擬考場，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時緊張程度就會減少。
（5）要增強自信心。面試時應聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時你不妨將目光盯住主考官的腦門，用餘光注視周圍，既可增強自信心又能消除緊張感；在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當成精神負擔，而應作為提高面試能力的動力，你可以想像他們的議論是對你的關注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率；面試中考官可能提示你回答問題時的不足甚至錯誤，這也沒有必要緊張，因為每個人都難免出點差錯，能及時糾正就糾正，是事實就坦率承認，不合事實還可婉言爭辯，關鍵要看你對問題的理解程度和你敢於和主考官爭辯真偽的自信的程度。
㈥ 沒賣過衣服去應聘賣衣服的營業員，結果都說要招有經驗的
對於這個問題，這個就是和其他工作差不多，都是優先考慮有經驗的。畢竟，有經驗就可以直接上手。不用花時間去適應，和學習，直接就能上手，這樣可以給這個公司帶來更多的好處。打個比方就是直接免去了實習的時間，這個當然就是更好的選擇。
但是，就你說的這個買衣服，說實話很大的可能他這要求也就是說說，他的想法估計就是，能有經驗的那就更好，沒有做過，這個也是很容易上手的。只要你性格不是很內向就可以。畢竟這個服務業要求的也就是，外向，能說會道。通常就是對外表比較有要求，其他的真的就沒有什麼了。你可以直接去試試。
㈦ 山東濟南洛口服裝批發市場工作的營業員需要什麼工作經驗
你好：
其實，洛口服裝批發市場大多數服裝營業員招聘無需太多工作經驗。
有的是年齡要求18~30，有經驗者優先；五官端正，外表整潔；工作認真，有責任心，具吃苦耐勞精神，誠實等。祝你成功！
㈧ 應聘服裝批發市場營業員要注意些什麼
第一點：著裝一定要正式，不能太隨意
第二點：面試的時候要自信，信心滿滿的回答面試官的問題
第三點：提前了解企業資料
第四點：准備好自己的個人簡歷
第五點：祝你面試通過