Ⅰ 甲公司是一家服裝加工企業，20X3年9月為了在下一年度順利實現改制，公司管理層制定了一項辭退計劃，
根據《企業會計准則第9號——職工薪酬》的規定，企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益。即一是企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議，並即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量。根據有關規定按工作類別或職工確定的解除勞動關系或裁減補償金額。擬解除勞動關系或裁減的時間。二是企業不能單方面撤回解除勞動關系或裁減建議。
本題中，應借：管理費用 670
貸：應付職工薪酬-辭退福利670
實際支付時借：應付職工薪酬-辭退福利 670
貸：銀行存款等 670
對於滿足負債確認條件的所有辭退福利，不管是哪個部門的，借方均應當計入管理費用，不計入資產成本，這里的思路不再是誰受益誰負擔的原則。貸方是應付職工薪酬，從性質上說，這里的應付職工薪酬應當是或有事項准則中所說的預計負債，但是會計處理應該通過「應付職工薪酬」。
Ⅱ 我們公司是服裝貿易公司，最近剛開一個店鋪，店鋪的一些模特道具，應計入營業費用下的什麼明細科目
我覺得如果費用低的話 都記入廣告費就可以。因為這些不影響利潤的核算，不需要分得太清楚。
Ⅲ 為一家服裝製造經銷商制定一個企業使命.這個怎麼寫啊
xxx服裝製造經銷商的企業使命：企業使命英文表示為MISSION,在企業遠景的基礎之上,具體的定義企業在全社會經濟領域中所經營的活動范圍和層次,具體的表述企業在社會經濟活動中的身份或角色.它包括的內容為企業的經營哲學,企業的宗旨和企業的形象.
XXX服裝製造經銷商企業使命（官方目標）：是指對自身和社會發展所作出的承諾，公司存在的理由和依據，是組織存在的原因。
使命要回答以下問題：
1、我們的事業是什麼？---製造經銷最好的服裝！
2、我們的顧客群是誰？---中年女性。
3、顧客的需要是什麼？----自主，放鬆！
4、我們用什麼特殊的能力來滿足顧客的需求？ ---創新和服務！
5、如何看待股東、客戶、員工、社會的利益 ？---盡量滿足
Ⅳ 我們公司是一家服裝企業，我們零售系統要更換新的ERP系統。我們需要針對VIP這塊對ERP系統提出需求。
其實完全用不到所謂的CRM
無非就是想把客戶和供應商分類，便於我們再次銷售或者采購選取合適的對象。
客戶的基礎信息，信用度都可以通過軟體實現，最後達到的要求是否為：定期查詢A客戶采購輛，付款情況，或者查詢某個地區的客戶消費情況，接著可以設置某些客戶的最大欠款額度（和信用度掛鉤，信用度計算方式有公式，主要還是根據歷史交易中的到款情況），還有一個問題，你是商貿型的服裝行業，還是以生產銷售一體的服裝行業，這個差別比較大，面向的是不同的客戶群體。
Ⅳ 1.佳合公司是一家服裝生產的企業,公司規模不大,但其主導女裝產品,由於設計理
價格公司是一家服裝城產的企業，公司規模不大，但其主導女裝產品，那不挺好嗎？
Ⅵ 1、甲公司是一家服裝加工企業，20X3年9月為了在下一年度順利實現改制，公司管理層制定了一項辭退計劃，
這個計劃應當先由人力資源部門進行辭退成本的核算，也就是按照勞動法律法規進行辭退，應當支付經濟補償金的要全額支付，這個是可以入帳的，造出表格寫明項目個人簽字，與職工解除勞動合同書對應起來就行了。。。
Ⅶ 我公司是一家服裝加工企業(一般納稅人),委託或直接接國外訂單
傻，誰會白教你這麽重要的問題？回答你的都是表面的。沒用的，找個知心的老會計吧！
Ⅷ 我是一家服裝公司職工，與公司簽訂了勞動合同，約定：勞動期限為2年，自2008年5月1日到2010年
問：我是一家服裝公司職工，與公司簽訂了勞動合同，約定：勞動期限為2年，自2008年5月1日到2010年4月30日；而且我在職期間必須保守服裝公司的商業秘密，雙方解除勞動合同後1年內我不得到與服裝公司同行業或有競爭關系的用人單位工作，否則支付違約金40000元。2010年2月，我由於自身原因提出辭職，三個月後，我到B用人單位工作。但是服裝公司發現我所任職的B用人單位與其有競爭關系，因此要求我支付違約金。我認為A用人單位在自己離職後未給付經濟補償金，自己沒有義務承擔違約金。請問，我需要支付違約金嗎？
答：君同法律在線咨詢為您解答
