『壹』 如何讓自己成為一名銷售高手
如何讓子成為一名銷售高手。首先放平自己的心態，多觀察學習下部門銷售做的比較好的同事都有哪些習慣和更有助於銷售的事情，學以己用，更好的讓自己找到銷售的方法技巧。
結合自己的銷售工作經驗分享下：
1、首先要明確好自身的角色，把自己定義為幫助客戶解決問題滿足客戶需求的產品顧問，而不是一心想著推銷；
2、明確好自身心態後，就要有著顧問式銷售的意識，前期少介紹自己的產品，多重視與客戶溝通，了解清楚客戶的需求及想解決的問題和願意付出的價格，通過詢問溝通把客戶的需求及擔心想法了解清楚後，然後再結合自己的業務知識，通過提問引導的方式，幫助客戶分析，逐步的引導客戶，並給到客戶建議，讓客戶意識到你的建議就正是客戶需要的，進而促成成交；在一種分析客戶需求，溝通如何解決需求完成心願的愉快洽談氛圍中實現銷售；
3、最好的銷售技巧永遠是對客戶真實的用心，以及真心的幫助其解決問題或得到更好的感覺。因此，千萬不要讓所謂的銷售技巧超超過你對客戶的用心。
4、平常多學習，多看書籍，銷售層面書籍建議詳讀《輸贏》、《銷售巨人》兩本書，是講解顧問式銷售及大客戶銷售方面非常棒的書籍。
VERO MOAD比較高檔所以第一點你要做的是你的眼光，顧客進了之後簡單的詢問之後第一時刻推薦適合她的衣服。這一點要求你有（色彩搭配，服裝款式，銷售技巧）等知識。 第二點那你要做好售後服務，最近店裡來了什麼新款或搞什麼活動要給顧客打電話發簡訊。你如果能做好這些你就是一個導購高手。祝你早日成功
『叄』 怎樣做好女裝銷售技巧
掌握時尚訊息
要想銷售好女裝，首先要求銷售人員掌握好現當下的時尚訊息，把握好流行的動態、時尚的先鋒，在服裝搭配時要符合現今流行的趨勢。
店面裝修要時尚大氣
店面的裝修等於一家服裝店的臉面，裝修時尚大氣，讓人眼前一亮才能讓走過路過的顧客進店。
服裝成列要吸引眼球
要想吸引路過的顧客眼球，就要成列得當，把店內或當季流行的經典造型穿搭在模特身上，讓人一看就會走進店內。
銷售人員形象氣質佳
每個人都喜歡接近美好的事物，銷售女裝屬於服務業，大眾在消費時的心理都會在潛意識中選擇形象氣質好的服務人員，所以要想賣好女裝，銷售人員的形象氣質也是要符合大眾審美的。
銷售人員笑容親切自然
都說愛笑的女生運氣不會太差，在銷售女裝時這句話同樣適用，親切自然的笑容往往能感染身邊的人，帶給人一種真誠的感覺，所以銷售人員一定要具備親切自然的笑容。
懂得尊重顧客
顧客是上帝，這是銷售行業里鐵一樣的定律。上帝自然是要被尊重，因此在銷售女裝時要懂得尊重顧客，千萬不要以貌取人，我們在買東西時會有這樣的情況，如果遇到穿著隨便的人，某些營業員會輕視客人，覺得他買不起，這樣的營業員是做不長久的。
懂得贊美客人
每個人內心裡都是渴望被尊重被贊美的，贊美他人是快速親近客人的一種方式，一句真心的贊美可能會留住一個顧客，成就一筆交易。學會贊美是銷售女裝人員的一個重要技能。
主動詢問需求
如果客人是第一次進店，可以主動詢問客人的需求，是需要在什麼時間、什麼地點、什麼場合穿等，根據客人的需求進行分類推薦，可以更准確地達到銷售的目的。
銷售人員要懂得穿搭
銷售女裝首先要懂得穿搭，根據顧客需求要能搭配出符合客人需求的服裝造型。要能根據客人自身的身材特點，搭配出符合客人身材、氣質的造型，才能更好地推銷女裝。
銷售人員要主動介紹
如果客人對某件服裝感興趣時，要主動介紹產品的特點，比如品牌、面料、款式、顏色，穿著效果，穿著舒適度等。
