❶ 我是在男裝店上班的誰能教我如何做好個銷售員才能把男裝的衣服銷售出去
男裝的銷售技巧 男裝銷售12個流程詳解
賣男裝首先要選擇好的流行的款式，至少貨源的優質就意味著推銷上的省力。
推銷員一般選擇年輕女孩，當然要看賣什麼男裝，如果是那種中年男裝，女孩子做推銷就顯然不適合，看什麼層次的商品用什麼人來推銷。
推銷員不一定都要站門口，但事實上有個美女在門口招搖一下，那些男孩還是會比較主動的進門來。
一般需要先觀察客人是否是有心想要買衣服，一般無心買衣服的客人心不在焉，只是進來走一圈就逃走了，不過這種觀察要看經驗，一般服務上來說，建議推銷員不管什麼客人，都先根據經驗向他推薦衣服，比如說：「歡迎光臨，請看看有什麼衣服適合您的！」當客人走進來以後，觀察客人的視線，一般客人對有興趣的衣服會多看幾眼，這時候就要主動出擊，向客人推薦：「這衣服是今年的最新款式，跟您搭配會相對帥氣，當然，這里還有一條圍巾，與衣服一起配上您現在穿著的這條褲子真是絕配了。」
一般客人都喜歡奉承，而且大多數人還是會採用推銷員的意見，這時候推銷員可以更進一步，將鏡子推過來，將衣服比劃上去，客人一般在這時候都不會拒絕，肯定會看一下，是否喜歡就要觀察他的表情。如果發現其不滿意，就趕緊繼續推薦其他衣服，然後注意要多給自己的個人意見，比如說，「感覺這邊這款的顏色更加適合您，您看看這個，這里還有口袋，您的錢包還可以放在這里。」之類的話語。
如果客人最終同意試衣，就意味著生意有機會做成了。
試玩衣服以後，客人如果滿意，就會開始詢價，如果不滿意，就要趁熱打鐵將更多的衣服塞給客人試穿，因為客人試穿越多，他思考就越嚴密，而購買慾望就會越高。
當客人主動詢價的時候，就意味著生意做成一半了，剩下就是談判技巧。
一般客人詢價之後都會有以下的反應，一種是當場埋單，另一種是不滿意價格，將衣服放回准備離開，還有就是開始壓價，壓價這個先不說，說一下那種不滿意價格的，當場要走人的客人，這時候需要推銷員說出一些購買的優惠福利等吸引性話語，比如說：「先生，其實現在購買，這邊還有禮品贈送。」或者：「先生，其實商場現在是搞活動，全場八折，按這件衣服的報價的八折應該是85元。」
如果客人還繼續走人，不理會，這種客人一般有兩種，一種是純粹路過的路人甲，另一種就是要繼續壓價的一種方式，這樣的客人，推銷員只能用最後一種辦法，就是問之：「覺得這衣服值多少錢？開個價，今天未開市，開價適合就好了。」
如果客人還是走了，那就不用理會了，但如果客人自己開了一個價格，就說明他還是需要購買，這時候推銷員就要懂得競價了，比如說，「價格低於的最低標准了，都不賺錢了，再加上十元就給。」這里的度自己掌握吧。
這時候如果客人還是走人了，那就在門口那裡再將客人拉回來吧，只要客人開的價可以賣，那就賣了。
生意就這樣做，事實上只要用心，那一天還是可以套住許多客人。
拓展資料
客人產生信心有三個方面的原因：
1、相信導購的介紹
2、相信商場或品牌
3、相信衣服本身的款式、色彩等
客人失去信心的原因：
1、不是客戶真正想要的衣服
2、導購不了解貨品知識
3、對質量、售後感到沒有保證
4、同購買計劃沖突，客人對某款衣服失去信心時，要求導購不勉強客人，馬上轉移到客人別的感興趣的衣服上去，力求挽留，繼續推薦。
❷ 服裝設計師工資大概多少
服裝設計師的工資受多方面的影響
服裝設計師可以指普通設計師，主設計師，首席設計師和設計總監等等。不同的等級，相應的待遇會相差很大。當然我們通常指的服裝設計師就是一般的設計師
服裝行業，又可以分為男裝，女裝，童裝，內衣等等。雖然不同的行業，服裝設計師的薪資相差不會很大，但是也會有一定的區別
我們都知道，發達城市的薪資會比普通城市的薪資會高。服裝設計師也不例外
服裝設計師的待遇還和服裝企業有關。大型知名的服裝企業開出的薪資通常會高於一般的服裝企業。但是有些剛創業的服裝企業，為了好的服裝設計師，也會開出高薪挖人
