長沙心苑女裝導購待遇

㈠ 長沙市各崗位的工資待遇

房地產開發行業行業:
營銷策劃師:3500~5500元(該職位待遇主要根據工作經驗確定)
土建工程師:3000~6000元
水電工程師:3000~5000元
土建造價工程師:3000~6000元
設備造價工程師:3000~5000元
總工程師:10000以上或按點提成
以上崗位月工資均為持相關專業證件的工資,待遇起伏一般按工作經驗確定.
現場旁站人員:1500~2500元
行政人事助理:1500~2500元
文員:1500~2500元
以上崗位除招聘單位指定要求外,無其他特殊要求,一般大專以上學歷都可勝任,但根據其工作經驗及某些工作的特殊性及保密性(如商務合約部文員等),工資待遇可有所上浮.

㈡ EP雅瑩女裝 待遇

1，按人口比例來看，知道這樣的地方的有幾個.
2，就算知道這個地方，但是知道其面試流程，待遇和工作環境的能有幾個？
3，就算有這樣的人，他們會來這里，會看到你的提問么?
送你一句話：這樣的問題掛在知道，幾乎沒人能回答。

㈢ 急急急！！ 品牌服裝待遇問題！！

不同品牌，不同城市甚至不同商場對於導購的待遇都不同的。

就算同一品牌，商場不同，待遇都有所差別。
個人覺得還是女裝高端品牌消費力強一點的，消費者購買也比較爽手呢。
祝你成功

㈣ veromoda女裝待遇好嗎

VEROMODA王府井招聘女導購
公司名稱：綾致時裝有限公司成都分公司
薪資待遇：3000-5000元
學歷要求：高中/中專以上
經驗要求：不限
招聘人數：若干

㈤ 長沙三一重工的詳細待遇

三一本科領導3千底薪，副科3千3。扣五險一金到手2800左右，正科3800.到手3500左右
本科學歷的待遇以上。碩士6000底薪到手5600左右。平時加班另算，按等級加班的工資也不一樣，最低的一個小時12快，最高的一個小時50快。按考勤績效給年獎，管理層每年年獎1到10萬不等。按業績。
技術類分A BC 三個等級。分別是1630 1680 1750 這是底薪，加技能等級工資。到三一內部考試。初級加300中級加500 高級加800 技師加1200 高級技師加1800 如果你是高級技師那麼你的保底工資是3550元，一般考到高級工時2550元，保底。再加計件工資是按產量的好的時候產量由2000到3000.的產量工資。不好的時候也有1000到2000產量工資。按產量最高等級最高算一個月可以搞6500以上很輕松，按一般人和一般產量算有4550元到5000不等。最低也有3500左右的工資。一個月不過有事沒事的上夠26天班才能拿到，就算沒事做也的進去搞6S，打醬油。以上待遇從今年1月份開始實行。本人搞技術一個月就3000到5000不等購花能過日子！也算是個一線員工！

㈥ 長沙威勝集團工資待遇怎麼樣

威勝集團平均工資為6386元/月，其中53%的工資收入位於區間4000-6000元/月，15%的工資收入位於區間4000元/月以下。

據分析數據統計，威勝集團年終獎平均10127元。 威勝集團員工分享說：公司一般一年到一年半會調薪，幅度大概在500左右，更多的需要自己和領導去協調。公司薪酬體系完善，比不上北上廣，但是在長沙算是可以的。

研發和測試沒有加班費，生產、銷售、市場、技支、財務什麼的都有加班費，加在一起有很多比研發還好，銷售做的好的話工資是挺不錯。

集團簡介、員工素質：

威勝集團有限公司是中國能源計量設備、系統和服務供應商，於2005年12月在香港主板上市，是在境外上市的能源計量與能效管理專業集團。

2011年集團實現銷售合同額近30億元，繳納稅收過億元，產品目前已出口至10多個國家和地區。集團現有員工3000餘人，擁有專業的能源計量與能效管理技術研發團隊。

現有各類專業技術人員600多名，其中碩士學歷以上高級人才佔40%。公司與清華大學、浙江大學等多家高校廣泛開展"產、學、研"合作。

在行業內首家建立了院士專家工作站和企業博士後工作站。公司每年將營業收入的6%投入到研發和技術創新方面，以確保領先一步的技術與產品。

集團現有員工3000餘人，擁有專業的能源計量與能效管理技術研發團隊，現有各類專業技術人員600多名，其中碩士學歷以上高級人才佔40%。

公司與清華大學、浙江大學等多家高校廣泛開展"產、學、研"合作，在行業內首家建立了院士專家工作站和企業博士後工作站。公司每年將營業收入的6%投入到研發和技術創新方面，以確保領先一步的技術與產品。