女裝搭配師是做什麼的

㈠ 服裝搭配師的工作職責，工作內容是什麼

1、負責根據流行趨勢對公司服裝產品進行搭配工作；
2、根據公司店鋪定位和風格，緊跟時尚，不斷創新；
3、負責配合攝影師完成服裝靜態攝影和模特造型攝影的服裝配合工作；
4、根據服裝流行趨勢完成對當季流行搭配的編輯；

㈡ 服裝搭配師的工作內容、職位要求

不需要營業員上崗證的，現在的大多數都是私企，不要求這些。
既然你賣過小型精品服裝，那這個傢具店營業員完全不是問題，因為是一樣的，都是賣東西，價錢老闆給定的～～
傢具的材料這是肯定要熟悉的，要不你不能給顧客詳細介紹產品。
工作時間1般都是8，9個小時吧，休息日就別想了，除非你的老闆是找換班制度的營業員。
比銷售員好很多，不用出去跑腿，在店面守株待兔就行了，工資自然比銷售員少很多。----------在網上買服裝建議先到
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㈢ 服裝搭配師

服裝搭配師-定義
服裝搭配師，顧名思義，就是根據顧客的身體外形條件、年齡、氣質、瞳孔顏色及發色等條件，挑選出適宜顧客穿著的衣服，使顧客穿出最佳效果。

服裝搭配師-服裝搭配技巧
一、個性服裝搭配基本技巧
1.逐步建立自己的著裝風格並客觀對待流行。
能夠給今天的我們留下深刻印象的穿衣高手，不論是設計師還是名人，其原因只有一個——他們創造了自己的風格。一個人不能妄談擁有自己的一套美學，但應該有自己的審美品位。而要做到這一點，就不能被千變萬化的潮流所左右，而應該在自己所欣賞的審美基調中，加入當時的時尚元素，融合成個人品位。融合了個人的氣質、涵養、風格的穿著會體現出個性，而個性是最高境界的穿衣之道。
2.衣服要與你的年齡、身份、地位一起成長。
西方學者雅波特教授認為，在人與人的互動行為中，別人對你的觀感只有7％是注意你的談話內容，有38％是觀察你的表達方式和溝通技巧（如態度、語氣、形體語言等），但卻有55％是判斷你的外表是否和你的表現相稱，也就是你看起來像不像你所表現出來的那個樣子。因此，踏入職場之後，那些慵懶隨意的學生形象或者嬌嬌女般的夢幻風格都要主動迴避。隨著年齡的增加、職位的改變，你的穿著打扮應該與之相稱，記住，衣著是你的第一張名片。
3.基本服飾是你的鎮山之寶
服飾的流行是沒有盡頭的，但一些基本的服飾是沒有流行不流行之說的，比如及膝裙、粗花呢寬腿長褲、白襯衫……這些都是「衣壇長青樹」，歷久彌新，哪怕10年也不會過時。這些衣物是你衣櫥的「鎮山之寶?不僅穿起來好看，穿著時間也長，絕對值得。擁有了一批這樣的基本服飾，每年、每季只要根據時尚風向，適當選購一些流行服飾來搭配就行了。
4.買和自己的身材、膚色、氣質能夠「速配」的衣服
專賣店精美的櫥窗和優雅的店堂都是經過專業人士精心設計的，其目的就是為了營造出一種特別的氣氛，突出服裝的動人之處。但是，那些穿在模特身上或者陳列在貨架上的漂亮衣服不一定適合你，不要在精緻的燈光和導購小姐的游說造成的假象中迷失了自己。為了避免被一時的購物氣氛迷惑，徹底了解自己是非常重要的基礎課程，讀懂自己的身材、氣質、膚色，了解自己適合的色彩和款式,才不會買回錯誤的衣服。切記，沒有哪個女人對自己的形象是完全滿意的。
二、各種色彩的服裝搭配基本知識
1.原色、復色和間色原色：紅、黃、藍這三種顏色被稱為三原色，這三種顏色是任何其他色彩不能調配出來的顏色。間色：兩個原色相調和產生出間色。如：紅+黃=橙、紅+藍=紫、黃+藍=綠，橙色、紫色、綠色就是間色。復色：一種原色與一種或兩種間色相調和，或兩種間色相調和產生的顏色就是復色。如：黃+橙=橙黃、橙+綠=棕（黃灰），橙黃色、棕（黃灰）色就叫復色。
2.色彩分類色彩分為無彩色系和有彩色系兩大類。無彩色系是指白色、黑色和由白、黑調和形成的各種深淺不同的灰色。有彩色系（簡稱彩色系）是指紅、橙、黃、綠、青、藍、紫等顏色。
3.色相、純度和明度彩色系的顏色具有三個基本屬性：色相、純度、明度。色相：色彩的色相是色彩的最大特徵，是指能夠比較確切地表示某種顏色色別的名稱。色彩的成分越多，色彩的色相越不鮮明。純度：色彩的純度是指色彩的純凈程度。它表示顏色中所含有色成分的比例，比例愈大，色彩愈純，比例愈小，則色彩的純度也愈些明度：色彩的明度是指色彩的明亮純度。各種有色物體由於它們反射光量的區別就產生顏色的明暗強弱。色彩的明度有兩種情況：一是同一色相不同明度；二是各種顏色的不同明度。