服裝設計師的工資，我們一般指的是固定工資。但是現在很多服裝企業都開出了五險一金，還有包吃包住等其他隱形福利。我們在算待遇的時候，也要參考一下。服裝設計出來的衣服，老闆當然是希望有好的銷售，所以，現在有些服裝設計師會有提成，就是按照銷售額算提成。
服裝設計師的工資也會隨著物價的上漲，不斷的變化。我們要了解及時的服裝設計師的工資，可以直接查看各大服裝企業開出的具體工資，這樣數據會更准確。
服裝企業會開出高的薪資，當然對服裝設計師的也會提出一定的要求。你可以到服裝人才網上查看服裝設計師的職責要求，看自己能否勝任，然後再去對比薪資。這樣反而會更適合自己。
❸ 我是一名專門做男裝設計的設計師，當前男裝設計這方面的發展走向
想了解男裝設計的流行趨勢和風格，可以去CHIC秋季展的現場走走喔，展會現場會有專門的展區向有需要的觀眾們展示的，而且重點是還會有設計師在現場進行溝通，9月25-27日在上海國家會展中心開展
❹ 男人上班應該如何著裝
著裝基本原則
整潔：多麼新款的時裝若不夠整潔，將大大影響穿著者的儀容，無論是上班抑或普通上街的便服，均以整齊清潔為原則。
配合身份：既符合經濟原則，又不會給人突兀感。在辦公室，太寒酸或太高貴的服裝都不宜穿，尤其是千萬別穿比上司名貴的服裝。與不同身份的人接觸，也有不同的穿著技巧，既要配合自己的身份，也要配合對方的身份，這樣會有助於彼此的溝通。與性格開朗的人接觸，宜穿顏色較鮮明的衣服；對方若是較保守嚴肅的，應穿顏色較低調、款式較保守的服裝；與公司職位較高的人會晤，宜穿較老成的服裝，表示成熟個性。
配合環境：著裝技巧是懂得在什麼場合穿什麼服裝。日常工作，衣服顏色以清淡為主，款式簡單而整齊，給人親切感。在喜慶場合，切忌用黑色為主色，
白色亦不宜。在喪禮上，白和黑均宜，但須全套服裝均一致的黑和白，可以點綴其他顏色的配飾，只要忌用紅色即可。
配合體型：衣不合身會給人留下可笑的印象，每個人均要明了自己體型的優點和缺點，不要強撐。許多偏胖的女性喜穿窄身衣服，以為可以顯得稍瘦及突出一點身材；事實剛好相反，窄身衣服只會令肥胖的人看起來更胖。
配合年齡：穿衣切忌忽略年齡的配合。經常看見一些外表看已三十歲的女性，還穿著有蝴蝶結的服裝，或者印滿俏皮英文字母的T恤等，給人老天真的感覺。相反，一些只有二十齣頭的女孩，卻經常穿黑色為主調的服裝，以為帶有神秘感，卻把青春都掩藏了。
保證形象 公司偏愛白襯衫
案例一 有些公司制定了著裝制度，以免職員由於缺乏良好的判斷力而穿上不太正式、過於松垮、太緊身或太性感的衣服。一位男士加入了一家全國性大型咨詢公司，上班第一天，他穿了一件藍色襯衫，第二天穿了一件條紋襯衫。第二天的下午，他就被告知：「本公司職員上班一律必須穿白襯衫。」
穿著細節影響面試印象
案例二 有一所學校要招聘一名校長助理，學校董事會向校長推薦了一位女士。他們對該女士的修養、學識、風度都大加贊賞。當校長親自面試這位女士後，卻沒有錄用她。原因在一個小細節。她說：「那個女青年來我這里的時候，穿著昂貴的時裝，而戴的手套卻有點臟，鞋子上的扣子還少了一個，一個邋遢的女人是不適合做老師的。」
自己身體是天然試衣架
案例三 王小姐看見商店櫥窗里塑料模特兒穿的一件衣服很好看，就請售貨員拿來試穿，卻發覺效果不理想。咨詢了有經驗的同事，她才意識到：塑料模特兒的衣架是硬身的，什麼衣服穿在上面都會好看；而人體不同之處是骨架子，且人人不同，稍微高或矮一點，衣服的效果就完全不同。
美而得體才符合禮儀
專家觀點
不妨觀察一下一群正在吃午餐的人。你能根據他們的衣著猜測出他們的職位嗎？他們對服裝的選擇是否表明了他們的處世態度？他們的衣著是否美化了他們的形象，表明他們了解自己的形象，希望自己給人留下美好的印象？在對他們的才能一無所知的情況下，你會對誰委以重任？
從某種意義上來說，以貌取人是膚淺行為，因為真正重要的是人，是他的能力，而非穿著。但無論怎樣，第一印象卻大部分基於衣著。我們從一個人的衣著可以得知他的性格、處世態度和職業素質。
專家建議
衣著可以提高職業聲譽
