現在服裝加盟店很多，選擇前一定好好做好調查研究，不要輕易做出選擇。根據對行業的了解和曾經的一些經驗分享一下主要考慮的問題包括：資金投入、尋找店面位置、貨源、庫存、日常經營方案、品牌商是不是符合市場需求等。
資金投入。現在有些項目是不需要加盟費的，比如壹倉優品。在考慮做項目前，一定要做投資預算，預計花多少錢在這個項目上，保證不能影響正常的生活，投資自己最好不要超過積蓄的50%，
尋找店面位置。一個好的店鋪位置，也就是咱們日常說的旺鋪對開業後店鋪人流量十分重要，也直接影響後期的生意是好還是壞。
貨源。做服裝加盟最好選擇總部提供貨源支持的，免費調換貨的，後期服務好的項目，這個需要聯系招商方咨詢，或者是網上查背景資料。
庫存。曾經見過很多加盟商的貨因為囤積無法處理，導致壓了很多錢，最後運轉不下去只能關門大吉。所以還是建議選擇由加盟總部承擔庫存風險的項目比較可靠一些。
日常經營方案。促銷活動、店鋪營業天數也就是確保每天都能夠開門，不要讓顧客撲空，要給顧客一種這個店鋪時長在為顧客開門，非常用心，而不是三天開門兩天休息的那種。
最後還是需要努力，努力在努力。
⑵ 想入股老闆的服裝店，要怎樣跟她談細節,(就我一個店員，小店二十坪左右檔口費用大概一年十萬)，要准備
首先你要試探一下，了解你們老闆有沒有願意有人加盟合作的意願，如果沒有那就沒必要開這個口，如果有那麼要了解他為什麼有這個意願，從薄弱口入手！
希望能夠幫到你，答題不易，請給評價！
⑶ 開服裝店朋友想入股，對於股份應該怎麼分配誰能解答下求告知
股份可以投資比例進行分配，也可以按投資比例結合人力貢獻度分配
但分配紅利前，必須擬定好分利潤額的計算公司，例如：收入-成本-費用-發展基金-存貨折價=可分配凈利潤
⑷ 服裝店鋪合夥入股
合理的，既然是公司。其所有的花費都會記入成本。
雖然現在後期租金沒有付，但是預期都是需要支付的。
入股並不是固定需要怎麼的。你要花多少錢，占公司多少股份都是可以談的。
並不是他公司注冊資金100萬，你出10萬只能賣其10%的股份，你可以要20%，這就是一個買賣而已，可以討價還價的。
⑸ 兩個人合夥開服裝店應該注意什麼事項
要做好分贓均勻，白紙黑字寫下。最重要的一點，最好是簽訂一份協議，最關鍵的內容是「XX年內不可撤資」，這是保障一家合夥店生存的根本。
同行，祝你生意興隆
⑹ 自己經營一家服裝店，想讓店長入股進來該怎樣入股好
不清楚你的生意怎麼樣。
生意不是太好的情況下，想讓他入股估計困難。起碼現在能拿個基本工資，入了股要麼沒有基本工資，要麼工資就低了，主要靠分紅收入。
如果生意很好的情況下，倒可以讓他適當的入一點。主要就是利用入股的方式把他綁在你的船上，這樣他也會更用心的為這個店付出努力。但是股份不建議太多，畢竟你的生意份額已經不錯的情況下，讓他入股只是給他的分紅。入股太多則會影響到你的既得利益！
⑺ 如何讓員工入股服裝店
首先不能讓所有的員工都入股，最好讓打算長期在服裝店裡發展的員工入股，可以設置一個門檻，工作滿一年後才有機會入股。
其次，要有合理的入股計劃，可以考慮以下幾個合作要點：
1）合作期限（很重要）。
2）怎樣分紅。
3）什麼時候分紅。
4）怎樣退出合作。
5）基本你朋友說了算的，所以怎樣保證賬目透明也很重要。
6）產生虧損怎麼解決。
⑻ 我朋友開了家服裝店，如何入股
我朋友開了一家服裝店，原本她和另外姐妹每人出了2萬五，總共是五萬 包含裝修 押金 還有她們前面拿貨的錢 ，後面她朋友不做了她現在自己做，如果我要入股該入多少錢才算合理？
⑼ 我是開服裝店的,而現在我的店員想入股.
員工持股屬於現代公司的管理辦法，是有效地激勵員工責任感和積極性的方式，股份計算方法是以你的店的總資產為總股本，作為分母，以員工投入的資金作為分子，計算出的就是員工持股的比例，也就是以後員工參加分紅的依據，至於你與持股員工的投資協議(合同)，應當有以下部分內容組成：一是投資雙方名稱，身份證號碼，住址，聯系辦法。二是各自投資的貨幣化住額，以及占公司總股本的比例，利潤分配的原則和方式。三、投資人在公司經營期間的職責，權利義務、四、投資人在公司經營存續期間糾紛的解決方式（比如協商解決，第三人調解解決，訴訟解決等）。五、公司解體的程序和破產財產的分配，債務債權的分擔方式