❶ 創業外貿服裝開店，100平，需要雇幾個服務員
問對人了！平米只是一個因素，最主要的因素是人流量，服務員的作用不單單是賣貨和介紹產品還有防止貨品丟失的責任，人多自然營業員就多，人流量不大生意不夠想像中火爆，用那麼多服務員只會增加你的基礎費用，一般的服務員也就是一個專櫃或者一個區中等營業狀態。20-30平米一個服務員就可以。
❷ 服裝店招聘營業員，要求怎麼寫
導語: 服裝店招牌信息怎麼寫？一直困擾這服裝這一傳統行業的老闆們。今年小編為各位老闆們收集了服裝店宣傳單怎麼寫、招牌廣告信息怎麼寫、服裝店招牌樣本、服裝店招牌模板，供您參考！服裝店招聘信息怎麼寫？說明招聘單位（這一步要專業而精簡，良好的開端給人以良好的印象，也是提升招聘單位形象的關鍵一步）職位要求：（職務要求一定要寫明，這能方便各種求職者做決斷，方便他人，即是方便自己，可以給自己減少招聘成本。）1、相關中文專業，年齡不限，學歷不限，有寫手經驗優先。2、文字功底扎實，寫作能力強，有撰寫軟文和求職經驗相關文章的經驗（需提供材料證明）。3、能隨時接受編輯主管給的寫作任務，並按時按質完成。4、具備較強的創新意識，可隨時配合網站撰寫不同的文章。
崗位職責：（清晰的崗位職責，直接告訴應征者需要做什麼，以給有實力適合的求職者更明晰的要求，不適合應征者自然不再打擾，適合的應征者可以自己做決策。）待遇：（很多求職者都希望有一個明確的薪資概念，這樣有一條明晰的杠桿，在做決定時減少猶豫的時間，節約招聘成本。）績效薪資，多勞多得。聯系方式：合則邀請，勿電勿訪，否則一律取消應聘資格。（很多招聘單位都會用這一句，因為咨詢和沒有預約的來訪，會給自己的工作程序造成不必要的影響，影響了工作效率。）招牌廣告詞怎麼寫？招聘廣告定義：指企業招聘人才時在相關的招聘媒體（含網路招聘、報紙招聘、現場招聘、店面招聘）招聘廣告的主要組成部分：一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：公司名稱、企業簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯系方式等幾個環節組成。 服裝店招聘信息模板招聘廣告怎麼寫？一、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的和招聘廣告的主要組成部分，請參照上面的要點。二、一定要弄明白招聘廣告發布的媒體是什麼，這點也很關鍵。具體的來說，現場招聘招聘海報崗位突出，要求及待遇明了，企業優勢簡潔，避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。網路招聘這個媒體的話，因為不受字數限制，可以做個詳細的介紹和描述。報紙招聘和現場招聘因為收到版面和海報大小的限制，字數不能大多，這兩個媒體的原則是簡單明了，講主要的給說出來就可以三、招聘廣告也可以加上企業對人才如何重視、對人才如何培訓、對人才如何晉升等關鍵點突出來服裝店開業，宣傳單的內容怎麼寫？宣傳單的內容主要有：開業時間、地點和產品風格、定位、價格、是主要內容；其次是開業期間有什麼優惠活動，吸引消費群進店；現在使用宣傳單的很多，我們走在大街上經常會有人在發放，出於禮貌我們會接過DM單，但有幾個人會真正的把內容看完，有幾個人會保留它，第二天是否還記得其內容，這些是使用DM單必須要注意的地方，不能讓自己用錢做的東西變成大街上的垃圾；給你的建議：1、可以把宣傳單作的檔次高點，選好准消費群，數量小點也沒關系；2、具有有保留性，有後續的使用價值，比如憑單讓利或印有額外的使用常識等；3、內容新穎並簡明扼要，字數越少越好，重點突出；4、DM單的主色調要結合準消費群的喜好來定，大學的男生、女生喜歡什麼顏色；5、尺寸，有用的東西學生會把它放在那裡？口袋還是錢包；6、發放時一定要注意時間、地點和目標人群的選擇，這一點很重要；服裝店營業員類型大比拼 你會招聘哪一種？服裝店招聘營業員 一般要求應聘者具備的素質如何選用連鎖專賣店長 店長招聘的能力要求有好店員可事半功倍 服裝店招聘好導購的6點要求服裝網店如何招聘優秀的客服？我有妙招！服裝店如何招聘員工？
❸ 我自己開家服裝店想雇一個服務員可是我的貨都是散貨我該怎麼管理、怎麼知道他一天賣哪款賣多少件
可以用套管理軟體 有條碼最好 沒條碼就配台條碼列印機 這樣就方便管理了從你進貨價格到店內庫存 銷售記錄 貨品利潤 ......一目瞭然
❹ 老闆讓我穿女裝當服務員怎麼辦
我看你還是挺想乾的，放開思想。不過跟老闆說清楚自己的薪酬，太低絕不幹
❺ 服裝店自己干好還是僱傭服務員好呢
起步階段實力可能有點欠佳，當然自己做，等以後好轉了可以請人幫忙
❻ 招聘服裝店女服務員，一般招聘信息該怎麼寫
可以這樣寫：
1、對服裝、飾品行業有興趣，形象良好，有時尚感，男女不限；
2、口頭表達能力較好、溝通能力較強等，有銷售經驗者優先；
3、男168cm以上，女：160cm以上,形象氣質佳、口齒伶俐。
4、做事認真、細心、負責；
5、適應早晚班制度；
6、入職享有良好的晉升機制及各種福利；
7、薪資待遇為：底薪+抽成+獎金，上不封頂；享有年終獎。
❼ 服裝店招服務員，招聘語怎麼寫
招聘導購 ：
職位描述: 女性/男性/性別不限，18-X歲，口齒伶俐,責任心強，有耐性，服務態度好，從事服裝銷售者優先,有意者請至電XXXXXX 。
待遇：底薪+提成。
❽ 我開個服裝店，我不能總再店子里賣貨，雇個服務員，可是這個服務員我怎麼給開支呢能給我賣力的賣貨。
應該採用底薪+提成，既有一定的安全感，又有工作積極性，這樣就容易管理，也容易出業績了。
❾ 我是個上班族，開了個服裝店，雇了個服務員，就是不知道怎麼管理好希望大家出出主義！！！
還能怎麼管理 你白天上班 所以只能把衣服明碼實價 然後每天 查庫存 讓服務員 每天記賬 點衣服 ！！主要前提還是找個 信得過的人！！