❶ 2010哥弟女裝-哥弟女裝店員的工資待遇怎麼樣成長空間大不大
哥弟是近年來應用市場細分化策略比較成功的服裝品牌之一，30歲以上這一年齡段的女性消費者生活講究，需要得體而漂亮的衣著，但傳統著衣觀念和身材的限制，將她們阻隔在流行與時尚品牌之外，而她們恰恰就是扎扎實實的實力消費群。哥弟女裝成功的秘密就在於解決了上述這些人的穿衣問題。 在中國的服裝市場上，哥弟女裝以「儒文化」為品牌內涵，以其准確的目標市場定位而在國內女裝界占據一席之地。哥弟品牌絕不二價，顏色花而不哨，價格高而不貴，剪裁貼而不緊，完完全全對准了這群消費中堅的「胃口」。執著的堅持獲得了執著的支持，哥弟女裝將一大批忠實的顧客招攬在其周圍，固定的客源消費支撐起其市場位置，不管市場環境多惡劣，有顧客不變的支持為其遮風擋雨。 哥弟品牌成功的一個重要原因就是市場細分化策略的選擇得當，在其他品牌把產品大都定位在年輕人身上大做文章，激烈競爭時，哥弟瞄準中年白領這一中堅市場，從服裝設計、營銷網路到形象設計都做足文章，從而也獲得了這一年齡段消費者的青睞，並在國內女裝的銷售額上一直名列前茅。
❷ 哥弟女裝怎麼投訴店長
想開點 親 建議你找好下家再投訴
❸ 蘇州哥弟女裝專賣店的黑暗內幕
這種連鎖店基本都有黑幕，尤其是那種小個體戶暴發戶，有錢的地方小老闆自己掏錢加盟的肯定是不斷黑心壓榨你
❹ 今天去南陽紅都百貨哥弟去應聘。店長說：第一個月2200沒提成，第二個月3000加提成！請問是真的
既然是他親口說的那你還有什麼好擔心的，簽好合同。他想抵賴也賴不掉！祝你工作順利！
❺ 哥弟服飾的店長一年大概有多少錢啊
一年有七八萬吧
❻ 哥弟服飾店員工資平均多少
你好，大概3000左右，哥弟是近年來應用市場細分化策略比較成功的服裝品牌之一，30歲以上這一年齡段的女性消費者生活講究，需要得體而漂亮的衣著，但傳統著衣觀念和身材的限制，將她們阻隔在流行與時尚品牌之外，而她們恰恰就是扎扎實實的實力消費群。哥弟女裝成功的秘密就在於解決了上述這些人的穿衣問題。 在中國的服裝市場上，哥弟女裝以「儒文化」為品牌內涵，以其准確的目標市場定位而在國內女裝界占據一席之地。哥弟品牌絕不二價，顏色花而不哨，價格高而不貴，剪裁貼而不緊，完完全全對准了這群消費中堅的「胃口」。執著的堅持獲得了執著的支持，哥弟女裝將一大批忠實的顧客招攬在其周圍，固定的客源消費支撐起其市場位置，不管市場環境多惡劣，有顧客不變的支持為其遮風擋雨。 哥弟品牌成功的一個重要原因就是市場細分化策略的選擇得當，在其他品牌把產品大都定位在年輕人身上大做文章，激烈競爭時，哥弟瞄準中年白領這一中堅市場，從服裝設計、營銷網路到形象設計都做足文章，從而也獲得了這一年齡段消費者的青睞，並在國內女裝的銷售額上一直名列前茅。
❼ 怎樣晉升哥弟店長
努力工作
❽ 本人在鴻星爾克做店長底薪是1700+提成，是可以發展的一個公司來的，但是就是工資太低了，我聽朋友說萬獅達
固定工資就是沒有提成，我覺得還是留在鴻星爾克吧，畢竟做到店長也不是一朝一夕的，而且拿提成的工作相對要比死工資好很多，在一個地方乾的時間久了也會漲工資，我有一個朋友在哥弟專賣店幹了3年現在做到店長，底薪我不知道是多少，但是每個月都能拿到3000-4000吧。但是做店長肯定比服務員操心的事情要很多，還有很多業績的問題，正是因為這樣才可以鍛煉到你的各方面，做的時間長了，經驗豐富了。你到任何一個地方肯定都可以拿到很高的工資。3200固定工資也不是很多，相反1700元底薪加提成的話，業績好一點，也許比3200要多很多呢。留在那裡慢慢發展一下。以後有的是機會。既然怕別人說閑話，為什麼不把自己鍛煉的更有能力之後，用自己的實力找一個更加有發展的公司。只是一些小建議，當然怎麼選擇還需要你自己仔細考慮。
❾ 想知道東莞哥弟女裝的營業員底薪是多少提成是怎麼算的
首先，能進去必須又能力，然後，因地區而異，上半班，剛進去（為c級導購.因水平而異），底薪2000提成1%，這也是雷打不動得。b級底薪3000每每漲。A就店長。
❿ 做品牌女裝導購員一般多久升為店長啊
哥弟是浙江這邊的品牌，要做店長的話先做督導吧，這樣就可以去各地學習，外面的店長，很多是總部指派的，不容易升遷