讓客人試穿
對產品最好、最有說服力的方式是試穿，所以在客人有意向購買時一定要讓客人試穿，試穿時可以客觀地提出穿搭建議，幫助客人選購到合意的服裝。
『肆』 怎樣成為銷售高手 做服裝銷售的說話技巧分析
是消費者沒有「享用」服務員熱情的福氣，還是導購員沒有抓對消費者的胃口? 如何讓服裝品牌的終端形象吸引消費者呢?經過大量的調查發現，許多服裝店面的導購其實每天都在驅逐顧客。服裝導購說話技巧 一：成熟品牌終端和一般品牌終端表現迥異，其主要區別除了銷售業績不同外，更不同的是賣場內營業員的精神狀態、工作激情和熱情以及賣場氛圍。如何讓服裝品牌的終端形象吸引消費者呢?經過大量的調查發現，許多服裝店面的導購其實每天都在驅逐顧客。服裝導購說話技巧 二：不稱職的店員就是門店最大的成本和利潤黑洞，這一切都源於導購人員採用了自認為合理的溝通方式和習以為常的服裝銷售技巧與顧客溝通，可導購之所以這樣做，是他們根本不知道應該如何去與顧客溝通。實際上，導購人員表達內容的方式比內容本身重要得多，每天都可能少賣了幾件衣服，只不過大家沒有意識到，更為嚴重的是，失去了店鋪賴以生存和發展的基礎——品牌形象。終端形象總結起來主要表現在四個方面：即店面形象、服務、銷售、產品。這幾個方面到底對品牌形象會有什麼影響呢?首先如果店面形象好，自然會吸引到更多顧客;第二，只有當顧客走進門店內，導購才可能提供服務給他，良好的服務態度，給顧客一個很好的印象，一個寬松的購物環境，顧客當然願意留下來，看看產品，聽聽介紹;第三，顧客真的願意留下來了，導購運用嫻熟的銷售技巧，才可能把產品銷售出去;第四，而導購員了解了產品，掌握了豐富的產品知識，才可以把產品賣得更好，賣得物有所值，甚至物超所值。四個方面相互聯系又層層遞進，也是建立終端形象過程中必修的四項基本功。服裝導購說話技巧 三：服裝品牌形象建設中的門店服務應該有創新意識，不能總是用一成不變的語言與思維去應對顧客不斷變化的需求和越來越挑剔的要求。比如「可以試穿」這樣的話都是廢話，因為顧客買衣服肯定要試穿。「這件也不錯，試一下吧」，則是由於導購員自己缺乏專業知識，未能向顧客推薦適合的款式，只要看到顧客看哪件衣服就說那件不錯，導致顧客不信任導購的推薦，可以說是導購員自己的表現讓顧客不把他們的建議當一回事。」要想在競爭激烈的服飾市場爭奪更大的市場佔有率，就必須在很多細節上做得與競爭對手不一樣，這其中就包括溝通中與顧客的語言應對。那麼，終端的導購員該如何營造吸引消費者的「氣場」呢?比如對於「試穿」：首先，導購要把握機會，不可以過早提出試穿建議;其次，建議試穿一定要有信心，這種信心可以通過語言與肢體的力量表現出來;再次，建議試穿時不要輕易放棄，如果對方拒絕，應該事先想好再度要求對方試穿的充分理由，並讓顧客感覺合情合理，但建議試穿不要超過三次，否則就會讓顧客有反感情緒;最後，在顧客面前樹立自己專業的顧問形象並取得顧客的信任，對於導購推薦具有積極的推動作用。服裝導購說話技巧 四：可以試穿是廢話,很多消費者討厭「試穿」一詞，面對這種情形，導購可以這樣說：」小姐，您真是非常有眼光。這件衣服是我們這個禮拜賣得最火的一款，每天都要賣出五六件呢。以您的身材，我相信您穿上後效果一定不錯!來，這邊有試衣間，請跟我來試穿一下，看看效果怎麼樣。」如果對方還不動，導購可以說：「小姐，其實衣服每個人穿的效果都不一樣，就算我說得再好，如果您不穿在身上也看不出效果。」