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優廣益女裝店鋪

發布時間:2022-09-17 10:18:33

Ⅰ 最吉利旺財的店鋪名

咨詢記錄 · 回答於2021-10-27

品牌折扣女裝如何經營出自己的特色

服裝店產品獨特性
很多服裝店的特色就是自己經營的產品,「貨賣獨一家」是可以賺錢的關鍵秘訣。經營服裝店要做到自己的服裝在一定區域內要是獨特的。比如說,在同一個服裝城裡,自己的服裝要有自己的特色,不和其他賣家一樣。或者在同一條步行街上,自己的服裝要有自己的特色。做到這樣,就可以避免同質化競爭導致的價格惡戰。
關注服裝店顧客的真實需要
顧客是服裝店生存和發展的根本。店鋪的特色一定要從顧客的實際需要出發。服裝店只有了解顧客的需要,才能讓他們滿意。開服裝店,要做到把自己看成是顧客的朋友,站在顧客的角度將心比心,同時傾聽顧客的聲音,集思廣益,全方位的去了解顧客的真正需要。可以說,了解顧客需要是開店的第一步。
服裝店把握潛在的服裝銷售良機
很多時候,生意的成功在於是否能夠掌握潛在的良機。服裝店在平時要善於選擇適當時機,調查顧客預定購買的物品以及購買時間,這樣在銷售上就方便了。很多銷售案例里,爆款服裝的產生就源於服裝店主能夠及時把握潛在的銷售良機,先發制人。比如,世界盃期間,加入世界盃元素的服裝被搶購。這些商機的把握總是先入者贏得利潤,後覺者跟風時也難以吃上一口「蛋糕」了。
服裝店用服務追求合理的利潤
經營特色服裝店目的就是追求合理的利潤,開服裝店,目的就是嫌錢。不能單憑賣的方式一味地去吸引顧客,而是應以更好的服務內容去獲得正常的合理的利潤。然後從正常的利潤中,取出一部分再投資到整體事業中,以便長期性地對顧客提供更完美的服務以及更佳的商品。

Ⅲ 女裝店鋪取名.一共40分,懸30,好的追10.

靚點 散光點 聚光點 靚妹 等等

Ⅳ 女裝批發哪裡

女裝批發:
在廣州銀馬服裝批發城卡麗婭,高檔女裝在銀馬,中檔有十三行,低檔找沙河,這是行內拿貨人的共識。廣州銀馬面臨著周邊的站西、流花服裝批發商圈,還有來自十三行寫字樓高檔女裝的挑戰,是否能維持其龍頭地位,還有待市場驗證。

Ⅳ 新創的女裝品牌,年齡20-35歲,想起一個好點的廣告語,集思廣益

你這個太概念了吧。一個服裝品牌包含的東西太多了,想要做好的廣告話不光光只是考慮性別和年齡這么簡單,服裝特色,材質,面向群體,價位,設計師的獨特思維,服裝誕生的過程等等等等諸多因素。那請問你是自主設計的服裝品牌還是只是開個店然後進衣服賣?

Ⅵ 我想做女裝,請大家幫忙起個名字。時尚女裝類的,以冬裝為主。集思廣益,在此謝謝大家了!

服裝是個季節性很強的物品,不可能主打冬裝的哦,你可以先選一種自己的風格,淑女的、性感的、職業的、成熟的、小女生裝,你想好了自己想做哪一類得,再有正對性地想名字,店鋪的名字不著急的,得先細分市場,看你想做哪一小類,我也是做女裝的,我主打淑女裝,連衣裙,希望我的回答能對你有所幫助~

Ⅶ 請各位集思廣益,幫幫小弟,找些議論文素材

1\海爾的啟發

在許多國人眼裡,海爾這個成功企業已經很強大、很了不起了。然而,一位跟蹤報道海爾多年的記者卻說,在他接觸到的諸多企業中,海爾的"憂患意識"是最強的。海爾集團首席執行官張瑞敏時常掛在嘴邊的一句話是:"戰戰兢兢,如履薄冰。"一個16年平均年增長速度達81.6%、年銷售收入已突破400億元、不僅在國內而且在國外都有較高知名度的企業能有這樣的意識,很值得我們深思。按照張瑞敏的說法,他們進軍中國的戰略非常簡單:贏家通吃。他們的目標就是不給你留任何一點市場和地盤。毋庸諱言,我們的許多企業,不要說弱勢企業,就是像海爾這樣的佼佼者,與世界500強相比也還有一段差距,也不敢有絲毫放鬆和懈怠。實事求是地正視挑戰的嚴峻性,充分估計到競爭對手的力量和困難的一面,向最壞處著想,向最好處努力,這樣較為有益,而較少有害。

