九型門襯衫價格及圖片表

Ⅰ 九型人格中4號自我型適合從事哪些職業

適合工作：設計、創作等需要創意的工作。

性格特點：講究個性，渴望與眾不同；有藝術才華；我行我素，有深度，有品位。敏感；容易情緒化；嫉妒；愛幻想；創作力強；容易沉浸在自我世界；浪漫、感性；不了解人情世故；佔有欲強，

喜歡通過有美感的事物去表達個人感情，內向，抽離，憂郁，追求獨特的感覺；恐懼平淡，被遺棄，對人若即若離；尋求拯救者，一個了解他們，並且支持他們夢想的人。

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1、成長建議不要花太多心思在自己的感覺上；也許自己已經知道，它們並不是支持自己的真正資源。請記住：「從我們現在的觀點來看，第四類型最大的錯誤之一是把自己和自己的感覺畫上等號。他們的謬見在於認為了解自己必先了解自己的感覺，尤其是負面的感情，在做任何事之前都是如此。

他們所未見到的是，自己並不等同於它的感覺，負面感覺本身並不會導出正面的感覺。」請隨時記著：自己的感覺告訴自己的只是自己在某些特定的時刻是什麼樣而已，未必會比那種情況更多。

2、避免等待「適當的心情」而拖延事情。要求自己做生產性、有意義的工作，那對自己和別人都有好處，不管那貢獻有多小。活在現實世界中，那將會豐富自己，讓自己發現自己自己和自己的天賦。（事實上，工作中的自己是最快樂的—也就是說，拓展自己的潛力和了解自己自己。）在空虛中，自己不可能「發現自己」，所以，永遠活在真實世界中。

3、自尊和自信只有在正面的經驗中才能發展，不管自己相不相信自己已經准備好擁有它們。因此，把自己放在好的一面中，去做些對自己有益的事，不然可能一直覺得自己還沒准備好接受挑戰，而一直覺得還需要一些時間。（第四類型常會覺得自己條件還不夠，但是他們依舊必須有勇氣停止拖延自己的生活。）即使只是小小的開始，要求自己自己做某件可以讓自己好好發揮的事。

4、一種完整的自我訓練需要各方面的養成，從規律的睡眠、規律的工作、到規律的運動，才會有累積的成效。因為它來自自己自己，所以健康的自我訓練與自由和個體性並無沖突。此外，酗酒、肉慾、葯物、睡眠、或幻想對自己只會造成衰弱。因此，實行健康的自我訓練，不要間斷。

5、避免在冗長的想像中進行對話，特別是那些負面的、怨恨的、甚至太過於浪漫的想像。它們是不切實際的，最多隻是行動的預測—盡管，自己也知道，自己從不會說出或做出自己想像自己將會做的事情。與其花時間想像自己的人生，不如開始實際去體驗。

6、和某個值得自己信任的人說出內心話，不管他是不是治療者。自己需要自然的表達出自己的情感，並且得到對方真實的回應。自己也許因此而發現自己並不像想像中的與世隔絕，或是那麼與眾不同。「發現自己自己」的最正確的方式之一，就是和別人建立起某種關系。

7、某些社區服務會讓您減少羞怯，讓自己對自己有更好的認知。自己一直隱藏自己好的一面，甚至對自己隱藏。所以，投身於實際的服務，並從中發現自己美好的一面吧！

8、不要屈於自憐，或抱怨自己的父母，也不要老想著自己不快樂的童年、失敗的過去、失敗的人際關系、或是沒有人能了解自己。如果自己努力和別人溝通，別人自然會了解自己。

（這個類型一個不健康的想法是，自己已經被早年的教育所敗壞，因為別人已經不會對自己有任何期待。）用自己的自我認識去覺察那些負面態度所帶來的真正影響。不要傷害自己的自尊，因為傷害自尊只會讓事情更糟。

9、不要把每件事都太個人化—不要太過暴躁或敏感，不要以為每句話都是針對自己。即使偶爾有一次是這樣子，也不要在腦海中擴大它的效應。畢竟，一句批評或有敵意的話並不代表自己的全部。

其實，自己應該多批評別人所說的話，少批評自己。這可能也牽涉到學著更有效地防衛自己，自然的說出自己的感覺，不要輕易讓別人占自己便宜。

10. 自己對別人比對自己好，自己對自己的所作所為根本不會發生在對待別人之上，自己在意別人的幸福超過自己自己，常言說的好，做自己的朋友，為自己自己而努力，給自己一個機會吧！

Ⅱ 九型人格

九型人格的認識

九型人格(ENNEAGRAM)理論的發展史

九型人格是一門讓你了解人類不同的個性與特質，探索人與人相處之道的學問。目前這套學問已廣泛應用於個人成長、企業管理、銷售技巧、心理輔導及教練技術等領域。ENNEAGRAM一詞是由希臘文 「九」(ENNEA) 和 「圖」(GRAM) 組合而成，意為「由九個點構成的圖」。
九型人格 (ENNEAGRAM) 之起源一般認為可追溯至二千多年前中亞細亞一帶，這被視為古巴比倫的民間智慧，七世紀由阿拉伯的伊斯蘭教蘇菲 (SUFI) 派傳承，世代以口相傳，為教派的靈修學問，一直帶有神秘主義色彩，但九型人格並非宗教思想。在二十世紀初葉，由哲學家G.I.GUARDJIEFF介紹到西方；?到二十世紀中葉，OSCAR ICHAZO在智利成立靈性心理訓練中心，公開傳授九型人格論，並為每一型格加上相關名字，後來CLAUDIO NARANJO再把九型人格論傳到北美洲，目前史丹福大學也教授這門學問。
九型人格的現代應用范圍甚廣，包括個人成長、辦公室管理及處理人際關系、夫妻相處，甚至擴展至教育子女及親子關系方面。過往用於個人內省的智慧，發展至今，當中除了提升個人成長，亦希望透過自我了解，從而加強與其它人的良好溝通，使事業更進一步。

