員工工作服工作襯衫

『壹』 單位為什麼要定做工作服襯衫

員工穿上統一的服裝，主要是為了提升單位的形象。

『貳』 為職工購買西服襯衫做為工作服,可以進成本嗎

如公司是新開辦的，可以做到開辦費里。如是在福利中提取的只要是按比例提的合法的都可以使用。如費用不足，也可向稅務方面書面提出申請，說明是為員工置辦工服的。以前有政策可以進入成本。形式變化快，不知現在還實用不，您可以去稅務辦事時順便過問一下。心裡好有數。

『叄』 我想請教一下,到單位跑工作服有什麼經驗嗎比如襯衫，西服等

直接拿著樣式找人事部經理，也可以喊他們自己提樣式

『肆』 管理人員工作服穿著規范是怎樣的

一、西裝或唐裝。特別注意： 西裝後開氣必須剪開，否則有暗袋之嫌；袖口商標必須剪除，否則有民工之嫌；領帶夾必須使用不會褪色的，否則有鄉鎮企業家之嫌；棉毛衫褲不得從袖口或褲腳管露出，否則有體虛腎虧之嫌；唐裝不得使用黑色紗綢材料，否則有漢奸、土匪之嫌；顏色不得使用紅底黑福字，這與我公司VI不符。 另：男士被發現前門未關好的，每次罰款五元。 二、女員工穿套裝，裙子、褲子皆可，但請注意： 服裝尺寸不得過緊，否則關鍵部位曲線過於明顯，將極大影響男員工工作效率，如實在天生身材魔鬼、無法遮掩，將調證券事務部負責向監管機構匯報工作；襯衫紐扣只能解開一到>兩個，要解開三個及以上的需報行政管理部和人力資源部會簽，如第一顆紐扣就低於下巴20公分以上的，必須同時系好長不少於100公分、寬不少於80公分的胸巾；裙子長度不得少於20公分(臀部肥大者可酌情增加)，違反者將負責向上級領導和職能機關匯報緊急和疑難事務；暫不規定上限，但走路因穿著裙子而時常摔倒的，自第二月起將以智商過低為由不再續簽勞動合同。 另：女士被發現上衣或裙子拉練、紐扣松開的，每次也罰款五元。 三、周日可以隨便穿著，休閑為主，但以下服裝禁止： 軍裝、警服———不管你哪裡搞來的，反正不許嚇著其他員工；哈韓哈日的肥褲之類——日語、韓語達到國家專業八級者例外；麻袋片——人力資源部將發放特種生活補貼每月一元；透視裝——為避免公司其他員工用眼過於費勁，請上班時寄放總台。

『伍』 襯衫是為什麼做工作服

襯衫在正式場合是給人舒服整齊的效果！不像T恤那樣隨意！至於工作服是給人感覺很庄嚴，再加上領帶配合，就是高檔！

『陸』 我公司需要做工作服，襯衫，西裝，西褲。大概多少錢

服裝的定價：
需要以面料、數量、款式為依據。
你可以咨詢服裝廠家。
我們是北京雅姿坊服裝廠，
專業定製工服、職業裝

『柒』 員工工作服有什麼要求

一般是顏色要暗一些，那樣的話耐臟，袖口要緊一些，上衣的下邊要掐一些，這樣的話便於操作，再就是，工作服不要太緊了，以免影響工作時的伸展，有點彈性最好。

『捌』 有沒有關於一般公司員工著裝具體的管理規定啊，謝謝!

公司員工著裝規范

為了規范公司員工著裝，展現員工整齊劃一的儀容儀表，樹立公司良
好的精神風貌，特製訂本規定。

一、總則：

在工作時間內，
作為職業人員，要注重儀表，為體現新網訊人員高效、
嚴謹的辦事效率和作風，公司員工儀表和著裝總體要求必須莊重、得體、
整潔、大方，並應嚴格執行本規定。

二、儀表規范：

1.員工應注意將頭發梳理整齊。

2.男員工不得留長發、染彩發及蓄鬍須。

3.女員工不得化濃妝、不留長指甲、塗抹紅色系列以外的任何色彩
口紅。
三、著裝規范

有工作服的員工，上班期間要穿工作服，沒有工作服的員工，要參照
工作服的標准著裝，具體規范如下：

1夏季著裝規范

1）男員工上裝可著一色短袖有領襯衫，
可不系領帶，下著西褲、商務休閑褲，並穿皮鞋或既不露腳趾也不露腳跟的皮涼鞋。男員工
須將襯衫下擺扎入褲內。

2）女員工上裝可著一色短袖有領襯衫，下著西褲、深色一步裙、商務休閑褲。

2、春、秋、冬季著裝規范

1）男員工上裝穿長袖有領襯衫，打領帶，外穿黑色西裝，下著西褲或
商務休閑褲，穿深色皮鞋；著裝內可以穿低領毛衣（顏色不做強制要求，
連帽毛衣不得穿著），毛衣必須穿著於襯衫之外，並將襯衫領子完整翻在毛
衣外。男員工須將襯衫下擺插入褲內。

2）女員工上裝穿淺色長袖有領襯衫，或淺色長袖翻領
T恤，外著黑色西裝，下著西褲、商務休閑褲，深色牛仔褲。著裝內可以穿低領毛衣（顏
色不做強制要求，連帽毛衣不得穿著），毛衣必須穿著於襯衫之外，並將襯
衫領子完整翻在毛衣外。

公司員工未按照本制度要求著裝的，行政服務管理中心將給予20元至
50元的處罰，罰金將納入新網訊基金。本制度自公布之日起生效。行政服
務管理中心負責解釋、執行本制度。

『玖』 工作服白襯衫怎麼搭配

1、關鍵技巧：將白襯衫中部扎進褲腰，兩邊放出來。

示範搭配：白襯衫+牛仔褲

點評：可以將白襯衫中部扎進褲腰，兩邊放出來，一來遮擋PP，二來展現休閑瀟灑之感。