這樣說來既合情合理，消費者也不會厭惡。對於服裝行業而言，零售在於細節，終端無小事，品牌是王，卻贏在終端。因為只有消費者的認可和銷售量才能給投資者帶來無窮的利潤，而一群受消費者喜愛的導購員更會為品牌形象加分添彩。我們說，溝通要有藝術，良好的口才可以助您事業成功，良性的溝通可以改變您的人生。所以，我們與顧客交流時，要注意管好自己的口，用好自己的嘴，要知道什麼話應該說，什麼話不應該講。營銷人員在與顧客談話過程中，要注意哪些說話技巧呢?下面就向大家說說談話「十忌」。忌生硬營銷人員在與顧客說話時，聲音要宏亮、語言要優美，要抑揚頓挫、節奏鮮明，語音有厚有薄;語速有快有慢;語調有高有低;語氣有重有輕。要有聲有色，有張有弛，聲情並茂，生動活潑。切忌說話沒有高低、快慢之分，沒有節奏與停頓，生硬呆板，沒有朝氣與活力。忌爭辯營銷人員在與顧客溝通時，時刻不要忘記自己的職業、您的身份是做什麼的。要知道與顧客爭辯解決不了任何問題，只會招致顧客的反感。如果您刻意地去和顧客發生激烈的爭論，即使您佔了上風，贏得了勝利，把顧客駁得啞口無言、體無完膚、面紅耳赤、無地自容，您快活了、高興了，但您得到的是什麼呢?是失去了顧客、丟掉了生意。忌質問營銷人員與顧客溝通時，要理解並尊重顧客的思想與觀點，切不可採取質問的方式與顧客談話。用質問或者審訊的口氣與顧客談話，是營銷人員不懂禮貌的表現，是不尊重人的反映，是最傷害顧客的感情和自尊心的。記住!如果您要想贏得顧客的青睞與贊賞，忌諱質問。忌獨白與顧客談話時要鼓勵對方講話，通過他的說話，我們可以了解顧客個人的基本情況。切忌營銷人員一個人在唱獨角戲，個人獨白。忌命令營銷人員在與顧客交談時，展露一點微笑，態度和藹一點，說話輕聲一點，語氣柔和一點，要用征詢、協商或者請教的口氣與顧客交流，切不可採取命令和批示的口吻與人交談。永遠記住一條———您不是顧客的領導和上級，您無權對顧客指手畫腳，下命令或下指示。忌炫耀當與顧客溝通談到自己時，要實事求是地介紹自己，稍加贊美即可，萬萬不可忘乎所以、得意忘形地自吹自擂、自我炫耀自己的出身、學識、財富、地位以及業績和收入等等。這樣就會人為地造成雙方的隔閡和距離。要知道人與人之間，腦袋與腦袋是最近的;而口袋與口袋卻是最遠的。記住，您的財富，是屬於您個人的;您的地位，是屬於您單位，暫時的;而您的服務態度和服務質量，卻是屬於您的顧客的，永恆的。忌直白俗語道：「打人不打臉，揭人不揭短」，我們在與顧客溝通時，如果發現他在認識上有不妥的地方，也不要直截了當地指出，說他這也不是?那也不對?一般的人最忌諱在眾人面前丟臉、難堪，要忌諱直白。康德曾經說過：「對男人來講，最大的侮辱莫過於說他愚蠢;對女人來說，最大的侮辱莫過於說她醜陋。」我們一定要看交談的對象，做到言之有物，因人施語，要把握談話的技巧、溝通的藝術，要委婉忠告。忌批評我們在與顧客溝通時，如果發現他身上有些缺點，我們也不要當面批評和教育他，更不要大聲地指責他。要知道批評與指責解決不了任何問題，只會招致對方的怨恨與反感。與人交談要多用感謝詞、贊美語;要多言贊美，少說批評，要掌握贊美的尺度和批評的分寸，要巧妙批評，旁敲側擊。忌專業在推銷產品時，一定不要用專業術語。比如推銷保險產品時，由於在每一個保險合同中，都有死亡或者是殘疾的專業術語，中國的老百姓大多忌諱談到死亡或者殘疾等字眼，如果您不加顧忌地與顧客這樣去講，肯定招致對方的不快。忌冷談與顧客談話，態度一定要熱情，語言一定要真誠，言談舉止都要流露出真情實感，要熱情奔放、情真意切、話貴情真。俗語道;「感人心者，莫先乎情」，這種「情」是營銷人員的真情實感，只有您用自己的真情，才能換來對方的感情共鳴。在談話中，冷談必然帶來冷場，冷場必定帶來業務泡湯。簡言之，不知道所忌，就會造成失敗;不知道所宜，就會造成停滯，我們在談話中，要懂得「十忌」。