九型人格(ENNEAGRAM)理論
九型人格的理論核心是發現自己，准確些就是發現自己內在的動力，了解為什麼我要追求這些？而為什麼我會煩惱？這些煩惱的源泉就是是什麼？簡單點講就是九型人格的理論是了解自己與別人的內心動力的。
九型人格並非宗教，也不同於宗教。現今各個學派的心理學家已經發現九型人格和現代的人格論述竟然不謀而合。九型人格論既簡單、精確，又寓意深遠。它描述了每種性格更高層面的認知，提示我們每天如何與自己的性格打交道，讓我們真正認識自己、了解別人，找到那條人生中暗自牽引你的命運鑰匙。
九型人格按照古老的圖騰的九個角展開，揭示了九種不同的內心動力，每個人天生都是獨一無二的個體。九型人格論所描述的九種性格類型，並沒有好壞之分，不同性格類型的人響應世界的方式具有可辨識的根本差異。我們的性格都是自己的，性格會自行過濾並詮釋我們的所見所聞，這在今日已成為共識，而九型人格論的基本原則正是：在九種可能的「過濾程序」中，我們每個人都擁有其中的一種，這個過濾程序會將我們此生的藍圖以及一般應當注意的焦點置於深處，常年隱藏在潛意識層，它是用來保護我們的本質內的某個層面，形成我們與外界的溝通策略。但在我們不斷成長的過程中，受到家庭，學校，朋友及社會等的外界感染，我們的性格形成偏頗的觀點，不但影響我們看待別人，詮釋事情的方法，我們的行為選擇通常也以此為基礎。
學習九型人格，能尋找自己真實的性格，即能掌握自己真正的動力來源，因為知道性格的優與缺，強與弱，便能找到適合發揮自己的策略，令自己更上一層樓。

九型人格(ENNEAGRAM)類型
根據這個理論，九種性格的人，全部都隸屬於三大中心的其中一個，每一中心都各有三個性格。這三個中心，分別是情感中心，思想中心和行動中心。
情感中心的人遇事時的直接反應是源於情緒、感覺和感情。形象化一點說：無論是樂事還是苦事，他們首要的真切反應，部是「打從心底里來」的：悲衷時感到心都痛得像要掉下來了，快樂時又會特別容易觸摸到自己喜悅的心跳。他們是感情十分細膩又濃烈的人，經常渴望了解別人，又渴望被別人了解；他們最關心的是人和人之間的心靈上的緊密關系，因而變得十分在乎別人對自己的評價。對於愛，他們永不嫌多。在三大中心裡，他們是對「人」（有血有肉有感受的人）和「情」最感興趣的一群。
思想中心的人則永遠依賴思想來回應事件。在遇事情時，他們會習慣地用腦筋去分析、了解、歸納，顯得較為理性和深思熟慮，他們擁有高超的想像力、聯想力與分析力，是在三大中心裡，對「理」最感興趣的一群，然而行動力則相對較弱。
與情感和思想中心不同，行動中心的人是最不會空想，最腳踏實地，最在乎生存問題的人。他們最關切那些實實在在摸得到、吃得到、捉得著的東西，他們的智慧卻也因其實效性而讓人折服。屬於這一中心的人不需要反復思量、向內感受，便能夠直接趨生明快的行動，是天生的問題解決專家。所以在三大中心裡，他們可說對於「事」最感興趣，也最有辦法的。
有些人會以身體的三個部分——心、腦、腹來比喻這三個中心的能量和動力根源，而不同類型依於不同的動力來源，對世界會產生不同的反應。
九型人格各類型的名稱是後期加上去的，而且並不統一，有時更因其名稱而誤解其類型，類型的名稱：
第一型 改進型
這一類型的人有原則，有毅力，能自我管理，正直，毫不懷疑自己的理念是正確的，完美主義，力圖保持高的標准和質量，做事井井有條，以積極態度及不惜付出任何努力追求自己的理想。他們總是注重經驗，希望提高成效。他們還善於激勵他人提升自己，變得更加有效並且做正確的事情，他們不喜歡浪費和粗心。在最佳狀態時，他們能夠做出正確的判斷，明智的決定，成為道德的模範及非常負責任。

第二型 博愛型
此類型有愛心，慷慨、感恩，愉悅人們，對別人的需要很敏感，總是試圖滿足他人的需要。他們喜歡贊賞他人的才能，能夠扮演密友和導師的角色，擅長與人的交際。他們對別人的要求很難說「不」，希望能夠更好地幫助別人，他們不喜歡沒有人情味的工作環境，但對環境的適應能力強。在最佳狀態時，他們會有同理心，慷慨，幫助團隊建立更緊密的關系。

第三型 實踐型
本類型的人適應力強，注意力集中，卓越，有干勁，知道如何按照別人的期望更有效率地完成工作。他們往往很有吸引力，迷人，精力充沛。他們對自己，對他們的團隊和企業都有很強的觀察力。他們喜歡被人注意，經常被榮譽所吸引。他們樂於競爭，對地位和個人榮譽促使他們願意犧牲個人的生活。在最佳狀態時，他們變得很有才華，令人欽佩，經常被人們看作是鼓舞士氣的模範。

第四型 自我型
這一類型的人有藝術才能，感情豐富，能欣賞及關心別人，給人深刻的印象，喜歡擁有獨特的魅力。他們對好的創意及個人的創作標准追求上，他們不會妥協。他們喜歡有創造力的工作，不喜歡太有規律的工作。在最佳狀態時，他們能將直覺和創造力帶到工作中來，並用他們有深度和獨特的感覺改善工作。

第五型 思考型
此類型的人觀察敏銳，求知慾強，創新，有耐性，精力充沛的學習者和實驗家，特別是在專業技術領域。他們在開始工作或陳述意見時，會細致地收集信息，試圖把握一切，喜歡跟從他們的好奇心去理解細節，探索原理C他們有很強的分析能力，鍾情於探索及發現，喜歡獨處。在最佳狀態時，他們變得有遠見，能夠將全新的概念帶到工作中。

