A. 一般去服裝專賣店打工，工資、提成大概多少啊
也是要看地區的，廣東這邊一般是1000-1200的底薪，提成一般是兩個點的提成。但是呢由於專賣店容易丟失衣服，所以實際能拿的工資就不是很高了。。希望我的回答可以幫到你，
B. 服裝廠一個月大約工資多少
服裝廠里的很多普工基本上都是年紀輕輕，但是他們在工廠里工作這么長時間，一個月能有多少工資呢？對此有位高中學歷的打工妹也是透露了實情。
這位打工妹在高中畢業以後，由於學習成績比較差，所以沒有考進大學，於是便到工廠打工，現在在工廠里已經工作了四五年，打工妹坦言：其實服裝廠里的燙工基本工資都在5500元以上，除此之外，還有檢查員，月薪6000左右，像她們這些普工只能在工廠里拿到3500元到5000元的收入，而且有時候還需要在工廠里熬夜加班，才會有這么高的工資，那些在工廠里當管理的從業人員工資是蠻高的，比如說品管經理，行政經理，倉庫經理，一個月能夠拿到6000~7000左右的收入，所以普通員工和管理人員差距還是蠻大的。
說到最後，這位打工妹也是透露：其實在工廠里做生產類的普通員工，每天差不多能夠工作9~10個小時以上，每個月休息兩天到4天，大部分員工一般都休息一天到兩天，由於大家在工廠里都互相競爭，所以很多員工吃苦耐勞，勤奮肯干，所以在工廠里基本上都能夠拿到5000以上的收入。
筆者看到這位打工妹在服裝廠的收入以後也是很有感觸，筆者認為：在進入工廠以後，有很多年輕人他們很容易被領導所洗腦，看到同事工資比自己高，他們會主動的在工廠里熬夜加班，在被領導畫大餅以後，他們便能夠被打動的稀里嘩啦，主動的在工廠里替領導效勞。
不得不說，具備這些特質的員工在工廠里能夠得到領導器重，但是他們卻不會有較高的收入，因為即便是工作時間很長，卻發現這些員工在工廠里的工資並不是很高，往往這些年輕人沒有一定的經濟基礎，最後工作了很長時間，領導喜歡通過各種特殊的方式和手段來針對他們，拿不到更高的工資，獲取不到更高的職位，這些員工最後也只好選擇辭職。
C. 服裝店店員一般工資多少啊
不可以按利潤提成 一.那就是告訴員工你每月賺多少錢了，二.會產生矛盾 員工會以為你多報進貨價格，
還有 你可以試試每個員工分開算，比如某員工推銷的貨物，或者某員工的客戶由某員工自己提成，這樣可以提高員工的積極性，也可以避免濫竽充數的現象，當然可以給銷售任務，完成任務+提成，那樣會更好的提高員工積極性。
也可以給員工一個打摺尺度 低於多少沒有提成，比如 你的利潤30% 你給員工10%，他能原價賣出就給他10%，他91%賣出 就賺1%，高於原價或低於提成不可以賣，這樣就保證你自己的利益了！能者多賺嘛~
還有員工自己買衣服當然不可以是進貨價咯，你可以給員工一個員工購物折扣，必須原價+運輸費用，部分開支，要防止出內鬼，要是員工認識客戶 商量好了 他用進貨價買了私底下賣給客戶你不是白幹了？
不過我個人的意思，不要怕別人賺的多，他賺多了你就賺多了！
D. 化妝師一般工資多少
以成都的薪資水平來講，如果是在影樓的話，工資由底薪加提成組成。剛去的話底薪會比較低，可能會在2000這個階段，然後外加化妝的提成，有時可以出外景還是比較好玩的，工作了一段時間，成為比較資深的化妝師的話，化妝師工資會在5000這個階段，如果你能力特別突出，影樓的生意又特別好的話，化妝師工資達到6000~8000也不是沒有可能的。而如果是自己接妝的話，一般一次跟妝費用在1200左右，如果一個月的生意比較好的情況，收入還是很可觀的，所以化妝師收入能做到多少，看你自己能努力到什麼程度。
E. 賣衣服工資多少錢一個月
有提成拿嗎？一般服裝店個體店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然後都會有提成1.5-3個點的提成賣的多拿的多、如果覺得工資低還可以去服裝批發市場的檔口總體拿的多但工作強度很大競爭也很強，你的工資單底薪來說已經很高了。
不過不知道你是哪個城市的。我的建議就是底薪要少，提成要高。提高導購售貨積極性。不要怕員工多賺錢，賺得越多，積極性越高，能給你創造的利潤就越多。我覺得作為一個老闆，你80%的精力應該放在如何使你的商品更暢銷上。這種事情隨便做做就可以了。做的太多了反倒會給員工造成消極怠工的影響。
F. 一般化妝品營業員的工資是多少
一般化妝品營業員的工資由底薪（1000-2000元+提成）組成，通常的提成按利潤的10%-15%算，賣的越多賺的越多。
化妝品營業員屬於銷售崗位，工資待遇直接和銷售業績掛鉤，底薪通常只是略高於當地最低的生活標准，通過豐厚的提成刺激銷售人員提高業績。
關於工資的相關法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第48條：國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
G. 服裝導購員一般工資為多少
我原來做過這個兩個月,基本工資是800,提成不定
我做的時候正好是夏天,聽我是師父說夏季是服裝的淡季,因為價格低,所喲提成少,那兩個月我的工資到手是1700、1800的樣子
根據城市和季節的變化,工資也是不一樣的
當時我那個櫃台的提成率是0.5%,好像服裝業一般都這樣
H. 專櫃櫃姐一個月工資多少
櫃姐工資待遇怎麼樣
如果就工作內容來說，櫃姐除了工作時需要站立的時間比較久之外，倒是也比較輕松的，基本沒有什麼累活，但是，櫃姐從事的畢竟也是銷售方面的工作，不僅要有好的服務意識，還要有一定的產品知識和銷售方面的技巧。至於這個行業的工資待遇的話，既然屬於銷售行業，那工資肯定就跟業績是掛鉤的了，一般來說，櫃姐的收入相對來說是比較高的，最起碼是高於當地工資的平均水平的，尤其是在較發達的城市，工資待遇那就更高了，有行業內人員就說過，在三四線城市，十年前櫃姐的收入一般就能達到六到八千元以上，要在大城市的話，工資收入肯定就更可觀了。
一線品牌櫃姐學歷要求一般是怎樣的
櫃姐這個行業入行的門檻高低跟很多方面都有關系，首先是個人外貌條件，比如說身高、胖瘦、顏值等方面都會有要求，其實這些也比較好理解，畢竟這些人在一定程度上代表了這個品牌的形象；其次在口才方面也有一定的要求，畢竟這個工作內容是需要經常跟客戶打交道推銷產品的，所以表達能力一定要好；再有就是品牌的大小對櫃姐的要求也是不一樣的，現在一線品牌對櫃姐學歷的要求一般都是本科以上學歷，不要以為這是大材小用，往往學歷更高的人，綜合素質也會更高一些，所以說一些大的品牌對櫃姐學歷的要求還是比較高的。
I. 女裝導購的工資怎麼算
一般都是基本工資加提成吧。。時間還是看你自己怎麼安排