『伍』 怎樣才能成為銷售高手
你是想做什麼商品的銷售？我說說我的吧。我做服裝銷售也快5年的時間了，最開始就是一直推銷自己的產品不懂其他的推銷手段，但是這樣好像會引起一些顧客的反感，銷售做的也不是很順利，慢慢的我也沒信心了，慢慢的累積經驗以後發現，要做好銷售就要精通服裝的材質，有點，特點。這些只是基礎，更重要的是你要學會怎麼樣快速找到和顧客交談的突破口，這個突破口一般都是以贊美開始，比如見到老顧客可以問候並詢問怎麼幾天沒看到啊之類的，如果是沒見過的顧客可以先贊美他的頭發，穿著之類的並請教應該對方是怎麼做到的，這樣應該很塊會找到跟他交流的話題，最後以朋友的身份和為止為顧客挑選合適的產品，在笑聲中結束銷售。如果做到這點的話你的老顧客會越來越多，以後做銷售也會越來越順手。希望能幫到你。
『陸』 如何成為一個銷售高手
我們常常可以聽得到類似像這樣的語言出現在我們工作環境的四周出現： 如果我也有這樣的銷售成績就好了！ 我覺得他好厲害，我都做不到！ 不曉得我要等到哪一天才能和他一樣！ 我覺得他很奇怪，客戶好像只要一看到他就沒有問題了！ 他銷售很厲害的，每個月都賺好多錢！ 真羨慕他每一次出門就有業績！ 這些羨慕與贊嘆的語言天天都充滿在我們的身邊陪著我們過每一天，可是羨慕別人並不會讓我們跟別人一樣擁有他們所擁有的，要有目標讓自己成為下一個成功的銷售人，才會改變自己讓自己變成跟他們一樣，甚至是超越過他們，而成為更頂尖的銷售人。 如果永遠只是讓自己停留在羨慕別人當中，羨慕別人的收入、羨慕別人的成就、羨慕別人所擁有的一切，那樣只會令自己覺得自己越來越渺小、越來越沒有信心、甚至是越來越覺得自己沒有用而已。因為你總是拿銷售高手的現在和自己的現在來做比較，而不是公平的拿銷售高手的過去和自己的現在來比較。所以如果有一天當你發現你同期入行的夥伴超越過你，甚至後期入行的夥伴超越過你的時候，請回過過頭來檢查一下自己，是不是你把時間都浪費在羨慕別人上，所以一直原地踏步，而別人卻已經把羨慕轉換成為自己進步的目標和動力所以不斷前進呢？ 其實天生的銷售高手是一種神話，任何一個銷售的高手一定都是透過訓練之後然後生成出來的，因為銷售本來就是一門專業的學問，既然是專業的學問如果不透過學習怎麼可能學的會呢？所以即使你是一個絕頂聰明的人也不可能因僥幸而獲得這樣的專業和專長，也因此任何一個銷售人都不需要只是流於羨慕別人而已，因為你一樣也可以透過學習而成為高手，而且這種機會人人是均等且公平的。至於你所羨慕的人他現在所擁有的收入、能力以及其他種種，只要你願意透過學習就極有可能會變成是你的未來，只是你有沒有迎接挑戰和開始付出的心理准備去走過這些成為高手所必須要走過的路呢？如果有，你就有機會成為下一個他人羨慕的對象！ 如何在挑戰高手之後成為高手，這里也提供幾個方法讓大家做為參考：一．尋找假想敵並設立目標超越他 設置自己階段性的假想敵目標。如果你現在的平均業績是十萬，你可以找一個平均業績十五萬的銷售人做為你第一階段的目標，不要第一次就找平均業績一百萬的人當對手，因為這樣的距離會比較遙遠。