第六型 謹慎型
本類型的人引人注意，討人喜歡，有責任心，勤奮，可靠，喜歡建立合作關系以使工作更加有效地完成。他們能夠評定他人的動機和優點，從工作環境中尋找潛在的問題。對權威反感，但會是一個忠心耿耿的追隨者，他們希望大家意見一致，並對未來有遠見。在最佳狀態時，他們很有信心，獨立，有勇氣，往往可以將團隊帶回到他的本來價值上。

第七型 享樂型
這一類型的人樂觀，開朗，積極主動，才藝廣泛。在變化、多樣性、刺激和創新方面非常擅長。他們表達直率，有幽默感，能夠讓其它人支持他們的想法。他們總是追趕潮流，尋求新的可能性和觀點。在最佳狀態時，他們會將焦點集中在有價值的目標上，工作會非常有效率。?

第八型 權威型
這種類型的人有力量，果斷，自信。很清楚自己想要做什麼，全力以赴，並總是有能力把它完成好，能夠做困難的決定，並把嚴重的問題看作是對他們的挑戰，克服當中的困難，善於策略運用及掌握權力。他們樂於支持、保護並激勵他人。在最佳狀態時，他們變得寬宏大量，用他們的力量去提高其它人的水平。?

第九型 和諧型
本類型的人融洽、隨和，謙卑，適應能力強，可以信任，通過強調團隊中的正面事物創造協調的團隊，能夠緩和沖突和緊張的狀態。他們支持及包容他人，有耐性，不偏執，能與他人共同工作。他們不喜歡團隊中有沖突，總是試圖建立和諧及穩定的關系。在最佳狀態時，他們能夠協調差異，將人們聚集一起創造一個穩定但有活力的環境。

九型人格VS星座
雖然這兩種工具都反映人的性格，但是卻有大大的不同。下滿比較一下他們的異同。
相同：
九型人格與星座有看上去相似的地方就是希望通過一些方法去了解人。
不同：
星座是不需要用腦子的，知道出生的日期通過查詢便知道結果，而且停留在行為的層面，都是很表面的；而九型人格卻不同，它要通過深入的挖掘才能了解，而且是透過行為看本質。

九型人格與管理
九型人格管理學是一門講求實踐效益的學科，它發源於四千五百年前的古巴比倫王國，乃應用心理學的一種，今時今日已被全球大部分先進國家和商業機構如通用汽車、AT&T、HP(惠普)計算機、可口可樂、Nokia、美國中央情報局等廣泛應用。
如果能將這門新興的學科廣泛推廣到製造業、服務業、金融業等多個領域，就能促進團隊表現、提升銷售業績、有效溝通等方面都有不凡表現。我認為每一種性格的人均可以成為一名出色並很有能力的管理者，管理者只需要認清自己及其員工的性格特徵，就可以有效管理自己及員工了。
管理者認清自己屬於哪一種性格，取長補短。九型人格管理學導師說，他曾經遇到一名酒店的經理，他的工作能力十分高，善於處理顧客服務，但性格較為情緒化，讓同事覺得難於與他合作。後來，他通過學習九型人格管理學突破了自身的性格的局限，改善了感情用事的短處，提升了理性分析和及時溝通的能力，讓他的領導方式更加有效，營造了良好的工作環境。同時，工作效率和效益也大大的提升了。
另一個大型跨國製造型企業客戶，一年來把九型人格管理學應用於本公司的專業銷售及客戶服務方面，在提升銷售業績、改善溝通能力及人際關系方面卓有成效。他們說，通過學習九型人格管理學，使我們對自己有了一個更加全面及深刻的認識，從而在工作中揚長避短；並且能夠與客戶進行良好且有效的溝通，是競爭中的致勝法寶！

Ⅲ 九型人格怎麼判斷啊

九型人格具體如下，您可以參考一下自己的特質哦：
一號完美型性格特徵介紹
核心價值觀:希望每件事都做得最完美。對錯，做事情守規矩，有原則
注意力焦點:我如何才能避免出錯?
情緒反應:當事情一錯再錯時會有情緒，埋怨，自責。
行為習慣:經常關注哪出錯了，哪裡是否符合標准和要求?
氣質形態:整齊端正，腰板直，目光如炬，嚴肅拘謹，衣著整潔，喜歡穿同樣款式的衣服和每天的裝梳都大同小異。
行為動機:做事力求完美 ，有原則 、有標准 、理性正直，時常壓抑自己人性中不宣的一面，怨而不怒。
精力浪費處:大小事件都不敢委託他人，事必躬親是完美型的人物最浪費精力的地方，另外，做事細心，太注意小節，也是將精力消耗而無法有大建設、大進展。

二號助人型性格特徵介紹
核心價值觀:我的天職是幫助他人。滿足他人需要，助人成功，不斷的付出
注意力焦點:我被他人需要麼?別人有什麼需要我幫忙的么?
情緒反應:他人漠視自己的幫助時會有情緒，愛，驕傲。
行為習慣:經常關注我可以怎樣幫助到別人?
氣質形態:笑容滿面，和藹可親，熱情可愛，天真爛漫，永遠有一張長不大的孩子臉，
行為動機:渴望被愛，受人感激和認同，善解人意，有同情心。
精力浪費處:全愛型的人由於太喜歡投入生活，太關心社會，反而把身邊日常生活應盡的義務給忘記了，尤其對自己的家庭總是忘了付出。由於全愛型的人是情感型的，所以平平淡淡，不夠刺激的家庭生活，會讓他們忽視或忘記，那麼家庭成員不免就有埋怨產生。全愛型的人在服務的輿奮中，常忘了自己的疲勞，所以全愛型的人不在乎時間為別人付出時，可能有一天會忽然發現自己身心俱疲，累垮了。

