① 在太平鳥做導購怎麼樣
非常好啊，大企業，工資還行，主要是導購回扣多，也有小費的
② 太平鳥銷後服務怎麼樣女裝質量怎麼樣
關於太平鳥本人也有幾句話想說。太平鳥這個牌子馭下不是很好！企業的售後與員工的素質相對來說真的不成正比！我是太平鳥的老顧客，每一季新款到了都會去shopping下,對他們家來說也算是了解了，但偶爾會出現錢沒帶夠或者是需要換款式這時候弊端就會顯現出來。對於顧客基本是這樣的，如果你買了很多衣服那麼我很高興百般推崇百般恭維，但如果你試了幾件衣服卻總是不買那麼我的態度也不好了，導購會做以下兩點。1.詢問其他導購說哎你看她穿的衣服蠻好看的對不對！很稱你啊，買了吧！2.幾個姑娘在一起議論買不起進來幹嘛？不知道我們是高端品牌嗎？親眼所見並非誣賴也深有體會！若涉及法律糾紛本人願與其溝通調解。近來年，太平鳥衣服的質量越來越差勁了。導購與收營店長的態度很不好，很勢利眼。目光短淺，潛在顧客越來越少，前景堪憂。若你買了衣服不合適想去退還那是不可能的，他們態度強硬，就算是老顧客也一樣，就是那句話不退錢，沒貨換，不服你打我，呵呵噠......你打消費者協議也是沒用的百麗家的TATA也是這樣。
③ 太平鳥公司的待遇和發展前途到底是怎麼樣
寧波太平鳥時尚女裝有限公司是太平鳥集團下屬的企業，現有員工一千多人，專賣店遍布全國各地。是規模比較大的民營企業。目前在招聘的寧波地區配貨員工資就有2000以上，有社保。可見福利待遇不錯的。公司正規，還提供免費的員工培訓，我覺得不錯建議去做。
④ 我想了解「太平鳥時尚女裝"的情況
太平鳥時尚女裝的情況
1,寧波太平鳥集團是以時尚休閑服飾的研究、設計、製造和營銷為主業，兼營投資拓展、進出口貿易、醫療保健、印務包裝、物流、二手車交易市場等綜合性企業集團。公司創業開始於1989年，太平鳥品牌創立於1995年。目前集團形成了以投資、控股、拓展為龍頭，以時尚產業為目標，以太平鳥品牌為旗幟，以時尚休閑服飾為主體，以實業為基礎的多元化發展、專業化經營的現代企業集團
2,[ 產品定位 ]
根據中國特色的服裝理念，結合信息化時代女性穿著趨勢，了解相同定位品牌的競爭密度，以設計為靈魂、質量為保證、服務為龍頭的品質管理：
品牌定位：Office休閑
品牌口號：我的空間，我是我；我的空間，與眾不同
設計風格：理性、簡約、休閑、時尚
主題色彩：以黑、白、米、咖為永恆主題色，同時結合國際流行。
工藝特點：注重細節、得體自如
面料特點：注重質感、體現時尚
[ 目標定位 ]
女性是服務消費中最強的一個群體，尤其以25至35歲的白領女性為先導。而價格又在競爭中極具影響力，這樣的特性為我們提供了這樣的定位：
企業目標：創中國Office休閑女裝第一品牌
顧客定位：25至35歲的職業女性
價格定位：春夏200元為軸心；秋冬350元為軸心
[ 經營戰略 ]
太平鳥女裝公司獨有的經營模式，不僅為自身增加了競爭籌碼，更為寧波服裝業在管理模式上開了先河。
經營理念：造就品牌、永續經營
經營戰略：以360度的品牌管理模式打造獨具魅力的太平鳥終端網路。
服務理念：顧客是我們最好的朋友
服務口號：你是我的好朋友
[ 優勢體現 ]
定位優勢：當今社會，服裝消費中最大的群體——職業女性，在對服裝的要求上越來越趨向於品牌及個性，我們的定位正好鎖定這一群體。
產品優勢：與國際接軌的一流設計，從面料到成品的嚴格質檢，全方位體現名品的特點。
經營優勢：針對了解顧客的生活方式、消費心理和消費行為特點，實行360度的品牌管理模式，創造最強的特許經營體系。
服務優勢：售前、售中及售後的一條龍服務，無論是店中店還是獨立專賣店，其服務均受到公司的統一監督與管理。
形象優勢：高品位的形象代言人，統一時尚的專賣店布置以及受過嚴格培訓的店員，無不呈現著形象上的優勢。
[ 市場發展 ]
以合理的價格擴大市場，用優質的服務贏取客戶。目前公司在中國大陸已組建加盟連鎖專賣店、自營區近200家，從繁華的上海到極具異域風情的西藏，從天堂蘇杭到青島大連，我們的導購小姐都以其獨特的微笑根據個人身材與風格，為顧客挑選適合的服裝，以貼心與高品位為忙於事業及應酬的職業女性服務。在未來的發展中，公司還將以點為錢、以線為面，把形成全球銷售網路作為展業目標。
⑤ 大家覺得太平鳥女裝怎麼樣有沒有在裡面上過班的待遇怎麼樣
可以 不過最好自己去問
⑥ 太平鳥女裝收銀工資多少
與其問太平鳥女裝收銀工資多少，還不如告訴我們你所在的城市是幾線城市，你哪個地方。
工資這個東西和行業有一定的掛鉤，但是更多還是更具地區來分的。
另外，女裝店鋪其實沒有專門的收銀，除非是店面很大的店（類似優衣庫、Zara這樣的幾百平的快時尚店鋪）。一般80平的店鋪，店長、導購都可以收銀。當然，太平鳥不是很清楚，不做回答。
一般小縣城裡面的導購大都兼收銀的，或者就是店長收，導購的工資在2000-2500之間吧（不包提成）。然後三線城市底薪在2500-3000左右，到了二線城市底薪3000-3500左右，一線城市底薪3500-4000差不多，基本偏差不會非常大。當然，即使同一個城市，有時也會因為地段的不同，造成工資的不同。不過，導購底薪除非是很牛叉的或者經驗很足的，一般新導購底薪能有3000就很好了。
⑦ 在商場賣太平鳥女裝掙錢嗎
如果做的好的話是會掙錢的，但是就要看你自己是怎麼做的了。
重點就是指要有針對性。
賣女裝的話對於服裝的設計、功能、質量、價格等因素，要因人而宜，真正使顧客的心理由"比較"過渡到"信念"，最終銷售成功。在極短的時間內能讓顧客具有購買的信念，是女裝銷售技巧中非常重要的一個環節。
⑧ 合肥太平鳥上班壓力很大嗎我屬於比較單純的那種，賣衣服比較會為顧客考慮
相處融洽與否，那是相互的，你的個性應該是討人喜歡的類型，初來乍到，凡事謙虛點就行
⑨ 請做過的朋友說一下做服裝導購的真實感受。謝謝！
如果你只是想拿份薪水求個穩定，那麼建議你在專賣店做，待遇較小服裝店要高一些，一般視不同城市而言工資待遇能有1500-3000之間，就北京來說，專賣店的普通店員工資基本都是2K起步，但最多不會超過3.5K..另外大多數還有些提成,但不會太多,工作時間不太一定,跟商場關門時間有關聯,通常是9個小時左右.而你說的發展前途,那頂多就是讓你做到店長,工資待遇最多也就5K左右..
如果你要求更廣闊的發展前途,那還是去小服裝店比較好,小服裝店.你能學到更多的東西,從進貨到管理,到銷售,這一條龍你全都有機會能接觸到..有利於將來自己開店..