女裝店店長主要負責什麼

㈠ 如果想做服裝行業的店長，不知有什麼相關要求

服裝店的店長，一般都是從普通店員升為店長的，還有就是從其他服裝店招聘過來的
店長點張崗位職責：
1.保證店鋪的正常運營，完成或超越公司下達的目標；
2.負責當班的日常的店務管理，包括店內人員調配及工作分配，員工出勤率管理，定期執行例會/晨會，培訓及指導員工，考察及評估員工表現；
3.按照公司及旗艦店零售服務標准，為顧客提供專業的服務，並妥善協助員工處理顧客投訴；
4.負責做好產品的業務推廣工作，並提出對策建議；
5.協助庫存管理工作，包括每日營運/銷售情況分析，制定短缺商品補充報告，確保店內商品完整，數量正確。
任職要求：
1.願意挑戰高薪，有自媒體銷售經驗（線上、拍照、直播、搭配等）
2.具有店面銷售及管理經驗；
3.具有獨立的銷售操作技巧，良好的管理能力及團隊精神；
4.敬業，細心，有責任感，自我激勵性強；
5.有較強的協調，溝通，語言表達能力及出色的人際交往能力；
每個企業對店長的要求都會不同，你要找服裝店長的工作，還是去看企業的招聘信息比較好，在CFW服裝人才網上有很多服裝店長的招聘信息的，你不但能了解任職要求，還能同時給心儀的企業投遞簡歷

㈡ 服裝專賣店店長的職責是什麼

專賣店店長的崗位職責： 1．嚴格遵守公司各項規章制度，執行上級指示，完成公司下達的各項任務。 2．了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。 3．負責管理店面的日常工作，對員工進行考勤、考核、監督及日常工作表現，及時向部門經理反映員工動態並對員工進行培訓及思想溝通工作。 4．負責盤點、對帳、帳簿製作、商品交接的准確無誤。 5．負責樣車及庫存管理，保證充足的貨品、准確的存貨及訂單的及時發放，車輛擺放整齊有序； 6．協助部門經理處理與改善店面運作的問題。 7．協助部門經理與所在店內或外界的溝通與協調。 8．定時按要求提供周圍品牌在外界的公關推廣活動。 9．了解周圍品牌的產品情況及銷售情況，登記並提供每天銷量及店內客流量資料。 10．激發導購工作熱情，調節店內購物氣氛。 11．倡導並督促實行「服務、管理、感恩」的經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境； 12． 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，努力培養「低成本」的相對競爭優勢； 13．督促門店的促銷活動；

㈢ 品牌女裝店店長的崗位職責是什麼

因此，店長對店鋪的管理是依據預先制定的營業手冊來進行的，這樣既可與各部門保持良好的配合，又能協調與激勵全體員工做好店鋪的日常經營，不斷提高店鋪的經營效益。 【米蘭時尚品牌女裝批發網提供高檔女裝貨源和品牌服裝開店知識,請記住我們是mlbuy.com旗下女裝批發網站】 1．店長的主要工作職責與范圍具體包括以下幾個方面： (1)各項指令和規定的宣布。 (2)完成預定的各項經營指標。 (3)店鋪員工考勤，儀容、儀表和服務規范執行情況的監督與管理。 (4)監督和審核店鋪的會計、收銀等作業。 (5)掌握店鋪銷售動態，管理新服裝的引進和滯銷服裝的淘汰。 (6)維護店鋪的清潔衛生與安全。 (7)員工人事考核，員工提升，降級和調動的建議。 (8)顧客投訴與意見處理。 (9)迅速處理店鋪各種突發的意外事件。 2．店長的作業流程 店長每日的工作必須在有限的時間內把握住重點，嚴格執行既定的每日工作流程。 (1)明確店長的工作時間。一般店鋪的營業時間為早上8點至晚上10點。因此規定店長的作業時間，除每星期必有一天實行全天工作制外，一般為早班出勤，即上班時間為早上8點至下午6點，這種作業時間的規定可使店長充分掌握中午及下午的兩個營業高峰，這對掌握每日的營業狀況極有好處。店長下班後，店內的管理工作由指定人員代理，一般是值班長。 (2)規定店長每個時段中的工作內容。

㈣ 服裝銷售店長的工作職責。

需要自己掌握的有下面幾點
一、工作職責：

1.具有敏銳的時尚嗅覺，熟悉服裝的色彩、面料及其搭配；

2.豐富的服裝產品與陳列知識，熟悉服裝店面及櫥窗陳列，對搭配有獨到的見解；

3.精通賣場服裝陳列技巧，色彩組合搭配，賣場區域劃分及其通道規劃，櫥窗燈光設計等；

4.溝通店鋪設計師、平面設計師及銷售渠道，制定店鋪/產品年度陳列手冊、一年兩季的陳列指引手冊並組織相關培訓；

5.熟悉新店開張，特殊活動，折扣期間，節日期間的陳列，完成領導指派的其他工作，配合公司其他部門協助工作。

二、任職要求：

1.服裝、藝術類或市場營銷相關專業，大專或以上學歷；

2.一年以上陳列工作經驗，戶外運動，對戶外店鋪陳列展示資訊敏感；

3.具備營銷策劃和陳列相關知識與經驗，較強的溝通協調能力，策劃、組織能力強，熟練掌握相關產品知識；英文讀寫流暢

4.熟練使用OFFICE辦公軟體，良好的電腦操作技巧，尤其擅長PowerPoint、Photoshop & CorelDraw；良好的項目管理能力和溝通協調能力；