三號成就型性格特徵介紹
核心價值觀:我必須努力作個成功的人，我的名譽、地位、聲望與財富對我確實很重要。
注意力焦點:我如何才能達成目標?
情緒反應:訂立的目標無法實現時會有情緒 挫敗，自欺
行為習慣:經常關注我可以做些什麼能幫助成功?
氣質形態:非常精靈，醒目，衣著講究，搭配整齊，儀表出眾，非常注意形象。
行為動機:渴望事業有成就，以目標為主導，重視自我形象，希望肯定，受人尊敬和羨慕。
精力浪費處:他們的精力，完全浪費在配合別人，並花時間做秀、自我宣傳上，所以夜深人靜時，常有一份空虛感襲來。

四號自我型性格特徵介紹
核心價值觀:我時常覺得自己和別人不同，我是不平凡和獨特的。自我感覺，內心的感受是否能被人了解
注意力焦點:我如何才能特別及與眾不同?
情緒反應:無法遵從自己的感覺時會有情緒 憂傷，嫉妒
行為習慣:經常關注遺漏了什麼?缺少什麼重要而又美好的東西?
氣質形態:感性迷人，富有藝術家的氣質，有時會十分突出而令人震驚，他們通常會有一雙柔情似水的眼神，目光永遠是有所憧憬的凝視遠方。
行為動機:渴望自我了解和他們的內心感受被人認同，喜歡我行我素，不媚俗，感情豐富，思想浪漫有創意，擁有敏銳的觸角和審美眼光。
精力浪費處:自憐、 幻想 、多疑、驕傲，浪費掉他們所有的精力。

五號理智型性格特徵介紹
核心價值觀:喜歡思考、追求知識、要了解這個充滿疑惑的世界。有了知識，我才不會焦慮，才敢行動。渴望全知
注意力焦點:我如何才能獲得更多數據和知識?
情緒反應:自己看書思考受到干擾時會有情緒 輕視，貪求
行為習慣:經常關注我們需要哪些數據才客觀?
氣質形態:冷靜、木訥和不拘言笑，息怒不形於色，深沉而有書生氣。
行為動機:渴望比人知得多，懂得快，喜歡運用自己的智慧和理論去駕馭他人，他們冷靜，機智，分析力強，好學不倦，善於思考，有理性地去處理問題並將情感控制。
精力浪費處:
他們將自己投入思考，拙於行動，所以工程浩大的收集分析，到頭來一切束之高閣，不付出實行，變成只會自己做文章自己看，對人類的文明沒有貢獻，所有的智慧結晶，只跟著自己帶入棺材裡，變成完全的浪費，可惜。

六號疑惑型性格特徵介紹
核心價值觀:這是一個危險的世界，我要步步為營，防範被人利用和陷害，時時擔心不安全。
注意力焦點:我如何才能避免危機?化解風險?
情緒反應:潛在的隱患無人重視時會有情緒 驚慌，焦慮
行為習慣:經常關注什麼可能的因素還沒有考慮到?什麼風險還沒有規避掉?
氣質形態:擁有警覺性高的眼神，去監視周圍環境的變化，喜歡提出質疑，眼神里常有焦慮和不安的表現。
行為動機:渴望受到保護和關懷，為人忠心耿耿，但多疑多慮，怕出差錯，怕生是非，怕自己力不從心，怕人虛偽，怕事與願違。
精力浪費處:忠誠型人物是腳踏實地，努力工作的人，但由於老是有不安全感及焦慮困擾著自己，他們精力浪費在怕犯錯，怕得罪別人，怕被責罰及對人多疑上。

七號活躍型性格特徵介紹
核心價值觀:我覺得這世界充滿刺激的事物和體驗，人生的目的在於快樂，而「刺激」更是我做事的動力。開心，快樂，新鮮，刺激，好玩
注意力焦點:我如何才能尋求開心、快樂?
情緒反應:時間及空間受到限制時會有情緒 快樂，貪多。
行為習慣:經常關注我們可以選擇什麼?能否有更多選擇?
氣質形態:活力充沛，神采飛揚，笑容親切，容易為大家接受，沒有壓迫感的個性令人際關系保持和諧。
行為動機:外向主動，活潑開朗，精力充沛，興趣廣泛，時常想辦法去滿足自己想要得，愛而怕承諾，貪玩而怕作承諾，渴望擁有更多，傾向逃避煩惱，痛苦和焦慮。
精力浪費處:他們只要有人邀約，提供快樂、口欲及享樂的事，往往是來者不拒，甚至已經筋疲力盡時，居然能立刻重燃熱情，所以他們的時間、體力和精力就這樣做無聊地浪費，沒有時間和精力去做有目標、有計劃的行動，為社會造福。

八號領袖型性格特徵介紹
核心價值觀:這世界充滿挑戰，我要作一個自強不息的人，運用我強大的自信和抑制力戰勝環境，貢獻社會，助強扶弱，主持正義，保持公平。
注意力焦點:什麼是公平的?誰還有異議?
情緒反應:事情說了不算，決定後還有異議時會有情緒 憤怒，好勝
行為習慣:經常關注我們就這樣定了，這事得我說了算
氣質形態:氣宇不凡，目光淡定，有大將之風，具有霸氣，有時粗豪魯莽，大情大義，有壓迫感，聲音嘹亮，不拘小節，昂首闊步。

行為動機:渴望在社會上與人群中有作為，並擔當他們的領導者，個性沖動，自信，有正義感，喜歡替他人作主和發號施令。
精力浪費處:充沛的精力，渴求堅強，解決問題，奮力地和生活所發生的事交戰，他們捨不得浪費精力，故而反而常常是耗盡精力，弄壞身體而仍然不知休閑、懶散。

