女裝導購員的月會主持

⑴ 如何主持月會

讓各位分管領導各自談談這一個月中工作重點，有什麼成績或問題。有問題當場研究解決，因為可能需要別的分管配合支持。

⑵ 賣衣服的導購員第一天該怎麼做啊

賣衣服的導購員第一天應該先熟悉同事，讓同事知道自己（比如做簡單的自我介紹）、熟悉工作流程、對衣服的熟悉、高度的熱誠和服務心和服裝搭配技術等，具體內容如下：

1、首先熟悉同事

初到新的工作崗位，首先可以先熟悉同事，這也是能夠很快地為接下來的工作順利展開作鋪墊，因為可能工作時自己會碰到很多問題需要同事幫忙等。

2、熟悉工作流程

這是最基本的，要熟悉自己的工作流程，知道自己應該做什麼，工作內容是什麼等，這也是考察一個對待工作的態度。

3、對衣服的熟悉

衣服基本知識可以通過日積月累、死記硬背、嚴格考試來完成。很多導購員對商品的基礎知識了解很少，顧客問起來還需要再去尋找資料，時間的耽擱會錯失銷售機會。

商品基本知識包括，各種面料洗護和特點、服裝版型特點、價格、尺碼選擇等。

4、高度的熱誠和服務心

頂尖的導購員一定會高度關注客戶的需求，向客戶提供好的產品和服務，而永不會做「一錘子買賣」，不會欺騙客戶。千萬不要瞧不起任何客戶，即使他並未買什麼。

5、服裝搭配技術

服裝搭配技術如今也已經被很多服裝經營者重視，只是苦於搭配能力一般，又不能總結出實用、簡單又專業的搭配理論來，因此目前的很多搭配銷售通常是仁者見仁、智者見智的。大部分導購都是憑著自己對搭配的理解來為顧客搭配衣服。

一個適合顧客的搭配可以促進顧客連帶購買，而不適合的搭配顧客會一件都不買。如今的顧客個性化審美現象越來越突出，尤其高端的服裝品牌更是明顯。

注意事項：

1、作為服裝導購員，最基本的是要對產品的熟悉，否則接下來的工作很開展下去，所以衣服知識必須扎實，雖然前期可能會辛苦一些，但熟能生巧。

2、另外，初來乍到，在與同事相處過程中，包括日後需要請教同事，應該保持謙虛，這樣同事也會樂於幫助自己，但也不要過度依賴同事，因為別人也沒有義務一直給予自己幫助。

⑶ 我是服裝店的店長，每周一都要給店員開晨會，不知道都說些什麼，怎麼說。請大家幫說

服裝店的店長開晨會的內容：

1. 在向員工問好後，講一下前一天的銷售情況，本月的銷售計劃完成進度如何，哪些員工的個人計劃完成比較好的，提出表揚，昨天銷售比較好的員工，對顧客熱情積極完成當日計劃的，有亮點的都可以表揚一下；

2. 不要在晨會上嚴厲批評員工，如果有違紀犯規情況的，或需要員工注意遵守的規范，簡單點幾句帶過，會議結束再和員工個人單獨談談，不要影響大家的心情；

3. 如果時間充足的話，把實用的銷售技巧給大家講一下，也可以事先安排員工來講，大家互動一下，可以活躍氣氛；

4. 最後，可以大家一起唱個歌或做個小游戲什麼的；

5. 最重要的是店長既要有自己的威信，讓大家信服，也不要故意擺架子，要和員工溝通好，處好關系；晨會也是很考驗人的，開得好的話，員工一天都有好心情，也會對銷售提升有好處。

⑷ 服裝導購月總結怎麼寫

1、總結工作內容

總結本月中如何利用各種銷售技巧，提高顧客購買願望，增加專賣店的營業額；顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望；顧客投訴情況，匯報本月銷售、補貨、盤點等數據情況。