5.獨立工作能力強，應變能力突出，具備團隊精神；樂觀積極，工作踏實、認真、有較強的敬業精神，對時尚、服裝、戶外流行高度敏感；

㈤ 服裝店長職責有什麼

對於服裝沒有人是不穿衣服的所以當服裝店長是一個很好的選擇和職業。但是這樣當一個好的服裝店長確實很不容易的，市場需求大困難也大好的東西都是搶手貨，每個店長都希望自己店的東西成為人們的搶手貨而競爭這。首先要做到基本要求。
1. 負責監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業。
2.負責執行總部下達的商品價格變動。
3.負責執行總部下達的銷售計劃、促銷計劃和促銷活動。
4.掌握門店的銷售動態，向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。
5.掌握門店各種設備的維護保養知識。
6.負責監督和審查門店會計、收銀和報表製作、帳務處理等工作。
7.負責監督和檢查理貨員、服務員及其他人員作業。
8.負責對職工考勤、儀容，儀表和服務規范執行情況的管理。
9.負責對職工人事考核、職工提升、降級和調動的建議。
10.負責對員工的培訓教育工作。
11.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。
12.監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理。
13.監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。
14.做好與門店周圍社區的各項協調工作。
想當店長，我覺得以上都做到了你就只差一個好的輔助了，那就是我要給你極力推薦的一款軟體日事清，對於服裝店長來說好的管理方法是不可缺少的那麼這款軟體可以幫你在工作職責、人事管理、顧客服務、貨品管理、店鋪運作.....等取得更優秀的成功。

㈥ 如何做好一個服裝店的店長

一、正確認識店長的位置：

作為一個服裝店長，他的定位不是促銷員或領班，他的心態應該是一名老闆，如何培養這種心態，這跟公司的文化、體制有很大關系，這是管理藝術，士為知己者死，作為一個有責任心的店長，對於每天的工作細節，都要留心。只有一名優秀的服裝店長才會讓店鋪是盈利而不是虧損。

二、服裝店長的工作職責。作為，他（她）的工作職責主要應該包括：

1、了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。

2、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。

3、負責管理專櫃的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，並對導購進行培訓。

4、負責盤點、帳簿製作、商品交接的准確無誤。

5、負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。

6、協助主管處理與改善專櫃運作的問題。

7、協助主管與所在商場的溝通與協調。

8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。

9、了解周圍品牌銷售情況，登記並提供每天店內客流量資料。

10、激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。

㈦ 服裝店長的工作職責是什麼

店長的工作職務以及責任：
1.相識品牌的謀劃方針，依據品牌的特色以及氣勢氣魄執行發賣計謀。
2.篤守公司各項規定，執行手諭，完成公司下達任務。
3.賣力管理專櫃的日常工作，監督考核導購的工作表現，實時反應員工動態，並對導購舉行培訓。
4.賣力盤貨、帳本建造、商品交代的准確沒有差錯。
5.賣力店肆內貨品補齊，商品陳設。
6.協助主管處理與改善專櫃運作的需要解答的題目。
7.協助主管與所在闤闠的溝通與協調。
8.定時按要求供給四周品牌在闤闠的公關推廣活動。
9.相識四周品牌發賣環境，登記並供給每天店內客流量資料。
10.引發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。

㈧ 作為一名服裝店店長，要寫下個月的工作計劃，計劃明確，怎樣完成任務

作為一名服裝店店長，寫下個月的工作計劃：

1、是本月銷售目標及店鋪同事個人目標。

2、本月重點部署，也就是本月的重要工作事情。

3、3G組別可以劃分為：服務組 陳列組 貨品組。

店長好比軍隊里的班長，在現場作戰時擁有至高無上的權力，但一個好的店長絕對不是天生的，是要經過嚴格系統的專業培訓才能完成任務。

店長是一個具有特殊性質的管理者，他既要處理店內很多具體繁雜的事務，是店面營業活動的全面負責人，又必須實現各種營業目標，對店鋪的所有者負責。

(8)女裝店店長主要負責什麼擴展閱讀：

崗位職責：

1、負責公司下達的各項經濟效益指標的完成，經濟效益指標包括：年度銷售收入（分解為月份）；分店直接費用；利潤、周轉天數、商品損耗率等。

2、負責對公司全部資本金的投入承擔保護責任；公司資本金包括：分店使用（佔用）的各種設施設備、投入分店的裝飾、分店合理佔用的商品流動資金、備用金以及其它收入。

3、負責對公司的經營技術資產的保護和保密承擔行為責任；公司經營技術資產包括：注冊（登記）商號、服務標志、管理模式、店鋪布置、資訊系統、員工培訓、會計操作、信息傳遞等公司營運系統。

㈨ 服裝店長職責有哪些

如果是自己做店長，從實踐來看，不需要背太多的規章制度，只要記住關鍵的幾點就行了。
1）安全，服裝店的照明燈多，長時間開著，線路容易過熱，如不注意，可能起火；另外，如果是單獨門面，還要注意下班後的防盜。
2）店面布置，從美觀、對顧客有吸引力、有利於品牌宣傳幾個方面來考慮。
3）接待，自己或者管理營業員好好接待顧客，這裡面有很多學問，不細說了。
4）其他事務，如收款記賬，退貨投訴處理，保持店面衛生，交接班安排等。
記住這幾條，基本夠用了。
如果想給別人制定規章制度，另當別論。