九號和平型性格特徵介紹
核心價值觀:我覺得自己是一個普通人，我會盡力維持和諧的生活，與他人融洽和避免沖突的需要。我相信『忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。
注意力焦點:我如何才能避免沖突?
情緒反應:別人大聲命令時會有情緒 怕羞，怕事，懶惰
行為習慣:經常關注我們如何達成一致?
氣質形態:平和，樂觀豁達，朴實無華，面向和善，節拍較慢
行為動機:渴望人人能和平共處，怕引起沖突，怕得罪別人，怕左右為難，不爭名逐利，性格溫順，與世無爭，愛好大自然，寫意隨和，但往往給予人一種懶洋洋，沒有個性，慢條斯理和滿不在乎的感覺。
精力浪費處:精力浪費在配合別人，成全別人，由於每天忙著認同環境、認同別人，因此沒有發展自己的個性，變成一種懶惰的心態，沒有活力。

Ⅳ 九型人格解析。給分析一下，謝謝！

你是3偏5的性格，一般3號人格追求成功具有競爭力，喜愛挑戰，目標性強。屬於成就型性格典範5號人格高度關注自己的隱私，在乎心智方面的安定，對知識及信息的熱愛。屬於研究者決策者角色。目前的九型人格所佔比例來看，比較突出的是：信心、安全。

我自己分析的，不精準請見諒。

Ⅳ 九型人格比較適合什麼工作

九型人格根據各種不同類型的人所具備的天賦能力的差別，提出絕對應的工作類型，下表將從宏觀角度給予說明、提議。 下文中列出每一類型所具備的人格特徵，而這些特徵並非每一位屬於該類型的友人都會佔有的，廣泛情形是只擁有特徵中的某多少個特點，依據所具備的特徵，能夠參考下述職業舉例中抉擇與本身人格特徵匹配度最高的職業或崗位即可。 第一型:完善型（代表人物：包公） 1．信任原則，堅持到底；誠實牢靠，有讓人信任的本領； 2．組織能力強，有條理，做事語無倫次； 3．對組織的缺點有警惕性跟發覺力，並會提出本質性改良倡議,完美型； 4．道德感強、幻想主義，是團體中的精神首腦； 5．客觀、公正、公正，尋求真諦，持之以恆，貫徹始終； 6．喜愛學習和意識事物，並竭力將它們用於事業和生涯中； 7．自律能力強，敢於自我批駁。 適合需要保持准則與公平的所有領域，如法官、醫生、質量檢討、紀律檢查、保險檢查、財會等。 第二型:助人型（代表人物：雷鋒） 1．有愛心和同情心，較易感知別人的需要，易與人發生共識； 2．樂於助人，自動地驅動自己把事件作好； 3．適應力強，善於同不同類型的人來往，取得別人的歡心和信賴； 4．鍾情，對人一往情深，並富於抒發感情，輕易樹立久長友情； 5．慷慨熱情、友善體貼，外在擁有彈性，調劑自己逢迎他人需要。 6．有觀賞能力，自發誇獎他人，容易博得他人友誼,第三類型的工作形態。 在營銷推廣的領域中領有非比尋常的上風，特殊是講究高品質個人直銷服務的行業，例如保險行業等。所有跟人打交道的工作都能發揮第二型天賦的能力，如客服、老師、護士、工會主席、推銷職員。 第三型：成績型（代表人物：武則天） 1．精力充分、活氣十足，與人融洽相處、有凝集力； 2．有效率、靈巧變通；實際、不好高務遠； 3．樂觀、自負，是讓人佩服的領導者；會受權、組織、領導能力強； 4．勤懇、自我推進，為實現目標發憤圖強、發奮圖強； 5．目表明確、腦筋蘇醒、條理明顯； 6．有能力處理危機，曉得如何防止摩擦。 充斥彈性，善於壓服別人，又很有目的性，在存在挑釁性和說服別人的工作中尤其能施展稟賦的才幹，如在傾銷、保險、報告等領域尤其容易勝利。給第三型一個團隊也能充足發揮他的才幹。 第四型：自我型/藝術型（代表人物：林黛玉） 1．有創意、發明力和藝術感； 2．敏理性高，慈善情懷，同情他人的可憐遭受並樂於提供輔助； 3．敏銳的直覺、有內省才能、對日常事物有著過人的洞察力； 4．真摯、忠於自己的感情和真誠的朋友，直爽，善於表達； 5．熱情彌漫、精力亢奮時能量驚人、精神豐滿地投入工作； 6．舉止優雅、智慧、機靈，為人和氣。 適合從事各類請求高度創意的工作，他們有對美的發明能力，所有波及到美的工作都能發揮他們天賦的才能。如美術、音樂、藝術、古裝、戲劇、文學、裝飾、廣告、產品設計等領域。 第四型空想力豐富，對不同角色表演的適應力強，亦可擔負如律師、醫生、工程師等專業人士。 第四型富有同情心，憑著豐碩的創意和與人為善的交際能力，也將成為優良的的市場策劃和推廣人員。 第五型：思考型（代表人物：愛因斯坦） 1．樂於收集大量資訊，善於分門別類治理，以得到合乎邏輯的論斷； 2．聰慧、分析力強，能提出看法深入的解決計劃； 3．察看敏銳,第九類型的學習方式，很快便能捕獲到問題的要害，善於懂得； 4．客觀、冷靜、理智、心理周密，能將本人的情感因素抽離事外； 5．學習能力強，特別對深邃的觀念和學識，有融合貫通的能力,五號的性格特徵； 6．可以獨破處理良多問題，做事井井有條； 7．表達能力強，在自己的專業內，樂於供給咨詢，答疑解惑； 8．有創造力，能提出獨到而有價值的新觀點。 擅長將大批數據井井有條地分門別類，有過人的洞察和分析能力，會成為某個特定領域的專家，合適迷信家、征詢參謀、決議剖析、數據分析收拾、研討等崗位。 第五型亦適合擔當偵查、打探情報等義務。 第六型：虔誠型（代表人物：曹操） 1．忠誠、老實，忠於首領賦予的信心，安分守己，不偏離集團軌跡； 2．感官敏銳，警覺性高，能覺察到埋伏的危機； 3．義務心強、實干、穩重，對下屬要求高，能率領團隊獨特實現目標； 4．照料別人、樂於付出、器重團體價值，與他人相互依附、平等配合； 5．富有同情心、幽默風趣、討人喜歡。 在需要仔細、耐煩、警戒、忠實的崗位上能發揮他們天賦的才能，如謀劃、計劃、警察、情報人員、捍衛人員等。 第七型：活潑型（代表人物：老頑童） 1．愛好歡喜、大方慷慨、魅力十足，有助於舒緩緩和氛圍； 2．富設想力，創意豐盛，尤其適應於貿易范疇； 3．熱忱、樂觀、豁達，易於吸引不同類型的人與之為友，善於公關； 4．愛好冒險，只有以為信念准確，會不計成果地採用舉動； 5．善於累積人際網路，能疾速辯識對自己有用的人； 6．有效率，辦事能力強，可同時在不同類型的工作中做出成就； 7．聰敏機動、求知慾強、多才多藝，善於表達； 所有能吸引第七型興致的崗位，尤其是公關、社交、盤算機、須要創意的工作。 第八型：引導型（代表人物：張飛） 1．富有領導才能、組織能力，能鼓勵團體中的成員全力以赴； 2．武斷、有決斷力，不會容易轉變決議；精神抖擻，處事效力高； 3．有首創力，不舊調重彈，在事業上會解圍而出； 4．努力維護家人、朋友，不計付出，保護正義，不平則鳴； 5．無懼艱巨，消除情感煩擾思考解決方式，擅長處置很大的危機； 6．自信、鬥志茂盛、永不言敗，即使失敗也會總結教訓，迅即卷土重來； 7．直接、誠實，落拓不羈、光明磊落。 在需要勇氣、智慧面對抵觸時最可能展示天賦的才能。做領導者，帶領一個團隊，或作為創業者。 第九型：和平型（代表人物：拉·甘地） 1．和平、親熱而肯讓步，有調停紛爭的本事； 2．有耐性、肯傾聽別人的疑難，並有能力穩固他人的情緒； 3．寬容、容納力強，接收不批准見，不奢求別人，更能認同他人； 4．有同情心、善良，具外交手段，會支撐人得到信任，吸引他人與之交往； 5．沉著溫和、能同等看待不同身份、類型的人； 6．觸覺靈敏，有移情作用，無需別人具體表白已能清楚其感觸。 不需要面對矛盾的、和人打交道的工作，最能發揮第九型天賦的能力。