著裝除整潔外，還有許多講究，比如：襯衣下擺須掖在褲內，短袖衫則可不掖；不得穿短褲進入社交場所；男士必須穿襪，女士則不得將襪口露在衣、裙外面；進入室內不戴帽子、手套和墨鏡，而女士的紗手套、帽子、披肩短外套則不可除掉；各式休閑鞋、時裝鞋不能與正式禮服相配。
著裝既可以提高你的職業聲譽，也會損害你的信譽。不管是首飾、化妝、發型還是服裝本身，任何一方面的誇張或過分都會有損於你的形象。職業服裝是一種制服，穿上它表明我們已經「具備」了職業化的、以工作為重的品質。事實上，大多數人在穿上職業服裝後舉止也就不同了，他們會站得更直或舉止更嚴肅。
在職場上公然違背著裝規則會被視為對社會主流文化的挑戰。無論是女人穿超短裙，打扮得珠光寶氣，還是男人經常敞著襯衫領口，穿運動夾克衫，在職場上給人留下的印象可能都是：「我對工作不嚴肅。」不過，即使是辦公樓里著裝最佳人士有時也會左右為難，因為同時還要避免給人留下僅僅對衣服感興趣的印象。要以著裝向人傳達這樣的信息：「我屬於這里」，「我是一個專業人員」，「我有獨特的判斷力和高雅的品位」。
❺ 世界頂級服裝設計師年收入是多少
你要的這個 不好找 找了一些 可能對你有用的服裝設計師平均月薪：16120.2 元 95人參與調查 平均 參與:95 月薪:16120.2 深圳 參與:6 月薪:170083. （為全國的 10.5 倍，如果參與人數較少沒有參考價值） 婁底 參與:1 月薪:100000 （為全國的 6.20 倍，如果參與人數較少沒有參考價值） 滄州 參與:1 月薪:13333 上海 參與:14 月薪:11258.3 廈門 參與:2 月薪:5500 三明 參與:1 月薪:5000 珠海 參與:1 月薪:5000 泉州 參與:4 月薪:4462.5 北京 參與:7 月薪:4321.42 中山 參與:9 月薪:4133.33 廣州 參與:10 月薪:3510.1 溫州 參與:3 月薪:3333.33 杭州 參與:4 月薪:3325 佛山 參與:2 月薪:3100 韶關 參與:1 月薪:3000 現在的服裝設計師的工資價位，有所滑落，底線沒有4000那麼高了。范圍相對沒那麼集中，從2000多到一萬多不等。
❻ 男裝設計師助理主要是做些什麼工作
設計師助理的工作范圍根據公司的架構不同會有一定的區別。但通常離不開繪圖、跟進樣辦、找輔料等基本工作。說白了，工作不難，但很瑣碎，要有良好的心態。
❼ 服裝設計畢業做男裝T恤貼牌的怎麼樣有前途嗎做多久才能成為設計師呢
只要你努力，堅持下去，肯定行的，專業要做到全國前100.
❽ 世界知名男裝設計師
國際頂尖華裔時裝設計師譚燕玉、時裝界鬼才設計師 Moschino、設計師維奧尼等。
❾ 在國內做男裝服裝設計師有前途嗎
有錢途
只要你的設計對准雇客的口味。讓別人接受你的理念。
❿ 現在服裝設計師一個月工資多少呢
服裝設計師的工資受多方面的影響
服裝設計師可以指普通設計師，主設計師，首席設計師和設計總監等等。不同的等級，相應的待遇會相差很大。當然我們通常指的服裝設計師就是一般的設計師
服裝行業，又可以分為男裝，女裝，童裝，內衣等等。雖然不同的行業，服裝設計師的薪資相差不會很大，但是也會有一定的區別
我們都知道，發達城市的薪資會比普通城市的薪資會高。服裝設計師也不例外
服裝設計師的待遇還和服裝企業有關。大型知名的服裝企業開出的薪資通常會高於一般的服裝企業。但是有些剛創業的服裝企業，為了好的服裝設計師，也會開出高薪挖人
服裝設計師的工資，我們一般指的是固定工資。但是現在很多服裝企業都開出了五險一金，還有包吃包住等其他隱形福利。我們在算待遇的時候，也要參考一下。服裝設計出來的衣服，老闆當然是希望有好的銷售，所以，現在有些服裝設計師會有提成，就是按照銷售額算提成。
服裝設計師的工資也會隨著物價的上漲，不斷的變化。我們要了解及時的服裝設計師的工資，可以直接查看各大服裝企業開出的具體工資，這樣數據會更准確。
服裝企業會開出高的薪資，當然對服裝設計師的也會提出一定的要求。你可以到服裝人才網上查看服裝設計師的職責要求，看自己能否勝任，然後再去對比薪資。這樣反而會更適合自己。