❶ 哥弟 招聘
親 避而遠之就是啦!
算來算去，都差不多的，他們有時在報紙上或網上直接招聘的，有的則通過中介，我聽說過一些久光還是巴黎春天的小妹妹說工資大概兩k左右，業績達標了就多拿，或者以提成或獎金，一般都是做一休一的，多數要站十二小時，真的挑戰，招聘一般都在年初和年末
請採納答案，支持我一下。
❸ 2010哥弟女裝-哥弟女裝店員的工資待遇怎麼樣成長空間大不大
哥弟是近年來應用市場細分化策略比較成功的服裝品牌之一，30歲以上這一年齡段的女性消費者生活講究，需要得體而漂亮的衣著，但傳統著衣觀念和身材的限制，將她們阻隔在流行與時尚品牌之外，而她們恰恰就是扎扎實實的實力消費群。哥弟女裝成功的秘密就在於解決了上述這些人的穿衣問題。 在中國的服裝市場上，哥弟女裝以「儒文化」為品牌內涵，以其准確的目標市場定位而在國內女裝界占據一席之地。哥弟品牌絕不二價，顏色花而不哨，價格高而不貴，剪裁貼而不緊，完完全全對准了這群消費中堅的「胃口」。執著的堅持獲得了執著的支持，哥弟女裝將一大批忠實的顧客招攬在其周圍，固定的客源消費支撐起其市場位置，不管市場環境多惡劣，有顧客不變的支持為其遮風擋雨。 哥弟品牌成功的一個重要原因就是市場細分化策略的選擇得當，在其他品牌把產品大都定位在年輕人身上大做文章，激烈競爭時，哥弟瞄準中年白領這一中堅市場，從服裝設計、營銷網路到形象設計都做足文章，從而也獲得了這一年齡段消費者的青睞，並在國內女裝的銷售額上一直名列前茅。
❹ 哥弟女裝保底工資多少
2017年起是4500的保底。
❺ 為何應聘哥弟女裝還要經過培訓
哥弟不僅要培訓，而且要交20元的培訓費，表面上說是發一個本子和一支筆，其實就2塊錢的成本。10元的鑰匙費，我第一天去了，很多優秀的女生都被淘汰了。好幾個優秀的女生都自動走了。第二天我去了，一去又要交錢，我不願意，要走，後來那個培訓老師還想讓我留下來，我堅決不留。 後來聽一起去應聘的朋友說，當天培訓老師就說：不會再刷任何人了。等到人都快走光了，才知道不刷人。 管理太不好了。不信你們自己去試試。太讓人生氣了。
❻ 做哥弟女裝營業員怎麼樣
哥弟賣的很好的~在那個年齡定位的女裝里不算很貴，款式又很多，所以很收歡迎，所以做哥弟的導購如果做的好應該還是收入蠻高的~
❼ 哥弟女裝和阿瑪施女裝是一個公司的么，是否有一個總公司招聘導購再分配，好心人幫幫忙
哥弟女裝和阿瑪施女裝是同一個公司，兩個品牌的專賣店招聘都是獨立的，可自行到當地的專賣店進行應聘
❽ 哥弟招聘
我今天應聘的導購 無責任底薪4500+提成 實習期一個月過了就有五險了 還要求填寫資料詳細越詳細越好得那種 然後讓你15分鍾服裝搭配 最好裙裝 我的媽也那些衣服是真的丑 像40幾歲的人穿的 質量還好 然後問你家裡幾兄弟姐妹 結婚沒有什麼的 問你住處幾個人住之類的。
❾ 哥弟女裝加盟費是多少
有錢不一定能加盟，要看城市，看實力等的，三五年前年最低進貨額 >= 2KW，加盟商需有多年經驗。。。。如果城市好，實力好，進貨額夠等，有可以不需要加盟費的，哥弟還是很注重商業發展的。。雖然這倆年做的偏年輕化。。 強項褲裝 。。
❿ 哥弟女裝廠址在哪
廣州市廣源中路景泰新村西八巷39號樓3樓。
台灣哥弟時裝創建於1977年。哥弟，源自"四海之內皆兄弟"理念而生：可理解為地球就是一個家，萬物本是同球生，相存相和何相煎。堅信凡人，平等互重，將心比心；凡事，同心協力，利害與共；凡物，共存共享，相依相息。哥弟的文化以觀念為元，以人為本，以實踐為根，以堅持為深。 台灣哥弟時裝公司自創立以來潛心開發了五大品牌系列： （GIRDEAR）哥弟（AMASS）阿瑪施（E－LI）易儷（MA'AM）梅 （Limil） 儷米兒
哥弟時裝至2000年入駐重慶市場以來獲得眾多白領女性的喜愛，其出眾的做工、精良的版形、完善的善後，都彰顯著國內一線服裝品牌所帶來的獨特魅力。今年春夏，哥弟公司更是全面推廣代表著國際流行趨勢的六大主題風格，全新演繹時尚、個性、優雅的品牌魅力。