Ⅵ 盼盼防盜門老九型的鎖體哪有賣的

看盼盼防盜門店裡有沒有，沒有就去網上買或者建材市場。

Ⅶ 九型人格比較適合什麼工作

九型人格依據各種不同類型的人所擁有的天賦能力的差別，提出絕對應的工作類型，下表將從宏觀角度給予說明、提議。 下文中列出每一類型所具備的人格特徵，而這些特徵並非每一位屬於該類型的朋友都會擁有的，廣泛情形是只佔有特點中的某多少個特徵，根據所具備的特徵，可以參考下述職業舉例中抉擇與本身人格特徵匹配度最高的職業或崗位即可。 第一型:完善型（代表人物：包公） 1．信任准則，堅持到底；誠實牢靠，有讓人信任的本事； 2．組織能力強，有條理，做事井井有條； 3．對組織的缺點有警覺性和發覺力，並會提出本質性改良倡議； 4．道德感強、幻想主義，是集團中的精力首領； 5．客觀、公正、公正，尋求真諦，持之以恆，貫徹始終； 6．愛好學習和意識事物，並竭力將它們用於事業和生涯中； 7．自律能力強，敢於自我批駁。 適合需要保持原則與公平的所有領域，如法官、醫生、質量檢討、紀律檢查、保險檢查、財會等。 第二型:助人型（代表人物：雷鋒） 1．有愛心和同情心，較易感知別人的需要，易與人發生共識； 2．樂於助人，自動地驅動本人把事件作好； 3．適應力強，善於同不同類型的人交往，取得他人的歡心和信任； 4．鍾情，對人一往情深，並富於表達感情，容易樹立久長友誼； 5．大方熱忱、友善體貼，外在具備彈性，調劑自己逢迎他人需要。 6．有觀賞能力，自發誇獎他人，輕易博得他人友情。 在營銷推廣的領域中領有非比尋常的上風，特殊是講究高品質個人直銷服務的行業，例如保險行業等。所有跟人打交道的工作都能發揮第二型天賦的才能，如客服、老師、護士、工會主席、推銷人員。 第三型：成績型（代表人物：武則天） 1．精神充分、活氣十足，與人融洽相處、有凝集力； 2．有效力、靈巧變通；實際、不好高務遠； 3．樂觀、自負，是讓人佩服的領導者；會受權、組織、領導能力強； 4．勤懇、自我推進，為實現目標發憤圖強、發奮圖強； 5．目表明確、腦筋蘇醒、條理明顯； 6．有能力處理危機，曉得如何防止摩擦,4號自我型悲情浪漫者的自我提升法。 充斥彈性,印度教的神?6號 毀滅之神濕婆Shiva，擅長壓服別人，又很有目標性，在存在挑釁性和說服別人的工作中尤其能發揮天賦的才能，如在傾銷、保險、報告等領域尤其容易勝利。給第三型一個團隊也能充足發揮他的才幹。 第四型：自我型/藝術型（代表人物：林黛玉） 1．有創意、創造力和藝術感； 2．敏理性高，慈善情懷，同情他人的可憐遭受並樂於提供輔助； 3．敏銳的直覺、有內省能力、對日常事物有著過人的洞察力； 4．真摯、忠於自己的情感和真誠的友人，直爽，善於表達； 5．熱情彌漫、精神亢奮時能量驚人、精力豐滿地投入工作； 6．舉止優雅、智慧、機靈，為人和氣。 適合從事各類請求高度創意的工作，他們有對美的發明能力，所有波及到美的工作都能施展他們稟賦的才幹。如美術、音樂、藝術、古裝、戲劇、文學、裝飾、廣告、產品設計等領域。 第四型空想力豐碩，對不同角色表演的適應力強，亦可擔負如律師、醫生、工程師等專業人士。 第四型富有同情心，憑著豐盛的創意跟與人為善的交際才能，也將成為優良的的市場謀劃和推廣職員。 第五型：思考型（代表人物：愛因斯坦） 1．樂於收集大量資訊，善於分門別類治理，以得到合乎邏輯的論斷； 2．聰慧、分析力強，能提出看法深入的解決計劃； 3．察看靈敏，很快便能捕獲到問題的要害，擅長懂得； 4．客觀、沉著、理智、心理周密，能將自己的感情因素抽離事外； 5．學習能力強，特別對深邃的觀念和學識，有融合貫通的能力； 6．能夠獨破處置良多問題，做事語無倫次； 7．表達能力強，在自己的專業內，樂於供給咨詢，答疑解惑； 8．有發明力，能提出獨到而有價值的新觀點。 