非常一般，我的觀點里甚至可以用不好來形容。
偶然看到這個古早的問題，分享兩個小故事。
品牌管理素質參差不齊。
很不巧，我們去的是人員素質比較差的門店。有一次是和朋友一起逛街，隨便逛逛地就進了那家店，店員也不知道出於什麼心理，對顧客愛答不理，這也沒什麼，可是這人說話陰陽怪氣的，時不時酸兩句。剛開始我們還應和幾句，後來講的越來越令人討厭，我們不想逛就走了，出了門還能聽到她說「整得人模🐶樣的...巴拉巴拉」（這里的『整』應該是指穿著打扮方面）。我去，影響了我們一整天的心情。
然後我們在旁邊其他店得知這個人還是那家店的店長，也不知道她是怎麼當上的，在優越個什麼勁。嗐
前段時間跟一個小朋友路過那裡聊起來，她說她在這個品牌打過假期工，待遇比較差。聊著聊著就對我大吐苦水。工資很低，工作時間也和去之前說的不一樣，經常有超過十四小時。而且他們的工資要過店長的手，店長一個不順心就找個由頭罰錢，不交就直接從工資里扣。說『年紀小隻想著做完假期就好了也沒想著跟上面反映，不過走的時候因為是假期工時間短，公司不給試用期工資，現在想到這可能當時反映也沒用，吃了歷練少的虧哈哈。』而且這家衣服在價位差不多的品牌中，質量不算好，可以說算差的。（眾所周知，公司不給試用期工資是不合乎法律規定的，可以進行勞動仲裁。但現在過了時間比較久，我這小朋友也懶得去申訴，只希望其他人少吃點虧。）
我們這幾個朋友都說大概率不會光顧這個品牌了，哈哈當然也存了給我們這小朋友鳴不平的意思，幹嘛要花錢給自己找不愉快。