㈣ 服裝搭配培訓師是干什麼的

服裝搭配培訓師一種新興職業，又稱為「服飾搭配師」，服裝搭配師在國外被統稱為「Stylist」，即整體造型師，又因街頭時尚的發展已經被時尚界所接納並被同行業認定是時尚流行的指標，服裝搭配師起於街頭時尚，在國外時尚圈非常受歡迎，是時尚圈新崛起的高薪職業。
服裝搭配師目前在中國普遍指的是為個人提供服裝色彩搭配咨詢的職業，是運用專業的工具對人的用色規律及衣著風格進行診斷、設計的專業顧問。為人們找到最適合自己的服飾用色、染發用色、妝容用色、搭配方案、款式、發型等形象定位，從而徹底解決人們所有的搭配問題、形象問題。Colour Me Beautiful(簡稱CMB)是國際公認的色彩形象顧問咨詢權威機構，也是色彩顧問行業的發源地。祺馨色彩劉紀輝女士從CMB帶來適合黃種人的「十二季型理論」，並制定了黃種人色彩季型劃分與衣著風格定位的國際標准。
不少時尚品牌都越來越重視服飾搭配師的地位，這類人才的平均薪酬已經達到每月5000元左右

㈤ 服裝搭配師是干什麼的

http://ke..com/view/5330131.htm?fr=aladdin
這裡面介紹了 看完了你就懂啥叫服裝搭配了

㈥ 服裝搭配師的具體工作職能是怎樣的

現在很多服裝店的導購招聘都是寫服裝搭配師，我覺得最主要的功能就是根據每個客人不一樣的身材和性格搭配出適合他們的服裝風格，並且可以讓顧客更加的自信，穿上之後變得更美。

㈦ 服裝搭配師工作需要具備什麼條件

服裝搭配師指的是為個人提供服裝色彩搭配咨詢的職業，又稱Stylist，即整體造型師，是運用專業的工具對人的用色規律及衣著風格進行診斷、設計的專業顧問。為人們找到最適合自己的服飾用色、染發用色、妝容用色、搭配方案、款式、發型等形象定位，從而徹底解決人們所有的搭配問題、形象問題。

服裝搭配是注重人與服飾、服飾與周邊環境的協調與搭配。按照人的色彩季型和風格特徵搭配衣服，服裝的風格和特徵往往首先是通過色彩的視覺幻想造成的，和諧的色彩組合常常能帶來神奇的視覺效果，令人耳目一新。一般來說，顏色有深淺和冷暖之分。深色顯得安定、沉著，淺色顯得文雅、大方；冷色顯得沉靜、莊重，暖色顯得熱烈、奔放。各種顏色如果搭配得當，可以把你裝扮得更加嫵媚動人。

㈧ 服裝搭配師是如何進行工作的

服裝搭配師真的是這職業不好做，以為有時候真的讓人又愛又恨，可能是因為服裝搭配師考慮的因素和我們考慮的因素不一樣吧，就拿我們追星的來說，真的有時候看見自家的烤地瓜（服裝搭配師的昵稱）姐姐給愛豆穿的衣服，真的一言難盡，就是著急啊，不知道烤地瓜咋想的，到那時有時候就感覺換了一批烤地瓜一樣，衣品直線提升。

我覺得第一就是要根據搭配對像要參加什麼工作來說吧，根據不同的場合來分析要選擇什麼樣的顏色，基本就是要知道以什麼顏色為基調來搭配，同時考慮好什麼顏色基調以後，接下來就要考慮是簡單些好，還是稍微帶一些樣式好，這就是根據情況，烤地瓜來思考了。

第二個，烤地瓜還要知道很多服裝品牌，其實在這個圈子呆久了應該就知道了，知道每個品服裝品牌主打什麼款式，主打什麼風格，面料是什麼？等等還有很多深入的知識，需要服裝搭配師在工作的時候需要學習和運用。

第三個，服裝搭配師還要知道如何保養服裝，知道如何對服裝進行洗滌，還有剪裁和調整，根據不同的身形，不同的對像氣質來決定，這個也是服裝搭配師的一個是職業敏感度來的。

這基本的就是三個的點吧，我不是專業的，可能有些沒說到的，但是在我們的眼裡服裝搭配師真的是有很多需要考慮的，這個職業很雜，就看主要是的真諦哪方面來工作了。

㈨ 服裝搭配師是一份怎麼樣的工作

服裝搭配師，一個悄然興起的高薪新職業。服裝搭配師在國外被統稱為「Stylist」，即整體造型師，又因街頭時尚的發展已經被時尚界所接納並被同行業認定是時尚流行的指標，服裝搭配師起於街頭時尚，在國外時尚圈非常受歡迎，是時尚圈新崛起的高薪職業。

根據梵薈形象創始人高暄女士介紹，服裝搭配師的工作可以是：為個人提供個性的服裝搭配，選款選色等，提高個人形象、品味、個性，營造獨特的個人形象；也可以是服飾品牌為顧客提供搭配服務的顧問，用顧客的手段吸引顧客；也可以是電子商務的商品展示設計者，用完美搭配製造視覺營銷效果；還可以是平面媒體服裝編輯、電視台專欄服裝顧問，為明星造型等等，很多地方都需要用服裝搭配師這個崗位。