① 賣衣服工資多少錢一個月
有提成拿嗎？一般服裝店個體店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然後都會有提成1.5-3個點的提成賣的多拿的多、如果覺得工資低還可以去服裝批發市場的檔口總體拿的多但工作強度很大競爭也很強，你的工資單底薪來說已經很高了。
不過不知道你是哪個城市的。我的建議就是底薪要少，提成要高。提高導購售貨積極性。不要怕員工多賺錢，賺得越多，積極性越高，能給你創造的利潤就越多。我覺得作為一個老闆，你80%的精力應該放在如何使你的商品更暢銷上。這種事情隨便做做就可以了。做的太多了反倒會給員工造成消極怠工的影響。
② 服裝導購員的工資一般是怎麼算得
我干過， 每個店都不一樣 但是基本上都是
底薪 + 抽成
底薪 試用期 很低 500 600 左右 如果你那個店賣的好的話，抽成抽到600 800 也是有可能的，老闆會給你任務 你要賣到多少多少萬，如果達標了 還有其他獎勵……
③ 專賣店導購員的工資是多少，一個月下來能拿多少的工資啊
那要看是哪種專賣店了``
例如賣品牌衣服的`一般是700-800左右底薪`然
後一般分早 晚班`早班大概就是8-9點左右上
班`然後下午下班的時間比較早`晚班就是上午
12點左右上班`一直到晚上閉店吧`差不多是這
樣的`關於提成的問題`不知道各個城市是不是
一樣`一般都是100塊錢提一塊錢左右的提成`也
有提的比較多的`各品牌不一樣`
按上面說的底薪算的話`一個月下來`一般能有1500左右`
④ 專賣店導購員工資多少
一般都是底薪加提成的，不過提成不會很高，加起來工資也就在2000~3000左右吧
⑤ 服裝銷售工資多少錢一個月，這個妹子每個月上萬
銷售一般是底薪加提成，她銷售多，績效工資肯定多
⑥ 請問你知道服裝導購月平均工資一般有多少工資不高嗎最高一個月能拿多少內購券是怎麼用的
如果公司規矩正規，還是選擇去做公司文員，相對福利會比導購員好，而且時間相對自由，平均工資應該比導購低，但可以接觸相對高級別的朋友群。
新都以純專賣店員工可以買社保也可以折現，一般保底工資+提成+獎金，淡季月份1600左右封頂了，旺季就可能2500都有，但得看個人能力及機遇，遇到捨得花錢的你說啥她都會買的。上班時間稍微長一些，店鋪平時也沒組織啥群體活動的。
內購券可是比折扣券還要凶的東東哦，可以買到價格低的該品牌服飾，但有時候款式沒那麼多，但總體還是很優惠的，可以讓朋友都看好款式和尺碼，然後到時你幫她們一起買了，絕對值的！
⑦ 服裝店店員一般工資多少啊
不可以按利潤提成 一.那就是告訴員工你每月賺多少錢了，二.會產生矛盾 員工會以為你多報進貨價格，
還有 你可以試試每個員工分開算，比如某員工推銷的貨物，或者某員工的客戶由某員工自己提成，這樣可以提高員工的積極性，也可以避免濫竽充數的現象，當然可以給銷售任務，完成任務+提成，那樣會更好的提高員工積極性。
也可以給員工一個打摺尺度 低於多少沒有提成，比如 你的利潤30% 你給員工10%，他能原價賣出就給他10%，他91%賣出 就賺1%，高於原價或低於提成不可以賣，這樣就保證你自己的利益了！能者多賺嘛~
還有員工自己買衣服當然不可以是進貨價咯，你可以給員工一個員工購物折扣，必須原價+運輸費用，部分開支，要防止出內鬼，要是員工認識客戶 商量好了 他用進貨價買了私底下賣給客戶你不是白幹了？
不過我個人的意思，不要怕別人賺的多，他賺多了你就賺多了！
⑧ 化妝品導購員每個月 大概的工資是多少啊
底工資800
提成
看櫃台上有幾個人
一般是一個櫃台的全部獎金為銷售額的3%，然後大家平分，一般一個櫃台2-3人
所以是哪
1%-1.5%
一般好的化妝品牌子+好商場=2000--3500/月
⑨ 導購員一般工資多少錢 還有提成怎麼的
一般看你買的是什麼，比如是衣服的話，一般是2200-2800底薪，一般是3%到5%的提成