2、亮點經驗總結

挑導購工作中的亮點講，特別是導購工作當中值得給同事借鑒的成果，闡述具體做法、措施，帶來的影響、獲到的效益。

3、工作中的困難、問題分析及建議；

闡述導購工作中遇到的難點，對遇到的問題進行分析，找到根源所在，並且提出建議或者向領導請求資源提供協助。

4、下個月工作安排和目標。

針對服裝導購工作中時面臨的困難和問題，制定出下個月具體的工作計劃。

⑸ 女裝導購員銷售技巧

銷售技巧
1．推銷的同時，要使這客戶成為你的朋友。
2．任何准客戶都是有其一攻就垮的弱點。
3．對於積極奮斗的人而言，天下沒有不可能的事。
4．越是難纏的准客戶，他的購買力也就越強。
5．當你找不到路的時候，為什麼不去開辟一條？
6．應該使准客戶感到，認識你是非常榮幸的。
7．要不斷去認識新朋友，這是成功的基石。
8．說話時，語氣要和緩，但態度一定要堅決。
9．對推銷員而言，善於聽比善於辯更重要。
10．成功者不但懷抱希望，而且擁有明確的目標。
11．只有不斷尋找機會的人，才會及時把握機會。
12．不要躲避你所厭惡的人。
13．忘掉失敗，不過要牢記從失敗中得到的教訓。
14．過分的謹慎不能成大業。
15．世事多變化，准客戶的情況也是一樣。
16．推銷的成敗，與事前准備的功夫成正比。
17．光明的未來都是從現在開始。
18．失敗其實就是邁向成功所應繳的學費。
19．慢慢了解客戶的消費心理，不要急於求成。
20.
你要知道人生沒有失敗，只有暫時停止成功。
21.銷售隨機性很大，沒有一成不變的模式可去遵循。
22.彼此時間都珍貴，爽快才不會浪費時間。
23.整體形象讓客戶看得舒服順眼，不是亮亮的正裝才能贏得信任。
24.等客戶詞窮後，找出客戶弱點再出擊。
25.在銷售過程中要講究技巧。
26.有時沉默是金。
27.技巧只能參考不能完全的照搬復制，要有自己的特色。
28.營造輕松良好的談判氛圍不難，只要熱情、激情適度就可以了。
29
適當為客戶進行換位思考，讓他知道以你的專業在他的角度怎麼選擇。
30
以退為進，最能拿下客戶的銷售技藝是不銷售。

⑹ 促銷員（導購員）會議歡迎詞

熱烈歡迎我們的導購精英們回家參觀學習/參加xx會議！
預祝美的電器xx會議/活動取得圓滿成功！

⑺ 如何開好導購員會議

導購員會議對於提升促銷熱情，保持團隊活力非常有用，但大部分的導購員會議都因為技巧的問題而流於形式，反而給大家的工作帶來不良影響。好的導購員會議要注意以下幾點：要百萬分地重視早會如果有條件(導購員住宿集中)，就要盡量開設早會制度。經理一定要每天早到場，並要求所有導購人員到場，以保證上下級「日久生情」，並可樹立經理威嚴。

⑻ 服裝導購員工作職責

服裝導購員工作職責如下：

1、主動接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，提供良好的顧客服務，妥善處理客戶糾紛、客戶投訴；

2、負責商品的來貨驗貨、商家陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；

3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；

4、做好所負責區域的衛生清潔工作；

5、照店鋪工作流程操作到位；

6、完成上級領導交辦的其他任務；

7、按照促銷計劃實施促銷活動；

8、促銷產品及贈品的設計、製作及發放管理。

(8)女裝導購員的月會主持擴展閱讀：

服裝導購員應掌握的基本知識

1、了解公司(專賣店)要充分了解所在公司的歷史狀況、得到過哪些榮譽、產品研發與質量管理、售後服務承諾的內容,以及公司未來發展方向等事項,另外,貨品在市場上的行情、流通路徑等相關知識也應涵蓋在內。

2、了解行業和常用術語對公司與行業知識的充分了解不僅可以增加服裝導購員對專賣店的歸屬感,更可以增加服裝導購員在銷售服務應對時的信心,因為這兩項知識都是非常重要的輔助銷售要點。

3、產品知識產品知識是在銷售服務介紹時的基本要點。所以,服裝導購員要將貨品名稱、種類、價格、特徵、產地、品牌、製造流程、材質、設計、顏色、規格、流行性、推廣要點、使用方法,維護保養方法等基礎知識牢記在心。☆ 謹記:產品知識是至關重要的!

4、競爭產品在工作過程中,服裝導購員應利用閑暇時間,隨時注意同行業競爭對手(類似品、替代品)的舉動,如銷售額、銷售方式、市場活動、價格變動、新品上市、人員變動的情況等等,並將這些情況及時向店長匯報。

5、工作職責與工作規范只有透徹理解自己的工作職責與工作規范,隨時注意自身的儀容打扮、服飾穿著,才能理好的為顧客服務。

6、了解顧客特性與其購買心理由於消費者個性化、差別化的消費需求,服裝導購員應該站在顧客的立場上去體會他的需求和想法,只有充分了解不同消費者的購買特性與心理,才能更好地向其提供生活建議。

⑼ 服裝導購員的基本要求是什麼呢

1、強烈的自信心和良好的自我形象。銷售是信任的傳遞過程，顧客因為信任才會購買。

2、積極向上和樂觀的態度。無精打采、唉聲嘆氣會把客戶嚇跑。

3、良好的親和力和熱心助人的性格。

4、熱愛自己的本職工作，以銷售為榮。

5、高度的熱誠和服務心頂尖的導購員一定會高度關注客戶的需求，向客戶提供好的產品和服務，而永不會做「一錘子買賣」，不會欺騙客戶。千萬不要瞧不起任何客戶，即使並未買什麼。

導購員要實現優異的營銷業績的關鍵

1、要將顧客當做自己的朋友和親人來對待，導購員是在幫助朋友和親人滿足他們的需求，從中實現自身的價值，作為導購要認識到：

顧客是商業經營中最重要的角色；顧客是薪水的來源；顧客不會無事登門，是為買東西而來；顧客帶來利益，而自己也給顧客帶來利益；顧客不是與之爭論和鬥智的人。

2、要保持廣泛良好的人際關系就要做到：

提供快捷迅速的服務。儀表，儀容整潔得體，給人良好的第一印象。有禮貌和有耐心。向客人詳細介紹商品的特點。耐心傾聽顧客的意見和要求。回答顧客的問題，並能向其提出建設性的建議。提供准確的信息，幫助顧客選擇最合適的商品。關心顧客的利益，急顧客所急，並能記住熟客的喜好。