2\希爾頓集團在當今世界旅店業中可稱是揚名五洲,200多幢巍峨壯觀的高樓大廈遍布世界各都市,希爾頓集團能在激烈的競爭中立於不敗之地,其原因中最值得稱道的是希爾頓集團上下團結一致,唐拉德·希爾頓曾這樣說過:"我可能是得克薩斯州最幸運的,是福中之人,這種福來自於友誼,來自於志同道合的夥伴,我希望我的一生能永遠與同僚相處愉快,合作無間,因為我的福來自於他們。"

3.諾基亞的成功

一個企業置身商界猶如一個人置身社會,其生命的旅途中,形形色色的誘惑是很多的,也是容易走上歧途的,可貴的是世界名牌企業一旦認准了屬於自己的一點之後,不僅能抗拒誘惑,而且為了將全部力量集中在這一點上,敢於舍棄其他的一切,最典型的例子是諾基亞。1990年的諾基亞,因產業領域過寬而瀕於破產,後來老總決定只認准一點--手機,將其他產業全部舍棄(包括賣掉一個年利潤800萬美元的制葯廠),5年後它便東山再起了。

4.比爾·蓋茨

比爾·蓋茨不欣賞無所謂的人。一次,有兩個人來應聘,一個是牛津的學士,一個則連大學都沒讀。他沒有對他們兩個直接面試,卻用了另外的方法。他派人觀察兩個人的生活習慣。那兩個人同去了麥當勞,學歷高的因為覺得身份高,嫌麥當勞的工作人員動作慢,而學歷低的卻面帶笑容地面對每一個人,最後還主動把吃剩的食物倒入垃圾箱里。

僅僅是這一個表現,蓋茨就選擇了那個學歷低的。有些人不理解,問蓋茨,他說:"He is the best !"因為他對什麼事都有所謂,哪怕只是一個小小的細節!

5.海爾總裁張瑞敏先生

海爾總裁張瑞敏先生在比較中日兩個民族的認真精神時曾說:如果讓一個日本人每天擦桌子六次,日本人會不折不扣地執行,每天都會堅持擦六次;可如果讓一個中國人去做,那麼他在第一天可能擦六次,第二天可能擦六次,但到第三天時,可能會擦五次、四次、三次,到後來,就不了了之。鑒於此,他表示,把每一件平凡的事做好就是不平凡,不能事事無所謂。

6..「中國製造」要向姚明學習

最近,一名香港記者赴美訪問,美國同行的一句話給他留下深刻印象:「有一樣中國東西在美國媒體眼中很正面,就是姚明,他真的很紅。」此外,這位香港記者印象最深的便是「中國製造」的無處不在。「姚明」與「中國製造」,是中國在美國的兩副面孔,都是一種成功,卻是兩種模式。姚明的「紅」,基於兩點:一是賽場上的超強實力,一是謙虛勤奮的東方特質。「中國製造」日常用品的遍地開花,則主要依靠價格優勢。美國人為姚明所征服,是敬佩他的能力,是一種欣賞;對越來越多的「中國製造」,美國人卻多少有些無奈。從中,我們能得到的些許啟示是,競爭最終靠的是能力、品質與特色。「日本製造」早年在美國曾是低價劣質商品的代名詞,通過日本企業家的不懈努力,日本產品終以高品質獲得世界認可。今天,「中國製造」或許正面臨同樣的拐點。

(摘自2006年10月23日《人民日報》 王恬)

【解讀】

姚明有一句名言:「尊重是你自己去贏得的,而不是別人給你的。」「日本製造」可以做到,「中國製造」沒理由做不到。

【適用話題】

相同與不同、用實力說話、品質、轉折、迎頭趕超、偶像……

Ⅷ 給女裝網店,起個名字

①WELL , 薇兒 ,唯爾
②sunshine,桑夏,沙夏
③ViVian ,維維安
④有你的春季
⑤只遜你的美 把握你的美

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