所以先找一個近一點的目標，當目標超越之後再尋找平均業績二十萬的銷售人做為你第二階段的目標，然後以此類推繼續往下一個階段設立目標。透過不斷的設立目標而且不斷的超越目標，最後期待自己能夠和那些銷售高手並駕齊驅而且同台演出。 並且將自己即將要努力的過程想像成為一場游戲機里的戰爭游戲，這樣做可以用來增加工作以及挑戰自己的趣味性，而假想敵就是你要去攻城掠地的城堡，而且你沒有退路只能想辦法克敵致勝，也許你會像打游戲機一樣陣亡，不過這也只是短暫的挫折而已，因為只要你願意你就可以再重來一次，只要記取上一次挑戰失敗的經驗，不斷的累積經驗，你就可以擁有過五關斬六將的實力，當然你也可以享受到克敵致勝之後的快樂和喜悅！ 就像打游戲機一樣，只要你贏了這一局，他就會在螢屏上給你祝福： 這是一種將挑戰自己隱藏於挑戰別人的方法，因為他可以很快的轉移自己的焦點或是注意力，從自己身上到假想敵的身上，當目標設置在別人身上的時候有時候會讓自己忘記面對自己時的恐懼和害怕，因為你的焦點這時候已經不在自己的身上了。一個人的大腦中不可能同時存在積極和消極兩種思考模式，簡單的說就是這時候的你已經用超越他人、打敗敵人、如何克敵致勝的思考替換掉面對自己是否做得到時的恐懼。不過當你挑戰成功的時候不要忘記回來檢視自己，因為你必須知道在這個過程中你挑戰自己成功了哪些部分，記錄下來，因為這些將是你未來的成功寶典 二．分析假想敵並且做出比較 當我設立好假想敵的目標時，我便要開始對目標開始進行搜集信息和分析資料的工作，而且我的習慣不是和對手怒目相視，而是和我所設置的對手成為好朋友並且由衷的把他們當成是我的老師虛心向其討教，因為我要能夠知己知彼之後才能夠百戰百勝，所以我的事前工作不單單只是要分析我的對手，同時也要分析我自己，而且最重要的是要把分析出來的信息做出完整的作戰計畫來，然後開始逐步開始進行： 從分析當中去發覺別人成功的原因和優點，真正去了解為什麼別人可以獲得比我們更高的成就？他們做了哪些事和我們不同？他們有哪些成功的個性和我們不同？他們有哪些計畫讓他們獲得不同的成就？他們的時間規劃是不是比我們更有效率？他們對於成功的渴望是否高過於我們？他們的學習態度是否和我們不同？他們的工作量是否高過於我們？他們要求自己是否比我們嚴格等等？從這些地方我們可以透過學習他人的優點和學習他人成功的規則，再加上自己原有的優點然後全力以赴往前邁進超越對手！ 三．超越你的假想敵並且尊敬你的假想敵 隨時保持一顆謙虛的心，當你不斷的透過學習假想敵的優點然後超越假想敵，並且同時超越自己的時候，要記得自己是如何超越高手而成為高手的過程，因為你尊敬你的對手，所以你可以學習到許多，因為你尊敬你的對手，所以會有人願意教你許多，因為你尊敬你的對手，所以你會擁有力量，就很像侏羅記公園這部電影里的一句名言：當你對環境失去尊敬的時候，不僅環境會生成破壞的力量，而且你自己也將會失去力量！ 任何一個銷售人都可以讓我們學習和成長，即使是一個糟糕的銷售人都可以提供給我們不錯的錯誤經驗，更何況是我們所設立的假想敵，他曾經比我們優秀，如果他們曾經提供經驗給我們獲得成長那麼就應該獲得我們的尊敬，即使有一天我們超越過他們，依然應該要如此！我們身處於銷售業的大環境中就必須要對這個環境中所有的人、事、物心存敬畏，當我們在不斷進步，不斷超越他人的過程中如果妄自尊大，驕傲的不可一世時，千萬小心這個環境會給我們最嚴厲的懲罰！