善於將大批數據井井有條地分門別類，有過人的洞察和剖析能力，會成為某個特定范疇的專家，合適迷信家、征詢參謀、決議分析、數據分析收拾、研討等崗位。 第五型亦適合擔當偵查、打探情報等義務。 第六型：忠誠型（代表人物：曹操） 1．虔誠、誠實，忠於首腦賦予的信心，安分守己，不偏離團體軌跡； 2．感官敏銳，警惕性高，能覺察到埋伏的危機； 3．義務心強、實干、穩重，對下屬要求高，能率領團隊獨特實現目的； 4．照料別人、樂於付出、器重團體價值，與他人相互依附、同等配合； 5．富有同情心、幽默風趣、討人喜歡。 在須要仔細、耐煩、警戒、忠實的崗位上能發揮他們天賦的能力，如策劃、計劃、警察、情報人員、捍衛人員等。 第七型：活潑型（代表人物：老頑童） 1．喜愛歡喜、慷慨慷慨、魅力十足，有助於舒緩緩和氛圍； 2．富設想力，創意豐富，尤其適應於貿易領域； 3．熱情、樂觀、豁達，易於吸引不同類型的人與之為友，善於公關； 4．愛好冒險，只有以為信念准確，會不計成果地採用舉動； 5．善於累積人際網路，能疾速辯識對自己有用的人； 6．有效率,九型人格一號眾生相，辦事能力強，可同時在不同類型的工作中做出成就； 7．聰敏機動、求知慾強、多才多藝，善於抒發； 所有能吸引第七型興致的崗位，尤其是公關、社交、盤算機、需要創意的工作。 第八型：引導型（代表人物：張飛） 1．富有領導才能、組織能力，能鼓勵團體中的成員全力以赴； 2．武斷、有決斷力，不會容易轉變決議；精神抖擻，處事效率高； 3．有首創力，不舊調重彈，在事業上會解圍而出； 4．努力維護家人、朋友，不計付出，保護正義，不平則鳴； 5．無懼艱巨，消除情緒煩擾思考解決方式，善於處理很大的危機； 6．自信、鬥志茂盛、永不言敗，即使失敗也會總結教訓，迅即卷土重來； 7．直接、老實，落拓不羈、光明磊落。 在需要勇氣、智慧面對矛盾時最可能展示天賦的才能。做領導者,忠誠型，帶領一個團隊，或作為創業者。 第九型：和平型（代表人物：拉·甘地） 1．和平、親熱而肯讓步，有調停紛爭的本領； 2．有耐性、肯傾聽別人的疑難，並有能力穩固他人的情感； 3．寬容、容納力強，接收不批准見，不奢求別人，更能認同別人； 4．有同情心、善良，具外交手段，會支撐人得到信賴，吸引他人與之來往； 5．冷靜溫和、能平等看待不同身份、類型的人； 6．觸覺敏銳，有移情作用，無需別人具體表白已能清楚其感觸。 不需要面對抵觸的、和人打交道的工作，最能發揮第九型天賦的能力。

Ⅷ 九型人格測試結果，求分析，謝謝！

五號理智型性格特徵介紹

核心價值觀：喜歡思考、追求知識、要了解這個充滿疑惑的世界。有了知識，我才不會焦慮，才敢行動。渴望全知

注意力焦點：我如何才能獲得更多數據和知識？

情緒反應：自己看書思考受到干擾時會有情緒 輕視，貪求

行為習慣：經常關注我們需要哪些數據才客觀？

氣質形態：冷靜、木訥和不拘言笑，喜怒不形於色，深沉而有書生氣。

行為動機：渴望比人知得多，懂得快，喜歡運用自己的智慧和理論去駕馭他人，他們冷靜，機智，分析力強，好學不倦，善於思考，有理性地去處理問題並將情感控制。

性格傾向：內向，被動，自我，喜歡思考；關注探究，思考代替行動；與感覺相分離，討厭情緒激動；自我滿足和簡單化；貪求或積攢時間、空間、知識；不擅長對他人說好聽的話；喜歡別人扮演自己的學問和知識；很難表達自己心中的感受；不喜歡娛樂活動，在人際關繫上顯得比較木訥和保持理性的狀態；尋求獨自感覺，不喜歡自己的空間受到騷擾；喜歡自己解決問題或制定計劃並執行一項計劃；不喜歡過度計劃的生活和每周一次的例會；是一個理解力強、重分析、好奇心強、有洞察力的人。

精力浪費處：他們將自己投入思考，拙於行動，所以工程浩大的收集分析，到頭來一切束之高閣，不付出實行，變成只會自己做文章自己看，對人類的文明沒有貢獻，所有的智慧結晶，只跟著自己帶入棺材裡，變成完全的浪費，可惜。