公司不按照合同安排崗位，提前離職不需要給違約金。辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天通知單位，擅自離職違法。工作崗位是勞動合同的必備條款，勞動合同的變更，需要雙方協商一致才可以。公司不按照合同安排崗位，如若沒有具體的理由，公司違法在先，勞動者可以提交辭職報告後立刻辭職。另外，勞動者不勝任原來約定的崗位，公司也可以為勞動者調崗。《勞動合同法》第三十七條規定：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。依據《勞動合同法》第九十條以及《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》第四條之規定：勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應賠償用人單位下列損失:(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;(二)用人單位為其支付的培訓費用,雙方另有約定的按約定辦理;(三)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;勞動合同約定的其他賠償費用。勞動合同的變更是根據《勞動合同法》第三十五條規定，由用人單位和勞動者協商一致，對原合同的部分內容進行修改，變更後的合同與原合同具有同等法律效力，變更了的內容按照變更後的執行，其它沒有變更的內容按照原合同執行。合同只要不簽或沒有勞動局的公證都不生效!《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
Ⅸ 我公司是一家服裝廠，因忙不過來。外發加工成半品
我開了幾年了你廠可以發我這邊做
Ⅹ 本公司是經營多種女裝品牌的一家公司，現欲將這些女裝品牌店鋪統一一個新的店鋪名字
一、情迷桂莉品牌女裝介紹：
香港時尚品牌女裝CANNELLE(情迷桂莉)以健康、充滿朝氣為品牌理念，以自然元素、環保舒適的面料、體貼的穿著觸感、多種搭配組合為擁有年輕心態的女性傳遞擁抱自然、享受時尚的年輕生活態度，以及物超所值、物美價更沒的購物樂趣。目前品牌擁有兩個不同的服飾系列，滿足年輕女性在不同場合的多種著裝需求：讓年輕的OL在工作時充滿自信；輕松甜美的Cannelle OL女裝系列，以及Cannelle休閑系列。
款式簡潔優雅、裁剪線條流暢是本品牌的風格特點，不僅適用於職場，還有生活排隊。塑造雅緻、性格的現代都市女性形象是Cannelle OL女裝款式的設計目標。用OL風格來展現著裝者清新、優雅、干練的女性。特別適合18-35歲現代女性。用精美飾品點綴細節，突出現代女性的獨特品味和高貴形象。
時尚休閑服裝是青年和大學生的首選服裝風格，她們富有青春活力，追逐時尚與個性，追求自由的生活，渴望通過服裝來表現自我。因此休閑服裝成為服裝發展的主導潮流，無論色彩、樣式及與其他服飾的搭配都越來越體現休閑化。服裝以滿足年輕人的學習、工作與生活需要為涉及目的，致力於為年輕人提供時尚的服裝，關注年輕人的消費需求，更努力在價格上體貼消費者。優質的布料、新潮的款式都是本品牌的優勢。
二、加盟優勢：
零風險，零倉存，零周轉資金的合作經營模式
合作商可獲得CANNELLE品牌特許經營權，並享受品牌的資源支持。
零風險、零倉存經營模式
合作者免加盟費，可獨享免費預先提取貨物，免送貨費，售後再返還貨款，余貨可退(按合約條件),免除店主每周奔波批發市場的勞累，免除店主辛勞一年到最後只剩下大批積存貨的煩惱。真正實現無需購貨周轉資金和零倉存的最佳盈利方式。
優勢1：品牌專賣，不需任何加盟費用，快捷提升店鋪品味。
優勢2：免費供貨，售後回款，不需購貨資金，盈利後再支付貨款，免除周轉資金投入。
優勢3：每周定期供貨，不需經常奔波於服裝批發市場，免除勞累。
優勢4：余貨可退，不需擔心購回的服裝滯銷而積壓資金，免除煩惱。
優勢5：品牌獨特的面料特色，獨一無二，周邊時裝店無法模仿，免除雷同。
優勢6：實力強大的公司全力為您服務，使您店鋪的經營優勢遠遠地強於周邊競爭對手。
三、加盟要求
1、申請者條件：
a，擁有對經營該品牌服飾連鎖專賣事業執著的熱忱和十足的信心。
b, 有強烈的事業心和敬業精神，具備良好的品牌意識和長遠的發展目光。
c, 認可情迷桂牌品牌特許連鎖經營理念和管理模式，並願於其共同發展。
d, 能遵守總部制定的市場管理規則，按公司要求實行統一的品牌形象建設，統一的專賣管理，統一的價格和統一的服務。
e, 能嚴格按照公司要求回報銷售業績和按時回款。
2、店鋪要求：
a, 店鋪要求位於經濟發達的市縣鎮區域；
b, 店鋪位於繁華鬧市區或者品牌服裝聚集區域；
c, 店鋪獨立實用面積15-50平方米，
d, 店鋪按照公司形象店要求自行 裝修（公司提供專賣店裝修手冊，總資金預算和材料費用投入約1-2萬，視原裝修基礎而不同）；
e, 店鋪內必須配備：空調，網線，POS收款機（有本公司有償提供使用），掛燙機，模特，試衣間。
四、加盟流程：
1、加盟意向洽談；
2、提供店鋪及周圍其他品牌店鋪照片供參考；
3、實地審核後，簽訂加盟協議及商談有關合作問題；
4、按照公司提供的裝修手冊裝修店鋪；
5，店鋪驗收合格後開始免費鋪貨開業。