早年認同--性格形成的可能性原因：早年就沒有從父母或長輩處得到穩定的感情，他們好希望得到可以值得信任的關愛及安全感，但得不到，長期下來，失望之餘，他們的心理開始害怕，為了求生存，他們研究如何跟環境妥協，所以他們要收集資料。碰到困難會說我有智慧，逃避空虛，守住知識，思考重於行動是偉大的觀望者，收集資料者，像吸塵器一樣有多少資料就收多少，怕自己知道得不夠多不敢公開發表自己的想法，避免自己有貧乏、空的感覺，有很多資料但不願拿出來，自我防衛是要分門別類，把每件事分類，分的愈細，就愈感充實。在廣大的世界面前無法與世界在一起，十分畏縮，到末了只有孤單，和人有很大的距離，在團體活動中習慣坐在門口方便於逃離。另一模式的﹁分門別類﹂是客觀的收集資料，分析每件事情，把自己感興趣的事物變成一門學問，如此做便無意間把事件從情境中抽離出來，失去了對整體的了解。

5偏4九型側翼性格特徵介紹

五號和四號會相互交叉影響，都是內向孤獨的。他們都轉向他們的內在幻想世界去保護他們的超我和加強自我意識。他們認為必須找到自己內在的本質，這樣他們才有生命的意義。

五號對行動缺乏信心，而四號卻有不穩定的內在心理。所以，這類人很難和別人相處，難保持在平衡狀態。

他們比五靠六更加情緒化和更內向，但是奇怪的，他們卻更加會交際。因為有四的羽翼，所以，他們對人際和心靈內部很感興趣。

四和五的行為動機有很大的不同。五號大腦很活躍，但缺乏實際行動力，四號利用內化來加強感覺。所以，使這兩個類型造成了兩個非常豐富多彩的羽翼；造就非常出色的藝術家和有卓越成就的知識分子。

健康的5W4

我們可以發現他們身上有綜合特徵：敏感、直覺、知識、洞察力，有審美感的天生高智力。

他們很多從事藝術工作者比如作家、導演、音樂家、作曲家、設計師、舞蹈設計師等等。

這類人在五號描述時沒有被提到，因為他們和五號本型有很大差異，本型多數提到的是五號靠六。

他們擅長綜合他們的思考信息，然後轉化為看待事物的新思維和新理論。這類人用更多的是幻想，而五靠六用更多的是分析和系統化的頭腦部分。

如果是他們參於科學研究工作，那麼他們不喜歡數據收集等工作，他們更擅長於做對直覺的有關的判斷，或全面的理解後發表有先見之明的言論。比如在研究數學時，他們尋找數學里美妙的公式。

他們最大的實力就是他們的直覺。直覺能幫助他們揭開他們的知識領域，也許有意識的思考觸及不到這些領域。

四號有獨特和先見之明的特徵, 而五號有好奇和想像力，結果是傾向於修補一些熟悉的形態、理念、知識，直到完全變樣。這讓他們在各自的領域里有令人吃驚的表現。

一般的5W4

在一般健康狀態時，四號的部份給予情緒化，造成不能善始善終和很難和別人相處。

5W4比5W6更加獨立。他們不願受到時間和制度的約束。他們會和環境隔絕來進行思考，或因為他們內向和情緒內化。分析的能力使他們和外界保持距離，而不那麼深入了解他人。

他們對於批判超級敏感，尤其對於他們的工作或想法，因為這撞擊到他們的超我。

四號五號都會讓他們進入隱居的狀態。

四號部分帶來幻想，但結果是5W4帶來的是超現實主義的，奇異的，而不是浪漫的。

很多時候會被黑暗或被嚴禁的東西吸引，或一些能打擊或推翻別人的理論。

有一些這類型人還著迷於恐怖的事情。

Ⅸ 懂的九型人格的進來！

本人學九型有一段時間了，給你分享一下，看的出來我們是知己啊，因為我也是4型的人。首先和你明確一點，國際九型是目前世界上對性格測試最准確的一門學科，性格在13歲左右基本已經形成固有的模式，性格沒有好壞之分，可能有時候受外界環境的變換有些左右或者壓制，這很正常，我們學習九型就是了解自己，傾聽別人，學會遷善，從而達到家庭和睦，廣交朋友，同事之間融洽，與上級溝通到位。

為什麼我說你是4型呢，因為4型的基本主要特徵是：
1.獨特個性，我是獨一無二的，我不會隨大流，我要做到與眾不同，做一個獨特的我，需要別人欣賞的眼光。

2.衣服很鮮艷，喜歡潮流的服飾，總喜歡鮮艷明快的外表包裝。

3.情緒波動很大，但是調節的也很快，真是來也匆匆去也匆匆。

4.容易受外界的影響，比如看到一篇落葉，走在街上聽到傷感的流行歌曲都會讓你身臨其境融入那個角色。

5.容易走神，思想飄忽。當在課堂聽課的時候，很容易就走神，想到別的事情，但是當你晃過神來又很容易重新進入角色。

6.享受痛苦的人，總是把一個小小的事情放大，感覺自己是世界上最悲傷的人，從而享受這份痛苦，一時間難以自拔。

7.自卑的人，4型是很自卑的人。當你和對手演講比賽的時候，你的對手先上台，而且他表現的非常完美，台下的你就會極度自卑，感覺自己表現沒有他好，沒有自信上去了，而且還會很緊張。

8.高傲的人。公眾場合總是顯得有些高傲，明明想認識那個人，非得人家主動過來和你說話才可以。

9. 4型也是一個嫉妒心很強的人，比自己優秀的人總感不服，嫉妒對方。

判斷一個人到底是不是屬於這個類型的性格，只要你符合這個類型的80%你就基本上屬於這個性格了。你感覺自己有1型的感覺這很正常的，因為4型有一部分1型的完美個性，有自己的原則，我本人是4型偏3型進1型，而且1型喜歡挑刺，按照自己的模式判斷別人，指責別人。一旦了解自己了，就要以平和的心態對待自己，善待自己，因為這是一個獨一無二的自己，盡量把自己向好的方向遷善。以上給你分析得還算可以嗎？如果可以請加點分，呵呵^_^

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